最終更新日：2025/4/1

全農物流(株)【JA全農グループ】

業種

物流・倉庫
陸運（貨物・バス・タクシー）
海運
サービス（その他）
商社（自動車関連・輸送用機器）

基本情報

本社: 埼玉県、東京都

お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

若手が多く、話しやすい雰囲気がある同社。上司や先輩との垣根が低く、疑問や不安に真摯に向き合ってくれます。どの職場でも若手社員が活躍できるのも当社の特徴です。物流に関する企画営業や輸送手配、在庫管理など、抜群のチームワークで、日本の農業をしっかりと支えています。

: 若手が多く、話しやすい雰囲気がある同社。上司や先輩との垣根が低く、疑問や不安に真摯に向き合ってくれます。どの職場でも若手社員が活躍できるのも当社の特徴です。

: 物流に関する企画営業や輸送手配、在庫管理など、抜群のチームワークで、日本の農業をしっかりと支えています。

募集コース

コース名	全国職・ブロック職応募コースによって転勤の範囲が異なります。
雇用形態	正社員
配属職種	全国職（営業/事務職）【業務内容】・農畜産物等の輸送・倉庫管理業務・物流に関わる企画・提案営業・精算・管理業務【配属エリア】・幅広い勤務地の業務経験により業務知識を習得し、　経営職層までのキャリアアップが目指せるコースです。　全国の事業拠点を対象として転勤があります。
配属職種2	ブロック職（営業/事務職）【業務内容】・農畜産物等の輸送・倉庫管理業務・物流に関わる企画・提案営業・精算・管理業務 ※職種によって仕事内容に違いはありません【配属エリア】・地域に根ざし地域事業・顧客の特性・実態について深い経験に　もとづく業務知識を習得して、管理職層までのキャリアアップを　めざすコースです。　全国4ブロックのエリア内の事業拠点を対象として転勤があります。（１）北海道・東北ブロック（２）関東・甲信越・中京ブロック（３）関西・中京・北陸・中国・四国ブロック（４）九州ブロック（山口含む）

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施エントリーシート提出随時面接（個別） 1回実施予定適性検査面接（個別） 1回実施予定内々定先輩社員との面談も可能です！興味のある方はぜひ採用担当までご連絡ください。
募集コースの選択方法	説明会に参加後、ＥＳ提出時に応募コースを選択いただきご応募ください。
内々定までの所要日数	1カ月以内
選考方法	1.会社説明会参加　　　↓ 2.ＥＳ提出（書類選考）　　　↓ 3.1次面接（Ｗｅｂ実施）　　　↓ 4.Ｗｅｂテスト（適性検査）　　　↓ 5.最終面接（対面実施（東京））　　　↓ 　　内々定！
選考の特徴	選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	・エントリーシート・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断証明書（卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書の結果は選考とは関係ございません。）
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生専門学校生既卒者・2026年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方（2023年度以降卒業）で、　就業経験のない方
募集人数	26～30名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集内訳	現時点での採用予定となります。・全国職：20名・ブロック職：10名
募集の特徴	総合職採用一般職採用既卒者を積極採用エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり
説明会・選考にて交通費支給あり	最終面接はご自宅から東京本社までの往復分の交通費を支給します。

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額
全国職（大卒）	（月給）230,000円	230,000円
ブロック職（大卒）	（月給）218,800円	218,800円
ブロック職（短大・専門卒）	（月給）210,800円	210,800円
地域職（大卒）	（月給）212,300円	212,300円
地域職（短大・専門卒）	（月給）201,500円	201,500円

※ブロック職・地域職は勤務地により地域係数（0.86～1.00）が掛かります。
※初任給には東京勤務の場合の給与を記載しています。

例）関西ブロック（大卒）
　　初任給＝基本給（206,800円）×地域係数＋初任調整手当（12,000円）

試用期間あり

試用期間：６ヶ月
雇用条件（給料等）は変更無し

固定残業制度なし

諸手当

通勤費（全額支給）
時間外手当（全額支給）
帰省手当
住宅手当
家族手当
ライン長手当
資格手当

昇給

年1回基準（4月）

賞与

年2回（6月、12月）
※2023年度実績年間4.0ヶ月

年間休日数

120日

休日休暇

【休日】
日曜日、祝日、土曜日（年間休日120日以上）
※ただし勤務地により1年間の変形労働時間制を採用
有給休暇とは別に特別休暇3日、年末・年始5日
【有給休暇】
新規採用者の初年度は12日とする。第2年度は13日とし、
以下1年につき1～2日増すが、第6年度以降は20日とする。
次年度に限り、前年算日数が繰り越されます。

待遇・福利厚生・社内制度

（1）各種保険：
　厚生年金保険・健康保険（全農健保組合）・雇用保険・労災保険
（2）各種制度：
　社宅制度（全国職・ブロック職のみ対象）・退職金制度・企業年金制度
　住宅融資制度・財形貯蓄制度・共済会による貸付制度
（3）健康管理：
　定期健康診断（年1回）、人間ドックに対する助成
（4）保養施設：
　全農健保契約施設（リゾートホテル）と提携
○年間休日120日以上
○福利厚生が充実
　2024年度より追加！：帰省手当、入社支度金、通勤用車両助成
○社宅・家賃補助制度あり
○教育・研修制度が充実
　・新入社員から経営職層対象までさまざまな研修あり
　・通信教育制度あり（会社負担8割）
○資格取得支援制度あり
○産休・育児休暇取得実績あり
○平均残業時間が月20時間以内