最終更新日:2026/8/6

(株)トヨタレンタリース三重

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • リース・レンタル
  • 損害保険
  • 専門店(自動車販売・自動車関連)

基本情報

本社
三重県
資本金
1,500万円
売上高
2023年3月期/52億4500万円 2024年3月期/57億0100万円 2025年3月期/61億1300万円
従業員
200名(内パート・アルバイト 80名)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

「ありがとう」が直接届く。地域密着のモビリティ企業。地域の毎日に欠かせない存在へ。走るのはクルマだけじゃない。あなたの成長も共に走り出そう。

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採用担当者からの伝言板 (2026/07/16更新)

数ある企業の中から、当社の採用ページをご覧いただきありがとうございます。

皆さんは「トヨタレンタリース」と聞いて、どのような仕事をイメージするでしょうか。レンタカーやカーリースを思い浮かべる方が多いかもしれません。しかし、私たちの仕事は単にクルマを貸すことではありません。

私たちは地域で暮らす人々の移動を支え、企業の事業活動を支え、地域社会の発展に貢献する「モビリティパートナー」です。旅行やビジネス、地域のお客様の日常利用から企業の営業活動まで、クルマが必要とされるさまざまな場面で、お客様の「動く」を支えています。

当社には営業、店舗スタッフ、事務スタッフなど様々な仕事がありますが、どの仕事にも共通しているのは「お客様の役に立ちたい」という想いです。お客様から直接「ありがとう」と言っていただける機会も多く、自分の仕事が誰かの役に立っていることを実感できる環境があります。

また、私たちは地域密着を大切にしながら、新しいモビリティサービスにも積極的に挑戦しています。カーシェアリングをはじめ、時代とともに変化するお客様のニーズに応えながら、安心・安全で便利な移動の未来を創り続けています。

クルマの知識や業界経験は入社後に身につけることができます。私たちが求めているのは、「人と関わることが好き」「地域に貢献したい」「新しいことに挑戦したい」という気持ちです。

皆さんの可能性は無限大です。ぜひ当社で、人と地域を支える仕事に挑戦してみませんか。

クルマの先にある、人と地域の笑顔のために。

皆さんとお会いできる日を、心より楽しみにしています。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    県内車の利用目的に合わせて提案を行える多彩なサービスを展開しています。

  • やりがい

    お客様から様々な知識や経験を学びながら、お客様の課題を解決する提案ができます。

  • 安定性・将来性

    三重県内でカーリース・レンタル業界をリードし、60年に渡る歴史と実績を誇る当社。

会社紹介記事

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レンタカー事業15店舗、リース事業2拠点を構える地場企業!車両の管理やリスクマネジメントをお考えの企業様に、地域に根差した良きご提案を行えることに努めています。
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“車を使いたい“のあらゆるニーズにお応えできる様、当社では必要に応じて様々な車種・オプションを組み合わせお客様に最適な車をご提案しております。

先輩社員インタビュー ~私のカーリース営業~

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人と話すことが好きで、様々な方とお話することができる営業職を選びました。自分の提案でお客様に喜んで頂ける職業です。

当社を志望した理由は自分が就職する当時は、各トヨタディーラーは販売する車種が、各社で限られていました。ディーラー以外で様々なの種を扱えることができるところがトヨタレンタリースだと知り、地元であるトヨタレンタリース三重を志望しました。

業務は法人のお客様の訪問先や納車等のスケジュールを前日に決めておきます。当日はスケジュールに沿って行動しますが、空き時間や予定が変更した際は担当エリアの新規のお客様へ訪問したり、既存のお客様のフォローを行い、夕方には事務所に帰り、その日の情報や書類の整理や見積書の作成など、翌日の準備を行います。
休日や平日の夜はプライベートも充実しており、入社してからはゴルフや釣りも始めました。ゲーム等も好きなので今ではインドア・アウトドア制覇しています。

仕事なので大変ことはもちろんありますが、対応力や営業力、ビジネスマナーなど社会人として、力を身に着けられます。仕事を通じてお客様から様々な知識や経験を教えていただけることも魅力一つです。
社内の雰囲気は空気が張り詰めた様な営業職のイメージは無く、時には雑談も交わるような、明るくて、相談しやすい環境です。今後はすべてのお客様が車が必要になった時は真っ先に自分に連絡をいただける、そんな営業マンになりたいです。

(加藤さん/2018年入社 四日市リース課)

会社データ

プロフィール

私たちは、TOYOTAのフランチャイズ企業として、1966年の創業以来、三重県に根ざしながらレンタカー事業とカーリース事業を展開してきました。現在は県内15店舗のレンタカー店舗と2拠点のカーリース事務所を運営し、地域の皆さまや企業の「移動」を支える役割を担っています。

私たちの仕事は、単に車を貸すことではありません。観光やビジネス、日常生活など、さまざまな場面でお客様の移動を支え、地域の暮らしや企業活動を支えることが使命です。カーリースでは、車両管理やコスト削減などの課題解決を通じて、地域企業の発展にも貢献しています。

人やモノが動くことで、地域は活性化します。私たちは「移動」に関するサービスを通じて、三重県の未来づくりを支える地域密着のモビリティ企業です。

お客様一人ひとりに寄り添い、「ありがとう」の言葉を直接いただけることも、この仕事の大きな魅力。地域に貢献したい、人の役に立つ仕事がしたい、そんな想いを持つ方にとって活躍できるフィールドがあります。

これからも私たちは、安心・安全で快適な移動サービスを提供し、地域になくてはならない存在を目指していきます。あなたも私たちと共に、三重の未来を支える仕事に挑戦してみませんか。

事業内容
地域の「動く」を支える。未来の「働く」を創る。

私たちの仕事は、単にクルマを貸すことではありません。地域で暮らす人々の移動や、企業の事業活動を支え、地域社会の発展に貢献することが私たちの使命です。クルマが必要とされるあらゆる場面で、お客様一人ひとりに寄り添い、「安心・安全・快適」なモビリティサービスを提供しています。

主力事業であるカーリース事業では、法人のお客様を中心に長期間の車両利用サービスを提供しています。営業スタッフはお客様の事業内容や車両の利用状況を把握し、最適な車種や運用方法をご提案します。車両管理やコスト削減、事故対応、コンプライアンス遵守など、企業が抱える課題を解決しながら、お客様が本業に集中できる環境づくりをサポートしています。単なる商品提案ではなく、お客様のパートナーとして企業活動を支える重要な役割を担っています。

レンタカー事業では、時間単位から月単位まで、多様なニーズに応じた車両の貸渡しを行っています。旅行やレジャー、ビジネス利用、事故や故障時の代車利用など、お客様の利用目的はさまざまです。店舗スタッフは貸渡しや予約対応などのフロント業務だけでなく、洗車・点検・配回送などのバックヤード業務も担当し、安全で快適な車両を提供しています。お客様から直接「ありがとう」をいただける機会も多く、人とのつながりを実感できる仕事です。

また、近年利用が拡大しているカーシェアリング事業では、スマートフォンを活用した予約・利用サービスを展開しています。必要なときに必要なだけクルマを利用できる新しい移動手段として、地域の利便性向上に貢献しています。時代とともに変化するお客様のニーズに対応しながら、新しいモビリティサービスの創造にも挑戦しています。

私たちは「お客様第一」「地域密着」「挑戦」「チームワーク」「安心・安全」という価値観を大切にしています。クルマを通じて人と地域をつなぎ、移動の自由を支え、新しい価値を創造すること。それが私たちの目指す姿です。

クルマの先にある、人と地域の笑顔のために。

私たちはこれからも、地域になくてはならないモビリティパートナーとして、未来の移動を支え続けます。
本社郵便番号 514-0003
本社所在地 三重県津市桜橋2丁目178-1
本社電話番号 059-228-5676
設立 1966年11月1日
資本金 1,500万円
従業員 200名(内パート・アルバイト 80名)
売上高 2023年3月期/52億4500万円
2024年3月期/57億0100万円
2025年3月期/61億1300万円
事業所 カーリース事業
四日市拠店 津拠店

レンタル事業
桑名拠店、四日市拠店、鈴鹿白子駅前店、津拠店、伊賀上野城北店、名張駅前店、松阪拠店、伊勢拠店、鳥羽駅前店

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.4
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.4
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 2 5
    取得者 3 2 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (14名中0名)
    • 2025年度

    レンタル店舗の店長は女性店長が2名活躍中

社内制度

研修制度 制度あり
【カーリーススタッフ】
初級総合営業スタッフ研修(社外)
上級総合営業スタッフ研修(社外)
提案力向上研修

【レンタルスタッフ】 
e-ラーニング
新人社員定期研修

【共通】 
OJT/後輩育成力向上研修
階層別研修
店長基礎研修
自己啓発支援制度 制度あり
大型・中型免許取得補助制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
メーカーコンテスト

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、大谷大学、皇學館大学、国士舘大学、鈴鹿大学、中京大学、帝塚山大学、名古屋学院大学、日本福祉大学、名城大学、四日市大学、立命館大学、南山大学、神奈川大学、関西大学、愛知淑徳大学
<短大・高専・専門学校>
高田短期大学、三重短期大学、鈴鹿大学短期大学部、愛知学泉短期大学

採用実績(人数)        2019年 2020年 2021年 2022年 2023年
---------------------------------------------------------------------------
大卒       1名   ー   2名   4名   3名
短大卒/専門卒  2名   1名   2名   4名   4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 0 2
    2024年 2 3 5
    2023年 1 6 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 5 1 80.0%
    2023年 7 3 57.1%

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