最終更新日:2025/12/12

(株)トヨタレンタリース三重

業種

  • リース・レンタル
  • 損害保険
  • 専門店(自動車販売・自動車関連)

基本情報

本社
三重県
資本金
1,500万円
売上高
2023年3月期/52億4500万円 2024年3月期/57億0100万円 2025年3月期/61億1300万円
従業員
200名(内パート・アルバイト 80名)

【リース・レンタル業界で確かな実績】地域に根ざした企業で、あなたのキャリアをスタート! 多彩な車種と共に、あなたの未来を加速させよう!

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    県内車の利用目的に合わせて提案を行える多彩なサービスを展開しています。

  • やりがい

    お客様から様々な知識や経験を学びながら、お客様の課題を解決する提案ができます。

  • 安定性・将来性

    三重県内でカーリース・レンタル業界をリードし、60年に渡る歴史と実績を誇る当社。

会社紹介記事

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レンタカー事業15店舗、リース事業2拠点を構える地場企業!車両の管理やリスクマネジメントをお考えの企業様に、地域に根差した良きご提案を行えることに努めています。
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“車を使いたい“のあらゆるニーズにお応えできる様、当社では必要に応じて様々な車種・オプションを組み合わせお客様に最適な車をご提案しております。

先輩社員インタビュー ~私のカーリース営業~

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人と話すことが好きで、様々な方とお話することができる営業職を選びました。自分の提案でお客様に喜んで頂ける職業です。

当社を志望した理由は自分が就職する当時は、各トヨタディーラーは販売する車種が、各社で限られていました。ディーラー以外で様々なの種を扱えることができるところがトヨタレンタリースだと知り、地元であるトヨタレンタリース三重を志望しました。

業務は法人のお客様の訪問先や納車等のスケジュールを前日に決めておきます。当日はスケジュールに沿って行動しますが、空き時間や予定が変更した際は担当エリアの新規のお客様へ訪問したり、既存のお客様のフォローを行い、夕方には事務所に帰り、その日の情報や書類の整理や見積書の作成など、翌日の準備を行います。
休日や平日の夜はプライベートも充実しており、入社してからはゴルフや釣りも始めました。ゲーム等も好きなので今ではインドア・アウトドア制覇しています。

仕事なので大変ことはもちろんありますが、対応力や営業力、ビジネスマナーなど社会人として、力を身に着けられます。仕事を通じてお客様から様々な知識や経験を教えていただけることも魅力一つです。
社内の雰囲気は空気が張り詰めた様な営業職のイメージは無く、時には雑談も交わるような、明るくて、相談しやすい環境です。今後はすべてのお客様が車が必要になった時は真っ先に自分に連絡をいただける、そんな営業マンになりたいです。

(加藤さん/2018年入社 四日市リース課)

会社データ

事業内容
【カーリース事業】
車両の年単位の長期間の貸出を行います。
カーリース営業スタッフはお客様へのカーリースの提案、契約後のフォローを行います。お客様は法人顧客が主となり、企業の車両に対しての管理、コスト、事故対応、コンプライアンス遵守等のお客様の悩みを解決します。

【レンタカー事業】
車両の時間単位~月単位の短期間の貸出を行います。
フロント業務等のレンタカー貸渡や洗車・点検・配回送等のバックヤード業務を行います。レジャーやビジネスまでお客様のご利用目的も様々な為、ご来店されたお客様のニーズにあわせて提案を行います。カーシェアリングも展開しており、スマホで予約・利用が可能になりました。車の利用もさらに手軽に利用できるサービスが充実しています。

自動車賃貸業(レンタカー業務、カーリース業務)
保険代理店業
情報通信機器販売(au、ETC等)
本社郵便番号 514-0003
本社所在地 三重県津市桜橋2丁目178-1
本社電話番号 059-228-5676
設立 1966年11月1日
資本金 1,500万円
従業員 200名(内パート・アルバイト 80名)
売上高 2023年3月期/52億4500万円
2024年3月期/57億0100万円
2025年3月期/61億1300万円
事業所 カーリース事業
四日市拠店 津拠店

レンタル事業
桑名拠店、四日市拠店、鈴鹿白子駅前店、津拠店、伊賀上野城北店、名張駅前店、松阪拠店、伊勢拠店、鳥羽駅前店

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.4
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.4
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 2 5
    取得者 3 2 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (14名中0名)
    • 2025年度

    レンタル店舗の店長は女性店長が2名活躍中

社内制度

研修制度 制度あり
【カーリーススタッフ】
初級総合営業スタッフ研修(社外)
上級総合営業スタッフ研修(社外)
提案力向上研修

【レンタルスタッフ】 
e-ラーニング
新人社員定期研修

【共通】 
OJT/後輩育成力向上研修
階層別研修
店長基礎研修
自己啓発支援制度 制度あり
大型・中型免許取得補助制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
メーカーコンテスト

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、大谷大学、皇學館大学、国士舘大学、鈴鹿大学、中京大学、帝塚山大学、名古屋学院大学、日本福祉大学、名城大学、四日市大学、立命館大学、南山大学、神奈川大学、関西大学、愛知淑徳大学
<短大・高専・専門学校>
高田短期大学、三重短期大学、鈴鹿大学短期大学部、愛知学泉短期大学

採用実績(人数)        2019年 2020年 2021年 2022年 2023年
---------------------------------------------------------------------------
大卒       1名   ー   2名   4名   3名
短大卒/専門卒  2名   1名   2名   4名   4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 0 2
    2024年 2 3 5
    2023年 1 6 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 5 1 80.0%
    2023年 7 3 57.1%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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