最終更新日：2026/3/17

いちよし証券(株)【東証プライム市場上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

証券
信託銀行・投資銀行・投資信託委託
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 145億7,700万円（2025年3月末）

営業収益: 188億400万円（2025年3月期実績/単体）

従業員数: 964名（2025年3月末／連結）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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私たちと一緒に、今までの日本にない証券会社をつくりましょう！（2026/02/12更新）

伝言板画像

マイページにお越しいただきありがとうございます。

私たちはお客様とのリレーションを最も重視し、
対面によるコミュニケーションにこだわり続けてきました。
面と向かって話すからこそ、100％ビジョンを共有できる。
信頼を築くことができると考えています

今、私たちは次の成長に向けて動き出しています。
私たちと一緒に日本の資産形成を一歩前へ進めていきましょう！

やりがい

大きなお金を任される責任の中で、お客様の人生に寄り添う提案ができるやりがいがあります。
戦略・ビジョン

対面で対話を重ね、世代を超えて関係をつなぐ“正々堂々のアドバイス”を大切にしています。
制度・働き方

いちよし証券独自のGA制度により、成長を後押しする環境が整っています。

会社紹介記事

いちよし証券の資産アドバイザーは、個人富裕層のパートナー的存在。対面重視の営業スタイルだからこそ、着実に信頼を得て大きく成長していける可能性が豊富。社会人への第一歩として研修制度が充実している点は心強い。仕事と家庭の両立支援や復職アシスト制度など、全社員がイキイキ働ける環境づくりも進んでいる。

: いちよし証券の資産アドバイザーは、個人富裕層のパートナー的存在。対面重視の営業スタイルだからこそ、着実に信頼を得て大きく成長していける可能性が豊富。

: 社会人への第一歩として研修制度が充実している点は心強い。仕事と家庭の両立支援や復職アシスト制度など、全社員がイキイキ働ける環境づくりも進んでいる。

お客様の資産形成に不可欠な存在へ。「傾聴力」を基礎に、人間力を発揮しませんか？

「貯蓄から投資の時代に、当社は成長できる環境を用意しています。傾聴力を土台に、資産運用の面で人の役に立てる喜びを感じられる仕事です」と牧田さん阪口さん。	私たちいちよし証券は創立75年の歴史ある証券会社ですが、単に株を売買する会社ではありません。お客様の人生に長く寄り添い、親から子、孫へと関係をつなぎながら、継続的・安定的に資産形成を共に実現していくことを目指しています。そうした姿勢を前面に打ち出す転機となったのが1996年のこと。当時の内閣が提唱した証券制度の抜本的改革「日本版金融ビックバン」が起こりました。証券会社や銀行、保険会社などの垣根を超えた激しい競争が始まり、業界再編がかつてないスピードで進んだのです。そこで、私たちは大きな変革に踏み切ります。それは、回転売買を重ねて利益を上げるフロー型ビジネスモデルから、長期でお客様の資産を安全・着実に増やすための資産管理アドバイスが中心となるストック型ビジネスモデルへの転換です。今でこそ他社も同様の方向へ転換を進めていますが、当時としては非常に大胆な決断でした。さらに、2000年にいちよし基準を制定。「売れる商品でも、売らない信念」をスローガンに掲げ、社内外に宣言しました。たとえ人気商品でも仕組みが複雑で、お客様が理解しにくい商品は取り扱わない、というものです。中長期的にお客様の「預かり資産」を増やすことを重視。この信念を貫くのは、決して簡単なことではありません。時代が変わってもお客様に誠実であり続ける姿勢を守り抜いてきたからこそ、今のいちよしがあります。この軸をより強化するため、人材育成に注力し、若手の成長を後押ししています。具体的には、入社後の新入社員研修の他、配属後は身近な先輩が教えるインストラクター制度、定期的な勉強会やフォローアップ研修、GA制度に基づくスキルアップ研修、社内での成功事例を集めた「GA情報連絡会」など全社的ノウハウの共有化にも力を注いでいます。お客様から資産を預かるという仕事は、簡単ではありません。対面で対話を重ね、世代を超えて関係をつなぐアドバイスを大切に、お客様の人生に寄り添っていくことは、大きな成長への試金石になるはず。お客様の人生や資産継承に貢献できる実感は、何よりのやりがいになるでしょう。信頼を得るためにまずお客様のお話に耳を傾けること＝「傾聴力」に期待します。そのうえで人のために動きたい、人の役に立ちたい、その想いや挑戦心・成長意欲のある方は、活躍できる会社です。＜牧田　篤／研修部長＆阪口　真利子／人事部＞

「貯蓄から投資の時代に、当社は成長できる環境を用意しています。傾聴力を土台に、資産運用の面で人の役に立てる喜びを感じられる仕事です」と牧田さん阪口さん。

私たちいちよし証券は創立75年の歴史ある証券会社ですが、単に株を売買する会社ではありません。お客様の人生に長く寄り添い、親から子、孫へと関係をつなぎながら、継続的・安定的に資産形成を共に実現していくことを目指しています。そうした姿勢を前面に打ち出す転機となったのが1996年のこと。当時の内閣が提唱した証券制度の抜本的改革「日本版金融ビックバン」が起こりました。証券会社や銀行、保険会社などの垣根を超えた激しい競争が始まり、業界再編がかつてないスピードで進んだのです。そこで、私たちは大きな変革に踏み切ります。それは、回転売買を重ねて利益を上げるフロー型ビジネスモデルから、長期でお客様の資産を安全・着実に増やすための資産管理アドバイスが中心となるストック型ビジネスモデルへの転換です。今でこそ他社も同様の方向へ転換を進めていますが、当時としては非常に大胆な決断でした。

さらに、2000年にいちよし基準を制定。「売れる商品でも、売らない信念」をスローガンに掲げ、社内外に宣言しました。たとえ人気商品でも仕組みが複雑で、お客様が理解しにくい商品は取り扱わない、というものです。中長期的にお客様の「預かり資産」を増やすことを重視。この信念を貫くのは、決して簡単なことではありません。時代が変わってもお客様に誠実であり続ける姿勢を守り抜いてきたからこそ、今のいちよしがあります。

この軸をより強化するため、人材育成に注力し、若手の成長を後押ししています。具体的には、入社後の新入社員研修の他、配属後は身近な先輩が教えるインストラクター制度、定期的な勉強会やフォローアップ研修、GA制度に基づくスキルアップ研修、社内での成功事例を集めた「GA情報連絡会」など全社的ノウハウの共有化にも力を注いでいます。

お客様から資産を預かるという仕事は、簡単ではありません。対面で対話を重ね、世代を超えて関係をつなぐアドバイスを大切に、お客様の人生に寄り添っていくことは、大きな成長への試金石になるはず。お客様の人生や資産継承に貢献できる実感は、何よりのやりがいになるでしょう。信頼を得るためにまずお客様のお話に耳を傾けること＝「傾聴力」に期待します。そのうえで人のために動きたい、人の役に立ちたい、その想いや挑戦心・成長意欲のある方は、活躍できる会社です。
＜牧田　篤／研修部長＆阪口　真利子／人事部＞

会社データ

プロフィール	私たちは、「お客様に信頼され、選ばれる企業であり続ける」を経営理念とし、お客様第一主義のサービスを心がけている証券会社です。その理念の現れの一つに、いちよし証券には「営業パーソン」と呼ばれる社員はいません。その代わり、お客様の資産形成を共に考える事を目的とした「資産アドバイザー」と呼ばれる社員が日々活動しています。売上を追求するあまり、お客様の意向を無視して、売買を重ねさせたり、お客様のニーズとは異なる商品を販売したりということは決してありません。いちよし証券の資産アドバイザーは、「お客様一人一人の一番になる」という思いから、お客様が今何を求めているのか。お客様にとって最善の商品は何か。 …を、常に問いながら、お客様と同じ立場で物事を考え、プロとして確かな提案をしていきます。お客様にとって最適で、しかも安定した商品を長く持っていただく事を大切にしています。
事業内容	金融商品取引業個人・法人のお客様に金融商品（株式・債券・投資信託・保険・ラップ等）の提案・販売を通じた、資産運用サービスの提供。

プロフィール

私たちは、「お客様に信頼され、選ばれる企業であり続ける」
を経営理念とし、お客様第一主義のサービスを心がけている証券会社です。
その理念の現れの一つに、いちよし証券には「営業パーソン」
と呼ばれる社員はいません。
その代わり、お客様の資産形成を共に考える事を目的とした
「資産アドバイザー」と呼ばれる社員が日々活動しています。

売上を追求するあまり、お客様の意向を無視して、売買を重ねさせたり、
お客様のニーズとは異なる商品を販売したりということは決してありません。
いちよし証券の資産アドバイザーは、「お客様一人一人の一番になる」
という思いから、お客様が今何を求めているのか。
お客様にとって最善の商品は何か。
…を、常に問いながら、お客様と同じ立場で物事を考え、
プロとして確かな提案をしていきます。
お客様にとって最適で、しかも安定した商品を長く持っていただく事を大切にしています。

事業内容

金融商品取引業

個人・法人のお客様に金融商品（株式・債券・投資信託・保険・ラップ等）の提案・販売を通じた、資産運用サービスの提供。

本社郵便番号	103-0025
本社所在地	東京都中央区日本橋茅場町1-5-8
本社電話番号	03-4346-4630
創立年月日	1950年8月18日
資本金	145億7,700万円（2025年3月末）
従業員数	964名（2025年3月末／連結）
営業収益	188億400万円（2025年3月期実績/単体）
自己資本比率	53.8%（2025年9月末）
上場市場	東京証券取引所プライム市場
事業所	●本店　東京本社 ●支店　国内52店舗【東北】　岩手県　　◆盛岡・水沢【首都圏】　東京都　　◆本店・中野・プラネットプラザ成増・赤坂・プラネットプラザ成城・　　　　中目黒・プラネットプラザ自由が丘・吉祥寺　神奈川県　　◆横浜・プラネットプラザ小田原・プラネットプラザ藤沢・上大岡　千葉県　　◆千葉・浦安・プラネットプラザ市川　埼玉県　　◆越谷【中部】　愛知県　　◆名古屋・岡崎　長野県　　◆飯田・伊那【近畿】　大阪府　　◆大阪・難波・今里・針中野・石橋・岸和田・枚方・八尾　兵庫県　　◆神戸・西宮・加古川・西脇・プラネットプラザ加西　京都府　　◆伏見　奈良県　　◆高田・学園前　和歌山県　　◆御坊・田辺・環　三重県　　◆伊勢・プラネットプラザ志摩【中国・四国】　岡山県　　◆岡山・倉敷　香川県　　◆小豆島【九州】　福岡県　　◆大牟田・福岡　長崎県　　◆プラネットプラザ佐世保・プラネットプラザ諫早　佐賀県　　◆プラネットプラザ唐津・プラネットプラザ武雄
関係会社	(株)いちよし経済研究所いちよしアセットマネジメント(株) いちよしビジネスサービス(株) いちよしIFA（株）
平均年齢（歳）	44.2（2025年3月末）
平均勤続年数（年）	15.6 (2025年3月末)
沿革	1948年10月証券取引法に基づく証券業者としての登録を受ける。 1949年 4月大阪証券取引所（現・(株)大阪取引所）の正会員となる。 1950年 8月一吉証券(株)に商号を変更する。 1971年10月東京証券取引所（現・(株)東京証券取引所）の正会員となる。 1983年10月御坊阪本証券(株)を吸収合併する。 1989年 4月東京証券取引所、大阪証券取引所の市場第二部に上場する。 2000年 7月「一吉証券(株)」から「いちよし証券(株)」に商号変更する。本店を東京都中央区に移転する。 2003年 6月委員会等設置会社へ移行する。 2006年 3月東京証券取引所、大阪証券取引所の市場第一部銘柄に指定される。 2007年 9月金融商品取引法に基づく金融商品取引業者としての登録を受ける。 2009年 2月執行役員制度を導入する。 2009年 8月 (株)いちよしIR研究所を清算する。 2010年 2月一吉国際（香港）有限公司を清算する。 2010年 4月環証券(株)と合併する。 2010年 10月大北証券(株)を持分法適用関連会社とする。 2011年 1月飯田証券(株)、佐世保證券(株)と合併する。 2012年 2月伊勢証券(株)と合併する。 2013年 3月大北証券(株)と合併する。 2014年 9月西脇証券(株)を完全子会社とする。 2014年 12月西脇証券(株)と合併する。 2019年　9月東京証券会館に本社を移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	12名	5名	17名
取得者	12名	5名	17名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 19.2%
  （239名中46名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員導入研修 GA研修若手社員フォローアップ研修階層別研修次世代管理職育成研修女性管理職研修新任部支店長研修新任課長研修インストラクター研修 PC研修個人情報保護・情報セキュリティ研修　など
自己啓発支援制度	制度あり自己成長プログラム…自己研鑽の機会を設け、資格取得費の補助や報奨金が取得できる制度。・証券アナリスト・CFP ・TOEIC などが対象通信教育制度…資格取得を目指すものの他、業務スキルやコミュニケーション能力、マネジメント力向上を目指すもの、富裕層の趣味について理解を深めるもの等、幅広いテーマの通信教育講座が受講可能。
メンター制度	制度ありインストラクター制度…新入社員の部支店配属時に、先輩社員が新入社員の教育担当（インストラクター）となり、日常業務を通じて実践支援と対話型フォローを行う制度です。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありコンプライアンス試験　など

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、神奈川大学、学習院大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、上智大学、拓殖大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京国際大学、一橋大学、明治大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜大学＞愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、九州国際大学、京都大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女子大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、札幌大学、札幌学院大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、昭和女子大学、白百合女子大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、名古屋商科大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本文化大学、花園大学、阪南大学、一橋大学、兵庫県立大学、フェリス女学院大学、福井県立大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年　2026年（予） ――――――――――――――――――――――――――――――――――― 　38名　　40名　　43名　　44名　　　72名

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、神奈川大学、学習院大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、上智大学、拓殖大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京国際大学、一橋大学、明治大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、九州国際大学、京都大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女子大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、札幌大学、札幌学院大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、昭和女子大学、白百合女子大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、名古屋商科大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本文化大学、花園大学、阪南大学、一橋大学、兵庫県立大学、フェリス女学院大学、福井県立大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2022年　2023年　2024年　2025年　2026年（予）
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
　38名　　40名　　43名　　44名　　　72名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	26名	18名	44名
2024年	25名	19名	44名
2023年	21名	19名	40名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

取材情報

お客様に寄り添う姿勢で、信頼をつかむ。資産や人生プランに役立てる喜び: 真摯にアプローチし、自分を磨き続ける先輩たち

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