最終更新日：2025/5/26

第一工業製薬(株)【東証プライム市場上場】

上場企業

業種

化学
薬品
食品

基本情報

本社: 東京都、京都府

資本金: 88億9,500万円

売上高: 単体 420億3,000万円　　連結 631億1,800万円（2024年3月）

従業員: 585名（連結1,111名）（2024年3月末現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

暮らしや産業に不可欠の界面活性剤など化学製品を製造するメーカーです。最先端のものづくりにチャレンジしています。

企業のここがポイント

制度・働き方

フレックスタイムや時短勤務、在宅勤務、産休・育休など制度が充実しており、働きやすい環境です。

会社紹介記事

役職や立場にかかわらず自分の考えを発信できる風通しのいい職場。若いうちから仕事を任せてもらえる少数精鋭の組織では、誰もが主体的に動き、様々な場面で活躍している。健康経営に取り組み、福利厚生の充実に注力している。その一環として、本社の社員食堂では栄養バランスの取れた３種類のメニューを揃え、毎日無料で提供している。

: 役職や立場にかかわらず自分の考えを発信できる風通しのいい職場。若いうちから仕事を任せてもらえる少数精鋭の組織では、誰もが主体的に動き、様々な場面で活躍している。

: 健康経営に取り組み、福利厚生の充実に注力している。その一環として、本社の社員食堂では栄養バランスの取れた３種類のメニューを揃え、毎日無料で提供している。

個人を尊重してくれる自由度の高い社風。自分のやりたい研究にも挑戦しています！

「自分で仕事の進め方やスケジュールを考え、取り組める点が魅力。“こんな研究をやってみたい、学びたい”、そんな個人の意見を尊重してくれる会社です」（Hさん）	大学院での研究テーマはプラスチックで、石油由来の代替となる自然由来の素材開発に取り組みました。化学を軸に、あらゆるモノの素材となる高分子の研究開発に携わりたいと考え、素材メーカーを中心に就活を展開。当社を選んだのは自由な風土と社員の方の温和な人柄に触れ、自分に合っている会社だと感じたからです。当社は界面活性剤をはじめとする工業用薬剤から、化粧品や健康食品まで幅広い製品を国内外に提供していますが、その中で私は難燃剤の開発を担当しています。難燃材とは、プラスチックなどを燃えにくくするために広く使用されている添加剤です。以前は建築用の発泡プラスチック系断熱材の開発に携わりました。建物に使われる建材は、防火対策として建築基準法で様々な規制が設けられていますが、その基準は年々厳しくなっており、開発のハードルも上がっています。お客様のニーズや用途をもとに難燃剤とその機能をサポートする添加型難燃剤の処方を検討しますが、その組み合わせは無限といっても過言ではありません。さらに他の機能を追加する場合、お互いの能力が拮抗して想定どおりにいかないケースが多々あります。複数の試作品を製作し、それぞれの効果を検証する、地道な積み上げが大切です。特に難しいのは、量産化にあたりラボでの評価とお客様の工場での評価に相違が生じた場合です。即座にその原因を究明し、対策を講じなければなりません。１年目は戸惑いがあったものの、経験を積んだ現在では柔軟に取り組めるようになりました。お客様が求める数値を達成できたときには、大きなやりがいを感じます。困ったとき、すぐに質問や相談ができるのはもちろん、日頃からそれぞれの業務に関心を持ち、グループ全体で情報共有しながら助言し合うなど、全員が一丸となって開発を進めています。このような風土の中で、自分のやりたい研究にも挑戦できる自由度の高さが魅力です。当社には、勤務時間内に各自がやりたい研究テーマに取り組めるアングラ制度があり、私自身も日々の業務の中で感じた疑問を解消しています。今後は高分子の知見を深めていくのと同時に、経験の無い新たな分野にも携わってみたいと考えています。（G・Hさん／研究本部　研究カンパニー部　難燃剤・樹脂添加剤グループ／2020年入社）

「自分で仕事の進め方やスケジュールを考え、取り組める点が魅力。“こんな研究をやってみたい、学びたい”、そんな個人の意見を尊重してくれる会社です」（Hさん）

大学院での研究テーマはプラスチックで、石油由来の代替となる自然由来の素材開発に取り組みました。化学を軸に、あらゆるモノの素材となる高分子の研究開発に携わりたいと考え、素材メーカーを中心に就活を展開。当社を選んだのは自由な風土と社員の方の温和な人柄に触れ、自分に合っている会社だと感じたからです。

当社は界面活性剤をはじめとする工業用薬剤から、化粧品や健康食品まで幅広い製品を国内外に提供していますが、その中で私は難燃剤の開発を担当しています。難燃材とは、プラスチックなどを燃えにくくするために広く使用されている添加剤です。以前は建築用の発泡プラスチック系断熱材の開発に携わりました。建物に使われる建材は、防火対策として建築基準法で様々な規制が設けられていますが、その基準は年々厳しくなっており、開発のハードルも上がっています。

お客様のニーズや用途をもとに難燃剤とその機能をサポートする添加型難燃剤の処方を検討しますが、その組み合わせは無限といっても過言ではありません。さらに他の機能を追加する場合、お互いの能力が拮抗して想定どおりにいかないケースが多々あります。複数の試作品を製作し、それぞれの効果を検証する、地道な積み上げが大切です。

特に難しいのは、量産化にあたりラボでの評価とお客様の工場での評価に相違が生じた場合です。即座にその原因を究明し、対策を講じなければなりません。１年目は戸惑いがあったものの、経験を積んだ現在では柔軟に取り組めるようになりました。お客様が求める数値を達成できたときには、大きなやりがいを感じます。困ったとき、すぐに質問や相談ができるのはもちろん、日頃からそれぞれの業務に関心を持ち、グループ全体で情報共有しながら助言し合うなど、全員が一丸となって開発を進めています。

このような風土の中で、自分のやりたい研究にも挑戦できる自由度の高さが魅力です。当社には、勤務時間内に各自がやりたい研究テーマに取り組めるアングラ制度があり、私自身も日々の業務の中で感じた疑問を解消しています。今後は高分子の知見を深めていくのと同時に、経験の無い新たな分野にも携わってみたいと考えています。

（G・Hさん／研究本部　研究カンパニー部　難燃剤・樹脂添加剤グループ／2020年入社）

会社データ

事業内容	第一工業製薬は規模を追わず独自性で評価される「ユニ・トップ」企業をめざしています。屑繭の紡績用薬剤「蚕繭解舒液」の開発・販売で創業し、硫酸化技術、配合技術によって数々の繊維油剤を開発・販売し繊維業界のニーズに応えてきました。界面活性剤技術は一世紀を超えて当社を支えてきたコア技術です。多様な保有技術と幅広い産業分野における取引から得た知見を活かし、数千種以上におよぶ製品群の組み合わせにより、お客さまのニーズにマッチした製品やサービスを提供しています。 1）電子・情報パソコン・スマートフォン等のIT・電子材料に使用される部品などに高機能な性能を付与する材料を提供しています。デジタル社会の実現に向けて、半導体関連の技術は日々進化しています。DKSのコア技術である界面活性剤技術を活かし、各種工程薬剤、封止材等を提案します。 2）環境・エネルギー脱炭素社会、環境負荷低減への貢献を軸にSDGｓやカーボンニュートラルに向けた取り組みを進めています。環境に優しい製品、電池用材料などエネルギー分野対応製品を提案します。 3）ライフ・ウェルネス健康社会への貢献をめざし、生活環境において快適性を高める材料や周辺技術を提供しています。クリーニング用洗剤・香粧品、食品・医薬品、消臭・脱臭、健康食品など、私たちの生活を取り巻く分野で幅広く活用されています。 4）コア・マテリアル第一工業製薬の製品は暮らしの中でさまざまな素材や部材に活用されています。石けん・洗剤をはじめ、農薬・農業資材、インク、ゴム、塗料など多種多様な分野や用途において乳化・可溶化・浸透・湿潤・表面改質などの機能を付与し、付加価値を提案しています。

事業内容

第一工業製薬は規模を追わず独自性で評価される「ユニ・トップ」企業をめざしています。
屑繭の紡績用薬剤「蚕繭解舒液」の開発・販売で創業し、硫酸化技術、配合技術によって数々の繊維油剤を開発・販売し繊維業界のニーズに応えてきました。界面活性剤技術は一世紀を超えて当社を支えてきたコア技術です。
多様な保有技術と幅広い産業分野における取引から得た知見を活かし、数千種以上におよぶ製品群の組み合わせにより、お客さまのニーズにマッチした製品や
サービスを提供しています。

1）電子・情報
パソコン・スマートフォン等のIT・電子材料に使用される部品などに高機能な性能を付与する材料を提供しています。
デジタル社会の実現に向けて、半導体関連の技術は日々進化しています。DKSのコア技術である界面活性剤技術を活かし、各種工程薬剤、封止材等を提案します。

2）環境・エネルギー
脱炭素社会、環境負荷低減への貢献を軸にSDGｓやカーボンニュートラルに向けた取り組みを進めています。環境に優しい製品、電池用材料などエネルギー分野対応製品を提案します。

3）ライフ・ウェルネス
健康社会への貢献をめざし、生活環境において快適性を高める材料や周辺技術を提供しています。クリーニング用洗剤・香粧品、食品・医薬品、消臭・脱臭、健康食品など、私たちの生活を取り巻く分野で幅広く活用されています。

4）コア・マテリアル
第一工業製薬の製品は暮らしの中でさまざまな素材や部材に活用されています。石けん・洗剤をはじめ、農薬・農業資材、インク、ゴム、塗料など多種多様な分野や用途において乳化・可溶化・浸透・湿潤・表面改質などの機能を付与し、付加価値を提案しています。

本社郵便番号	601-8002
本社所在地	京都市南区東九条上殿田町48番2
本社電話番号	075-277-2362（人事部直通）
創業	1909年4月
設立	1918年8月
資本金	88億9,500万円
従業員	585名（連結1,111名）（2024年3月末現在）
売上高	単体 420億3,000万円　　連結 631億1,800万円（2024年3月）
売上高推移	単体 420億3,000万円　　連結 631億1,800万円（2024年3月）単体 435億600万円　　　連結 650億8,100万円（2023年3月）単体 414億5,200万円　　連結 626億7,200万円（2022年3月）単体 430億4,700万円　　連結 591億4,000万円（2021年3月）単体 457億100万円　　　連結 614億5,600万円（2020年3月）
事業所	本社＝京都・東京研究所＝京都支店＝名古屋・福岡工場＝滋賀・三重・新潟
代表者	代表取締役社長　山路直貴
関連会社	ゲンブ(株)、第一セラモ(株)、京都エレックス(株)、四日市合成(株)、ケイアンドディーファインケミカル(株)、第一建工(株)、(株)バイオコクーン研究所、池田薬草(株)
株式上場	東京証券取引所（東証プライム上場）
沿革	こちらのURLよりご参照ください。 https://www.dks-web.co.jp/corporate/history/index.html
沿革	第一工業製薬の歩み１時代を生きた技術　次代に活きる技術明治42年、負野小左衛門、中村嘉吉郎、小野茂平の三人が、線香屋を営む負野薫玉堂の納屋の中で、絹糸の原料、繭を洗う工業用薬剤である蚕繭解舒液の製造を始めました。第一工業製薬の歩み２のちにシルクリーラーと改称されたこの製品は、紡糸の生産性を著しく向上させ、絹産業における量産技術の確立に貢献しました。彼らは研究開発を重ね、当時の基幹産業である繊維工業分野向けに、精練剤や油剤などの販売を続けました。第一工業製薬の歩み３大正3年に合名会社負野工業製薬所となり、第一工業製薬(株)が設立されたのは大正7年です。大正12年には、上海出張所を設立し、初の海外進出を果たしました。大正15年に本社と京都工場を下京区千本南に移転した際に研究部が誕生。第一工業製薬の歩み４以後、国内工場の増設、関係会社の設立、さらなる海外進出など事業拡大を続けてきました。平成21年には創業100周年を迎え、平成27年に四日市市霞に工場を新設しました。詳細はこちら詳細はこちら⇒https://www.dks-web.co.jp/corporate/history/index.html

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	20名	5名	25名
取得者	12名	5名	17名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

60.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.6%
  （155名中18名）
- 2023年度
2023年3月時点

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、新入社員フォロー研修、キャリア研修、事業貢献定義研修、ＤＸ人財育成研修、製造職研修、営業職研修、技術職研修、その他各種昇格時・階層別・選抜研修、各種自己啓発
自己啓発支援制度	制度あり通信教育制度：会社がリストアップした通信教育受講一覧から受講したい内容を選択し、基準点をクリアすれば受講費用は全額会社負担。クリアしなかった場合も半額会社負担。資格取得援助：対象資格を取得した際、受験料を援助する制度。社内英会話教室：時間外に社内での外国人講師による英会話教室を実施。費用の90％は会社負担。 TOEIC受験制度：希望者はTOEICの受験が可能。受験費用を会社が負担。
メンター制度	制度ありブラザーシスター制度：新入社員1名につき1名の先輩社員がつき、1年間業務をOJT。管理職とブラザーあるいはシスターと面談の機会あり。プライベートなどの悩みも気軽に相談可能。
キャリアコンサルティング制度	制度あり・自己申告制度本人が、現在担当する業務の状況や自らの将来像、キャリアなどについてどう認識しているか申告し、それに基づいて上司との面接を実施することで相互の理解を深める制度です。5年後、10年後のキャリアプランを想像し、現在取り組む目標を逆算して直近の具体的な行動計画を考える機会としています。これにより、計画的・効率的な本人の能力開発を行い、本人の自己実現、スキルアップ、自律的なキャリア開発を図るとともに、本人にとっても会社にとっても重要な人財育成につなげています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、学習院大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、京都薬科大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、東京大学、東京工業大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、徳島大学、鳥取大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、明治大学、明治薬科大学、山形大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、京都薬科大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、東京工業大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、北海道大学、三重大学、明治大学、明治薬科大学、山形大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年　　2025年（予） ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 大卒以上（研究開発）　10名　　　9名　　　　9名　　　　　10名　大卒以上（生産技術）　1名　　　　2名　　　　1名　　　　　0名大卒以上（DS職）　　 0名　　　　1名　　　　1名　　　　　0名大卒以上（営業）　　　0名　　　　3名　　　　0名　　　　　2名大卒以上（事務）　　　0名　　　　0名　　　　0名　　　　　0名 ※DS職　…　データサイエンス職その他、製造職として高専卒の方も採用しています。
採用実績（学部・学科）	生産技術職＝化学、化学工学科研究開発職＝理系全般学科データサイエンス職=情報系学科営業職＝理系・文系全般学科事務職＝理系・文系全般学科