NCS&A(株)【東証スタンダード上場】

プログラミング経験はなかったものの、両親がエンジニアということもあり、IT業界に注目していました。また、アルバイト先でPOSシステムを使用し、「システムってすごい」と感じたことも、この世界を目指すことにしたきっかけです。当社を選んだ理由は、興味があった製造系のシステムを手がけている会社だったから。面接の際に緊張をほぐしてくれた人事担当者の親しみやすい人柄や、最初に内定をもらえたことも、入社の決め手になりました。

IT知識ゼロから安心して一歩を踏み出せたのは、手厚い教育制度のおかげです。入社後はまず3カ月間の新入社員研修で、プログラミングやネットワークの基礎を学びました。配属後も、事業部でも研修があり、新入社員研修で学んだ言語とは異なるプログラミング言語を習得しました。

8月から3月までは、外食業界や飲食業界、公共系のプロジェクトを経験。主に、テスト業務やプログラミングに携わりました。さまざまな言語を使い、幅広い業界のシステム開発に携わることで、スキルアップにつながったと感じています。

入社2年目に配属されたのは、生産管理パッケージシステムのプロジェクトです。最初の1～2カ月間は、扱うシステムの知識を身につけるための研修に参加。その後は、システムを新しいバージョンに切り替える際のテスト業務などを担当しました。

同年の8月からは介護システムの開発にも参画しました。入社3年目の4月から6カ月間は、チューターとして新入社員研修に参加。10月に再び元いたプロジェクトに戻り、異なる案件のバージョンアップ作業を進めています。

私のキャリアパスからもわかるように、当社の魅力は若手のうちから幅広い経験ができることです。新しいことに挑戦するたびにできることが増え、さまざまな製造業の知識を吸収できるのも魅力。また、新入社員研修での教える経験を通じて、自分の知識をさらに定着させることができました。当初はチューターが務まるか不安でしたが、思いきってチャレンジして本当によかったです。

〈吉岡さん〉

大学では、主にメディアについて学びました。IT業界を目指したきっかけは、高い将来性に惹かれたからです。就職先として当社に注目した理由は、手厚い教育制度が整っていたこと。授業の一環でプログラミングに少し触れた程度だった私にとって、大きな安心材料となりました。

3カ月間の新入社員研修で、特に印象に残っているのは模擬開発です。ゼロからバトルゲームを開発し、実際に動いたときには感動しました。また、先輩は何でも気軽に質問できる雰囲気。わからないことはすぐに解決できたので、研修当初に抱いていた不安は次第に安心へと変わっていきました。

吉岡さんと同じで、私も入社1年目は外食業界や飲食業界、公共系のプロジェクトに携わりました。短期間で複数の案件に携わることで、スピーディに幅広い経験が積めたのがメリット。また、わからないことを適切に質問する大切さや、一人で抱え込まないことの重要性を、身をもって学ぶことができました。

入社2年目からは、自治体の業務効率化を支援する、自社開発のパッケージシステムのプロジェクトに携わっています。テスト業務やデータを扱う作業を担当し、データベース言語のSQLに触れながら、少しずつ業務を理解してスキルを身につけていきました。

入社3年目の今は、そのパッケージシステムの導入を担当しています。職員の方々が、システムを問題なく使えるようにする仕事。自治体を訪れてセットアップや動作確認を行い、使い方をレクチャーするほか、操作方法や不具合の問い合わせ対応にも携わっています。お客さまの顔が見える仕事で、反応がすぐに返ってくるのが大きなやりがい。「使いやすい」「ありがとう」という言葉が、私の原動力です。

入社2～3年目の4～9月は、新入社員研修のチューターとして新人の指導にも携わりました。IT知識ゼロの新人には、たとえ話を交えてかみ砕いて説明するなど、一人ひとりに合わせて教え方を工夫。また、答えを教えるのではなくヒントを与えて自分で考えさせることで、新人自身の理解を深める指導を心がけました。チューターの経験を通じて、人に伝えるスキルや教える力を磨くことができたと感じています。

〈長野さん〉

私は入社以来、自社内でのプロジェクトばかりを経験。気心知れた先輩や同期たちと日常的に関わりながら働ける点に、いい意味でギャップを感じました。

職場には面倒見のいい先輩が多く、研修中は毎日の面談を通して親身にサポートしてくれました。独り立ち後も、壁にぶつかって落ち込んでいると、「私もそうだったから大丈夫」と先輩が声をかけて励ましてくれる環境。スキル面だけでなく、メンタル面もフォローしてもらえるため、安心して働けています。

直近の目標は、現在担当している生産管理パッケージシステムの理解をさらに深め、任される仕事の幅を広げていくことです。また、当社には手厚い資格取得支援制度があるので、資格の取得に励むことも目標のひとつ。入社1年目に基本情報技術者の資格を取得したので、次は応用情報技術者を目指したいです。

〈吉岡さん〉

入社して感じたギャップは、エンジニアの仕事が単に黙々とパソコンに向かうだけではないということです。現在携わっているシステムの導入は、実際にお客さま先を訪問し、現場の方々とコミュニケーションを取りながら進めていく仕事。毎週のように大阪近郊へ出向き、ときには和歌山まで訪問することもあります。

オンとオフのメリハリがつけやすい点も、意外な魅力でした。当社は完全週休2日制で、年間休日は126日。1年の3分の1以上が休日という、とても恵まれた環境です。プライベートでは趣味のゴルフを満喫中。仕事後に打ちっぱなしに行くこともあります。

入社してからトータルで1年間ほど新入社員教育に携わってきたこともあり、実務に関してはまだまだスキル不足を実感するシーンが少なくありません。今後の目標は、システム導入の仕事を一人でしっかりこなせるようになること。ゆくゆくは、開発にもチャレンジしてみたいと思っています。

〈長野さん〉