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最終更新日:2025/4/1
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※将来を担う基幹社員として、自身の専門分野に留まらず、幅広く複数分野の知識・技術の習得と人格・能力を将来にわたり常に向上させていくことが求められる。
※現場実務の中核として、自信の担当分茶における、業務遂行・改善・課題解決に向けた専門知識・技能を習得し、後進への継承する仕事。採用後は継続的な教育と限定的な分野における部署異動などを通じて育成する。