最終更新日：2026/2/1

(株)ジェイアール西日本伊勢丹

業種

百貨店
専門店（アパレル・ファッション関連）
専門店（食品・日用品）
専門店（その他小売）
専門店（複合）

基本情報

本社: 京都府

エントリー	インターンシップエントリー
セミナー／説明会	【気軽に企業研究！】ジェイアール西日本伊勢丹を知るオープン・カンパニー ★初参加者限定！★　2月開催【1day 仕事体験】予約画面

会社概要
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＆キャリア
説明会・セミナー
前年の採用データ

【初参加者限定！】～CRM戦略体験ワーク～　1DAY仕事体験

応募締切あと3日
仕事体験
対面開催

<ジェイアール西日本伊勢丹とは・・・>
・三越伊勢丹の百貨店経営のノウハウ×ＪＲ西日本の大型駅ビル商業施設の経営戦略
・JR直結という駅立地利点から近畿圏内、国内外からの集客が可能
・「お客さまのため」とは何かを全力で追求
・歴史は浅い会社だが、だからこそ変わることを恐れない風土がある

<当社の1day仕事体験とは・・・>
是非、このような学生の皆さまに参加していただきたいです。
・実は百貨店についてあまり知らない
・人と接する仕事につきたい
・人のために考えたり、行動したりすることが好き
・人に喜んでもらえると幸せを感じる
・イベントを企画するのが好き
・新しいことを考えたり、チャレンジすることが好き

百貨店業に興味のある方はもちろん、現在は希望されていない方も
是非、百貨店のお仕事について知っていただく機会になればと思います。

★今回の1day1仕事体験はJR京都駅付近でリアル開催いたします！★

概要

就業体験内容	百貨店のマーケティングを知る1DAY仕事体験 <プログラム内容> 1.会社概要・ジェイアール西日本伊勢丹ってどんな会社？？ 2.グループワーク・ワーク内容当日は当社の重点戦略の1つである「CRM戦略」についてご説明いたします。「顧客関係管理」と訳されることが多い言葉ですが、当社グループ内での重要性と、戦略として取り組む必要性をお伝えいたします。その後、他の学生の皆さまとチームを組んでいただき、CRM戦略の肝要である「ご来店されているお客さまを知る」ことをテーマとした「顧客読み解きワーク」を実施いたします。過去の購買履歴などのデータから、気づいたことをブレインストーミング方式で書き出し、チームの皆さまで「ジェイアール京都伊勢丹のお客さま像」を仮定していただきます。マーケティングの基本である市場調査（リサーチ）を実践しつつ、今後の百貨店業界の戦い方、百貨店業界における「ファン拡大」の重要性を学んでいただけます。ワーク後は、各チームよりワーク結果を発表していただき、当社のマネージャークラスの社員からフィードバックをさせていただきます。 ※内容につきましては、一部変更する可能性がございますので予めご了承ください。
就業体験後のフィードバック	フィードバックありマネージャークラスの社員からのフィードバックがございます。
体験できる職種	調査研究・マーケティング、販売スタッフ・接客、バイヤー
開催地域	京都
実施場所	京都駅周辺（徒歩5分圏内）にてリアル開催予定 ※実施場所などの詳細は後日別途ご案内いたします。
開催時期と実施日数	・開催時期 2月7日（土）・実施日数 1日・詳細当日は3～4時間ほどのカリキュラムになる予定です。
会える現場社員数	5 ～ 10人未満グループワーク時：2名社員講演時：3～4名
会える人物	主任・チームリーダーなど中堅社員、若手社員・新入社員グループワーク時：マネージャークラスの管理職社員講演時：2～6年目の若手社員

応募要項

参加条件	4年制大学の学生、大学院生
各回の参加学生数	10 ～ 30人未満
応募締切日	2026年2月6日
コース参加の選考	選考なし(セミナー画面より先着順)
応募から参加までの流れ	マイナビよりエントリー選考なしセミナー画面より先着順

報酬・条件

学業配慮	土日祝日に開催あり
報酬	報酬なし
交通費	支給なし
宿泊費	支給なし
保険加入	必要なし
過去のアンケート	以下では、過去に実施した1day仕事体験でご協力いただいたアンケート結果を一部掲載させていただきます。
過去のアンケート結果１	Q.グループワークの満足度と、その理由を教えてください。（5段階評価） A.満足度：5 　理由：用意されたデータを読み解いて終わりではなく、そこから顧客像をグループで共有し、「顧客のために何が出来るか」まで議論することは難しいと同時に新鮮に感じました。商品を販売するだけが百貨店の仕事ではないと知ることができ、良かったです。 A.満足度：4 　理由：実際に社員の方が行なっている業務について知れてよかったです。限られた時間で全員の意見をまとめることは困難でしたが、とても面白く、こんな仕事がしたいという将来像が見えました。 A.満足度：5 　理由：初めてブレインストーミングのワークに参加しましたが、事前に「意見の否定はしない」「どんどん発言する」などの発信があったので、発言がしやすくなりグループの議論も活発になりました。社員の方からのフィードバックも具体的で、今後の学びに繋がりました。 A.満足度：4 　理由：時間配分が難しく、後半は議論が不十分なまま結論を出してしまいました。一方でデータが示す客観的事実と、そこからイメージできる仮説など様々な視点で分析ができたので、有意義な体験になりました。
過去のアンケート結果２	Q.「若手社員との講演会」の満足度と、その理由を教えてください。（5段階評価） A.満足度：5 　理由：若手社員の方々ということで年も近く、皆様がとても気さくにお話してくださったので、良い距離感で質問することができました。Ａ.満足度：4 　理由：来てくださった社員の皆様がそれぞれ異なる部署の方だったので、部署ごとに色々なお話を聞く事ができたからです。Ａ.満足度：4 　理由：複数の社員様が各グループを順番に回る方式だったので、同じ質問をしても違う答えが返ってきて大変参考になりました。 A.満足度：5 　理由：ライフワークバランスやリアルな人間関係、異動希望の話など、調べても出てこない情報をたくさん聞く事ができました。本日ご登壇いただいた外商担当の社員さんのお話がとても上手で格好良く、こんな人がいる企業で働きたいと思いました。 A.満足度：5 　理由：若手社員の皆様が業務についてはもちろん、福利厚生や休暇制度について、就活に関する質問にも真摯に答えてくださり、貴社の雰囲気がよく伝わりました。自分が働くイメージがより具体的になり、貴社への志望度がさらに高まりました。

問合せ先

問合せ先	株式会社ジェイアール西日本伊勢丹人事部　人事担当
E-mail	jinji@wjr-isetan.co.jp
ジェイアール京都伊勢丹　店舗情報	https://www.mistore.jp/store/kyoto.html
ルクア大阪内　イセタン各ショップ　店舗情報	https://www.mistore.jp/store/kyoto/lucua1100.html

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＆キャリア
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