最終更新日：2026/5/30

(株)ジェイアール西日本伊勢丹

正社員
既卒可

業種

百貨店
専門店（アパレル・ファッション関連）
専門店（食品・日用品）
専門店（その他小売）
専門店（複合）

基本情報

本社: 京都府

資本金: 1億円

売上高: 704億2,300万円（2026年3月期実績） ※旧会計基準

従業員: 社員873名（2026年4月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

お客さまのこころを動かし、暮らしを豊かにする京都NO.1百貨店企業を目指し、伝統と革新を大切にした提案力を追求します。

受付締切間近のコースあり

【予約受付中！】一般職向け　オンライン会社説明会（2026/05/30更新）

伝言板画像

株式会社ジェイアール西日本伊勢丹に
興味を持ってくださり、誠にありがとうございます！

以下、2027年新卒採用の当社募集状況です。
詳細は「説明会・セミナー」画面にてご確認ください。

【総合職】
2027年4月入社の総合職採用は
募集を終了いたしました。

【一般職】
■オンライン会社説明会
6/6（土）

～今後のスケジュール（予定）～
※当社の本選考は「全行程JR京都駅周辺での対面開催」にて実施させていただきます。
　予めご了承ください。

■1次選考（適性検査・グループ面接）
6/11（木）、6/19（金）

■最終選考（個人面接）
6/27（日）
（原則、時間等は当社の方からご提案させていただきます。）

■内々定連絡
7月初旬にご連絡予定

※上記日程は「予定」です。
　日程が変更になる可能性がございます。

安定性・将来性

三越伊勢丹のノウハウとJR西日本の駅立地戦略を併せ持つ、百貨店・SC事業を行う企業です。
制度・働き方

育児・介護休暇等の制度や、フレックス制、時短勤務など働きやすい環境が整っています。
職場環境

2024年度の年平均有給休暇取得日数は17.6日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

会社紹介記事

＜ジェイアール京都伊勢丹＞全国有数の集客力の高い駅立地店舗の百貨店です。「MY　STORE」（お気に入り店舗）と思っていただける商品・サービスの提案を追求しています。 <ルクア1100>国内最大級の駅型商業施設内に6ショップを出店し、Z世代の新たな価値観にお応えしながら、リアル店舗ならではの「本物の感動体験」の実現を目指しています。

: ＜ジェイアール京都伊勢丹＞全国有数の集客力の高い駅立地店舗の百貨店です。「MY　STORE」（お気に入り店舗）と思っていただける商品・サービスの提案を追求しています。

: <ルクア1100>国内最大級の駅型商業施設内に6ショップを出店し、Z世代の新たな価値観にお応えしながら、リアル店舗ならではの「本物の感動体験」の実現を目指しています。

多様な文化と人財の融合によって成長しています。

「ジェイアール京都伊勢丹」は多くのお客さまに支えられて、2025年9月に<開店28周年>を迎えました。これからも、日々新しい提案を行っていきます。	(株)ジェイアール西日本伊勢丹は、三越伊勢丹とJR西日本の強みを掛け合わせた百貨店・SC事業を行う企業です。三越伊勢丹は、百貨店経営において優れたノウハウを有し、日本の誇り、世界への発信力の点でお客さまに支持されています。対してJR西日本は、大型駅直結という駅立地を大いに活用した経営戦略を行っており、確実で堅実に物事を進める力があります。三越伊勢丹とJR西日本の力を持ちながら、「ジェイアール西日本伊勢丹としてお客さまのためにできることは何か」を日々考え、振り返り、変化することでお客さまのよりよいライフスタイル提案に全力を注いでいます。

「ジェイアール京都伊勢丹」は多くのお客さまに支えられて、2025年9月に<開店28周年>を迎えました。これからも、日々新しい提案を行っていきます。

(株)ジェイアール西日本伊勢丹は、三越伊勢丹とJR西日本の強みを掛け合わせた百貨店・SC事業を行う企業です。

三越伊勢丹は、百貨店経営において優れたノウハウを有し、日本の誇り、世界への発信力の点でお客さまに支持されています。
対してJR西日本は、大型駅直結という駅立地を大いに活用した経営戦略を行っており、確実で堅実に物事を進める力があります。

三越伊勢丹とJR西日本の力を持ちながら、
「ジェイアール西日本伊勢丹としてお客さまのためにできることは何か」を日々考え、振り返り、変化することでお客さまのよりよいライフスタイル提案に全力を注いでいます。

会社データ

プロフィール	私たち「(株）ジェイアール西日本伊勢丹」は、1990年10月に設立された、百貨店を運営する会社です。すべての始まりは、平安遷都1200年事業のJR京都駅改築プロジェクト。鉄道（JR西日本）と百貨店（伊勢丹※現三越伊勢丹）のコラボレーションにより、私たち「(株）ジェイアール西日本伊勢丹」が誕生しました。 ■1997年9月「ジェイアール京都伊勢丹」開店「毎日が、あたらしい。ファッションのジェイアール京都伊勢丹」をキーワードに、「衣・食・住・遊」すべてをファッションとしてとらえ、新しいライフスタイルの提案を行ってきました。 ■2008年　紳士服フロア　「ISETAN　MEN’S」リフレッシュオープン新宿伊勢丹本店の成功ノウハウに京都らしさをプラスした「ISETAN　MEN'S」の誕生という大きなチャレンジに成功。 ■2015年4月「ルクア大阪内　イセタン各ショップ」オープン JR大阪駅直結、国内最大級の駅型商業施設＜ルクア大阪＞。その中で、私たちが強みとする「商品編集力・上質な品揃え」を活かした6ショップを営業。百貨店とは違ったスタイルのショップで、新しいお客さまとの出会いを生み出しています。 ■2018年12月　地下1階食品フロア　増床リニューアルオープン京都地区初出展のブランドが多数展開されるなど、京都らしさを感じていただける空間が完成しました。 ■2020年2月　低層階2～5階　リニューアルグランドオープン 2019年5月より段階的にリニューアルに取り組み、化粧品・婦人雑貨・婦人服を中心とするフロアが大胆に生まれ変わりました。 ■2022年9月ジェイアール京都伊勢丹は開店25周年を迎えました。お客さま一人ひとりの声に耳を傾け、ニーズを読み取り、お客さまに感動していただける価値提案をしつづけることで、ジェイアール西日本伊勢丹を「マイストア」と思っていただけるファンづくりに取り組んでいます。
事業内容	百貨店業およびそれに附帯又は関連する一切の事業当社では、より多くのお客さまとのコミュニケーションを取るために、「ストアアプリ」「インスタグラム」「LINE」等、デジタルを活用した情報発信も強化しています。

プロフィール

私たち「(株）ジェイアール西日本伊勢丹」は、1990年10月に設立された、百貨店を運営する会社です。

すべての始まりは、平安遷都1200年事業のJR京都駅改築プロジェクト。
鉄道（JR西日本）と百貨店（伊勢丹※現三越伊勢丹）のコラボレーションにより、私たち「(株）ジェイアール西日本伊勢丹」が誕生しました。

■1997年9月「ジェイアール京都伊勢丹」開店
「毎日が、あたらしい。ファッションのジェイアール京都伊勢丹」をキーワードに、「衣・食・住・遊」すべてをファッションとしてとらえ、新しいライフスタイルの提案を行ってきました。

■2008年　紳士服フロア　「ISETAN　MEN’S」リフレッシュオープン
新宿伊勢丹本店の成功ノウハウに京都らしさをプラスした「ISETAN　MEN'S」の誕生という大きなチャレンジに成功。

■2015年4月「ルクア大阪内　イセタン各ショップ」オープン
JR大阪駅直結、国内最大級の駅型商業施設＜ルクア大阪＞。
その中で、私たちが強みとする「商品編集力・上質な品揃え」を活かした6ショップを営業。百貨店とは違ったスタイルのショップで、新しいお客さまとの出会いを生み出しています。

■2018年12月　地下1階食品フロア　増床リニューアルオープン
京都地区初出展のブランドが多数展開されるなど、京都らしさを感じていただける空間が完成しました。

■2020年2月　低層階2～5階　リニューアルグランドオープン
2019年5月より段階的にリニューアルに取り組み、化粧品・婦人雑貨・婦人服を中心とするフロアが大胆に生まれ変わりました。

■2022年9月
ジェイアール京都伊勢丹は開店25周年を迎えました。

お客さま一人ひとりの声に耳を傾け、ニーズを読み取り、お客さまに感動していただける価値提案をしつづけることで、ジェイアール西日本伊勢丹を「マイストア」と思っていただけるファンづくりに取り組んでいます。

事業内容

百貨店業およびそれに附帯又は関連する一切の事業

当社では、より多くのお客さまとのコミュニケーションを取るために、「ストアアプリ」「インスタグラム」「LINE」等、デジタルを活用した情報発信も強化しています。

本社郵便番号	600-8555
本社所在地	京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町
本社電話番号	075-352-1111
設立	1990年10月1日
資本金	1億円
従業員	社員873名（2026年4月現在）
売上高	704億2,300万円（2026年3月期実績） ※旧会計基準
取扱商品	衣料品、食料品、化粧品、身のまわり品、家庭用品、雑貨等
役員	代表取締役社長　　　伊倉　秀彦
平均年齢	45.3歳
月平均所定外労働時間	4.8時間
平均有給休暇取得日数	18.0日
売上高の推移	決算期　　　　売上高　　　　　（単位：百万円） ───────────── 2022.3　　　　49,263 2023.3　　　　62,269 2024.3　　　　69,549 2025.3　　　　71,820 2026.3　　　　70,423
売上構成	衣料品　　　　　　32.6％身の回り品　　　　 7.9％雑貨　　　　　　　14.4％家庭用品　　　　　 1.8％食料品　　　　　　33.0％食堂・喫茶　　　　 8.8％その他　　　　　　 1.5％　　　　　（2025年度実績　京都店・ルクア大阪統括部部計）
沿革	1990年10月会社設立 1997年 9月京都駅ビルのキーテナント「ジェイアール京都伊勢丹」開店 2008年 3月ジェイアール京都伊勢丹　6F紳士服フロアを全面改装「ISETAN MEN'S」としてリフレッシュオープン 2015年4月 LUCUA 1100(ルクアイーレ)内にイセタン各ショップをオープン 2017年9月ジェイアール京都伊勢丹開店20周年 2018年12月ジェイアール京都伊勢丹　地下1階食品フロア増床リニューアルオープン 2020年2月低層階（2～5階）のリニューアルグランドオープン 2022年9月ジェイアール京都伊勢丹開店25周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.0日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	15名	17名
取得者	2名	15名	17名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 31.1%
  （122名中38名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【総合職】【一般職】 4月　入社教育・会社概要（企業理念、制度、組織、業務内容）・社会人、社員としての意識と心構え・実務の基本（入金、伝票、包装、進物等） 5月　2ヶ月セミナー 8月　システムセミナー（総合職のみ） 9月　6ヶ月セミナー 1月　10ケ月セミナー【総合職】年に数回、三越伊勢丹ＨＤＳセミナーに参加（オンライン）
自己啓発支援制度	制度あり自己啓発：外部セミナー受講、通信教育、資格取得等 ※組合から補助あり（上限あり）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛媛大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪市立大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、神戸大学、滋賀大学、滋賀県立大学、中京大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良県立大学、奈良女子大学、日本大学、三重大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞関西外国語大学短期大学部、京都文教短期大学、大阪女学院短期大学、大阪成蹊短期大学、池坊短期大学、京都光華女子大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部、京都医健専門学校、大阪ビューティーアート専門学校その他、全国の大学、短期大学、専門学校から採用もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年　2026年 -------------------------------------------------------------------------- 総合職　　　4名　　　3名　　　6名　　　5名　　　6名一般職　　　4名　　　2名　　　13名　　 9名　　　12名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛媛大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪市立大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、神戸大学、滋賀大学、滋賀県立大学、中京大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良県立大学、奈良女子大学、日本大学、三重大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
関西外国語大学短期大学部、京都文教短期大学、大阪女学院短期大学、大阪成蹊短期大学、池坊短期大学、京都光華女子大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部、京都医健専門学校、大阪ビューティーアート専門学校

その他、全国の大学、短期大学、専門学校から採用

採用実績（人数）

　　　　　　2022年　2023年　2024年　2025年　2026年
--------------------------------------------------------------------------
総合職　　　4名　　　3名　　　6名　　　5名　　　6名

一般職　　　4名　　　2名　　　13名　　 9名　　　12名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	2名	16名	18名
2025年	0名	14名	14名
2024年	1名	18名	19名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	18名	0名	100%
2025年	14名	1名	92.9%
2024年	19名	2名	89.5%

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