(株)トーモクの2026年度会社概要

【プライム上場×連結2000億規模】国内有数のトップメーカーをクライアントにもつ国内トップクラスの段ボール・包装の専業メーカー

企業のここがポイント

安定性・将来性

《プライム上場》連結2000億の国内トップクラスの段ボール・包装専業メーカー
製品・サービス力

《国内トップクラスのクライアント》世界最高速のコルゲートマシンでオーダーメイドを手がける。
制度・働き方

《ライフワークバランスの充実》上場メーカー基準（年間休日120日・社員寮・社宅制度・賞与etc..）

会社紹介記事

段ボール業界のリーディングカンパニーとして、国内外に拠点を擁し、全国に17の工場を構え、オーダーメイドで製品づくりを行い、安定的な財務・経営基盤を確立。段ボール事業のほか、お菓子や化粧品のパッケージとなる紙器事業も展開。大手クライアントと多数取引があり、人々の物流のインフラを支えている。

: 段ボール業界のリーディングカンパニーとして、国内外に拠点を擁し、全国に17の工場を構え、オーダーメイドで製品づくりを行い、安定的な財務・経営基盤を確立。

: 段ボール事業のほか、お菓子や化粧品のパッケージとなる紙器事業も展開。大手クライアントと多数取引があり、人々の物流のインフラを支えている。

国内トップクラスの専業リーディングメーカーとしてオリジナリティーを追求します。

国内の段ボール専業メーカーとして、また段ボール・紙器製品を手がける総合包装メーカーとして、70年以上の歴史を誇るトーモク。お客様には食品・飲料メーカー様がズラリ。この事実が当社の実力を表しています。当社の強みは、常に新しい技術・仕組みを追求していること。例えば、自社開発した世界最高速のコルゲートマシン（貼合機）による生産性の向上、画像処理を駆使した品質検査体制の構築など、随所に当社オリジナルの設備・装置があり、常に進化しています。当社には営業、製造、管理、業務、品質管理、更には専門性の高い商品開発・包装設計部門があり、総合力でお客様のあらゆるニーズにスピーディに対応していることも強みの一つです。そのため、当社では部門を越えた仕事を任されることもあり、幅広いキャリアを積むことが可能です。常に問題意識を持ち、挑戦したいテーマも多く、プレッシャーも大きいかもしれませんが、積み重ねた経験が必ず現場の仕事で生きてくると我々は信じており、大きなやりがいを胸に働いています。また当社は、「人の成長」を大切にしている会社です。例えば、教育体制。新入社員研修では社会人としての礼儀作法・基本的なマナーから、営業、管理、業務、工場での製造オペレーション実習など、多彩なカリキュラムを揃えて実施しています。また、若手にチャンスを与える社風も当社の大きな特長です。体験してみなければわからない、だからこそ、求めれば必ず意志を汲み取ってくれます。「もっとこうしたい」と声を上げ、行動することで実現できるのが、仕事の醍醐味です。目の前の業務が、店頭に並んでいる段ボールや紙器製品に直接つながっていると感じられることも、大きなやりがいです。多くのお客様に信頼を頂き、お客様のビジネスに不可欠な包装資材を任せて頂けることは、当社の何よりの誇りです。その仕事をやり遂げるために、時には大変なこと、厳しいこともあるかもしれませんが、粘り強く、明るく元気に乗り越えていくのが、当社の社風です。当社の社員は、常に自分の意志を持ち、自分の成長を意識して仕事に取り組んでいます。

国内の段ボール専業メーカーとして、また段ボール・紙器製品を手がける総合包装メーカーとして、70年以上の歴史を誇るトーモク。お客様には食品・飲料メーカー様がズラリ。この事実が当社の実力を表しています。

当社の強みは、常に新しい技術・仕組みを追求していること。例えば、自社開発した世界最高速のコルゲートマシン（貼合機）による生産性の向上、画像処理を駆使した品質検査体制の構築など、随所に当社オリジナルの設備・装置があり、常に進化しています。

当社には営業、製造、管理、業務、品質管理、更には専門性の高い商品開発・包装設計部門があり、総合力でお客様のあらゆるニーズにスピーディに対応していることも強みの一つです。そのため、当社では部門を越えた仕事を任されることもあり、幅広いキャリアを積むことが可能です。常に問題意識を持ち、挑戦したいテーマも多く、プレッシャーも大きいかもしれませんが、積み重ねた経験が必ず現場の仕事で生きてくると我々は信じており、大きなやりがいを胸に働いています。

また当社は、「人の成長」を大切にしている会社です。例えば、教育体制。新入社員研修では社会人としての礼儀作法・基本的なマナーから、営業、管理、業務、工場での製造オペレーション実習など、多彩なカリキュラムを揃えて実施しています。
また、若手にチャンスを与える社風も当社の大きな特長です。体験してみなければわからない、だからこそ、求めれば必ず意志を汲み取ってくれます。「もっとこうしたい」と声を上げ、行動することで実現できるのが、仕事の醍醐味です。
目の前の業務が、店頭に並んでいる段ボールや紙器製品に直接つながっていると感じられることも、大きなやりがいです。

多くのお客様に信頼を頂き、お客様のビジネスに不可欠な包装資材を任せて頂けることは、当社の何よりの誇りです。その仕事をやり遂げるために、時には大変なこと、厳しいこともあるかもしれませんが、粘り強く、明るく元気に乗り越えていくのが、当社の社風です。

当社の社員は、常に自分の意志を持ち、自分の成長を意識して仕事に取り組んでいます。

会社データ

事業内容	【品質を包む、段ボール事業】【価値を包む、紙器事業】【暮らしを包む、住宅事業】【品質を包む、段ボール事業】トーモクは国内15カ所に段ボール生産工場を展開し、全国でお客様のニーズに応えられる体制を構築しています。お届けする段ボールはすべてオーダーメイド。商品を梱包するのに必要な箱型、寸法、強度、印刷内容など、様々なご要望にお応えしています。段ボールには製品を保護するだけでなく、製品の顔としてのアピール力も求められるため、絶え間ない品質管理体制、製造技術の徹底した指導により、高品質の製品をお届けしています。更には段ボール専業メーカーとしての最新の技術を駆使した高速生産設備やオリジナルの自動機器、検査装置を自社開発しています。【価値を包む、紙器事業】お菓子や化粧品の入る個装箱（＝紙器）は、商品の販売戦略の重要な役割を担っています。これらはすべてがオーダーメイド。トーモクでは紙器工場・プレプリント工場の2拠点を擁しており、宣伝や広告、ディスプレイ・販売形態までを考慮した紙器製品を企画・立案し、段ボールとの組み合わせによる外装から内装までその強みを活かした「トータル・パッケージング」の提案を推進しています。【暮らしを包む、住宅事業】トーモクがスウェーデン・ダーラナ地方で出会ったのがスウェーデンハウス。北欧の大自然が育んだ天然木のぬくもりに包まれたこの住まいを日本の人々にお届けしてきました。優れた耐震性、耐久性や、北欧ならではの気密性、断熱性の高さにより省エネルギー住宅として数多くの賞を受賞しています。森林の優しさを感じさせる快適な木の家は、家族の暮らしを包む理想の住宅です。

事業内容

【品質を包む、段ボール事業】【価値を包む、紙器事業】【暮らしを包む、住宅事業】

【品質を包む、段ボール事業】
トーモクは国内15カ所に段ボール生産工場を展開し、全国でお客様のニーズに応えられる体制を構築しています。お届けする段ボールはすべてオーダーメイド。商品を梱包するのに必要な箱型、寸法、強度、印刷内容など、様々なご要望にお応えしています。段ボールには製品を保護するだけでなく、製品の顔としてのアピール力も求められるため、絶え間ない品質管理体制、製造技術の徹底した指導により、高品質の製品をお届けしています。更には段ボール専業メーカーとしての最新の技術を駆使した高速生産設備やオリジナルの自動機器、検査装置を自社開発しています。

【価値を包む、紙器事業】
お菓子や化粧品の入る個装箱（＝紙器）は、商品の販売戦略の重要な役割を担っています。これらはすべてがオーダーメイド。トーモクでは紙器工場・プレプリント工場の2拠点を擁しており、宣伝や広告、ディスプレイ・販売形態までを考慮した紙器製品を企画・立案し、段ボールとの組み合わせによる外装から内装までその強みを活かした「トータル・パッケージング」の提案を推進しています。

【暮らしを包む、住宅事業】
トーモクがスウェーデン・ダーラナ地方で出会ったのがスウェーデンハウス。北欧の大自然が育んだ天然木のぬくもりに包まれたこの住まいを日本の人々にお届けしてきました。優れた耐震性、耐久性や、北欧ならではの気密性、断熱性の高さにより省エネルギー住宅として数多くの賞を受賞しています。森林の優しさを感じさせる快適な木の家は、家族の暮らしを包む理想の住宅です。

本社郵便番号	100-0005
本社所在地	東京都千代田区丸の内二丁目2番2号　丸の内三井ビル４階
本社電話番号	03-3213-6811
設立	昭和24年（1949年）5月に設立
資本金	136億6,987万円
従業員	1,144名（単体） 3,783名（連結）（2024年3月31日現在）
売上高	986億6200万円（単体）（2024年3月期　単体） 2,115億2,600万円（連結）（2023年4月1日～2024年3月31日）
事業所	本社＝本社（東京都）、中央研究所（埼玉県）段ボール工場館林工場（群馬県）、岩槻工場（埼玉県）、厚木工場（神奈川県）、長野工場（長野県）、札幌工場（北海道）、大阪工場（大阪府）、神戸工場（兵庫県）、小牧工場（愛知県）、九州工場（佐賀県）、清水工場（静岡県）、浜松工場（静岡県）、青森工場（青森県）、新潟工場（新潟県）、仙台工場（宮城県）、山形工場（山形県）　　印刷工場トモプレスト工場（群馬県）　　印刷紙器工場千葉紙器工場（千葉県）
平均年齢	38.9歳
沿革	昭和15年12月北海製函乾燥(株)として創業昭和24年5月東洋木材企業(株)に商号変更、缶詰用外装木箱製造販売の事業開始昭和31年1月小樽紙器工場開設　段ボール箱製造販売を開始昭和34年5月横浜工場開設昭和36年8月札幌工場開設　小樽紙器工場閉鎖昭和37年2月大阪工場開設昭和38年8月本社業務を東京に移転昭和46年1月商号を(株)トーモクと改称岩槻工場及び中央研究所開設昭和49年4月株式上場（東京証券取引所第二部、札幌証券取引所）昭和56年2月東京証券取引所の市場第一部銘柄に指定館林工場開設昭和59年2月スウェーデンハウス(株)（連結子会社）を設立平成2年10月サウスランドボックスカンパニー（連結子会社）を設立平成3年5月トーモクヒュースAB（連結子会社）を設立平成7年2月札幌工場移転平成7年4月東洋運輸倉庫(株)、東洋運輸(株)岩槻、東洋運輸(株)横浜、基山運輸(株)が合併し、トーウンサービス(株)（連結子会社）と商号変更平成10年4月 (株)協進社より紙器事業を譲り受け、千葉紙器工場を開設平成18年1月横浜工場閉鎖、厚木工場開設平成21年2月グリーンヒルカントリークラブをスウェーデンヒルズゴルフ倶楽部に改称平成23年3月東日本大震災により仙台工場と仙台紙器工業(株)が被災館林工場のコルゲータを当社独自技術による世界最速マシンに入替平成25年4月トーモク・ベトナムを設立平成27年3月神戸工場開設平成27年10月トーウンロジテム(株)設立平成28年3月長野工場開設平成28年4月トーウンロジテム(株)を連結子会社化平成29年4月トーモク・ベトナムを連結子会社化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	33名	13名	46名
取得者	10名	11名	21名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

30.3%

女性

84.6%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.4%
  （315名中14名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、製造技術者研修、販売員研修、等
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援…会社指定の通信教育講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度	制度あり入社2年目までの新入社員に対して、若手の先輩社員が“兄貴分・姉貴分”として公私にわたって支えていく「ブラザーシスター制度」を設けています。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度あり製造職・技術系社員の社内技能検定を実施しております。各人の技（技術）を磨き、モノづくりのプロフェッショナルを目指します。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、小樽商科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、北里大学、北見工業大学、京都大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、札幌大学、札幌学院大学、静岡大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋商科大学、奈良大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、一橋大学、弘前大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞小山工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、東京デザイン専門学校、東洋美術学校、日本工学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　27名 2021年　19名 2022年　12名 2023年　24名 2024年　16名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、小樽商科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、北里大学、北見工業大学、京都大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、札幌大学、札幌学院大学、静岡大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋商科大学、奈良大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、一橋大学、弘前大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
小山工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、東京デザイン専門学校、東洋美術学校、日本工学院専門学校

採用実績（人数）

2020年　27名
2021年　19名
2022年　12名
2023年　24名
2024年　16名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	9名	7名	16名
2023年	12名	12名	24名
2022年	9名	3名	12名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	16名	0名	100%
2023年	24名	2名	91.7%
2022年	12名	5名	58.3%

(株)トーモク

業種

基本情報

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会社データ

働き方データ

男性

女性

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採用実績

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