最終更新日:2026/5/15

(株)淺沼組【東証プライム上場】

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • 建設
  • 設備工事・設備設計
  • 建築設計
  • 建設コンサルタント
  • 住宅

基本情報

本社
大阪府

取材情報

仕事・キャリアパスについて伝えたい

大型プロジェクトも多数。淺沼組だからこそ得られるやりがいと好環境を手に入れよう!

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建築・土木・設備の若手のホープにインタビュー

総合建設会社として、大阪・東京を中心に多彩な建築・土木工事を数多く手掛ける淺沼組。若いうちからさまざまな現場で経験を積み成長中の期待の若手社員3名に、仕事内容や淺沼組で働く魅力、社風などを伺った。

■上田 琴乃さん(写真:左)
大阪本店 建築部 工事課
2021年入社

■城塚 雄斗さん(写真:中央)
本社 土木事業本部 大阪土木部 工事課
2021年入社

■梶 泰徹さん(写真:右)
広島支店 建築部 工事課
2022年入社

【建築】若いうちから多様な現場で多くのことを学び、技術者として着実に成長できる環境が魅力!/上田さん

大学はデザイン学科で設計を学びましたが、自分には向いていないと感じました。設計から施工管理へと進路を変更する中で淺沼組と出会い、説明会に参加。人事の方のコミュニケーションの取り方がとても温かく、雰囲気も和気あいあいと楽しそうで自分に合っているなと思い、入社を決めました。また、学校建築に多くの実績を持つ会社という点も特徴があって面白そうと思いましたね。

最初の現場は25階建ての高層マンション。最初は先輩のサポートとして工事箇所の撮影や現場を巡視しながらの安全管理、整理整頓などを行い、2年目の終わり頃に引渡し前の竣工検査を担当しました。免震構造の建物で最上階は特殊な内装ということもあり、学ぶことは多かったですね。自分が手を動かしてつくるわけではありませんが、幅広い知識を持たないとできない仕事だということに気付きました。現場には100~200人の多くの人が働いており、学生時代に比べて幅広い年齢の人とコミュニケーションを取りながら仕事をする毎日はとても楽しく、充実していました。建物が完成した時には、単純に「スゴイ!」というのが率直な感想。何もない更地から建物をつくり上げていき、こんなに大きな建物ができるなんて…、もう感動しかありませんでした。3年目になると、築40年の工場の改修工事を担当。工事箇所の写真撮影や安全管理に加え、初めて工程管理(1カ月)を任されました。工程表に基づいて協力会社と打ち合わせします。工期が厳しい現場だったので、職人さんたちにどう上手く伝えれば動いてもらえるかという難しさに直面しましたが、みんなで力を合わせて工期短縮を実現。この頃には現場がスムーズに進むように職人さんたちを管理して動かしていくのが私の役割だということを強く認識するようになりました。

4年目の秋からワイナリーにレストランを併設した建物の新築工事を担当しています。施工図作成、安全・品質・工程管理(1週間)が主な仕事。施工図は後工程の工事から逆算して作成していく必要があり、先読みする力が不可欠。今は先輩に教えてもらいながら日々勉強しているところです。職場は若手が増えてきており、和やかな雰囲気で相談しやすいのが魅力。最近ではコスト管理にも目が向くようになってきました。今後は主任になることが目標。さらに将来は、現場で誰からも頼られる存在になりたいですね。

先輩社員たちの1日

「午前中は8:30朝礼、作業の流れを確認、事務作業、翌日の打ち合わせなどを行います。午後は明日の作業の段取り、施工図作成などを行い、18頃退社します」と上田さん。

【土木】人々の安心・安全を守るインフラ整備に携わっていることにやりがいを実感!/城塚さん

大学での専攻(土木)の延長で業界を選び、合同説明会で淺沼組と出会いました。大阪に本社があり、会社の規模が安定していることが入社の決め手となりました。

1年目から3年目まで、東大阪市でシールド工法を使った下水道工事を担当。シールド工法とは、シールドマシンとよばれる掘削機で前面の土を掘り進め、壁(セグメント)をつくりながらトンネルを築造する工法です。1年目はシールドマシンの組立段階で参加。先輩に教えてもらいながら施工写真の撮影や測量、職人さんたちとのコミュニケーションなど基本的な業務からスタートしました。工事が進むにつれ、災害対策のインフラ整備に携わっていることに大きなやりがいを感じるように。多くの人が協力して一つのモノをつくり上げていく仕事のため、人との関わりがとても重要であることを学びました。2年目になると、毎日測量して、シールドマシンの進行方向の指示や材料の発注・管理、道路上にマンホールをつくる際の安全管理など徐々に責任のある業務を任されました。3年目になると、掘削工事は終了し、鉄製の筒状になった壁(セグメント)の中にコンクリートを打設するための機械のセットやコンクリートの発注などを行っていました。

現在は、2つ目の現場となる高速道路の耐震補強工事(京都府宇治市)に携わっています。橋脚に鋼板を巻きつけて地震に強くするのですが、主に工程(1カ月)・安全・品質管理を行っています。前のシールド工事とは異なり、工事が完成していく姿が目に見えるため、更に大きなやりがいを感じています。作業の短縮や協力会社との調整に日々奮闘中です。前の現場に比べて協力会社や職人さんの数が多いため、人との関わり方が課題。一人ひとりと関わる時間が大きく取れないため、用件を端的に伝えるよう心掛けています。

当社の魅力は、社員同士のコミュニケーションが活発で働きやすい環境が整っていることです。今後は時間管理スキルを向上させ、もっと効率良く仕事ができるようになることが目標。また、これまで経験した2つの現場は途中からの参加だったので、一つの現場に最初から最後まで関わってみたいですね。

先輩社員たちの1日

「8:30の朝礼後、現場管理を行い、17時頃事務所へ戻って事務作業。品質管理書類の作成や工事写真の整理、工程の進捗確認などを行い、18時頃帰途につきます」と城塚さん。

【設備】建物を完成させるために必要不可欠な設備工事。安全・快適な空間づくりがミッション!/梶さん

もともと電気関係を学んでいましたが、友人の建築学科での学びに興味を持ち、大学では建築工学を専攻。音環境ゼミに所属し、電気と建築の両方の知識があったことから就職活動では設備関係(サブコン)の会社を探していました。学内セミナーで淺沼組の話を聞き、ゼネコンにも設備の仕事があることを知って入社を決意しました。

入社当初は現場配属ではなく、設備の上司について、マンションや福祉施設、工場、倉庫などさまざまな現場の電気・給排水・空調など設備関係の仕事を見て回りました。知識が全くない状態からのスタートだったので、専門用語や納まり、心構えなどをゼロから学んでいきました。1年目の終わりから、10階建て90戸のマンションの新築工事現場で建築の施工管理業務を学び、3年目で設備施工管理者として、施工要領書や施工図のチェックおよび設計監理者への提出、現場での施工確認、設備協力会社との調整などを担当。協力会社から、施工方法の変更の要望があった場合、それが本当に法律に遵守した施工方法なのか、施主の要求を満たしているかなどを確認。施主と設計監理者に確認を取って工事を進めて行きます。まだまだ知識が不足しており、日々新しいことを覚えていけるのはとても楽しく、面白さを感じています。また、竣工した建物が運用されているところを目にすると、この仕事をしていて良かったと強く感じます。

現在はバイク整備工場の設備工事を担当しています。今まで学んできたことをここで活かせるように頑張っていきたいですね。ゆくゆくは、音楽ホールのような特殊な案件に携わりたいと考えています。広島支店は部署関係なく、誰にでもわからないことを聞きやすい雰囲気です。上司の方から「これ大丈夫か~」と声をかけてくださることもしばしば。些細なことでも相談しやすい温かい環境で日々働けています。

先輩社員たちの1日

「午前中は当日の段取りを行い現場へ。10時頃から設備会社や建築現場の人と打ち合わせや現場管理を行い、16時頃支店に戻って事務作業。18時前には退社します」梶さん。

学生の方へメッセージ

【上田】自分の興味・関心のある会社にひるまず挑戦してください。就職はゴールではなく、あくまでキャリアの入り口。そこから働き、学ぶことが大事です。当社のお気に入りポイントは、本社が駅から近いことと、給与などの待遇面が良く、有給休暇も取りやすいことです。当社に少しでも興味を持たれた方は、ぜひチャレンジしてくださいね!

【城塚】就活の軸は大事ですが、その時々で考えが変わってくることは往々にしてあります。最初からあまり考えを固め過ぎず、視野を広く持って、いろいろな業界の会社を受けてみてください。本当に自分に合う会社に出会えますよ。当社のお気に入りポイントは、大きな転勤が少ないこと。また、完全週休二日制で年間休日125日。働き方改革で残業も減少傾向にあり、働きやすい環境が整っていることです。

【梶】自分のやりたいことが見つからないという人は多いと思いますが、とりあえず行動に移すことが大切。私も就職先は「設備」で考えていましたが、全然違う業種の会社のインターンシップに参加することで新しい価値観を得られました。それも踏まえて今の会社に決めたので、いろいろな業種の会社を見ることはすごく大事だと思いますね。広島支店の魅力は人間関係が良好なこと。一人で悩むことがなく、何でも相談できる環境です。

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部署を超えたコミュニケーションが活発。情報共有を行うことで新たな視点からの気づきが得られることも。和やかで温かい社風の中で若手社員がのびのびと活躍している。

マイナビ編集部から

創業130年以上の歴史と伝統を誇る淺沼組は、関西を地盤に全国展開している東証プライム上場の老舗総合建設会社だ。建築事業では官公庁をはじめ、マンション、商業施設、工場、倉庫、教育施設など手掛けるジャンルも幅広く、土木事業では高速道路や鉄道、トンネルなど大規模工事にも数多く携わってきた。特に官公庁や教育施設の建築に強みを発揮し、多くの実績を残している。

そんな同社で働く魅力は、若いうちから多彩な案件で多くの経験を積めることだ。今回は3名の若手社員にインタビューをしたが、「建築」「土木」「設備」とそれぞれの分野で次々と成長の機会を与えられ、情熱と誇りを持ってチャレンジすることで技術者として大きく成長している。また、働きやすい環境が整っている点も魅力の一つ。同社は社員のワークライフバランスを大切にしており、完全週休二日制で年間休日125日と好環境。教育研修も充実しているので、プロの技術者へと成長できるのもうれしいポイントだ。周りは面倒見の良い先輩ばかり。1聞けば10返ってくるような指導で、丁寧に分かるまで教えてくれるのも心強い。そんな同社が求めるのは、建設に興味があり、素直に前向きに物事に取り組める人だ。安定基盤のもと、自分の仕事を地図に刻み、社会に貢献したいという方にぜひ注目してほしい企業だと取材を通して感じた。

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東証プライム上場企業ならではの安定基盤と働きやすさが魅力。ノー残業デーの実施や有給休暇の取得推進、在宅勤務やフレックスタイム制度の整備など働き方改革を推進中

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