(株)ベルジョイス【スーパーアークス・ビッグハウス・ジョイス・ベルプラス・ロッキー・みずかみ】

学生時代にベルジョイスの店舗でアルバイトをしているとき、先輩やバイト仲間、パートナーさん(パートナー社員)の方たちがとても楽しそうに働いている姿を近くで見ていました。スーパーが好きという以前に、そのイキイキとした様子に惹かれたことが入社の決め手になりましたね。

入社後はジョイス本町店の野菜・果物・フラワーの販売を行う青果部門に配属されました。青果部門は「旬」によって商品が入れ替わります。最初はどこに何があるのか、何が旬なのかもわからなかったので、基本的な知識から身につけていきました。2年後にジョイス大船渡店へ移り、その後はジョイス釜石店で青果部門チーフに昇格。スーパーロッキー紫波店を経て、久しぶりにジョイス本町店に戻りました。

部門の一担当者と違い、チーフになると売り場づくりの大きな裁量が与えられます。たとえば、夏になるとどのスーパーマーケットでも、トウモロコシにズッキーニ、ピーマン、ナスという旬の野菜を売っています。ある日、私はあえて売り場の一部に白菜を並べてみました。旬ではないことから仕入れ値が安かったこともありますが、季節外れという意外性で「逆に目をひくのでは？」と考えたからです。結果は見事完売！自分の判断でつくった売り場が成果に結びついた、とても嬉しい思い出に残る仕事の一つです。

入社10年で人事教育室への異動が決まったときは、全くの予想外で驚きました。自分にとって未知の世界であったため戸惑う気持ちもありましたが、誰もが管理部門を経験できるわけではありません。せっかくいただいたチャンスを活かそうと思いました。私が携わっているのは研修スケジュールの企画や会場の確保、講師との打ち合わせなど、社員研修のための環境を整える仕事です。新入社員や各部門チーフ、店長向けのほかハラスメントに関することなど、研修内容は多岐にわたります。

店舗では売り場という決められたレイアウトがありますが、今携わっている仕事はゼロからつくるもの。どこから始めればいいかわからず、難しさを感じながらも、「この研修が楽しかった」「店舗で実践してみます！」という前向きな言葉をかけてもらえたときにやりがいを感じています。
＜関口さん＞

私がドラッグストアでアルバイトをしていたときに、お客さまへおすすめの商品を紹介して、「これが欲しかったんだよね」と喜んでいただけたことに嬉しさを感じたのを今でも覚えています。その喜ぶ顔を直接見られる仕事がしたいと思い、スーパーやドラッグストアなどの小売業を中心に企業研究を展開。そんななか、地元である岩手で働きたいという希望を叶えられるベルジョイスに出会いました。

入社して2年間は、店舗のグロサリー部門で冷凍食品と飲料を担当。1年目の夏にチーフから「冷凍食品の新商品の棚をつくってみない？」と声をかけていただきました。初めての経験だったため、悩みつつも取りやすさや見え方を考えながら取り組んでみたところ、チーフから「良いね！」とお褒めの言葉が。商品をすぐに補充しなければならないほど好調で、達成感を得ました。

2年目の2月に人事担当者との面談の際、「採用に興味はある？」とお話をいただいたのですが、「とても興味があります！」と即答しましたね(笑)。採用業務はいつかやってみたいと思っていた仕事。こんなに早くチャンスがやってくるとは驚きましたが、迷わずに挑戦することを決めました。そして現在、私は採用業務に携わっています。新卒の学生さん向けの説明会や学校に出向いてのガイダンス、パートスタッフの募集など、さまざまな業務があります。

実は、私は話すのがあまり得意ではなく、説明会もかなり緊張して震えてしまいます。ですが、説明会の担当を任されて会社の紹介をした後、学生さんから「わかりやすかったです」「この後の選考にも参加します」と言っていただけたときは、嬉しいですね。私自身も就職活動をしているときに、採用担当の方が「頑張って！」と声をかけてくれると、「素敵な会社だな」と好印象を抱いていました。

説明会では一方的に話すのではなく、個人的な感想も交えながら、気軽に雑談している気分になっていただけるような対応を心がけています。多くの学生さんが、「佐々木さんのお話が楽しかった」「働いてみたい」と言ってくださる、そんな存在になることが直近の目標です。最近は就職活動におけるイベントを一人で任されるようになってきて、仕事の幅も広がっています。
＜佐々木さん＞

入社1年目で配属されたジョイス本町店に、8年ぶりに戻った頃のことです。手取り足取り一から教えてくれたパートナーさんに、今度はチーフとして指示を出す立場になった私。「成長して帰ってきたね」と温かく迎えてくださる皆さんの顔を見て、「またこの人たちと一緒に働けるんだ」と喜びを感じました。この関係性は当社の強み。皆が部門の目標を把握し、「これを達成しよう！」と協力して同じゴールに向かって取り組みます。58店舗のほぼ全てが同じようにお互いを支え合う雰囲気があるというスーパーは、少ないのではないでしょうか。繁忙期以外は連休も取得可能。私の場合、休日は子どもと遊んでいます。

人事教育室に来て半年。まだわからないこともありますが、今後は研修を一から計画してみたいと思っています。マネジメントの基本など、私自身、チーフになる前に知りたかったと思うことがあるので、その経験を活かしたいですね。社員が安心して働ける、楽しい職場をつくれるように育成面からサポートしていきます。
＜関口さん＞

実は「本社の方々は真面目で堅苦しい雰囲気なのでは？」とイメージしていました。それが実際にきてみると、全然そんなことはなかったんです。もちろん、本社と店舗では空気感の違いはあります。店舗で働く方はワイワイ・フレンドリー、本社は集中している場面もありますが、柔らかく温かい雰囲気は同じです。店舗では、皆さんが新入社員のことをよく気にかけてくれます。私も入社したばかりの頃は、チーフや社員の方をはじめ、たくさんの方が手厚くフォローしてくださいました。

本社も残業は少なく、翌日できる仕事は回すのが基本。有休も1年目はどのタイミングで取ればいいのか悩んでいましたが、チーフから「いつでも取っていいんだよ」と声をかけてくださったので心置きなく休めました。私はゲーム配信を見るのが好きなので、休日は動画をみて気分をリフレッシュ！社員同士フォローし合うことで、気兼ねなく休みが取れるので、プライベートも充実しています。
＜佐々木さん＞