JKホールディングス(株)【東証スタンダード上場】[グループ募集]

JKHDグループでは、国内外で総合建材卸売事業や合板製造・木材加工事業、総合建材小売事業を展開。グループ50社以上の管理部門を担っているのが、JKホールディングスです。私は高校卒業後に海外の大学に通い、ボストンで開催された就職活動イベントで当社と出会いました。住環境に興味があったことと、祖父が大工をしていることから応募。最終的には、人事担当者の明るい人柄にひかれて入社を決めました。

入社後は、まずグループ会社のジャパン建材で住宅建材の営業を担当。建具・内装材・外装材・ユニットバス・システムキッチンなどのルート営業を行いました。建築の知識はありませんでしたが、当社は研修制度が充実。2カ月かけて建築の基礎から商品知識、営業スキルまで、しっかり学べる環境が整っています。新人研修以外にも、大手メーカー施工実習やスキルアップ研修があるなど、常に学びつづけられる環境です。資格取得支援制度もあり、営業で「2級建築施工管理技士」を取得した人もいます。

入社2年目の途中に当社に戻ってからは、新卒採用を担当しています。インターンシップや説明会の運営、面接の実施などを通して、多くの学生と接する毎日です。私の強みは、営業の楽しさや厳しさ、職場の雰囲気など、自分の体験をもとにリアルに伝えられること。いろいろな学生とコミュニケーションを取りながら、会社の魅力を伝えていく仕事に、日々大きなやりがいを感じています。

当社は、一人ひとりが理想のキャリアパスを実現しやすい会社です。例えば自己申告制度を活用して、異動やキャリアチェンジの希望を伝えることができます。コロナ禍の今はストップしていますが、語学研修制度を活用し、1年間海外で語学スキルを磨きながら駐在員となり、グローバルに活躍する夢をかなえた人もいます。

また、社内システムのリニューアルや、受信したFAXをパソコンに転送できるといったペーパーレスFAXを導入するなど働き方改革にも力を入れています。そういった積極的な設備投資によって、業務効率が大幅にアップしました。営業担当者全員にノートPCを配布するなど、テレワークができる環境を少しずつ整えています。また、借上社宅制度や住宅手当の支給など福利厚生が充実しているのも、大きな魅力です。当社は、想像していた以上に働きやすい環境が整っている会社だと実感しています。
〈O.Tさん〉

もともとはキッチンメーカーで営業をしていたのですが、キャリアアップやワーク・ライフ・バランスのことを考えて転職を決意。そんななか、前職時代の経験を生かして活躍できるジャパン建材に目を向けました。当社は、国内トップクラスの実績を誇る建材商社。会社の規模や業績が安定しているという点も決め手のひとつです。

市場開発室に所属する私の仕事は、新規開拓に特化した営業。ハウスメーカーやゼネコン、ビルダー、ホームセンターなどにアプローチし、契約後クライアントを全国の営業所に引き継いでいきます。つまり、市場を開拓することを専門とする仕事といえるでしょう。長ければ1年ほど通い詰めることもあるため、そう簡単に結果が出る営業ではありません。だからこそ、契約を獲得できたときは大きな達成感を味わえます。

心掛けているのは、同業他社と良好な関係を築いている会社には営業をかけないことです。なぜなら、最終的には価格競争になって疲弊してしまうから。そうではなく、現状に課題や不満を抱えている会社に、問題を解決できる提案を行うようにしています。そのなかで、一番印象に残っているのは、営業所との交渉がまとまらずに契約に至らなかった会社に、私が再度アプローチしたときのこと。1年ほどかけて信頼関係を築き上げた結果、今では当社がその会社のメインの取引先になりました。

当社では社歴や経験ではなく、頑張りや実績がダイレクトに評価に反映される制度を導入しています。転職してきて驚いたのですが、30代前半で管理職として活躍している人も。自分次第でいくらでもキャリアアップしていけるので、中途入社の私も高いモチベーションで働くことができています。社員の成長を後押しする教育制度も魅力。特に、今年度からスタートした選択型の研修は、自分の強みを伸ばし、弱みを克服するよう配慮されています。

また、当社に転職したことで仕事とプライベートの両立がしやすくなり、子どもと過ごせる時間が増えました。週末にしっかり休めるのはもちろん、平日も20時には強制的に会社のパソコンがシャットダウン。最初は不満の声もあがっていましたが、時間の制限があることからスケジュールをしっかり立てて効率よく仕事に取り組めるようになりました。当社は職場環境が抜群なので毎日がとても充実しています。
〈K.Kさん〉

当社の魅力は、新人を大切に育ててくれるところにあります。営業部門にいた頃から、常に先輩たちが気にかけてくれたので、安心して一歩を踏み出すことができました。また、営業にありがちな個人プレーではなく、当社はチームプレーを大切にしています。しかも、コミュニケーションが活発な明るい職場なので、新人でもすぐに馴染むことができました。テレアポや飛び込みではなく、先輩たちが長年培ってきた信頼をベースにしたルート営業なのもうれしいところ。クライアントの担当者さまもやさしい方ばかりで、多くのことを教えてもらいました。

人事部に異動してきてから1年も経っていない私ですが、直近の目標はより多くの学生に当社の魅力を理解してもらうこと。自分の体験談をもとに、「人」を大切にする社風を伝えていきたいと考えています。また、学生にとって人生の大きなターニングポイントである就職活動をサポートすることも目標のひとつ。その結果、当社に優秀な人材が集まり、会社のさらなる発展につながれば、これほどうれしいことはありません。
〈O.Tさん〉

当社は、経営陣と社員の距離が近い会社。前の会社では社長は雲の上の存在だったので、当社の社長から食事に誘われたときには、驚いてしまいました。しかも、グループ会社の経営陣も気さくに声をかけてくれるような環境です。また、役職者を肩書きで呼ぶのではなく、「さん」付けで呼ぶカルチャーが根付いているのも特徴。そのため、オープンな雰囲気で職場の人間関係は良好です。

市場開発室は、まだまだ社内に認知されていません。ですから、しっかり実績を残して新規のクライアントを引き継ぎ、全国の営業所から認められる存在を目指していきたいと考えています。最終的な目標は、同業他社から噂されるような部署になること。業界内で「ジャパン建材の市場開発室ってすごいよね」と言われる実力がつけられるよう、今後もスキルアップに励みたいです。
〈K.Kさん〉