最終更新日：2026/3/15

ネッツトヨタ苫小牧(株)

正社員
既卒可

業種

専門店（自動車販売・自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
損害保険
通信・インフラ
クレジット・信販

基本情報

本社: 北海道

資本金: 5,000万円

売上高: 93億円（2025年3月実績）

従業員: 185名（2025年4月現在）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

苫小牧・室蘭に根ざし、人の温かさを大切にしています。年間休日12０日以上で、仕事も私生活も安心して長く働ける環境です！

地域密着のトヨタ販売店で、あなたに合った働き方を見つけてみませんか？（2026/03/10更新）

伝言板画像

ネッツトヨタ苫小牧株式会社採用担当です！

私たちは、地域のお客様のカーライフを支える仕事をしています。
クルマを販売するだけでなく、「人とのつながり」を大切にしながら、
長く信頼される存在であり続けることを目指しています。

ネッツトヨタ苫小牧の想いに共感し、
これからのモビリティ社会と地域の未来を一緒につくっていきたい方を募集しています。

当社Instagramはこちら！！
https://www.instagram.com/netz_tomakomai/

▼説明会日程のご案内▼
◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇
【WEB】
2026/03/21(土) 10:30~11:30
2026/03/21(土) 14:00~15:00

【対面】
2026/03/15(日) 10:00~11:30
2026/03/15(日) 13:30~15:00
◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇

お会いできるのを楽しみにしております！
まずはお気軽にエントリーお待ちしております！

職場環境

店舗全体で助け合う風土が根づき、先輩や上司に相談しやすい温かい職場環境です！
制度・働き方

チームで目標達成を目指す評価制度で、無理なく前向きに成長できる働き方です！
キャリア

車の知識ゼロからでも安心。研修とOJTで段階的に成長できる育成体制が整っています！

会社紹介記事

お客様とのコミュニケーションが基本の仕事。細やかな気配りと親身な応対、お客様が納得いくまで真摯に向き合う姿勢が大切。明るく開放的なショールームは、お客様にとっても、働く社員にとっても、より快適で使い勝手の良い空間となるよう工夫されている。

: お客様とのコミュニケーションが基本の仕事。細やかな気配りと親身な応対、お客様が納得いくまで真摯に向き合う姿勢が大切。

: 明るく開放的なショールームは、お客様にとっても、働く社員にとっても、より快適で使い勝手の良い空間となるよう工夫されている。

人の幸せに直結しながらも、自分の成長が実感できる仕事です!!

「お客様に信頼されるスタッフを目指します」と語るHさん。	〇ネッツ苫小牧に入社したきっかけは？自動車の販売会社での仕事に興味があり、いくつかの企業を調べていました。ネッツ苫小牧が、新しい発想で、常に新しいことにチャレンジしている会社だったこと、キテネッツ館・ボデーショップやＵ-Car大型店舗のブルーツイン.等、設備や環境が充実しているところや、店舗を活用した営業スタイルに魅力を感じました。販売会社は多数あり、各社それぞれ特徴もありますが、企業訪問等で会社を知るうちに、『地元の苫小牧にもこんな魅力的な企業があるんだ！』と感じるようになりました。お店や社員の雰囲気から感じた元気で明るい感じ、会社の様々な取組等、ぜひここで働きたい！と思いました。社内のコミュニケーションが良く、一人ひとりの頑張りを見てくれる点も魅力的で、この会社で自分がどこまでやれるか試してみようと思い、入社を決めました。〇仕事の面白さってどんなところ？いろいろな方と話す機会があり、いつも新しい発見があること、やればやっただけ成果として表れるのでやりがいがあり、常にチャレンジできるところが、この仕事の面白いところです。一生懸命やった結果、お客様に喜んでいただけた時は、なんともいえない充実感があります。日々たくさんの人と出会い、その出会いの中から得られる多くの「気づき」や「感動」があり、それが自分の成長にもつながるのが魅力です。〇一番嬉しかったエピソードは？お客様が喜んでいただけた時や、自分を指名していただけた時はとても嬉しいです。先日、定期的に車の点検で来店いただいていた担当のお客様と、待ち時間の会話の中から商談となり、その日に新車を購入いただいたことがありました。「今度の車はあなたから買いたい、あなただから買うんだよ。これからもよろしくね！」とそのお客様に言っていただけた時、この仕事をしていて本当に良かった！と思いました。仕事をしていて辛い時や大変なこともありますが、日々の頑張りがお客様からの信頼として形になったとき、大変やりがいを感じます。〇今後の目標は？一人ひとりのお客様に自分を信頼していただけるよう努力を重ねて、より多くのお客様に「自分」を選んでいただけるように頑張っていきます。将来は、地域トップクラスの営業スタッフ！そのためにも今は着実に力をつけていきたいです。 <2022年入社 N.Hさん>

「お客様に信頼されるスタッフを目指します」と語るHさん。

〇ネッツ苫小牧に入社したきっかけは？

自動車の販売会社での仕事に興味があり、いくつかの企業を調べていました。
ネッツ苫小牧が、新しい発想で、常に新しいことにチャレンジしている会社だったこと、キテネッツ館・ボデーショップやＵ-Car大型店舗のブルーツイン.等、設備や環境が充実しているところや、店舗を活用した営業スタイルに魅力を感じました。
販売会社は多数あり、各社それぞれ特徴もありますが、企業訪問等で会社を知るうちに、『地元の苫小牧にもこんな魅力的な企業があるんだ！』と感じるようになりました。
お店や社員の雰囲気から感じた元気で明るい感じ、会社の様々な取組等、ぜひここで働きたい！と思いました。
社内のコミュニケーションが良く、一人ひとりの頑張りを見てくれる点も魅力的で、この会社で自分がどこまでやれるか試してみようと思い、入社を決めました。

〇仕事の面白さってどんなところ？

いろいろな方と話す機会があり、いつも新しい発見があること、やればやっただけ成果として表れるのでやりがいがあり、常にチャレンジできるところが、この仕事の面白いところです。一生懸命やった結果、お客様に喜んでいただけた時は、なんともいえない充実感があります。
日々たくさんの人と出会い、その出会いの中から得られる多くの「気づき」や「感動」があり、それが自分の成長にもつながるのが魅力です。

〇一番嬉しかったエピソードは？

お客様が喜んでいただけた時や、自分を指名していただけた時はとても嬉しいです。
先日、定期的に車の点検で来店いただいていた担当のお客様と、待ち時間の会話の中から商談となり、その日に新車を購入いただいたことがありました。
「今度の車はあなたから買いたい、あなただから買うんだよ。これからもよろしくね！」とそのお客様に言っていただけた時、この仕事をしていて本当に良かった！と思いました。
仕事をしていて辛い時や大変なこともありますが、日々の頑張りがお客様からの信頼として形になったとき、大変やりがいを感じます。

〇今後の目標は？

一人ひとりのお客様に自分を信頼していただけるよう努力を重ねて、より多くのお客様に「自分」を選んでいただけるように頑張っていきます。
将来は、地域トップクラスの営業スタッフ！
そのためにも今は着実に力をつけていきたいです。

<2022年入社 N.Hさん>

会社データ

プロフィール	■管内シェアは全国トップクラス！当社の新車販売シェアは、全国約100社のネッツ店の中で常に最上位のグループに位置し、トヨタ自動車の販売会社表彰を20年連続で受賞しています。今後もこの地区になくてはならない存在として、より多くのお客様と地域社会に支持される会社を目指します。 ■「店舗ReBORN」実施。 2013年より「更なる持続的成長の為の礎作り」と位置づけ、本社プロジェクトメンバーと現地スタッフとで議論を重ね、「樽前いとい店」（2014年9月）「室蘭キテネッツ館」（2014年10月）「本社・とまこまい店」（2015年10月）の刷新を実施しました。新しくオープンした3店舗に共通するのは、「心地よい空間」と「上質感」。お客様にとっても、社員にとってもより快適で使い勝手の良い空間となるよう工夫されており、更にお客様に気持ちよくご来店いただけるようになりました。 ■頑張りが報われる！働きやすい、充実した職場環境。ネッツトヨタ苫小牧は、お客様の満足（CS）と、地域社会への貢献はもちろん、当社で働く社員の幸せ（ES）を追求し続けます。オープンでフェアな風土のもと、全社一体となった良好なコミュニケーションを第一に、社員が活き活きと働ける会社です。お客様に価値ある商品・サービスを提供し続け、いままでも、これからも、地域のお客様に愛され、社員が夢と誇りを持って働ける会社となれるよう前進を続けます。
事業内容	●新車・中古車の販売 ● 自動車のリース事業 ● 自動車の整備・修理・点検 ●車検対応 ●自動車保険代理店業務 ●地域密着型の営業活動 #北海道 #苫小牧 #室蘭 #胆振 #地域密着 #地元で働く #自動車業界 #トヨタディーラー #ネッツトヨタ #営業職 #カーライフ提案 #チーム営業 #管内シェア全国トップクラス #安定企業 #年間休日121日 #長期休暇 #福利厚生充実 #インセンティブあり #評価制度あり #研修制度充実 #未経験歓迎 #新卒採用 #人の良さが自慢 #先輩が優しい #相談しやすい職場 #部活動あり #社内イベント #体育会系 #アイスホッケー #スポーツ好き歓迎 #ワークライフバランス #長く働ける 2015年9月に刷新した「本社・とまこまい店」

プロフィール

■管内シェアは全国トップクラス！
当社の新車販売シェアは、全国約100社のネッツ店の中で常に最上位のグループに位置し、トヨタ自動車の販売会社表彰を20年連続で受賞しています。
今後もこの地区になくてはならない存在として、より多くのお客様と地域社会に支持される会社を目指します。

■「店舗ReBORN」実施。
2013年より「更なる持続的成長の為の礎作り」と位置づけ、
本社プロジェクトメンバーと現地スタッフとで議論を重ね、
「樽前いとい店」（2014年9月）
「室蘭キテネッツ館」（2014年10月）
「本社・とまこまい店」（2015年10月）の刷新を実施しました。

新しくオープンした3店舗に共通するのは、「心地よい空間」と「上質感」。
お客様にとっても、社員にとってもより快適で使い勝手の良い空間となるよう
工夫されており、更にお客様に気持ちよくご来店いただけるようになりました。

■頑張りが報われる！働きやすい、充実した職場環境。
ネッツトヨタ苫小牧は、お客様の満足（CS）と、地域社会への貢献はもちろん、当社で働く社員の幸せ（ES）を追求し続けます。
オープンでフェアな風土のもと、全社一体となった良好なコミュニケーションを第一に、社員が活き活きと働ける会社です。

お客様に価値ある商品・サービスを提供し続け、いままでも、これからも、地域のお客様に愛され、社員が夢と誇りを持って働ける会社となれるよう前進を続けます。

事業内容

●新車・中古車の販売
● 自動車のリース事業
● 自動車の整備・修理・点検
●車検対応
●自動車保険代理店業務
●地域密着型の営業活動

#北海道 #苫小牧 #室蘭 #胆振 #地域密着 #地元で働く #自動車業界 #トヨタディーラー #ネッツトヨタ #営業職 #カーライフ提案 #チーム営業 #管内シェア全国トップクラス #安定企業 #年間休日121日 #長期休暇 #福利厚生充実 #インセンティブあり #評価制度あり #研修制度充実 #未経験歓迎 #新卒採用 #人の良さが自慢 #先輩が優しい #相談しやすい職場 #部活動あり #社内イベント #体育会系 #アイスホッケー #スポーツ好き歓迎 #ワークライフバランス #長く働ける

2015年9月に刷新した「本社・とまこまい店」

本社郵便番号	053-0006
本社所在地	苫小牧市新中野町3丁目1番4号
本社電話番号	0144-34-2121
設立	1969（昭和44）年2月※トヨタオート室蘭(株)として設立
資本金	5,000万円
従業員	185名（2025年4月現在）
売上高	93億円（2025年3月実績）
事業所	本社北海道苫小牧市新中野町3丁目1番4号店舗苫小牧（4店舗）、室蘭、登別、伊達、富川
沿革	1969年　『トヨタオート室蘭(株)』設立／資本金5,000万円／苫小牧店、室蘭店、静内店開設 1972年浦河店開設 1975年糸井店開設 1977年伊達店開設 1989年登別新生店開設 1991年富川店開設／ボデーショップ開設／資本金2億円に増資 1998年『ネッツトヨタ苫小牧(株)』に社名変更 1999年キテネッツ館開設 2001年　ブルーツイン．開設 2003年 T-UP苫小牧開設／まるまるクリン工房開設 2004年キテネッツPiPit開設（キテネッツ館内） 2006年 T-UP苫小牧　ブルーツイン.内へ移転 2014年9月「いとい店」を「樽前いとい店」として全面リニューアルオープン 2014年10月「むろらん店」を「室蘭キテネッツ館」として全面リニューアルオープン 2015年9月「本社・とまこまい店」を刷新 2017年6月とみかわ店・しんせい店リフレッシュ 2018年3月ブルーツイン.リノベーション 2019年1月だて店リフレッシュ 2019年2月創立50周年 2020年10月トヨタ自動車直営店から札幌トヨタグループへ

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	6名	1名	7名
取得者	3名	1名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.7%
  （27名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員導入研修、営業スタッフ研修、整備士技術教育研修、保険講習、エンジニアリーダー研修、店長研修
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補助等
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり（毎年、人事担当者によるキャリア等に関する相談実施。）
社内検定制度	制度ありトヨタサービス技術検定、トヨタ営業スタッフ技能検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青森大学、釧路公立大学、駒澤大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、専修大学、中央大学、中京大学、東海大学、東北学院大学、東北福祉大学、苫小牧駒澤大学、日本大学、八戸工業大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道文教大学、明治大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞札幌科学技術専門学校、日本工学院北海道専門学校、専門学校北海道自動車整備大学校、北翔大学短期大学部、北星学園大学短期大学部、北海道武蔵女子短期大学、埼玉自動車大学校、専門学校北日本自動車大学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　 2022年　　　2023年　　　2024年　　　2025年 --------------------------------------------------------------------- 　3名　　　　 9名　　　　　7名　　　　 7名　　　　　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
青森大学、釧路公立大学、駒澤大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、専修大学、中央大学、中京大学、東海大学、東北学院大学、東北福祉大学、苫小牧駒澤大学、日本大学、八戸工業大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道文教大学、明治大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
札幌科学技術専門学校、日本工学院北海道専門学校、専門学校北海道自動車整備大学校、北翔大学短期大学部、北星学園大学短期大学部、北海道武蔵女子短期大学、埼玉自動車大学校、専門学校北日本自動車大学校

採用実績（人数）

2021年　　 2022年　　　2023年　　　2024年　　　2025年
---------------------------------------------------------------------
　3名　　　　 9名　　　　　7名　　　　 7名　　　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	1名	2名
2024年	6名	1名	7名
2023年	2名	5名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	0名	100%
2024年	7名	2名	71.4%
2023年	7名	0名	100%

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