最終更新日:2026/5/22

東京コンピュータサービス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 専門コンサルティング
  • 通信・インフラ
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
3億円
売上高
総売上高/153億6,309万円 (2025年5月期)
従業員
516名(男性470名、女性46名)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

#1年間の研修期間で基礎から学べる #平均勤続年数25.1年 #公共 #文教 #医療 など社会貢献度の高いお客様多数。#初期配属確約 東京/宮城/福島/群馬/新潟/山梨/静岡/兵庫

  • 積極的に受付中 のコースあり
  • My Career Boxで応募可

5/28【Liveセミナー】「信頼と信頼」を社是とするICTの総合サービス企業 #初期配属確約 (2026/05/22更新)

伝言板画像

「信頼と信頼」を社是とするICTの総合サービス企業です。
創業以来一貫して黒字経営という堅実性、
開発・販売・保守の全部門で富士通パートナーとして認められる技術力を持って、
この先のICT業界の50年を一緒に創っていってくださる方を募集しています。

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 ◆ 会社説明会開催中 ◆
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ご自宅・学校からお気軽にご参加ください。
説明会ご参加の方は、エントリーシート等書類の提出から選考にお進みいただけます。

□【WEB説明会/1時間】
どこからでも参加可能!Liveセミナー(Zoom開催)
 05/28(木) 13:30~14:15

□【録画セミナー】30分・倍速視聴可
 マイナビオフィシャル配信で動画視聴するWebセミナーです。
 お申込み直後から、いつでも好きなときに見られます。
 ご視聴後、エントリーシート等書類提出のご案内を送ります。

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┏・・・・・・・・・・・・┓
 ◆ 募集職種・初期配属 ◆
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初期配属確約での選考となります(複数職種・勤務地の併願可能)。
ご希望の初任勤務地と職種を選んで選考にお進みください。

・カスタマーエンジニア
 (東京・仙台・館林・新潟・長岡・甲府・姫路・明石)
・システムエンジニア
 (東京・沼津)
・インフラエンジニア
 (東京・沼津)
・ソリューション営業
 (東京・福島・甲府・沼津)

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皆さまのご参加をお待ちしています!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2025年度の年平均有給休暇取得日数は13.6日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

  • 制度・働き方

    教育・研修制度が充実しており、資格取得支援制度や時短勤務制度、産休・育児休暇取得実績もあります。

  • 技術・研究

    長年保有する技術やノウハウがあり、富士通との連携で最先端のプロジェクトに参加する機会が多くあります。

会社紹介記事

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「人の良さ」が自慢。多くの社員がそう評する同社。「仕事も一番、遊びもいちばん」。何事にも真剣に、真面目に取り組む姿勢をモットーとしている。
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創業50年を誇るICTの老舗的存在である同社。技術の高さに加え、社員一人ひとりが現場レベルでお客様との信頼を積み重ねてきたことで半世紀近い歴史を紡いできた。

50年続く社是は「信頼と信頼」。人とのつながりが会社を支えています。

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50年続く社是は「信頼と信頼」。人とのつながりが会社を支えています。

コンピュータという言葉がまだ一般的でなかった1969年。ハードウェアの保守サービスを行う会社として当社はスタートしました。その後、リペア、ソフトウエア開発と徐々に事業領域を拡大し、各事業ごとに会社を3つに分け、グループ経営を行って参りました。絶え間なく変化するICT市場の中で、より一層の経営基盤の強化と事業の効率化を図り、企業として更なる高みへと歩み進めるため、2013年にグループ会社を統合。これにより、各事業部門の連携がより密なものとなり、高品質なサービスをワンストップで素早く提供できるようになりました。

富士通(株)のパートナー企業は数多ありますが、その中で実績・技術がある一定の水準を超える企業はわずか1割程度。当社は長年その一角を占めており、保有する技術やノウハウの蓄積があります。教育面においても自社研修だけでなく、富士通(株)によるパートナー向けの充実した教育・研修が用意され、出身学部を問わず高度な基礎を習得することが可能です。富士通(株)と連携して最先端のプロジェクトに参加する機会も多く、エンジニアが成長しやすい環境が整っています。

当社の魅力の一つは、お客様と身近に接しながら仕事ができること。それゆえ、お客様との付き合いも深く長きにわたるものとなります。自分が手掛けたいシステムを使ってくださるお客様から直接評価をいただけることは、非常に大きなモチベーションになるのと同時に、エンジニアとしての成長にも大きな刺激を与えてくれます。これからも社員一人ひとりが技術力だけでなく人間力も磨き、お客様から信頼され、任せていただける関係を築き上げていきたいですね。

グループ会社の統合にともない、これまでの主軸サービスに加え、新たなサービスビジネスへも積極的に取り組んでいきたいと考えています。
<代表取締役社長 横村 剛志>

会社データ

プロフィール

コンピュータという言葉がまだ一般的でなかった1969年、当社はハードウェアの保守サービスを行う会社として、東京都文京区で創業しました。
その後もハードウェアの保守サービスを主としながら、ICT機器の販売、ソリューション提案、ソフトウェア開発、ネットワーク構築など幅広く事業を展開。「ICTの総合サービス企業」として、創業以来一貫して黒字の経営を続けております。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
法人様向けの多岐にわたるICTサービスのご提供。
・情報処理機器、装置の総合サービス
(販売、製作、運用、保守、修理等)
・情報システムの提案、設計、構築、運用

#官公庁 #地方自治体 #独立行政法人 #教育機関 #大学図書館など、創業以来 #富士通 様とともに歩んできた弊社では、#医療関係 #金融機関 など民間のお客様の他、公共サービスのICTシステムも多くサポートしています。

労働者派遣事業許可番号:派13-309421

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本社は東京ドームのすぐそば!

本社郵便番号 113-0033
本社所在地 東京都文京区本郷1-18-6 トーコンビル
本社電話番号 03-3816-5011
設立 1969年8月4日(昭和44年)
資本金 3億円
従業員 516名(男性470名、女性46名)
売上高 総売上高/153億6,309万円 (2025年5月期)
正社員 478名(男性440名、女性38名)
事業所 東京、川崎、群馬、所沢、仙台、山形、新潟、甲府、沼津、名古屋、長野、京都、大阪、明石、姫路、白河(工場)
主な取引先 富士通(株)および富士通関連企業、官公庁および民間企業
平均年齢 47.0歳
沿革
  • 1969年 8月
    • 東京コンピュータサービス(株)設立
        磁気テープクリーニング業務開始
  • 1969年10月
    • 富士通(株)と磁気ディスク装置保守基本契約締結
  • 1975年 4月
    • 富士通(株)と電算機および周辺機器の保守に関するCE特約店基本契約締結
  • 1976年 4月
    • ソフトウェア部門設置
  • 1979年12月
    • (株)アクテック設立
        ソフトウェア部門を同社へ移管
  • 1981年10月
    • 富士通(株)とOA機器販社契約締結
        販売業務開始
  • 1986年 9月
    • (株)テーアールシー設立
        修理部門業務を同社へ移管
  • 1986年10月
    • 本社トーコンビル新築落成
  • 1990年 8月
    • 白河工場完成 ハードディスク修理開始
  • 1990年 9月
    • 富士通(株)とオフコンディーラ契約締結
      (株)トーコン設立 社員持株会社
  • 2001年12月
    • (株)アクテックを(株)トーコン・システムサービスに社名変更
        システム事業を分割分社
      (株)テーアールシーを(株)トーコン・テクノサービスに社名変更
        リペア事業を分割分社
  • 2002年 4月
    • (株)トーコン・システムサービス
       ISO9001:2000品質マネジメントシステム認証(審査登録)
  • 2004年10月
    • (株)トーコン・フィールドサービス設立
        CE+SS事業を同社へ移管
  • 2006年 6月
    • (株)トーコン・システムサービス
        プライバシーマーク取得
  • 2007年12月
    • 東京コンピュータサービス(株)
        プライバシーマーク取得
  • 2013年12月
    • グループ統合
      新生「東京コンピュータサービス(株)」の誕生
  • 2019年8月
    • 創立50周年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 25.1
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.1時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 2 6
    取得者 2 2 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (38名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修(職種別技術研修)
職種ごとに開催される基礎研修を、遠隔Live形式または集合形式で受講いただきます。
例えばカスタマーエンジニアは、富士通パートナー企業向けの技術研修に参加し、ハードウェアを中心としたコンピュータの基本構造やネットワークの知識を基礎から学習できます。
システムエンジニアであれば、Javaなどの当社の開発に関わる言語をモデルに、プログラムを作成するにあたり必要な基本文法(変数、制御文など)を実習で学ぶ他、周辺のIT知識(ネットワーク、データベースなど)を基礎から学んでいただきます。

■若手向け長期研修BP
3年の研修期間を通して、目的に向かい進む力と表現を工夫して伝える力の両面を養う研修です。
1年目は、講座を受講する中で基盤となる表現の力を磨き、年度の集大成に自身のOJT先の業務内容をまとめて発表します。
2~3年目は、1年目に学んだことを基盤として、OJT先の業務から業務改善や商談拡大などのテーマを設定し、テーマに向けて調べたことや試したことを発表します。これによって、自分自身で課題を見つける力と、課題解決のために行動する力、そしてその成果を広く共有する力を育みます。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得報奨金制度
メンター制度 制度あり
社内では「トレーナー」と呼んでいます。OJT期間中は、新人1名につき必ず1名の社員がトレーナーを担当し、新人が実務を覚えるサポートをします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
宇都宮大学、岡山理科大学、信州大学、駿河台大学、拓殖大学、電気通信大学、東京医科歯科大学、東邦大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、明治大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、追手門学院大学、桜美林大学、岡山理科大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、杏林大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、島根大学、城西大学、昭和女子大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、清泉女学院大学、摂南大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、徳島文理大学、獨協大学、南山大学、新潟大学、新潟経営大学、日本大学、日本工業大学、日本福祉大学、兵庫県立大学、福島大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、別府大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明星大学、目白大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大阪コンピュータ専門学校、大原ビジネス公務員専門学校津田沼校、関西テレビ電気専門学校、甲府市立甲府商科専門学校、神戸電子専門学校、郡山女子大学短期大学部、静岡県立工科短期大学校、静岡産業技術専門学校、彰栄保育福祉専門学校、東京工学院専門学校、東京ビジネス&キャリア専門学校、東京電子専門学校、新潟会計ビジネス専門学校、新潟コンピュータ専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、HAL大阪、姫路情報システム専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、山梨県立産業技術短期大学校、横浜公務員&IT会計専門学校

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年 2024年 2025年
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大卒     9名   7名   8名   8名   9名
専門卒    5名   1名   3名   1名   1名
採用実績(学部・学科) 音楽学部、外国語学部、海洋学部、学芸学部、環境保健学部、危機管理学部、グローバル・メディア・スタディーズ学部、経営学部、経営経済学部、経営情報学部、経営政策学部、経済学部、経済経営学部、芸術学部、言語コミュニケーション学部、現代教養学部、現代社会学部、工学部、国際関係学部、国際コミュニケーション学部、コミュニケーション学部、コンピュータサイエンス学部、システム理工学部、社会学部、社会イノベーション学部、社会システム科学部、商学部、商経学部、情報学部、情報科学部、情報理工学部、人文学群、人文学部、人文社会学部、人文社会科学部、心理学部、政経学部、政策学部、政策情報学部、政治経済学部、生産工学部、総合情報学部、総合政策学部、総合人間科学部、総合理工学部、電気通信学部、電子情報学部、図書館情報学部、人間文化学部、農学部、表象文化学部、福祉経営学部、文学部、文理学部、法学部、法経学部、理学部、理工学部、歴史学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 8 2 10
    2024年 7 2 9
    2023年 6 5 11
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 10 0 100%
    2024年 9 1 88.9%
    2023年 11 4 63.6%

先輩情報

着実に技術を身に着けて自己成長できる
S.K(SE)
2022年入社
26歳
成城大学
社会イノベーション学部 政策イノベーション学科
第一システム部 第二システム課
Webアプリケーションの開発、システムの導入作業
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