東京コンピュータサービス(株)

こんにちは。
「信頼と信頼」を社是とする、
文京区の東京コンピュータサービス、採用担当の種田です。

率直に申し上げて、他社の選考状況や内定状況が、
直接的な選考結果に関わってくることはほとんどありません。

どういった業界を中心に探されているとか、
どういう仕事にご興味があるかなどを、推測することはありますが、
「他社内定があるから」○／×と判断することはしません。

それでは、なぜお尋ねするかというと、
例えば他社さんの内定を返答待ちにされているようであれば、
弊社の回答も急いだ方が良いでしょうから、多少拙速となっても、
ご本人に比較していただけるよう無理にでも社内の選考をすることがあります。

そういった、今後のスケジュール設定の参考にさせていただくことが
ありますので、差し支えなければ、正確なところを教えていただけると、
双方にとって実りのある選考になるのではないかと思います。

こんにちは。
文京区の東京コンピュータサービス、採用担当の種田です。

エントリーシートや面接、なにを話せばいいのかと
緊張される方は多いものと思います。

弊社では、そう変わったご質問をすることはありませんので、
あまり肩に力を入れすぎず、率直なところをお答えいただければと思います。

基本的には弊社側からいろいろとご質問をさせていただきますが、
どれか一つのお答えだけですべてが決まってしまうようなことは
ほとんどありません。

総合的な雰囲気やお人柄を見させていただき、
弊社が皆様のご期待にそえるかどうか、
また弊社の思う成長・発展の方向性が皆様のイメージと
外れていないかを拝見しております。

ご自身の失敗や欠点など、あまり言わない方が良いのではと
思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、
経験上、言えないことが増えてしまって話がちぐはぐになるよりは、
率直にお話いただく方が総合的な印象に行き違いが出ないことが多いです。

背伸びや自分を大きく見せようとすることは必要ありませんので、
普段のお姿でのぞんでいただければと思います。

こんにちは。
文京区の東京コンピュータサービス、採用担当の種田です。

ひと昔前の就活では、「質問はやる気を見せるために必須」などと
言われることもあったかもしれませんが、
少なくとも弊社ではそんな風には考えておりません。

ただ、選考中に「あれ？」と思ったことは、
後から思い返して迷うポイントになりがちですので、
気になったときに聞いてみるとすっきりするのではないかと思います。

弊社でも、
「『１年間は仮配属』と言われましたが、その間に外に派遣に出て
　帰ってこれないこともありますか？」など
「いやいや絶対ないよ！」と慌ててお答えするようなご質問を
受けることもあります。

ご不安に思われていることが、尋ねてみれば案外すっきりすることも
多くありますので、福利厚生などについても、
遠慮せずぜひ確認してみてくださいね。

もちろん、面接の中で、役員の方々にそういう質問を投げるのは
やはり気が引けるということもあるかと思います。
そういったときは、人事宛のメッセージやメールなどを送っていただければ、
すぐに回答させていただきます。

引っ掛かりを残さないことが、悔いのない就活に繋がることと思いますので、
ぜひ気になることはしっかりと質問していきましょう。