公益財団法人横浜YMCA

志望動機って、今やAIで簡単に書けてしまうのは皆さんご存じですよね。私たち採用担当も、「志望動機」はだいたい皆さん同じようなことを書いてきてくださることを知っています。では、そんなAIで簡単に志望動機がかけてしまうこの時代、採用担当者の目に留まる、目立つ志望動機って、どのようなものなのでしょうか。例えば、お寿司が好きな方がいるとします。「私はお寿司が好きです、いろんなネタがあって、新鮮な魚介類が一口サイズで食べれて、さらにお店でもさまざまなお寿司を選択できるところに魅力を感じます！」など好きな理由を書いてくださるとします。でも・・・きっとお寿司が好きな理由は、皆さん大体同じです。
私たち採用担当は、このお寿司の中でも、「なぜサーモンを選んだのか」というところを知りたいと考えています。サーモンの魅力があなたにどう映っているのでしょうか？舌触りと油の乗り具合でしょうか、焙っても、生でも、何をトッピングしても合うところでしょうか。食べた時の感想やエピソードを添えてくださるとさらに分かりやすく伝わってきます！！

それが、採用担当の目に留まる、志望動機の書き方です。
インターンシップでの体験や採用説明会などの印象がエピソードとして書きやすいかもしれませんね。
ぜひ、参考にしてみてくださいね！

アルバイトやサークル、学業や部活動・・皆さんさまざまな経験があるのでは、と思います。どれを話したらいいのか・・・悩みますよね。

横浜YMCAでは、皆さんお一人おひとりの大切な経験がどのようなもので、どのような想いで活動してきたのか、そして皆さんにどのような影響を与えたものなのか、皆さんにとってどのような存在だったのかなど、エピソードを用いてお話してほしいと思っています。

なぜなら、それらの活動自体を知りたいのではなく、皆さん自身のことを知りたいと思っているからです。つまり、どのお話をしてくださっても良いと思います。「〇〇さんらしさを語れるエピソードがあるもの」と言ってもいいかもしれません。

面接は評価されるものでもありますが、横浜YMCAの面接は、皆さんお一人おひとりと向き合って、皆さんご自身のことを知る時間としています。
YMCAってどうゆう団体なんだろう、どうゆう使命をもっているんだろう、ということを説明会でぜひ見つけてみてください。
きっと皆さんのご経験から得た価値観とマッチすることがあると思います。

皆さんは、企業や団体への興味関心をお持ちになった際、業界研究や企業研究をされたと思います。説明会では、企業の説明はもちろん、職員目線での紹介や職員の働き方など、皆さんが思っているよりたくさんの情報をお話しています。

時間がなくて、なかなか参加できない・・と思っている方も多いかと思いますが、時間を作ってぜひ参加されてみてください。
きっと、自分で調べてたことよりも、もっとたくさんの情報収集ができると思います。また、説明してくださる職員の方から、職場の雰囲気なども感じ取ることができるかもしれません。

横浜YMCAは、説明会に参加していないと選考にすすめないということはありません。ただ、選考をしてみても、説明会に参加された方と、されていない方での面接官の印象は異なります。お話する内容も、「しっかりと説明会を聞いて、理解してくださったのだね」と確認することもできます。

オンライン、対面説明会、など皆さまのご希望に合わせて参加してみてください。皆さまとお会いすることを楽しみにしています！