最終更新日：2026/1/13

(株)エス・イー・シー・ハイテック【コムシスグループ】

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
専門コンサルティング
通信・インフラ

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 44億4,000万円（2024年度）

従業員: 319名（2025年4月現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

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企業のここがポイント

やりがい

見えないところで社会に貢献する仕事、通信など社会になくてはならないインフラや機器を支える仕事です！
安定性・将来性

多くの優良クライアントを持ち、1989年の創業以来、黒字経営を続けています。
制度・働き方

リモートワーク・在宅勤務、充実した教育・研修制度やジョブローテーションを導入しています！

会社紹介記事

JR山手線大崎駅（東京都品川区）の近くにある本社ビルの外観。駅から徒歩8分以内とアクセス良好。晴れた日は15Fフロアから富士山を見ることができます！個人の成長が企業の成長に繋がるという考えのもと、社員教育には力をいれています。分からないことは何でも聞ける環境です。

: JR山手線大崎駅（東京都品川区）の近くにある本社ビルの外観。駅から徒歩8分以内とアクセス良好。晴れた日は15Fフロアから富士山を見ることができます！

: 個人の成長が企業の成長に繋がるという考えのもと、社員教育には力をいれています。分からないことは何でも聞ける環境です。

“人と人がつながる”を支え続けてきました！

【5G/6G時代にますます価値を発揮する当社の技術】当社は元々、通信システムがアナログからデジタルに変わる時代の変遷のなかで設立され、通信キャリア、通信機器メーカーと共に技術の進化を支えてきました。キャリアグレードと呼ばれる、社会インフラを支える高度な技術水準は当社の大きな強みです。高速・大容量通信システム「5G」は、一般には動画視聴などで期待されていますが、産業界では、伝送遅延が極めて小さくなることに注目。自動運転など高度に即時性が求められる領域でも、インターネットを介したサービス提供が可能になります。今後、あらゆるサービスがインターネット化する世の中で、当社の技術がさらに価値あるものとなります。活躍できるフィールドはますます広がるでしょう。【勉強意欲とやり抜く力を重視。多様な人材が強みを活かして活躍中】通信の世界は進化が速く、次々と新しい技術が出てきます。常に勉強する意欲を持ち、どん欲に知識を吸収する人に来てほしいです。難しいことも多いので、あきらめずにやり抜く力も必要です。その努力に対して、当社はしっかり報いる会社です。面接でも、そのような資質を見ています。面接時点では、当社の事業領域について詳しく知っていなくても構いません。ただし、やはり通信やインフラに関心があり、やりがいを感じられる人が長く活躍できると思います。当社は、理系も文系もいれば、物静かな人もリーダーシップを発揮する人もいます。それぞれが強みを活かして活躍しています。社会を支える仕事に魅力を感じたら、ぜひ来てください。【働きやすく成長実感を持てる会社】当社は「人の成長が会社の成長」と考え、教育に力を入れています。新入社員の方は入社後、5カ月間にわたる充実した集合研修に始まり、配属後は先輩社員がきめ細かにフォローしながらのOJT、その後は2年生教育、3年生教育と段階的に、技術や社会人としてのスキルを身につけていきます。4年目以降は専門技術やマネジメントスキル、リーダー・課長・部長などの階層別研修のほか、技術に特化した様々な研修と資格取得支援の制度も充実しています。福利厚生の充実にも取り組み、育休を経て活躍する社員も多く、誰もが長く安心して働き、成長できる会社です。

【5G/6G時代にますます価値を発揮する当社の技術】
当社は元々、通信システムがアナログからデジタルに変わる時代の変遷のなかで設立され、通信キャリア、通信機器メーカーと共に技術の進化を支えてきました。キャリアグレードと呼ばれる、社会インフラを支える高度な技術水準は当社の大きな強みです。高速・大容量通信システム「5G」は、一般には動画視聴などで期待されていますが、産業界では、伝送遅延が極めて小さくなることに注目。自動運転など高度に即時性が求められる領域でも、インターネットを介したサービス提供が可能になります。今後、あらゆるサービスがインターネット化する世の中で、当社の技術がさらに価値あるものとなります。活躍できるフィールドはますます広がるでしょう。

【勉強意欲とやり抜く力を重視。多様な人材が強みを活かして活躍中】
通信の世界は進化が速く、次々と新しい技術が出てきます。常に勉強する意欲を持ち、どん欲に知識を吸収する人に来てほしいです。難しいことも多いので、あきらめずにやり抜く力も必要です。その努力に対して、当社はしっかり報いる会社です。面接でも、そのような資質を見ています。面接時点では、当社の事業領域について詳しく知っていなくても構いません。ただし、やはり通信やインフラに関心があり、やりがいを感じられる人が長く活躍できると思います。当社は、理系も文系もいれば、物静かな人もリーダーシップを発揮する人もいます。それぞれが強みを活かして活躍しています。社会を支える仕事に魅力を感じたら、ぜひ来てください。

【働きやすく成長実感を持てる会社】
当社は「人の成長が会社の成長」と考え、教育に力を入れています。新入社員の方は入社後、5カ月間にわたる充実した集合研修に始まり、配属後は先輩社員がきめ細かにフォローしながらのOJT、その後は2年生教育、3年生教育と段階的に、技術や社会人としてのスキルを身につけていきます。4年目以降は専門技術やマネジメントスキル、リーダー・課長・部長などの階層別研修のほか、技術に特化した様々な研修と資格取得支援の制度も充実しています。福利厚生の充実にも取り組み、育休を経て活躍する社員も多く、誰もが長く安心して働き、成長できる会社です。

会社データ

事業内容	情報通信ネットワークに関わる調査・企画提案、システム開発、ソフトウェア開発、評価業務、運用・保守、各種支援業務 --------------- 　通信事業者向けのシステム設計・構築を中心にネットワークインフラの設計・構築、各種システムの保守・運用、組込みソフトウェア開発、IoTソリューション開発などを手がけるICT企業となります。コムシスホールディングスグループに属する企業でもあります。同グループのサンワコムシスエンジニアリングの100％子会社にあたります。　通信、組込、およびIoTなど次世代技術の研究開発を事業の三本柱としており、このうち主力の通信領域の事業が売上の約6割を占め、クライアントは大手電気メーカーグループ各社をメインに、コムシスホールディングスグループ各社、システムインテグレーター・ソリューション開発ベンダー各社など。多くの優良クライアントを持ち、事業の安定度は抜群。　1989年の創業以来、黒字経営を続け、自己資本比率65％以上と財務状況も極めて良好。高い技術力を誇り、堅実に事業を営んできました。BtoBの事業であるため、一般に馴染みは薄いが、通信など社会になくてはならないインフラや機器を、後方から支えるシステムを作り、見えないところで社会に貢献してきました。　創業時に遡ると、通信機器のデジタル化に伴い、通信機器向けのソフトウェア開発の必要性が高まったことから、この領域の代表的な大手メーカーの協力を得て設立。「設立から20年は、共に通信キャリア向けのシステムを開発する事業を中核にしてきました。その後、培ってきた強みを活かして事業を広げようと考え、組込みソフトウェアの開発に進出しました」。　組込みは自動車、家電、POSレジ、スマートフォン、通信モジュールなどに向けたソフトウェアを開発。そして近年は、通信×組込みの技術をIoTの領域に展開すべく、研究開発も進めています。今や通信と組込み、およびそれらが融合した技術は、多くの企業が求めるもの。これらが蓄積されているエス・イー・シー・ハイテックへの注目は高く、引き合いも絶えない状態が続いています。　次世代通信の登場で一気に進むIoT・DX化など、エス・イー・シー・ハイテックの力が必要とされる場面は非常に多く、当社の存在感が増す時代に突入しました。

事業内容

情報通信ネットワークに関わる調査・企画提案、システム開発、ソフトウェア開発、評価業務、運用・保守、各種支援業務

---------------

　通信事業者向けのシステム設計・構築を中心にネットワークインフラの設計・構築、各種システムの保守・運用、組込みソフトウェア開発、IoTソリューション開発などを手がけるICT企業となります。コムシスホールディングスグループに属する企業でもあります。同グループのサンワコムシスエンジニアリングの100％子会社にあたります。

　通信、組込、およびIoTなど次世代技術の研究開発を事業の三本柱としており、このうち主力の通信領域の事業が売上の約6割を占め、クライアントは大手電気メーカーグループ各社をメインに、コムシスホールディングスグループ各社、システムインテグレーター・ソリューション開発ベンダー各社など。多くの優良クライアントを持ち、事業の安定度は抜群。

　1989年の創業以来、黒字経営を続け、自己資本比率65％以上と財務状況も極めて良好。高い技術力を誇り、堅実に事業を営んできました。BtoBの事業であるため、一般に馴染みは薄いが、通信など社会になくてはならないインフラや機器を、後方から支えるシステムを作り、見えないところで社会に貢献してきました。

　創業時に遡ると、通信機器のデジタル化に伴い、通信機器向けのソフトウェア開発の必要性が高まったことから、この領域の代表的な大手メーカーの協力を得て設立。「設立から20年は、共に通信キャリア向けのシステムを開発する事業を中核にしてきました。その後、培ってきた強みを活かして事業を広げようと考え、組込みソフトウェアの開発に進出しました」。

　組込みは自動車、家電、POSレジ、スマートフォン、通信モジュールなどに向けたソフトウェアを開発。そして近年は、通信×組込みの技術をIoTの領域に展開すべく、研究開発も進めています。今や通信と組込み、およびそれらが融合した技術は、多くの企業が求めるもの。これらが蓄積されているエス・イー・シー・ハイテックへの注目は高く、引き合いも絶えない状態が続いています。

　次世代通信の登場で一気に進むIoT・DX化など、エス・イー・シー・ハイテックの力が必要とされる場面は非常に多く、当社の存在感が増す時代に突入しました。

本社郵便番号	141-0022
本社所在地	東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト15F
本社電話番号	03-5422-8900
設立	1989年7月5日
資本金	1億円
従業員	319名（2025年4月現在）
売上高	44億4,000万円（2024年度）
主要取引先	日本電気(株) 日本電気通信システム(株) NECネッツエスアイ(株) NECソリューションイノベータ(株) サンワコムシスエンジニアリング(株) 日本コムシス(株) コムシス情報システム(株)
代表取締役社長	笠原　淳至
事業所	本社（東京都品川区東五反田）技術開発センター（千葉県我孫子市）
平均年齢	38.9歳（2025年4月1日時点）
コムシスグループ	コムシスホールディングスの一員として、通信情報基盤構築、IPネットワーク構築、モバイルソリューション、環境事業などを通じ、お客様の企業価値の向上と社会貢献に努めて参ります。　・日本コムシス(株) 　・サンワコムシスエンジニアリング(株) 　・(株)TOSYS 　・(株)つうけん　・NDS(株) 　・(株)SYSKEN 　・北陸電話工事(株) 　・コムシス情報システム(株) 　・コムシスシェアードサービス(株)
つなぐ技術で未来をつなぐ	スマートフォンやインターネットを介して人と人がつながること。この当たり前を実現するために欠かせないのが情報通信技術です。私たちエス・イー・シー・ハイテックは1989年の創業以来、通信事業者向けのネットワークインフラの設計・構築を通して、高度なネットワーク技術とシステム・ソフトウェア開発技術を培ってきました。情報通信技術のエキスパートとなった今では、求められるフィールドは多彩に広がり、社会のさまざまな場面で重宝されています。これからもつながる技術にこだわり、その進化を続け、広く産業や人々の暮らしに貢献していくことこそが、私たちエス・イー・シー・ハイテックの変わらぬ使命です。
通信と組込みの融合	安定かつ快適な通信を維持するために、通信速度やデータ転送量をコントロールする通信制御技術。固定電話の時代からその技術開発を進めてきた当社のコアテクノロジーです。携帯電話やスマートフォンなどの登場と共に、変化する通信規格に合わせた対応と開発を進め、今やその技術力は通信業界屈指のレベルへと到達しています。通信の自由化を契機に情報技術と通信技術の一般への普及が始まった時代から、昨今の豊かで快適な社会を実現するために必要不可欠な通信ネットワークを支えてきました。通信ネットワークにつながる企業のサーバーやネットワークに係る情報セキュリティの強化に関わり、セキュリティに関する意識の高まりと同時に、複雑化するサイバー攻撃に対し、高度なICT技術を活用する場面で、私たちの技術力が活かされています。また、IoT社会の到来と共に組込みソフトウェアが通信でつながる新たな用途が増えてきました。その中で通信と組込みに長けたエンジニアを多く擁する当社への求めも拡大。たとえば、自動車内のデバイス同士が車載LANでつながり、協調制御されることで、より便利で高度な機能の実現につながっていくことでしょう。すべてのモノがインターネットでつながる世界から、近い未来すべてのモノだけでなく、人間などの生体や空間・環境に至るまで無数のセンサーでデータを収集し、有効活用される世界へつながっていくでしょう。その実現に向けた挑戦を今日も進めています。
新たな価値創出へ	新しい価値を生み出すための活動にも注力しています。クラウドビジネス、AI・ビッグデータ、セキュリティーといったキーワードで、社内には4つのワーキンググループがあり、有志のメンバーが集ってアイデアを出し合い、発表。事業になりそうなら組織化していく。もはや通信、組込み、IoTと明確に事業領域を区切れる時代ではありません。すべてがシームレスになっている今、組織を超えて有志が集まり、知恵を出し合う。「新卒で入られる方は、社員にはないフレッシュな考えが魅力、我々とは違う経験をもっています。我々が知らないものを見せてくれて、そこで化学反応が起きることが楽しみです」。実際、新卒で入ったメンバーも積極的にワーキンググループに参加し、周囲の刺激となっています。
売上高推移	44億4,000万円（2024年度） 38億6,000万円（2023年度） 41億6,000万円（2022年度） 41億2,000万円（2021年度）
エントリー後について	「説明会・セミナー」ページより、説明会をご案内しております！説明会ご参加後、選考のご案内を致しますので、まずはこちらよりお申込み下さい！
公式HP	https://sech.co.jp/
採用特設HP	https://sech.co.jp/recruit/
沿革	1989年 7月サンワコムシスエンジニアリング株式会社の100％出資会社として東京都港区に設立 1995年本社部門の事務所を移転（東京都千代田区） 1997年千葉県我孫子市柴崎台に技術開発センター（天王台ハイテックビル）を建設 1999年 ISO9001認証を取得 2001年本社部門の事務所を移転（神田） 2004年技術開発センターでISO14001を取得 2010年技術開発センターに本社移転 2011年 ISO27001（ISMS）を取得 2017年東京都品川区東五反田に本社移転 2017年スポーツ向け屋外リアルタイム位置情報システム（ABeacon）の提供を開始　 2019年創立30周年 2024年コムシスホールディングス傘下の事業再編により、サンワコムシスエンジニアリング株式会社からコムシス情報システム株式会社へ親会社異動 2025年資本金を1億円に増資

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.3%
  （319名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■基礎をしっかり固めて、社会人・技術者のベース作り　・新入社員教育（5カ月の集合教育）…厚生労働省認定の技術者研修プログラム　　⇒実務に入ってからつまずいてしまわないよう、新人研修の中でしっかりと基礎力をつけていただきます。　・新入社員フォローアップ教育（OJTメンター制度）　・2年生、3年生教育（集合(予定)）　・各種専門技術教育 ■専門技術やマネジメントスキルを磨く　・各種専門技術教育　・PM・リーダーシップ教育　・顧客関係・提案力強化教育　・各種マネージメント教育 ■高度な技術を磨くスペシャリスト　SDN／NFV／VMware／KVM／OpenStack／Python／品質管理／レビュー技術　Docker／コンテナ／Ansible／Zabbix／UML技術／AI（データ分析）／クラウド構築（AWS,Azure）　等　 ■充実の中堅社員研修／管理職研修　継続したスキルアップには、座学で知識を学び、その知識を業務に展開して　実践することによりスキルに変えるというサイクルが必要です。　当社では、中堅社員教育として、　　・マネジメントスキル（コンセプチュアルスキル）　　・テクニカルスキル　　・ヒューマンスキル　の3本を柱とする教育カリキュラムを構築しており、　社員の多様なキャリアパスに対応しています。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格奨励金制度会社が認める資格を取得した場合、取得した資格ランクに応じた報奨金を贈呈 IT技術者としての基礎的資格となる国家資格である情報処理技術者資格（1）を取得した場合は、毎月の手当として最大2万円を2年間支給（1）：「プロジェクトマネージャ」「情報セキュリティマネジメント」「ITパスポート」を除く
メンター制度	制度あり ■職種別OJT制度あり新入社員が配属されてから一人に対し年次の近い先輩が一人ついてサポートする制度です。業務や社会人としてのマナー、仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成など次のステップに進むためのアドバイスをしてくれます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年2回直属の上司とカジュアル面談を実施し、キャリアコンサルティングを受けられます。（面談内にて、キャリアパスを元に階層別教育や資格取得教育、目標設定、ジョブローテーションの相談などを実施）
社内検定制度	制度なし