(株)東京建設コンサルタントの前年度採用データ

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採用後の待遇

仕事紹介記事

河川構造物設計：信濃川大河津分水洗堰詳細設計橋梁設計：丸岩橋（八ッ場ダム湖面3号橋）実施設計

: 河川構造物設計：信濃川大河津分水洗堰詳細設計

: 橋梁設計：丸岩橋（八ッ場ダム湖面3号橋）実施設計

募集コース

コース名	総合職
雇用形態	正社員
配属職種	技術職河川、海岸・海洋、流域施設（河川構造物・砂防・下水）、環境防災、地域防災、道路・交通、流域環境（流域文化・環境アセスメント・自然環境・川づくり・地域環境）、都市計画・地域計画、機械設備・電気設備、ＩＣＴ、環境モニタリング、事業執行マネジメント、国際協力
配属職種2	事務職人事・総務、財務・経理

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー専用サイトからもエントリーいただけます。最新の採用情報を専用サイトへお知らせします。会社説明会 WEBにて実施エントリーシート提出随時適性検査筆記試験面接（個別） 1回実施予定内々定 ※会社説明会への参加は、当社についての理解を深めていただくためのもので、選考とは関係ありません。 ※エントリーシートは、会社説明会に参加されなくても直接提出できます。 ※適性検査・小論文試験・面接試験の試験方法は決定次第、お知らせします。 ※各段階での選考結果は、合否に関わらず全員にお知らせします。 ●会社説明会について会社説明会では、建設コンサルタントの役割や当社の事業方針と組織・体制、特色などを具体的な資料をもとに詳細に説明します。不明点はご自由に質問してください。また、一線で働く先輩社員が業務の内容や仕事のやり方、社員生活、職場環境などについてお答えします。できるだけ近い距離で当社の雰囲気や社員の様子を感じ取っていただきたいと思っております。ぜひ会社説明会にご参加いただき、企業研究にお役立てください。会社説明会の日時については、随時、専用サイトおよびマイナビに掲載しますので、ご確認ください。ご参加を心よりお待ちしております。
選考方法	書類選考、適性検査、小論文試験、面接試験の結果により選考します。
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	1. 書類選考時　エントリーシート、成績情報を所定のフォームから登録ください。　↓（書類選考を通過された方のみ） 2.適性検査・小論文試験受験時　履歴書、卒業見込証明書（学部生の方）または修了見込証明書（院生の方）を所定のフォームから登録ください。学校の事情等により、提出できない書類がある場合にはご連絡ください。
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生 2026年3月に卒業見込の方
募集人数	26～30名
募集学部・学科	技術職：土木、建設、環境、理学、機械、電気、情報などの理系学科事務職：商、経営、経済、法
募集の特徴	総合職採用

採用後の待遇

初任給

（2024年10月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
総合職（修士了）	（月給）283,500円	245,700円	37,800円
総合職（大学卒）	（月給）277,400円	237,500円	39,900円

家族住宅手当（一律分）
住宅形態に関わらず全員に支給
24,900円／月

自己学習手当　
修士了：一律12,900円／月
大学卒：一律15,000円／月

＊2024年4月より改定

試用期間あり

3カ月　試用期間中の待遇の変更はございません

固定残業制度なし

モデル月収例

■入社1年目の月固定給
東京　：修士了　306,100円　大学卒　300,000円
埼玉　：修士了　293,000円　大学卒　286,900円
仙台　：修士了　283,500円　大学卒　277,400円
名古屋：修士了　293,000円　大学卒　286,900円
大阪　：修士了　296,600円　大学卒　290,500円
福岡　：修士了　283,500円　大学卒　277,400円
＊家族住宅手当は独身の場合の金額、地域差あり
＊固定残業代は含まない
＊昨年実績
2023年4月新卒社員の2024年平均年収実績：5,199,047円

諸手当

家族住宅手当、資格手当、自己学習手当、早朝出勤手当、現地調査手当、通勤手当、その他

昇給

年1回（10月）

賞与

年4回（夏季、冬季、決算期、年度末）

年間休日数

125日

休日休暇

土・日曜日（完全週休2日制）、国民の祝日、年末年始
年次有給休暇（初年度付与17日、最大保有46日）、慶弔休暇、私傷病休暇、その他

待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険）、定期健康診断、退職金制度、リフレッシュ制度（特別休暇付き社員旅行）、育児・介護支援制度、奨学金返済支援制度、研修センター（TOKEN C.E.E.軽井沢）、食事支給制度、入社時支度金、入社時転居費用補助、福利厚生補助金、慶事祝金・弔慰金、住宅貸付金・特別貸付金、在宅勤務制度、財形貯蓄、その他

30歳平均年収が600万円以上
実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

分煙：屋内・屋外に喫煙室あり

勤務地

宮城
埼玉
東京
愛知
大阪
福岡

勤務時間

- 裁量労働制
専門業務型　みなし労働時間

7時間／1日

出社　10:30　※7:30～10:30の時差出勤可
退社　17:00　※コアタイム 10:30～17:00
（休憩12:00～13:00）

こんな学生に会ってみたい

資格取得に積極的な人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
個性をアピールできる人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人

採用情報提供方法の特徴

エントリー者には資料を送付
エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり

教育・研修制度

社員は、会社のかけがえのない財産です。
限られた時間の中で若手社員が個性や能力を発揮し、技術力や専門知識を向上させて組織の一員とし
て早期に活躍できることを支援するための教育・研修制度を充実させています。

【新入社員研修】
　入社後に10日前後をかけて実施します。
　○ 諸制度、諸規程の説明
　○ 組織、業務内容の紹介
　○ ISO、頭のネットワーク講習
　○ 現地見学会
　○ マナー研修
　○ 建設コンサルタンツ協会による研修会
　○ 健康管理セミナー

【定期研修】
　○ グループ制によるOJT
　　毎週一回以上のグループミーティングが義務付けられています。このミーティングや日常の職務
　　遂行を通じて、グループ長が、グループの一員としての責任と役割、業務に必要な知識と専門技
　　術、業務の目的と取り組み姿勢、業務の価値観や達成感等について指導します。
　○ 電子学校
　　若手社員の技術力向上と情報の共有を目的として、希望者を対象に毎週一回勤務時間内の13：10
　　～15：00にTV会議による研修を行っています。
　　業務に必要な基礎知識や法令・技術基準の解説から、表彰業務の紹介や新技術の紹介、外部講師
　　による講義など幅広く実施しています。
　○ 技術研究会
　　技術テーマ毎に分かれた検討会、技術開発成果の発表会、外部の有識者を招いた講演会を行う技
　　術研究会が長年にわたり毎年開催されています。業務や技術開発の成果をまとめた技術論文集も
　　発行されています。また、優秀な技術論文は表彰状と表彰金が支給されます。
　○ 社外研修
　　講習会・セミナーへの参加、社外研究機関での研修、社会人ドクター、大学との共同研究、海外
　　機関との技術交流等を行っています。
　○ 資格取得支援
　　建設コンサルタント業界では技術士等の資格が重要です。資格の取得に向けて、電子学校による
　　講義、また受験者には経験豊富な技術者を専属に配置し、論文添削や模擬面接等の支援を行って
　　います。