ウンノハウスは家づくりを通じ、地域に、社会に必要とされる企業を目指しています。一人ひとりのお客様と向き合いながら住まいを通じて喜びを共にし、信頼に応えるサービスを提供できる会社であるために必要なことは、社員一人ひとりの人間力。それぞれが実力をつけ魅力を発揮するために、社員の研修制度に力を入れています。新人研修では3カ月をかけて、ビジネスマナーや社員としての心構えを身につけ、営業、設計、施工、自社プレカット工場の現場を回って仕事の流れを総合的に学びます。5年目までは年に1度、若手研修があり、基本的なことに立ち返りながら仕事への理解を深めていきます。
研修の内容には同じものも含まれますが、1年ごとに感じ方や見解が変わってくるのがおもしろいところ。昨年の自分がどのように考えどんな答えを出したのか、履歴を残しているので毎年成長を実感することができます。6年目以降は中堅社員を対象にしたリーダーシップ研修があり、後輩指導のスキルアップを目指します。建築家の先生を招いて行われる研修は、濃密な内容で専門性を高めます。家を建てるということは地域をつくることであり、災害に耐えうる強靭な構造と快適性を有しながら地域にしっかりと馴染むデザイン性も追求し、魅力的な地域づくりに貢献しています。企業研究を進める中で、多くの企業と出会うと思いますが、企業の取り組み、研修制度などについて着目してみるのもおすすめです。