(株)十文字チキンカンパニー

高校までサッカーをしていました。

入部当初は１年生からスタメンで試合に出ることを目標にしていました。
日々部活動に励んでいましたが、途中出場が多かったです。１年生の夏に初めてスタメンで試合に出てからレギュラーを掴み、その後も試合に出場することが出来ました。緊張感のある中で試合が出来たことや、全国大会に行くようなチームと県大会で戦えたことが貴重な経験となりました。

また、私の代ではキャプテンを務めました。
キャプテンを務めたことで責任感が強くなり、チームのことを考えられるようになりました。
他の部員のプレーを見て、調子の良し悪しを見たり、試合に向けての雰囲気作りなど、下級生の頃はやってこなかったことを自分から行うようになりました。
人数が少ない中での活動だったため、大変なことも多かったですが、最後までやり遂げることが出来ました。
主体性も身に付き、協力してもらうことの有難さを学べました。

私は「地元に就職したい」と考えていました。

地元に工場がありますが、当社のことは名前程度しか知りませんでした。
説明会でチキン産業が岩手を支えていることや、日本一を目指していることを知り、地元に貢献できると思いました。
また、インターンシップで当時のリクルーターの方々が楽しそうにコミュニケーションを取っている姿も印象的で、一緒に働きたいと思うようになりました。インターンシップや会社説明会を通して、会社の雰囲気が掴めたことが大きかったです。

私も一緒に働きたいと思える社会人になれるように、仕事に取り組んでいきたいと思います。

請求書の処理や会議資料の作成、給与計算などが主な業務です。

請求書は担当者などに確認をし、どこに何を使ったのかを聞いたりして処理をしていきます。
会議資料は請求書の金額を見ながら、経費がいくらかかったのかを各資料に入力し作成をしています。
給与計算では毎月500人以上の給与を計算しています。新入社員の情報の登録、勤務時間や欠勤時間などを確認し、正しい給与を計算できるようにしています。

どの業務も遅れてしまうと他の社員に迷惑がかかってしまうので、期限などは意識して取り組んでいます。

確認をすることとコミュニケーションをとることです。

金額のミスや会議資料の数字のミスが無いよう、「ダブルチェック」を意識しています。自分でも確認をし、上司からも確認をもらってから、次の作業に取り組むようにしています。
また、普段からコミュニケーションをとることも大事にしています。
仕事に関わる会話も大事ですが、仕事以外での普段の会話もすることで仕事で周囲の協力を得られると思います。

唐揚げとチキン南蛮です！