最終更新日：2026/5/9

(株)十文字チキンカンパニー

正社員

業種

食品
農林・水産

基本情報

本社: 岩手県

資本金: 1億円

売上高: 787億円　(2026年3月期)

従業員: 1,699名（男性39%、女性61%）うち総合職社員159名 ※2026年3月末時点

募集人数: 6～10名

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【募集職種：総合職】【鶏肉供給シェア東日本No.1】３年以内定着率100%！自分らしく働ける職場で、若手から挑戦し成長できる会社です

当社ページにお越しいただきありがとうございます！（2026/04/15更新）

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https://www.chicken.co.jp/company/recruit/

・先輩社員紹介
・社風について語ろう
・採用担当者からのメッセージ
・FAQ

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ぜひご覧ください。

職場環境

残業月平均10時間以内、年平均有給休暇取得率は83%、メリハリをつけてプライベートも充実させています！
キャリア

「毎日が発見と学びの連続」。現場での経験を糧に、確かな自己成長を実感できる環境です。
安定性・将来性

東日本でNO.1の鶏肉生産シェアを誇り、業界4位！約8割を関東圏へ出荷しています。

会社紹介記事

岩手県二戸市に本社を置き、地方から日本全国へと鶏肉製品をお届けしています。フレッシュチキンにこだわり製造された製品は丁寧・迅速な作業でお客様にお届けしています。社内の雰囲気に惹かれて入社を決めた方が多くいます。「自分らしく、常にチャレンジしながら長く働ける職場」を目指して、新入社員のフォローや教育に力を入れています。

: 岩手県二戸市に本社を置き、地方から日本全国へと鶏肉製品をお届けしています。フレッシュチキンにこだわり製造された製品は丁寧・迅速な作業でお客様にお届けしています。

: 社内の雰囲気に惹かれて入社を決めた方が多くいます。「自分らしく、常にチャレンジしながら長く働ける職場」を目指して、新入社員のフォローや教育に力を入れています。

安定した基盤は、挑戦のためにある。

【代表取締役社長　十文字保雄】世の中はどんどん変わっています。若い世代が活躍して、当社をどんどん変えていってほしいです。いい出会いを期待しています。	◆プロフィール私たち十文字チキンカンパニーは、全国8％の鶏肉生産シェアを誇る食品メーカーです。東日本No.1の生産シェアを背景に、私たちが作った鶏肉は約8割が関東圏へ出荷され、スーパーやコンビニなど皆さんの身近な食卓を支えています。岩手県のチキン産業を牽引するリーディングカンパニーとして、私たちは現状に満足することなく、業界No.1を目指してさらなる成長を続けています。 ◆養鶏農家がはじまり創業者の十文字健助が、入院中に出会った卵の栄養価に感動したことがすべての始まりでした。一軒の養鶏農家から始まった歩みは、やがて種鶏場、孵卵場、飼育農場、そして処理工場までを自社で完結させる「一貫生産システム（チキンインテグレーション）」へと結実しました。現在、国内シェア4位の規模となった今も、現社長の十文字保雄のもとで「さらなるチャレンジ」は続いています。バイオマス発電所の運営やスープ工場の建設など、「安定した基盤」があるからこそできる大胆な投資と挑戦を通じて、私たちは日本一の山頂を目指し続けています。 ◆チキン業界は右肩上がりで成長中！現在、チキン業界は力強く成長しています。健康志向の高まりを受け、鶏肉需要は過去10年で1.5倍に拡大しました。安価で高タンパクな鶏肉は、今後も日本の食の主役として期待されています。このような成長業界において、当社の歩みも止まりません。組織が拡大し続けることで、社内には新しいポジションや挑戦の場が次々に生まれています。「毎日が発見と学びの連続」であるこの場所で、私たちと一緒に日本のチキン産業の未来を創り上げていきませんか？

【代表取締役社長　十文字保雄】世の中はどんどん変わっています。若い世代が活躍して、当社をどんどん変えていってほしいです。いい出会いを期待しています。

◆プロフィール
私たち十文字チキンカンパニーは、全国8％の鶏肉生産シェアを誇る食品メーカーです。
東日本No.1の生産シェアを背景に、私たちが作った鶏肉は約8割が関東圏へ出荷され、スーパーやコンビニなど皆さんの身近な食卓を支えています。
岩手県のチキン産業を牽引するリーディングカンパニーとして、私たちは現状に満足することなく、業界No.1を目指してさらなる成長を続けています。

◆養鶏農家がはじまり
創業者の十文字健助が、入院中に出会った卵の栄養価に感動したことがすべての始まりでした。
一軒の養鶏農家から始まった歩みは、やがて種鶏場、孵卵場、飼育農場、そして処理工場までを自社で完結させる「一貫生産システム（チキンインテグレーション）」へと結実しました。
現在、国内シェア4位の規模となった今も、現社長の十文字保雄のもとで「さらなるチャレンジ」は続いています。
バイオマス発電所の運営やスープ工場の建設など、「安定した基盤」があるからこそできる大胆な投資と挑戦を通じて、私たちは日本一の山頂を目指し続けています。

◆チキン業界は右肩上がりで成長中！
現在、チキン業界は力強く成長しています。
健康志向の高まりを受け、鶏肉需要は過去10年で1.5倍に拡大しました。安価で高タンパクな鶏肉は、今後も日本の食の主役として期待されています。
このような成長業界において、当社の歩みも止まりません。組織が拡大し続けることで、社内には新しいポジションや挑戦の場が次々に生まれています。
「毎日が発見と学びの連続」であるこの場所で、私たちと一緒に日本のチキン産業の未来を創り上げていきませんか？

会社データ

プロフィール	地域と我々の潜在能力を引き出し　真に価値ある食品作りを通じて　　豊かな食生活に貢献する私達は持って生まれた力を全て出し尽くす事に喜びを感じる人々の集団であり、地域の自然資源を有効活用して、スケールが大きく効率的な事業運営をすることで、適切な価格を維持して、お客様に喜ばれる本当に価値のある食品を作ることを企業理念としています。
事業内容	種鶏農場から加工工場まで、全てのプロセスを自社で行う「一貫生産システム」が当社の強みです。これは、より高品質な鶏肉の安定供給を可能にするだけでなく、社員にとっても食の「川上から川下までを網羅的に学べる」最高の教育環境でもあります。様々な部署が連携する中で、広い視野を持った食のスペシャリストへと成長することが可能です。 ■生産部　－農場部門－当社が所有する生産農場の管理・運営をサポートする農場指導員としての仕事となります。生産農場は、種鶏場・孵卵場・飼育農場と分かれています。・種鶏農場管理運営・孵卵場管理運営・飼育農場管理運営・農場の設備管理・獣医師業務 ■製造部　－加工工場部門－加工工場での鶏肉製品製造の管理・機械施設の管理を行う仕事です。工場で働く従業員の人員配置や職場環境・能率UPのカイゼンも行います。・鶏肉製品製造・機械施設管理 ■営業部　－営業・販売部門－当社の直接の販売先は、商社のお客様になります。営業部では各お客様オーダーに合わせた製品出荷管理を行います。他にも、包材資材の管理・発注や現場管理もあります。・製造指示、配送手配・製品出荷管理・包材資材の管理 ■品質部　－品質管理・防疫管理部門－生産農場の防疫管理を行う監査部門と、製品の菌数検査および衛生管理を行う品質保証部門で分かれています。また、獣医師も在籍し徹底的な品質管理を行っています。・農場防疫管理・製品衛生管理・環境対策 ■環境部　－発電・設備管理部門－バイオマス発電所の運営および当社が所有する事業所の修繕・保全を担当しています。・鶏ふんバイオマス発電事業・鶏ふん肥料の販売・農場、工場、その他事業所の設備メンテナンス・保全 ■支援部　－経理・総務・システムサポート・採用・広報部門－社員の働く環境をサポートする部署です。財務経理、総務、システムの3つの部門で分かれています。システム課では全社のDX化を進めています。会社の将来にとって必要不可欠な人財の獲得、社外へ向けた会社の広報、入社後のフォローも担当しています。・財務経理・総務幸福・システム管理・高卒、大卒、中途の採用活動・広報、メディア対応・研修、新入社員のフォロー面談本社外観

プロフィール

地域と我々の潜在能力を引き出し
　真に価値ある食品作りを通じて
　　豊かな食生活に貢献する

私達は持って生まれた力を全て出し尽くす事に喜びを感じる人々の集団であり、地域の自然資源を有効活用して、スケールが大きく効率的な事業運営をすることで、適切な価格を維持して、お客様に喜ばれる本当に価値のある食品を作ることを企業理念としています。

事業内容

種鶏農場から加工工場まで、全てのプロセスを自社で行う「一貫生産システム」が当社の強みです。
これは、より高品質な鶏肉の安定供給を可能にするだけでなく、社員にとっても食の「川上から川下までを網羅的に学べる」最高の教育環境でもあります。
様々な部署が連携する中で、広い視野を持った食のスペシャリストへと成長することが可能です。

■生産部　－農場部門－
当社が所有する生産農場の管理・運営をサポートする農場指導員としての仕事となります。
生産農場は、種鶏場・孵卵場・飼育農場と分かれています。

・種鶏農場管理運営
・孵卵場管理運営
・飼育農場管理運営
・農場の設備管理
・獣医師業務

■製造部　－加工工場部門－
加工工場での鶏肉製品製造の管理・機械施設の管理を行う仕事です。
工場で働く従業員の人員配置や職場環境・能率UPのカイゼンも行います。

・鶏肉製品製造
・機械施設管理

■営業部　－営業・販売部門－
当社の直接の販売先は、商社のお客様になります。
営業部では各お客様オーダーに合わせた製品出荷管理を行います。
他にも、包材資材の管理・発注や現場管理もあります。

・製造指示、配送手配
・製品出荷管理
・包材資材の管理

■品質部　－品質管理・防疫管理部門－
生産農場の防疫管理を行う監査部門と、
製品の菌数検査および衛生管理を行う品質保証部門で分かれています。
また、獣医師も在籍し徹底的な品質管理を行っています。

・農場防疫管理
・製品衛生管理
・環境対策

■環境部　－発電・設備管理部門－
バイオマス発電所の運営および当社が所有する事業所の修繕・保全を担当しています。

・鶏ふんバイオマス発電事業
・鶏ふん肥料の販売
・農場、工場、その他事業所の設備メンテナンス・保全

■支援部　－経理・総務・システムサポート・採用・広報部門－
社員の働く環境をサポートする部署です。財務経理、総務、システムの3つの部門で分かれています。
システム課では全社のDX化を進めています。
会社の将来にとって必要不可欠な人財の獲得、社外へ向けた会社の広報、入社後のフォローも担当しています。

・財務経理
・総務幸福
・システム管理
・高卒、大卒、中途の採用活動
・広報、メディア対応
・研修、新入社員のフォロー面談

本社外観

本社郵便番号	028-6103
本社所在地	岩手県二戸市石切所字火行塚25
本社電話番号	0195-23-3377
創業	1950（昭和25）年
設立	1975（昭和50）年4月
資本金	1億円
従業員	1,699名（男性39%、女性61%）うち総合職社員159名 ※2026年3月末時点
売上高	787億円　(2026年3月期)
企業理念	地域と我々の潜在能力を引き出し　真に価値ある食品作りを通じて　豊かな食生活に貢献する
ブランドパーパス	人の健康に貢献する真に価値ある食品を作りたい人のために命を捧げる鶏に健康に生きてもらいたいふるさとの清らかな自然を次世代に残したい人の健康・動物の健康・環境の健康我々はこの３つの最高のバランスを目指します。
事業所	◇本社 / 岩手県二戸市 ◇久慈工場 / 岩手県久慈市 ◇八幡平工場 / 岩手県八幡平市 ◇九戸孵卵場 / 岩手県九戸郡九戸村 ◇山形孵卵場 / 岩手県久慈市 ◇一関事務所 / 岩手県一関市
関連会社	◇(株)PJ二戸フーズ
主な取引先（敬称略）	全農チキンフーズ（株）日本ハム（株）スターゼン（株）プライフーズ（株）プリマハム（株）（株）ニチレイフーズフードリンク（株）伊藤ハム米久HD（株）など
平均年齢	＜総合職社員＞ 38.9歳（2026年3月末時点）
平均勤続年数	＜総合職社員＞ 13.9年（2026年3月末時点）
採用実績校	＜大学院＞東北大学、岩手大学、弘前大学、秋田県立大学＜大学＞青森大学、青森公立大学、弘前大学、八戸学院大学、八戸工業大学、岩手大学、岩手県立大学、秋田大学、秋田県立大学、山形大学、東北大学、東京福祉大学、東北学院大学、石巻専修大学、福島大学、富士大学、盛岡大学、北海道教育大学、酪農学園大学、茨城大学、大妻女子大学、神奈川大学、北里大学、釧路公立大学、國學院大學、札幌大学、専修大学、玉川大学、千葉商科大学、筑波大学、帝京大学、駒澤大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東京国際大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、ノースアジア大学、明治大学、明星大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学＜短大・専門学校＞岩手県立大学宮古短期大学部、岩手県立大学盛岡短期大学部、上野法律ビジネス専門学校、盛岡情報ビジネス＆デザイン専門学校
健康経営・女性活躍	健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定いわて女性活躍認定企業等（ステップ2）認定いわて健康経営事業所　認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.6時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.3%
  （44名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり総合職新入社員に対し、約1週間～2週間の新入社員研修を実施。うち2日間は、外部講師によるビジネスマナー研修。入社6カ月後には半年間の自身を振り返るフォローアップ研修を実施。上記のほか、内定者研修、専門分野別研修、階層別研修、部署別合宿研修などがあります。
自己啓発支援制度	制度あり新入社員研修やフォローアップ研修に加え、「知的好奇心を応援する文化」があります。ビジネス書の読書感想文1件につき1,000円を支給する制度など、社員一人ひとりの「学びたい」意欲を会社がバックアップします。
メンター制度	制度あり 1人につき、1人教育担当がつきます。歳の近い先輩が担当するので、仕事を教えるだけでなく、身近な相談相手としてメンターのような役割を果たしています。また、採用担当が新入社員フォロー面談（年5回）を実施しています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞秋田県立大学、岩手大学、東北大学、弘前大学＜大学＞青森大学、青森公立大学、弘前大学、岩手大学、岩手県立大学、秋田大学、秋田県立大学、山形大学、東北大学、東京福祉大学、東北学院大学、石巻専修大学、福島大学、富士大学、盛岡大学、北海道教育大学、酪農学園大学、茨城大学、大妻女子大学、神奈川大学、北里大学、釧路公立大学、國學院大學、札幌大学、専修大学、玉川大学、千葉商科大学、筑波大学、帝京大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、ノースアジア大学、明治大学、明星大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、八戸工業大学＜短大・高専・専門学校＞岩手県立大学宮古短期大学部、岩手県立大学盛岡短期大学部、上野法律ビジネス専門学校、ＭＣＬ盛岡情報ビジネス＆デザイン専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年：7人 2025年：6人 2026年：6人 2027年：6人（予定）
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系