最終更新日:2026/1/4

オーケー(株)

業種

  • スーパーマーケット
  • 商社(食品・農林・水産)
  • 給食・デリカ・フードビジネス
  • 食品

基本情報

本社
神奈川県

取材情報

先輩達の”キャリアアップ”

新規出店を続けるオーケーで描く、三者三様のキャリア。

  • 生物・農学系 専攻の先輩

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長く付き合う仕事だから、自ら楽しみを見つけていく。

■森さん/店長/2012年入社
■水口さん/水産部門サブチーフ/2023年入社
■三浦さん/総菜・ベーカリー本部 エリアマネージャー/2013年入社

お客様に正直な会社「オーケー」。今回はここで働く店長、サブチーフ、エリアマネージャーの3名にインタビューを行い、店舗づくりの醍醐味や、売場の面白さ、スキルアップ・キャリアアップなどについて語っていただいた。早期キャリアアップが実現できる環境で、それぞれどんな想いで仕事と向き合っているのか、ぜひ注目してほしい。

自分の成長が見える仕事に、喜びとチームの絆を感じる。

森さん:店舗運営の中で最もやりがいを感じるのは、スタッフの努力が売上などの形になって返ってきた瞬間です。たとえば、売場づくりを若手に任せた際、本人が創意工夫してつくりあげた企画が結果的に全店舗の中で売上1位を獲得したことがありました。数字で成果が出ると、本人の自信やモチベーションにつながりますし、私自身も大きな達成感を感じられるんです。

水口さん:私の場合、水産部門で魚の切り身加工を任されるようになってから、仕事の面白さが一気に広がりました。入社当初は包丁をほとんど握ったことがなくて、最初の頃は不格好な切り身ばかり…。でも先輩のアドバイスを受けながら少しずつ上達していく過程で、自分が加工した魚が店頭に並び、お客様に選ばれていく。この瞬間がとても嬉しくて、自分の成長を実感しましたね。

森さん:その成長を見ていると私も嬉しいですよ。技術の向上は品質向上につながりますし、お客様の満足度にも直結しますから。特に大型店舗では、お客様の目も肥えているので、商品一つひとつのクオリティが問われます。

水口さん:そうですね。私も最近は発注業務や販売計画も任せてもらえるようになり、単なる作業ではなく、売場全体の構成にも関われているという実感があります。周囲の先輩方も気さくで話しやすいので、困ったことがあってもすぐに相談できますし、職場全体がチームとして機能しているのを日々感じています。

森さん:部署間の壁が低く、他部門との連携もしっかりしています。店舗全体でひとつのチームとして動いていることが、スタッフにもお客様にも伝わっているのだと思います。

オーケーで働く魅力

スタッフの成長や成功が自分のやりがい。どうしたら成長できるか、成功体験を積めるのかを日々考え、それが実現したときの喜びはひとしおです。(森さん)

早期キャリア形成と、自分の「やりたいこと」を見つける大切さ。

水口さん:私は現在入社3年目ですが、今年の3月にサブチーフへ昇格しました。1年目は半年間の研修を経て本配属となり、水産部門で経験を積んできました。今回の昇格は、チーフや店長の推薦があって実現したもので、社内試験に合格することで任命されました。今はまだ覚えることも多いですが、後輩の育成や発注の調整など、以前よりも広い視点で売場を見るようになり、やりがいも一層増しています。

森さん:サブチーフへの昇格は、本人の努力はもちろん、周囲の信頼がなければ実現しないもの。私自身も新卒で入社し、6年目で店長を任されたときには『この若さで?』と驚きましたが、「必ず結果を出して見返そう」と覚悟を持てたのは、会社が私に自信を与えてくれていたからです。その後も色々な店舗での経験を積み、今は店長として店舗全体のマネジメントに取り組んでいます。挑戦を恐れないことが、自分のキャリアを切り開く第一歩だと思っています。

水口さん:後輩に伝えたいのは「自分が何をやりたいのか」を明確にしておくことの大切さです。当社では、入社前にどの部門で働きたいかの希望を出すアンケートがあります。私は「魚を扱いたい」という想いがあって水産部門を選びましたが、それが今も仕事を楽しめている理由だと思います。部門ごとに仕事内容はまったく異なるので、自分に合った環境を見つける意識はとても重要ですよね。
※選考時適性を見て配属部門決定

森さん:その通り。もちろん、実際に働いてみないとわからない部分もありますが、事前に会社や部門の情報に目を通しておくだけでも違います。そして、最初からすべてがうまくいかなくても、成長できる環境が整っているのが当社の強みです。何事にも前向きに取り組む姿勢さえあれば、道は必ず開けていきますよ。

オーケーで働く魅力

水産部門では、包丁さばきや水産に関する知識を身につけることができます。日々の生活に生かせることも多く、学ぶ楽しさを実感しています。(水口さん)

エリア統括から新人研修まで。一つひとつの経験が自己成長を加速させる。

顧客満足度No.1という明確な目標を実現し続ける姿勢に強く惹かれ、「ここでなら自分も成長できる」と確信し、入社を決意しました。入社後は現場での経験を積み、チーフ、トレーナー、アシスタントバイヤーを経て、現在は総菜・ベーカリー本部のエリアマネージャーとして10店舗を担当しています。若手のうちから多様な経験を積むことができるのも、オーケーの魅力のひとつだと思います。

また最近では、人事部と協力して新入社員研修も担当しています。たとえば、新入社員向けの交流会を企画したり、個別面談の機会を増やしたりすることで、一人ひとりと丁寧に向き合える体制づくりに取り組んでいます。社員全員が長く安心して働ける環境を整え、その中で楽しくイキイキと働く姿を見ることが、私自身の大きな喜びでもあります。

オーケーは、進化と挑戦を大切にしている会社です。社員が掲げた目標を会社全体でサポートする体制があり、本部と店舗が連携を取りながら、社員一人ひとりの努力や成果を目に見える形で評価される環境によって、モチベーションは一層高まっています。他にもパートさんのみで運営するという新たな店舗形態にも挑戦するなど、常に新しい取り組みに積極的です。

一方で、オーケーには変わらない良さもあります。親切で正直な社風、現場の声を大切にする姿勢、若手社員の成長に早くからコミットする環境。こうした魅力があってこそのオーケーだと感じています。私自身も、これらの制度や社風に惹かれて入社を決めました。入社前に感じた安定感や安心感は入社後も変わることなく、自分がこの道を選んで本当に良かったと日々実感しています。
(三浦さん)

オーケーで働く魅力

新人研修の担当として、目標の共有や評価制度を通じて社員のモチベーションを高め、離職率の改善に貢献できていることにやりがいを感じます。(三浦さん)

企業研究のポイント

数多くのスーパーマーケットがある中、オーケーでは「すべてのお客様に誠実であること」を大切にしています。たとえば「オネスト(正直)カード」という取り組みでは、商品の味や鮮度が通常と異なる場合に、その理由を“正直”にお伝えし、おすすめの食べ方や対策まで丁寧にご案内しています。こうした情報開示を通じて、お客様との信頼関係を築くことを大切にしています。

また、当社では「キャリアの多様性」も大きな特徴のひとつです。店舗で経験を積んだ後に、社内公募制度を活用して本部にキャリアチェンジすることも可能です。社員一人ひとりの想いを尊重できるよう、店長の承認を必要とせずに応募できる仕組みにしているため、自分の意志で新たな道を切り拓くことができます。最近では、そうしたキャリアチェンジを目指す方も増えており、私たちとしても嬉しく思っています。

スーパーマーケット業界は、日々多くのお客様と関わりながら、地域の暮らしを支える、社会貢献度の高い仕事です。共通点はありますが、お店それぞれの特徴や制度は大きく異なります。企業研究の際は、業界全体の動向だけでなく、各企業の価値観や制度の違いにも注目してみてください。きっと、自身の考えや将来像に合った企業を見つけるヒントになるはずです。

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この先もずっと必要とされる場所。人の生活を支える場所。そんな場所で活躍する社員が少しでも働きやすくなるように、私たち人事部も一丸となって支えていきます。

マイナビ編集部から

老若男女、さまざまな人と関わり、食を通じて地域に貢献できる実感。オーケーへの取材を通して、そうした仕事のやりがいが鮮明に伝わってきた。

印象的だったのは、店長の一言だ。「責任は自分が取ればいいから、最初はとにかくスタッフに失敗してほしい」――。こんなにもスタッフ想いのリーダーのもとで、スタッフは安心していきいきと働き、新しいことにも果敢にチャレンジしている。そうした姿勢はお客様にも伝わり、このような雰囲気の良いお店へと育っていくのだと実感した。

これまで首都圏を中心に店舗展開してきたオーケーだが、2024年には関西へ初進出を果たし、現在も大阪・兵庫をはじめとした関西エリアへの出店を継続している。近隣住民の暮らしを支える重要なインフラとして機能しながら、より多くの地域で親しまれる店舗づくりを目指している点も興味深い。多様な消費者ニーズに応える品揃えや、鮮度管理へのこだわりも徹底しており、その実直さがリピーター増加の要因となっている。

今後も首都圏、関西を中心に出店を加速し、さらなる拡大を着実に目指しているという。こうした堅実な成長と地域密着の姿勢は、企業研究の視野を広げるうえで心強い材料となるだろう。

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早期から役職について、たくさんの成功・失敗の体験が得られる。スタッフの成長が企業の成長につながる。今後も伸びていく企業として注目してみてはいかがだろう。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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