最終更新日：2026/5/22

(株)麗光

正社員

業種

化学
繊維
その他メーカー
印刷・印刷関連

基本情報

本社: 京都府

資本金: 1億円

売上高: 88.5億円（2025年3月期実績）

従業員: 245名（2025年3月）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

顧客のニーズに合わせた製品開発力、高い技術力、柔軟な対応力。「夢と感動の創造」をともに。営業職／京都本社　技術職／滋賀・栗東

My Career Boxで応募可

京都本社の化学メーカー　技術職と営業職を募集中　３月・４月web会社説明会開催します。（2026/03/16更新）

伝言板画像

会社説明会はｗｅｂで開催します。お気軽にご参加ください。
タイミングがあえば、若手社員も登壇しますので、どしどし質問してください。

製品・サービス力

長年にわたり培った薄膜加工技術を駆使し顧客の要望に対応。その製品は、幅広い分野で使用されております。
技術・研究

麗光の強みは、市場を先取りする技術開発力。常に新しい製品を開発し、お客様や社会に夢と感動を与えます。
職場環境

ユースエール認定企業。いい意味で気さくで相談もしやすいチャレンジしたいことを、後押しする企業風土

会社紹介記事

麗光では各職種と連携を取りながら仕事に取り組むため、日々細やかなコミュニケーションが欠かせません。互いに力を合わせて開発を行うことで一体感が味わえます！長年に渡り培った技術で、大型蒸着機を使用し高速で加工。麗光の製品に対する顧客からの評価と信頼は高く、安定成長の支えとなっています。

: 麗光では各職種と連携を取りながら仕事に取り組むため、日々細やかなコミュニケーションが欠かせません。互いに力を合わせて開発を行うことで一体感が味わえます！

: 長年に渡り培った技術で、大型蒸着機を使用し高速で加工。麗光の製品に対する顧客からの評価と信頼は高く、安定成長の支えとなっています。

ものづくりの最前線で活躍中！2人の若手社員が麗光の魅力を語ります!!

入社1年目から確かなやりがいを味わっているという上野さん（左）と衣笠さん（右）。人材の意欲をしっかり受け止める麗光の風土が気に入っているとのことです。	◎チャレンジする姿勢を評価してくれる風土です私は大学・大学院と化学を専門に学んできました。就職先として麗光を選んだのは、同じ化学の分野でも、まだ自分の知らないフィールドを事業として手がけていたからです。「機能性フィルム」の開発にチャレンジすることで自分の視野を広げたいと思って入社しました。現在は「転写」関係のフィルムの開発に携わっています。転写とは、色をつけたり紫外線の影響を受けないようにした特殊なフイルムで製品の表面を覆うこと。デザイン性に加えて、製品の耐久性を高めるなどの機能を持ちます。身近な例では自動車のエンブレムに転写フィルムが使われています。仕事のやりがいは自分で考えたフィルムに対して、お客様から「こういうものを求めていたんです！」と満足していただけること。機能性フィルムは私にとっては未知の世界でしたが、知れば知るほど面白さが増しています。将来的には、あらゆる機能性フィルムの開発を手がけられるようになりたいですね。麗光はチャレンジする姿勢を評価していくれるので、その点でも安心して仕事に取り組めます。（衣笠紫野／技術一課／2021年入社) ◎提案する喜びを追求していきたいと思います「着物の糸に使われる技術がスマートフォンに？」。麗光に対する最初の印象はそんな驚きとともにありました。和文化が好きで着物にも興味があったことから麗光のことを知ったのですが、金銀糸を製造する「蒸着」という技術が幅広い分野で応用されていることで「面白そう」と思いました。当社が取得している特許の数も200以上を超えていて、高い技術を誇る企業だという安心感もあって入社を希望。いまは技術営業として仕事に取り組んでいます。担当しているのは加飾材料。家電製品や自動車の内外装に使われるもので、高級感や見た目の美しさを表現するものです。営業の進め方は、お客様のご要望をヒアリングし、技術・製造のスタッフにフィードバック。性能や納期等について詳細を決めながら製品づくりに取り組みます。こちらからお客様に提案することも多く、それを受け入れてもらうことでやりがいを感じています。機能性フィルムは専門性の高い製品ですが、独自性が高いので提案もスムーズ。営業としてのやりがいを得られやすいという点でもこの会社に入って良かったと思っています。（上野博世／産業フィルム販売課／2021年入社）

入社1年目から確かなやりがいを味わっているという上野さん（左）と衣笠さん（右）。人材の意欲をしっかり受け止める麗光の風土が気に入っているとのことです。

◎チャレンジする姿勢を評価してくれる風土です
私は大学・大学院と化学を専門に学んできました。就職先として麗光を選んだのは、同じ化学の分野でも、まだ自分の知らないフィールドを事業として手がけていたからです。「機能性フィルム」の開発にチャレンジすることで自分の視野を広げたいと思って入社しました。
現在は「転写」関係のフィルムの開発に携わっています。転写とは、色をつけたり紫外線の影響を受けないようにした特殊なフイルムで製品の表面を覆うこと。デザイン性に加えて、製品の耐久性を高めるなどの機能を持ちます。身近な例では自動車のエンブレムに転写フィルムが使われています。
仕事のやりがいは自分で考えたフィルムに対して、お客様から「こういうものを求めていたんです！」と満足していただけること。機能性フィルムは私にとっては未知の世界でしたが、知れば知るほど面白さが増しています。
将来的には、あらゆる機能性フィルムの開発を手がけられるようになりたいですね。麗光はチャレンジする姿勢を評価していくれるので、その点でも安心して仕事に取り組めます。
（衣笠紫野／技術一課／2021年入社)

◎提案する喜びを追求していきたいと思います
「着物の糸に使われる技術がスマートフォンに？」。麗光に対する最初の印象はそんな驚きとともにありました。和文化が好きで着物にも興味があったことから麗光のことを知ったのですが、金銀糸を製造する「蒸着」という技術が幅広い分野で応用されていることで「面白そう」と思いました。当社が取得している特許の数も200以上を超えていて、高い技術を誇る企業だという安心感もあって入社を希望。いまは技術営業として仕事に取り組んでいます。
担当しているのは加飾材料。家電製品や自動車の内外装に使われるもので、高級感や見た目の美しさを表現するものです。営業の進め方は、お客様のご要望をヒアリングし、技術・製造のスタッフにフィードバック。性能や納期等について詳細を決めながら製品づくりに取り組みます。こちらからお客様に提案することも多く、それを受け入れてもらうことでやりがいを感じています。
機能性フィルムは専門性の高い製品ですが、独自性が高いので提案もスムーズ。営業としてのやりがいを得られやすいという点でもこの会社に入って良かったと思っています。
（上野博世／産業フィルム販売課／2021年入社）

会社データ

プロフィール	麗光は、1950年に日本の伝統産業である西陣織に不可欠な金銀糸メーカーとして創業以来、今日まで金銀糸製造に用いられる金属蒸着フィルムの技術をベースに、包装材料や電子機器材料などの分野に積極的に進出、高機能素材メーカーとして事業展開を進めてまいりました。その根底にあるのが経営理念である「夢と感動の創造」です。人類は安全で豊かなこの美しい地球を次の世代に受け継いでいく使命があり、また、企業は社会を豊かにし、持続的発展をしていく事が求められています。私たち麗光は感性を磨き技術力を向上し、お客様の夢を実現、感動をもたらす商品やサービスを提供しながら「心の繁栄」「豊かな社会」を目指します。私たちを取り巻く環境が激しく変化していく中で、これからもお客様と共に未来を考え、豊かな未来を切り拓き、「夢と感動の創造」を求めて邁進してまいります。
事業内容	各種真空蒸着フィルム製品、コーティングフィルム製品およびラミネートフィルム製品の製造・加工および販売 ≪実は麗光は身近なこんなものの開発に携わっています★≫ 皆さんが良く知っている家電関係、スマホ関係、自動車部材などからスナック食品や冷凍食品、化粧品のグリッターまで幅広く開発技術に携われます！若手のうちから沢山の技術に触れることができ、スキルアップを目指せます！ ●主な開発製品・用途・高機能フィルムガラス並みのバリア性を有し、太陽電池や電子ペーパーなどの電子デバイスを外部の湿気から守るハイバリアフィルム、液晶画面の明るさ向上に欠かせない高反射フィルム、紫外線、赤外線の透過を調整して省エネルギーを促進し、高硬度で極めて高い耐久性を持つハードコートフィルム等…様々な工業製品に当社が開発した高機能フィルムが使われています。・転写・加飾材料自動車の部材や家電製品のプラスチックの表面に色や柄をつける多色印刷箔、見る角度によって色が美しく変化する光彩箔、金属光沢を持ちながら絶縁性を有する転写箔など、メッキや塗装の代わりにプラスチックや皮革、紙へ加飾ができる材料を開発しています。また、産業資材として、PFTフィルムをベースとした蒸着・コーティングフィルムが、国内のラベル業界で幅広く使用されています。・包装材料スナック食品、冷凍食品の包装材料として幅広く当社の蒸着フィルムが採用されています。また、アルミ蒸着だけでなく透明でありながら酸素や水蒸気に対して高いバリア性を持つ透明蒸着フィルムも提供し、食品包装だけでなく、輸出用機械の梱包材等にも利用されています。・金銀糸・化粧品当社の創業時から製造を手がけている金銀糸に加え、業界で初めて綿糸とラメ糸の後染めカラ―展開を可能にした糸や、銀を使った糸を開発し、技術力でアパレルメーカーの要望に応えています。また、フィルムをパウダー状に加工した「グリッター」は化粧品などにも使用されています。日野工場では高品質な製品を生産するためにクリーン度クラス100のハイクリーン環境を実現している。これは超精密電子部品の製造レベルに匹敵するものだ。

プロフィール

麗光は、1950年に日本の伝統産業である西陣織に不可欠な金銀糸メーカーとして創業以来、今日まで金銀糸製造に用いられる金属蒸着フィルムの技術をベースに、包装材料や電子機器材料などの分野に積極的に進出、高機能素材メーカーとして事業展開を進めてまいりました。

その根底にあるのが経営理念である「夢と感動の創造」です。人類は安全で豊かなこの美しい地球を次の世代に受け継いでいく使命があり、また、企業は社会を豊かにし、持続的発展をしていく事が求められています。私たち麗光は感性を磨き技術力を向上し、お客様の夢を実現、感動をもたらす商品やサービスを提供しながら「心の繁栄」「豊かな社会」を目指します。

私たちを取り巻く環境が激しく変化していく中で、これからもお客様と共に未来を考え、豊かな未来を切り拓き、「夢と感動の創造」を求めて邁進してまいります。

事業内容

各種真空蒸着フィルム製品、コーティングフィルム製品およびラミネートフィルム製品の製造・加工および販売

≪実は麗光は身近なこんなものの開発に携わっています★≫
皆さんが良く知っている家電関係、スマホ関係、自動車部材などからスナック食品や冷凍食品、化粧品のグリッターまで幅広く開発技術に携われます！
若手のうちから沢山の技術に触れることができ、スキルアップを目指せます！

●主な開発製品・用途

・高機能フィルム
ガラス並みのバリア性を有し、太陽電池や電子ペーパーなどの電子デバイスを外部の湿気から守るハイバリアフィルム、液晶画面の明るさ向上に欠かせない高反射フィルム、紫外線、赤外線の透過を調整して省エネルギーを促進し、高硬度で極めて高い耐久性を持つハードコートフィルム等…様々な工業製品に当社が開発した高機能フィルムが使われています。

・転写・加飾材料
自動車の部材や家電製品のプラスチックの表面に色や柄をつける多色印刷箔、見る角度によって色が美しく変化する光彩箔、金属光沢を持ちながら絶縁性を有する転写箔など、メッキや塗装の代わりにプラスチックや皮革、紙へ加飾ができる材料を開発しています。また、産業資材として、PFTフィルムをベースとした蒸着・コーティングフィルムが、国内のラベル業界で幅広く使用されています。

・包装材料
スナック食品、冷凍食品の包装材料として幅広く当社の蒸着フィルムが採用されています。また、アルミ蒸着だけでなく透明でありながら酸素や水蒸気に対して高いバリア性を持つ透明蒸着フィルムも提供し、食品包装だけでなく、輸出用機械の梱包材等にも利用されています。

・金銀糸・化粧品
当社の創業時から製造を手がけている金銀糸に加え、業界で初めて綿糸とラメ糸の後染めカラ―展開を可能にした糸や、銀を使った糸を開発し、技術力でアパレルメーカーの要望に応えています。また、フィルムをパウダー状に加工した「グリッター」は化粧品などにも使用されています。

日野工場では高品質な製品を生産するためにクリーン度クラス100のハイクリーン環境を実現している。これは超精密電子部品の製造レベルに匹敵するものだ。

本社郵便番号	615-0801
本社所在地	京都府京都市右京区西京極豆田町19
本社電話番号	075-311-4101
創業	1950（昭和25）年8月
設立	1955年
資本金	1億円
従業員	245名（2025年3月）
売上高	88.5億円（2025年3月期実績）
事業所	本社／京都市右京区西京極豆田町19 東京支店／東京都台東区台東4-8-7 仲御徒町フロントビル6階栗東工場／滋賀県栗東市高野540 日野工場／滋賀県蒲生郡日野町大字北脇　日野第二工業団地 4-3
取引銀行	りそな銀行、三菱UFJ銀行、京都銀行、滋賀銀行
休日・休暇	年間休日：120日有給休暇：初年度は、入社２ヶ月後に５日、入社半年後に５日　　※入社2年目は15日支給。その後勤続年数により最大２１日休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、　　　　　育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇備　　考：慶弔・特別有給休暇、永年勤続リフレッシュ休暇有り ※保存休暇制度有り　　…年次有給休暇消滅分を一部積み立てる休暇制度。　　　私傷病による長期療養に使用可能
平均年齢	42歳
平均勤続年数	17.4年
育休取得率	男性37.5％（直近３年平均）女性１００％（直近３年平均）
年度別採用職種	2018年度　　　技術職4名 2019年度　　　技術職1名　製造職1名 2020年度　　　技術職4名 2021年度　　　技術職2名　営業職1名 2022年度　　　技術職1名　営業職1名 2023年度　　　技術職2名　営業職1名 2024年度　　　技術職1名　 2025年度　　　技術職1名　営業職1名　製造職1名
募集職種と応募資格	営業職…文理不問　専門・大学・大学院卒技術職…理系限定　専門・大学・大学院卒製造職…文理不問　専門・大学・大学院卒
勤務地と勤務時間	営業職…京都本社　9：00～17：30（休憩１時間）　　　　東京支店　9：00～17：30（休憩１時間）技術職…栗東工場　8：15～16：45（休憩１時間）製造職…栗東工場　日野工場　３交替勤務　　　　　朝勤7：00～15：15　昼勤15：00～23：15　夜勤23：00～翌7：15
新規学卒者離職率	20％未満
月平均所定外労働時間	12.8時間
有休休暇年平均取得率	76.3％　平均取得日数は15.4日
労働組合人数	171名
手当	家族手当、超勤手当、住宅手当、特技手当、交替手当【朝勤1000円/回　昼勤1050円/回　夜勤2,500円/回】深夜勤務手当（※対象者は、製造職の交替勤務者です。）、営業手当(※対象者は、営業職です。正式配属後に支給。) 地域手当（※対象者は、東京支店勤務者です。）通勤手当（当社規定による、工場勤務の場合は自動車通勤可能）
社員寮など社宅補助	栗東工場から徒歩10分のところにワンルームマンションの社員寮有り。入社時に自宅から通えない場合など、社内規定を満たした方には、寮への入居が可能です。　※本人負担：３０歳以下は月額14,000円（水道代・駐車場代込み）また、京都本社勤務の方で、実家が遠方など要件を満たした方は、会社が借上げるワンルームマンションに入居することができます。　※本人負担：３０歳以下は月額14,000円
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））退職金制度麗光従業員持株会制度れいこう共済会制度育児・介護休暇制度財形貯蓄制度独身寮（ワンルームマンション）、若年層向け住宅補助有り
教育制度	新入社員研修、フォローアップ研修、職能別研修。自己啓発通信教育制度　※毎年5月開講。講座修了者には、費用の100％を会社が補助します。　※年間2講座まで自由に選択受講ができます。
試用期間	あり（1カ月）　※労働条件の変更なし
沿革	1950(昭和25)年京都市中京区室町通にて金銀糸製造加工販売業を創業 1955(昭和30)年資本金300万円にて法人に改組 1964(昭和39)年転写箔事業を開始 1968(昭和43)年京都市右京区西京極に本社新社屋を建設移転蒸着によるガスバリア技術を確立し包装材事業を開始 1970(昭和45)年栗東工場第4期工場完成、高速両面着色機2基を設置しコーティング部門を強化 1973(昭和48)年蒸着とコーティングによる光学技術を確立し、窓貼りフィルム事業を開始 1974(昭和49)年広巾高速両面着色機、広巾リバースコーターを設置し、コーティング部門を強化 1977(昭和52)年シュリンクフィルムを利用したラッピング事業を開始 1982(昭和57)年メタコート(株)設立メタコート社に連続式大型真空蒸着装置7号機を設置 1988(昭和63)年反応蒸着技術を確立し透明蒸着バリアフィルム事業を開始 1992(平成4)年日野工場第1期工事完成、超精密ファインコート開始 1999(平成11)年品質システムの国際規格(ISO 9002)を認証取得(全事業所) 抗菌、防臭、UVカットなどの機能性金銀糸を事業化 2004(平成16)年栗東工場・日野工場にてISO14001の認証取得 2006（平成18)年日野工場第4期工事完成 2008(平成20)年資本金3億円に増資 2012(平成24)年日野工場第5期工事完成 2015(平成27)年栗東工場VOCの除去設備（蓄熱燃焼式脱臭装置）を設置 2018(平成30)年メタコート(株)を合併、メタコート工場として改組 2019(令和１)年メタコート工場に連続式大型真空蒸着装置第10号機設置 2019(令和１)年日野工場に印刷機設置 2021(令和３)年資本金1億円に減資

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	8名	1名	9名
取得者	3名	1名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

37.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.0%
  （50名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、若手研修、中堅社員研修、マネジメント基礎研修、管理職研修、フォローアップ研修、職能別研修
自己啓発支援制度	制度あり自己啓発通信教育制度 ※毎年5月開講。講座修了者には、費用の100％を会社が補助します。 ※年間2講座まで自由に選択受講ができます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり社内昇格試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岡山大学、関西大学、京都大学、近畿大学、神戸大学、滋賀県立大学、島根大学、東京農工大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋市立大学、和歌山大学、大阪府立大学、岐阜大学、奈良先端科学技術大学院大学＜大学＞近畿大学、滋賀県立大学、島根大学、鳥取大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、京都産業大学、関西大学、関西外国語大学、甲南大学、山口大学、岡山理科大学＜短大・高専・専門学校＞京都コンピュータ学院京都駅前校もっと見る
採用実績（人数）	2017年　2018年 2019年　2020年　2021年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大卒・院了　　4名　　　4名　　　2名　　　4名　　　3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
岡山大学、関西大学、京都大学、近畿大学、神戸大学、滋賀県立大学、島根大学、東京農工大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋市立大学、和歌山大学、大阪府立大学、岐阜大学、奈良先端科学技術大学院大学
＜大学＞
近畿大学、滋賀県立大学、島根大学、鳥取大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、京都産業大学、関西大学、関西外国語大学、甲南大学、山口大学、岡山理科大学
＜短大・高専・専門学校＞
京都コンピュータ学院京都駅前校