最終更新日：2026/8/5

山万(株)

正社員

業種

不動産
建設
建築設計
住宅

基本情報

本社: 東京都

資本金: 30億円

年商: 101億円（2025年12月）

従業員: 141名（2025年12月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【WEB】街をつくる・進化させる多様な事業を学べる説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

新たな挑戦を続ける街づくり企業山万株式会社では住まいの提供に留まらず、「真に豊かな街とは？」「いつまでも住み続けられる街とは？」というテーマを追求しています。

My Career Boxで応募可

【夏採用継続中】あなたが探していた“街づくりの仕事”が、ここにあるかもしれません（2026/07/29更新）

伝言板画像

直近の会社説明会日程
・8月4日（火）10:30～11:30
・8月6日（木）16:30～17:30
・8月18日（火）15:00～
・8月26日（水）16:30～

～夏採用実施中～

就職活動を進める中で、
「今の進路で本当に良いのかな」
「街づくりや住宅業界に興味はあるけれど、自分に合うのか分からない」
「地域に根ざして、人の暮らしに関わる仕事も見てみたい」
そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度、山万の説明会にご参加ください。

山万は、千葉県佐倉市ユーカリが丘を舞台に、
住宅開発だけでなく、交通・商業・福祉・子育て支援・防犯防災など、
暮らしに関わる幅広い事業を通じて“街をつくり、育て続ける”会社です。

進路を急いで決める必要はありません。
まずは説明会で、山万ならではの地域密着の街づくりや働き方を知っていただき、
ご自身の進路を考えるきっかけにしていただければと思います。

戦略・ビジョン

売って終わりではなく、街を育て続ける「成長管理型」デベロッパー。
安定性・将来性

創業以来、黒字経営を続けており、2025年に設立75年目を迎えました！
キャリア

ジョブローテーションで幅広い視点を養い、成長できます。

会社紹介記事

1971年から総面積250haの大規模開発を続けています。初期開発から50年、駅前はこれからの時代ニーズに合わせ大規模再開発を控えています。

: 1971年から総面積250haの大規模開発を続けています。

: 初期開発から50年、駅前はこれからの時代ニーズに合わせ大規模再開発を控えています。

持続可能な街づくりにこだわって、様々な挑戦を続ける会社です

山万は総合ディベロッパーとして不動産の提供にとどまらず、街の付加価値をつけるための「観光事業」にも力を入れています。	■街づくりにこだわる会社私たちは、1971年から千葉県のユーカリが丘での街づくりを54年に渡り続けている会社です。住宅を販売して終わりの開発が一般的の中、「住み続けられる街づくり」にこだわり新たな開発を続けています。住民の利便性を考えて鉄道を敷設したり、高齢化社会に対応するために、15haに及ぶ福祉の街の建設、子育て世帯に特化したイベントの企画を行っています。 ■規模の拡大ではなく、質の追求実はこの数十年、社員数や売上高などの規模はほとんど変わっていません。規模を大きくする、売上高を拡大していくことではなく、手がけた事業が先進的であるのか、お客様の幸せを実現できるのかという事業の質を求めているからです。 ■企画から、現場まで会社の事業規模の割りに社員数が少ない会社です。分業制の会社と違い、プロジェクトの初めから終わりまで一貫して仕事に取り組めるのでやりがいがあります。「コロナ禍以降、飲食店が減ってしまって寂しい」といった住民の方々からの声があり、入社3年目の社員が、飲食店の起業・育成をテーマとした食のスタートアップ支援施設の企画からオープンまでを担当しました。内装のイメージやレイアウトの検討、外部関係者との調整を行い、実際の店舗オープンを実現しました。現在は地域の方々にも利用されており、若手でも責任ある挑戦ができる環境があります。 ■何でも自社で行う住宅の提供だけでなく、子育て事業、ランドスケープ、測量、セキュリティ、ビル管理、ホテル、高齢者施設等、街に必要な仕事は現在、専門のグループ企業が担っています。街に必要な仕事を他の既存の企業に任せるのではなく、自分たちで事業を立ち上げ、より良い形に作り上げていくことが私たちの理想です。 2025年には、国際福祉専門学校(社会福祉法人)を開校し、地域内での人材育成を実現しています。

山万は総合ディベロッパーとして不動産の提供にとどまらず、街の付加価値をつけるための「観光事業」にも力を入れています。

■街づくりにこだわる会社
私たちは、1971年から千葉県のユーカリが丘での街づくりを54年に渡り続けている会社です。住宅を販売して終わりの開発が一般的の中、「住み続けられる街づくり」にこだわり新たな開発を続けています。
住民の利便性を考えて鉄道を敷設したり、高齢化社会に対応するために、15haに及ぶ福祉の街の建設、子育て世帯に特化したイベントの企画を行っています。

■規模の拡大ではなく、質の追求
実はこの数十年、社員数や売上高などの規模はほとんど変わっていません。
規模を大きくする、売上高を拡大していくことではなく、手がけた事業が先進的であるのか、お客様の幸せを実現できるのかという事業の質を求めているからです。

■企画から、現場まで
会社の事業規模の割りに社員数が少ない会社です。分業制の会社と違い、プロジェクトの初めから終わりまで一貫して仕事に取り組めるのでやりがいがあります。
「コロナ禍以降、飲食店が減ってしまって寂しい」といった住民の方々からの声があり、入社3年目の社員が、飲食店の起業・育成をテーマとした食のスタートアップ支援施設の企画からオープンまでを担当しました。
内装のイメージやレイアウトの検討、外部関係者との調整を行い、実際の店舗オープンを実現しました。現在は地域の方々にも利用されており、若手でも責任ある挑戦ができる環境があります。

■何でも自社で行う
住宅の提供だけでなく、子育て事業、ランドスケープ、測量、セキュリティ、ビル管理、ホテル、高齢者施設等、街に必要な仕事は現在、専門のグループ企業が担っています。街に必要な仕事を他の既存の企業に任せるのではなく、自分たちで事業を立ち上げ、より良い形に作り上げていくことが私たちの理想です。
2025年には、国際福祉専門学校(社会福祉法人)を開校し、地域内での人材育成を実現しています。

会社データ

プロフィール	山万株式会社は、千葉県佐倉市ユーカリが丘において街づくりを行っている総合ディベロッパーです。ユーカリが丘は1971年から開発着手したニュータウンです。年間約200戸に限定した定量供給を40年以上続け、世代が偏らないよう人口バランスを保ちながら、住民の暮らしに寄り添った街づくりをしてきました。開発から50年を迎えようとする現在も、開発当初からの基本理念である、自然と都市機能の調和による「いつまでも住み続けられる街」を目指しています。 2015年の国連サミットで採択された、2030年までの国際目標「SDGs＝持続可能な世界を実現するための17のゴール」のうち、弊社は17のゴールの中でも「11 住み続けられるまちづくりを」に関しては、国連が提唱する以前から、ユーカリが丘において先駆的に取り組んできました。私たちは単なる住宅開発事業にとどまらず、持続可能な街づくりを目指して住宅の企画建設、販売はもとより、街の成長を管理するという考えのもと鉄道やホテル、保育園や高齢者施設、セキュリティや植栽管理まで街に必要な機能はすべて自社で企画・運営しています。街と住宅は一体のものです。どちらが欠けても快適な住環境を提供することは出来ません。住宅の建設では、2010年頃から長期優良住宅の採用、子育てしやすい住宅の企画、ゼロエミッションハウスの採用など、先進的な取り組みを積極的に行っています。住宅の企画、設計から建築まで自社で一貫して行っておりお客様が快適に暮らせる住宅を徹底して追及しています。私たちの事業では、宅地を造成して住宅を作るだけでなく、永続して発展し続ける街を目指しています。単に住宅を建設して販売するだけでなく、築年数の経過した戸建て、マンションのリノベーション事業にも取り組み、街の活性化を図り、高齢化しない街を創っています。街の開発では、現在ユーカリが丘駅前の大規模再開発や、高齢者施設の建設といった事業が進行中です。街を持続的に発展させるために随時新たな取り組みを行っています。街づくりに徹底的にこだわり、日本一の街を創ろうと日々取り組んでいます。また、これまで培ってきた街づくりのノウハウを活かして、周辺地域や東南アジアのディベロップメント事業に進出しています。2020年には成長が著しく今後の発展が期待されるミャンマーでホテルが開業しました。
事業内容	～住まいに関わる全ての事業に取り組んでいます～・分譲事業（戸建、宅地、マンション）・注文住宅事業・リフォーム、インテリア事業・アセットソリューション（仲介）事業・テナント事業・公共交通事業（自社で鉄道とバスを走らせています）・福祉医療事業（有料老人ホームや特養施設、病院もグループ化しています）・子育て支援事業（保育園や学童の運営を行っています）・タウンセキュリティ事業（ホームセキュリティ・タウンパトロール）・アメニティ事業（駅前のホテルを運営しています）・グリーンライフ事業（街路樹の管理や家庭の外構工事、庭の手入れ）・アグリ事業（イチゴの生産やBBQ場、直売所の運営など） SDGｓにおける17のゴールの内、「11 住み続けられるまちづくり」を国連が提唱する以前から、ユーカリが丘において先駆的に取り組んでいます。

プロフィール

山万株式会社は、千葉県佐倉市ユーカリが丘において街づくりを行っている総合ディベロッパーです。
ユーカリが丘は1971年から開発着手したニュータウンです。年間約200戸に限定した定量供給を40年以上続け、世代が偏らないよう人口バランスを保ちながら、住民の暮らしに寄り添った街づくりをしてきました。

開発から50年を迎えようとする現在も、開発当初からの基本理念である、自然と都市機能の調和による「いつまでも住み続けられる街」を目指しています。
2015年の国連サミットで採択された、2030年までの国際目標「SDGs＝持続可能な世界を実現するための17のゴール」のうち、弊社は17のゴールの中でも「11 住み続けられるまちづくりを」に関しては、国連が提唱する以前から、ユーカリが丘において先駆的に取り組んできました。

私たちは単なる住宅開発事業にとどまらず、持続可能な街づくりを目指して住宅の企画建設、販売はもとより、街の成長を管理するという考えのもと鉄道やホテル、保育園や高齢者施設、セキュリティや植栽管理まで街に必要な機能はすべて自社で企画・運営しています。

街と住宅は一体のものです。どちらが欠けても快適な住環境を提供することは出来ません。住宅の建設では、2010年頃から長期優良住宅の採用、子育てしやすい住宅の企画、ゼロエミッションハウスの採用など、先進的な取り組みを積極的に行っています。住宅の企画、設計から建築まで自社で一貫して行っておりお客様が快適に暮らせる住宅を徹底して追及しています。

私たちの事業では、宅地を造成して住宅を作るだけでなく、永続して発展し続ける街を目指しています。
単に住宅を建設して販売するだけでなく、築年数の経過した戸建て、マンションのリノベーション事業にも取り組み、街の活性化を図り、高齢化しない街を創っています。

街の開発では、現在ユーカリが丘駅前の大規模再開発や、高齢者施設の建設といった事業が進行中です。街を持続的に発展させるために随時新たな取り組みを行っています。
街づくりに徹底的にこだわり、日本一の街を創ろうと日々取り組んでいます。

また、これまで培ってきた街づくりのノウハウを活かして、周辺地域や東南アジアのディベロップメント事業に進出しています。2020年には成長が著しく今後の発展が期待されるミャンマーでホテルが開業しました。

事業内容

～住まいに関わる全ての事業に取り組んでいます～

・分譲事業（戸建、宅地、マンション）
・注文住宅事業
・リフォーム、インテリア事業
・アセットソリューション（仲介）事業
・テナント事業
・公共交通事業（自社で鉄道とバスを走らせています）
・福祉医療事業（有料老人ホームや特養施設、病院もグループ化しています）
・子育て支援事業（保育園や学童の運営を行っています）
・タウンセキュリティ事業（ホームセキュリティ・タウンパトロール）
・アメニティ事業（駅前のホテルを運営しています）
・グリーンライフ事業（街路樹の管理や家庭の外構工事、庭の手入れ）
・アグリ事業（イチゴの生産やBBQ場、直売所の運営など）

SDGｓにおける17のゴールの内、「11 住み続けられるまちづくり」を国連が提唱する以前から、ユーカリが丘において先駆的に取り組んでいます。

本社郵便番号	103-0016
本社所在地	東京都中央区日本橋小網町6番1号　山万ビル
本社電話番号	03-3668-5111
設立	1951（昭和26）年2月
資本金	30億円
従業員	141名（2025年12月現在）
年商	101億円（2025年12月）
事業所	本社　東京都中央区日本橋小網町6番1号　山万ビルユーカリが丘支店　千葉県佐倉市ユーカリが丘4丁目1スカイプラザ・モール3階
株主構成	山弘住建(株) 16.2% 清和綜合建物(株) 10.4％中央日本土地建物(株) 7.0% (株)みずほ銀行 5.0% 三井住友信託銀行(株) 5.0% (株)三井住友銀行 5.0% (株)千葉銀行 5.0% 損害保険ジャパン日本興亜(株) 3.8% 名古屋ビルディング株式会社　2.4% 他
免許登録	宅地建物取引業者免許/国土交通大臣(14)第1294号建設業許可建築工事業/国土交通大臣（特2）第4067号内装仕上工事業/国土交通大臣（特2）第4067号一級建築士事務所登録/千葉県知事第1-0907-6226号賃貸住宅管理業/国土交通大臣(02)第006458号地方鉄道業免許/運輸大臣鉄監第202号一般乗合旅客自動車運送事業/関自旅-第1520号
関連会社	山万総合サービス(株)、山万ウィシュトンホテル(株) 社会福祉法人ユーカリ優都会、新日住(株) (株)山万ユーカリファーム、ホテル・ヤママン (株)法華倶楽部、新日住（株）ユーカリ街づくり協同組合
平均年齢	42.1歳
平均勤続年数	10.2年
受賞歴	ユーカリが丘は、まちづくりに関する数々の賞をいただいています。国際交通安全学会賞　(業績部門) 建設大臣賞(建設大臣表彰)　(第39回国土建設週間) 千葉県街並み景観賞千葉県建築文化賞※1 第1回住宅金融公庫賞全国街路事業コンクール　会長賞※2 鉄道等運転無事故　事業者表彰日本不動産学会業績賞日本都市計画学会賞　計画設計賞※3 地球温暖化防止活動　環境大臣表彰※4 関東運輸局長　表彰住宅金融支援機構理事長　感謝状グッドデザイン賞 ※1千葉県建築文化賞は、和洋女子大学が受賞したものです。 ※2全国街路事業コンクール会長賞は、佐倉市が受賞したものです。 ※3日本都市計画学会賞計画設計賞は、ユーカリが丘自治会協議会と山万(株)が共同受賞したものです。 ※4地球温暖化防止活動環境大臣表彰は、ユーカリが丘親子の日実行委員会と山万(株)が同時受賞したものです。
沿革	1951年に設立 1951年 2月　総合繊維卸売業として設立 1965年 3月　宅地開発事業へ進出、「湘南ハイランド」開発着手ユーカリが丘の歴史 1971年 5月「ユーカリが丘ニュータウン」開発着手 1978年12月「ユーカリが丘線」事業認可により電鉄事業開始 1979年 4月「ユーカリが丘」分譲開始 1982年11月「ユーカリが丘線」開通、京成電鉄「ユーカリが丘駅」開業都市インフラの整備 1983年 8月　第1回ユーカリまつり開催 2020年 11月「ユーカリが丘コミュニティバス」運行開始 2024年 6月　ユーカリが丘線顔認証乗車システム運用開始都市機能の充実へ 1990年 3月～1994年3月　千葉県初の超高層複合施設「スカイプラザ・ユーカリが丘」完成 1992年 2月「スカイプラザ商業施設」（現イオンユーカリが丘店）オープン 1998年 9月　街のコミュニティホテル「ウィシュトンホテル・ユーカリ」完成子育て支援事業 1999年 3月千葉県初の「株式会社が運営する」駅前託児所開所 2025年 7月「自然とともに生きる」をテーマとした「ユーカリしぜんのこほいくえん」開所福祉の街づくりへ 2003年9月「ユーカリが丘福祉の街」にケアガーデン「みんなの庭」オープン安心・安全の街へ 2004年 3月「ユーカリが丘防犯・防災パトロールセンター」オープン 2019年 9月台風15号に対応する災害対策本部設置福祉関連施設の充実 2005年 6月介護老人保健施設開所 2007年 8月学童保育所併設型グループホーム開所 2021年 3月特別養護老人ホーム開所 2025年 4月ユーカリが丘国際福祉専門学校の開校施設の充実 2012年 11月病後児保育対応認可保育所開所 2025年 5月飲食店の起業と育成をテーマとしたThe Terrace YUKARI がオープン駅前施設の再整備 2015年3月　介護付有料老人ホームオープン 2016年6月　沿線最大級ショッピングモール「イオンタウン　ユーカリが丘」オープン 2017年7月　駅前ショッピングセンター「スカイプラザ・モール」オープン駅北口再開発計画始動 2018年1月　「南ヶ丘病院」グループ化 2018年12月　ユーカリが丘駅北口再開発プロジェクト始動 2019年1月　駅前認可保育園オープン街づくりを海外へ 2014年8月　東南アジア開発の拠点　ヤンゴン事務所開設 2020年2月　「ウィシュトンホテル・ヤンゴン」オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.4日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	5名	6名
取得者	1名	5名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.5%
  （38名中4名）
- 2025年度
会長から取締役を除いた管理職を対象に算出しています。

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修 └入社前研修(ビジネスマナー・チームワーク）、社会人基本研修（コンプライアンス・会社理解、仕事の進め方）、グループ会社研修（グループ会社の現場に実際に入り山万グループとしての理解を深めます）、フォローアップ研修（年2回）・階層別研修(若手・中堅・管理職・経営層) ・カスタマイズ研修（提携している研修会社が開催する研修を年に複数回受講します）
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得手当の支給・資格予備校割引制度・社内勉強会　等
メンター制度	制度あり・buddy（指導員）制度 └新入社員1人につき先輩社員が1年間指導員としてコーチング
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都大学、順天堂大学、千葉大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、山梨大学、島根大学、東京薬科大学、東京理科大学＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、共立女子大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、秀明大学、淑徳大学、昭和女子大学、順天堂大学、上智大学、椙山女学園大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋大学、鳥取大学、獨協大学、奈良県立大学、新潟大学、日本大学、日本体育大学、一橋大学、広島工業大学、フェリス女学院大学、法政大学、防衛大学校、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、山梨大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学、和洋女子大学、ヤマザキ動物看護大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記学校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校もっと見る
採用実績（人数）	2026年　9名 2025年　6名 2024年　4名 2023年　9名 2022年　8名
採用実績（学部・学科）	経営学部、経済学部、法学部、商学部、人文学部、社会学部、国際学部、農獣医学部、不動産学部、政治経済学部、総合情報学部社会福祉学部、スポーツ健康科学部建築学部、家政学部(建築デザイン学科)、工学部（建築学科、都市環境システム学科、建築都市環境学科、土木工学科、電気工学科、応用化学科等）生活経済学部（生活環境デザイン学科）、生産工学部（建築工学科）理工学部（建設環境工学科、建築学科）他