最終更新日：2025/5/29

ダイドードリンコ(株)【DyDoグループ】

業種

食品

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 3億5,000万円

売上高: ダイドードリンコ株式会社：1,536億23百万円　（国内飲料事業）ダイドーグループ連結：2,133億70百万円

従業員: ダイドードリンコ：782名ダイドーグループホールディングス連結：5,380名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

“人と、社会と、共に喜び、共に栄える。”

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

【人と、社会と、共に喜び、共に栄える】というグループ理念のもと、人と社会に貢献し続ける
職場環境

【若手からチャレンジできる風土】「社長が若く、トップが近い、オーナー企業」で、会社全体が見られる
製品・サービス力

【オンリーDyDoのおいしさと健康を】をモットーに、独自製法ブレンドで香料無添加にこだわり商品を展開

会社紹介記事

弊社売上の80％以上を占める自販機。全国に約28万台の自販機網を確立し、お客様に＋αの付加価値を提供しています。少数精鋭で１人あたりの裁量が大きく、スピード感を自然発揮できる環境があるため、成長でき、よりチャレンジできます。

: 弊社売上の80％以上を占める自販機。全国に約28万台の自販機網を確立し、お客様に＋αの付加価値を提供しています。

: 少数精鋭で１人あたりの裁量が大きく、スピード感を自然発揮できる環境があるため、成長でき、よりチャレンジできます。

ダイナミックにチャレンジを続ける

	ダイドードリンコの強みは、【若手からチャレンジできる風土】があることです。「社長が若く、トップが近い、オーナー企業」であり、会社全体を見ることができます。少数精鋭で１人あたりの裁量が大きく、スピード感を自然発揮できる環境があるため、成長でき、よりチャレンジできます。そして、そのチャレンジを支える体制として、採用から育成、そして定着を図るというところまで、人事メンバーが１つのチームとして一貫して担当し、新入社員研修からしっかりとサポートしていきます。詳細は、インターンシップなどで発信していきますので、ぜひ直接聞いて下さい！

ダイドードリンコの強みは、【若手からチャレンジできる風土】があることです。
「社長が若く、トップが近い、オーナー企業」であり、会社全体を見ることができます。
少数精鋭で１人あたりの裁量が大きく、スピード感を自然発揮できる環境があるため、成長でき、よりチャレンジできます。
そして、そのチャレンジを支える体制として、採用から育成、そして定着を図るというところまで、人事メンバーが１つのチームとして一貫して担当し、新入社員研修からしっかりとサポートしていきます。
詳細は、インターンシップなどで発信していきますので、ぜひ直接聞いて下さい！

会社データ

事業内容	清涼飲料等の販売

事業内容

清涼飲料等の販売

本社郵便番号	530-0005
本社所在地	大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー18F
本社電話番号	TEL:06-6222-2610
創業	1975年1月
設立	2016年２月
資本金	3億5,000万円
従業員	ダイドードリンコ：782名ダイドーグループホールディングス連結：5,380名
売上高	ダイドードリンコ株式会社：1,536億23百万円　（国内飲料事業）ダイドーグループ連結：2,133億70百万円
事業所	●本社・大阪　（法人営業部、流通営業部、経営戦略部、人事総務部、海外事業部、ヘルスケア事業部、自販機営業企画部、販売統括部、マーケティング部、生産管理部、財務部、コーポレートコミュニケーション部、財務部、内部監査部） ●東京　（法人営業部、流通営業部、流通営業企画部） ●全国9ヶ所　（地域営業部）
業績	（ダイドードリンコ単体）　・売上高：1536億2300万円　・営業利益：42億5500万円（グループ全体）　・売上高：2133億7000万円　・営業利益：37億3200万円
関連会社	ダイドービジネスサービス株式会社ダイナミックベンディングネットワーク株式会社ダイドーアサヒベンディング株式会社株式会社ダイドービバレッジ静岡ダイドーベンディングジャパン株式会社株式会社ミチノク九州アサヒ飲料販売株式会社株式会社ダイドードリンコサービス関東ダイドー光藤ビバレッジ株式会社
平均年齢	42.2歳（2024年1月20日時点）
平均給与	710万円
沿革	1975年1月清涼飲料の製造及び販売を目的として、大阪市都島区において資本金2千万円にてダイドー株式会社を設立。大同薬品工業株式会社（現・100％出資連結子会社、現・本店所在地奈良県葛城市）の清涼飲料販売の事業を引き継ぎ営業開始。 1975年11月「ダイドーブレンドコーヒー」を発売。 1983年3月本社を大阪市南区（現・大阪市中央区）に移転。 1984年6月商号をダイドードリンコ株式会社に変更。 1992年7月大同薬品工業株式会社の減資に伴い、同社を子会社化。 1998年10月医薬品を含めた総合飲料事業の本格的推進のため、大同薬品工業株式会社の全株式を取得し、完全子会社化。 2000年4月海洋深層水を使用した飲料の取り扱いのため、高知県室戸市に株式会社タケナカと合弁で清涼飲料等の製造会社、ダイドー・タケナカビバレッジ株式会社（持分法適用関連会社）を設立。 2000年5月海洋深層水を使用した水分補給飲料「MIU（ミウ）」を発売。 2001年8月東京証券取引所市場第二部へ株式を上場。 2003年1月当社株式、東京証券取引所市場第一部銘柄に指定。 2005年9月本社を大阪市北区（現在地）に移転。 2016年2月持株会社体制への移行に先立ち、大阪市北区にダイドードリンコ分割準備株式会社（ダイドードリンコ株式会社へ商号変更、100％出資連結子会社）を設立。 2017年1月持株会社体制へ移行し、商号をダイドーグループホールディングス株式会社に変更。国内飲料事業は会社分割によりダイドードリンコ株式会社に承継。 2022年4月東京証券取引所の市場再編に伴い、当社株式を市場第一部からプライム市場へ移行。 2023年1月大阪市北区にダイドードリンコ株式会社がアサヒ飲料株式会社との共同株式移転によりダイナミックベンディングネットワーク株式会社を設立（66.6%出資連結子会社）。 2025年1月ダイドービバレッジサービス株式会社を存続会社とし、アサヒ飲料販売株式会社を消滅会社とする吸収合併を行い、ダイドーアサヒベンディング株式会社（66.6%出資連結子会社）に商号を変更。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	16名	8名	24名
取得者	4名	8名	12名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

25.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.7%
  （195名中19名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修約3ヶ月の新入社員研修では、チームで会社に対して企画立案をし、社長や役員へプレゼンテーションをするプログラムを設けています。早期からチャレンジをする機会を経験できることで、配属後も失敗を恐れずに主体的な働きができます。 ■フォローアップ研修　（新卒入社5年目まで）当社は、新卒入社5年目までの従業員が自身の成長を振り返り、業務遂行力の向上やステップアップを図るための新たな視点を得られるよう、年次に応じたテーマでフォローアップ研修を実施しています。 ■OJTトレーナー研修新人の教育・育成においては、各部のOJT担当者を対象に、心構えや指導方法について「OJTトレーナー研修」を実施しています。 ■次世代リーダー育成・選抜研修　「DyDo Innovation Academy」組織の持続的成長と発展の牽引役を担う次世代幹部の育成・選抜を目的に、ミドル層の従業員には長期研修プログラム「DyDo Innovation Academy」を実施しています。Off-JTとOJTを組み合わせたプログラムを通じて、問題解決力や課題解決力、リーダーシップの強化や経営リテラシーの習得を図ります。 ■営業部門向けのスキルアップ研修営業部門の従業員に対して、営業スキルの向上を目的にした研修を実施しています。営業戦略の浸透や成功事例の共有を通じて、担当者一人ひとりの営業スキルの向上を図り、営業活動のさらなる加速をめざしています。
自己啓発支援制度	制度あり ■自己啓発サポートの充実従業員がキャリアや人生の方針を自ら考え、その実現に向けて必要とされる能力や学ぶべき知識を習得できるよう、通信教育講座やe-ラーニング、学習支援制度を設け、学習機会の拡充に取り組んでいます。
メンター制度	制度なし（新卒5年目まで毎年フォローアップ研修・面談あり）
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－