最終更新日:2026/9/30

池上通信機(株)

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 精密機器
  • コンピュータ・通信機器
  • 医療用機器・医療関連
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
東京都
資本金
70億円
売上高
213億2,900万円(2026年3月期)
従業員
630名(連結774名)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

80年続く放送機器メーカーとして世界を牽引!放送現場から医療・検査・監視まで、高い技術で多分野のインフラを支えています。

【営業職・技術職】 積極採用中! (2026/09/30更新)

伝言板画像

【最短11月までに内定!】

現在、池上通信機では事務系総合職(営業職、法務職)と技術系総合職をわずかな人数ではありますが採用継続中です。

提出書類と1次面接までは志望動機が不要なので、
「志望動機がまだ固まっていない...」
という方も問題ありません。
選考を通じてじっくり企業理解を深めていただけます!

■選考フロー

書類提出
↓
適性検査
↓
第1次面接 WEB
↓
☆フィードバック面談(希望者)
↓
第2次面接 オンライン
↓
内々定

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    スポーツ中継、食品・製薬・化粧品の検査、空港監視など。映像技術で世界のインフラを支えています。

  • 安定性・将来性

    今年で創立80周年。世の中の「当たり前」を支え、一人ひとりのしあわせを創ります。

  • 制度・働き方

    事務職・技術職共に活躍!1時間単位の有休、食堂・独身寮完備。働きやすい環境でキャリアを築けます。

会社紹介記事

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新人研修では、自社のTVカメラを使ってCMやニュースなどの作品づくりを体験。自社製品の理解が深まるだけでなく、同期入社の仲間同士の距離も縮まります。
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本社オフィスは2021年に内装・外装ともに全面リニューアル!明るく開放的な雰囲気です。

最先端技術によって支えられたプロフェッショナルのための《Ikegami》ブランド

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開発部門で長年≪Ikegami≫ブランドを育ててきた駒野目フェロー。「当社の技術開発の強みは、旺盛なチャレンジ精神と面倒見がいい社風にあります」

池上通信機は、高品質な映像を中心とした映像処理や伝送に関連する製品を専門に扱うBtoBメーカーです。放送・産業界に特化したハイエンド製品のみを手掛けていることから、一般的な知名度はそれほど高くないかもしれません。しかし、実は70年以上の歴史があり、モノづくりを通してプロの現場を支えています。

創立以来、当社の製品がプロのお客様に選ばれる理由は、高度なご要望にも丁寧に応えてきたからにほかなりません。長年の実績と高い技術力で、お客様の「痒い所に手が届く」対応を目指しています。例えば、放送分野においては撮像、画像処理、伝送の全てのプロセスに精通しており、トータルでお応えできるのが当社の強みです。

また、最先端技術を利用した高性能な製品を提供している点も強みの一つ。近年話題となっている4K・8K製品の開発にも、2000年代初頭からいち早く取り組んでいます。開発初期の8Kカメラというのは実に80kgもの重量があり、実用化にあたっては、小型・軽量化という大きな課題がありました。しかし、度重なる改良が実を結び、2015年には日本放送協会様との共同開発で、世界初の8Kハンディカメラ(肩に担いで撮影できるタイプのカメラ)(※1)の開発に成功しています。当初は放送分野で開発を進めていた8K技術ですが、2019年には世界最小の医療用8Kカメラ(※2)をNHKエンジニアリングシステム様と共同開発しました。このように、放送分野で培ってきた技術を医療やセキュリティ、検査といった産業分野にも応用しており、今後も産業向け製品の開発にはさらに注力していきます。

当社の仕事は、世界初となる製品の開発や、前例の無いプロジェクトなど、チャレンジングなものも多くあります。仕事をしていく中で大変なことも少なくありませんが、積極的な行動力と向上心を歓迎する風土とサポート体制が、若手社員の成長を後押ししています。実際に、最近では若手社員による勉強会も開かれるなど、自らの意思があれば、意欲的に学び、実践できる環境です。だからこそ、新入社員には何ごともポジティブにとらえて興味を持ち、自分で考え行動する自発性を大切にしてもらいたいと思っています。

当社の目指しているところと少しでもマッチして、共にお客様に新たなソリューションを展開したいという意欲のある方、お会いできることを楽しみにしています。


【シニアフェロー 駒野目 裕久】
(※1,2:自社調べ)

会社データ

プロフィール

わたしたちが毎日視るテレビ。その制作現場である放送局で使用されている放送用カメラや映像システム、TV中継車などを開発・製造している会社、それが池上通信機です。

国内の放送局はもとより、海外の放送局においても「Ikegami」というブランドは有名であり、スポーツの世界的なイベントや音楽ライブ、広告・エンターテインメントの感動のシーンから、大学・学校等の教育現場まで、その一瞬一瞬の映像を世界中の人々に伝えてきました。放送業界のアカデミー賞といわれる世界的なエミー賞(技術開発部門)をこれまでに4度受賞しているという事実からも、当社の高い技術力がご理解いただけるでしょう。例えば2007年に打ち上げられた月周回衛星「かぐや」に搭載されたハイビジョン動画撮影用のカメラもIkegami製でした。7年もの歳月をかけて開発されたカメラは、過酷な環境の宇宙空間においても高精細の映像を撮影することに成功。史上初めてハイビジョン動画で月面における地球の「入りと出」を撮影したことも大きな話題になりました。

こうした技術力やノウハウを活かし、放送分野のみならず、セキュリティやメディカル、外観検査といった幅広い分野でも当社の製品は活躍しています。
例えば、セキュリティ分野では、ホテルや商業施設、空港、鉄道、原子力関連設備といった重要施設の監視カメラで強みを発揮しています。またメディカル分野では、当社の医用カメラが眼科や脳外科の手術に使用され、術部の色や形を忠実に再現することで医療の最前線を支えています。さらに、外観検査分野では、食品や製薬(医薬品)、化粧品、プラスチック容器など、製造ラインの品質を守る選別機で高いシェアを誇っています。

このように、当社の映像技術は、国内外の様々な産業分野で、片時も欠かせない存在として活躍しています。今後ますます高度化・多様化するお客さまからの要望や価値観に応えていくこと、最先端の技術を創造し続け製品やシステムに応用し社会に貢献すること、これがIkegamiの使命であります。

事業内容
放送機器、通信機器、磁気記録装置、情報処理機器(IT機器)、電子応用機器及び関連部品の製造販売並びに付帯業務。

■放送分野:テレビカメラ、中継車、スタジオ用映像システム。
■メディカル分野:手術用顕微鏡カメラ等の医療用映像機器。
■セキュリティ分野:空港・ホテル・公共施設等の監視システム。
■外観検査分野:食品・製薬・化粧品の製造ライン向け自動検査装置。

プロ用・業務用に特化した高信頼の機器およびシステムを自社で開発・製造しています。

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映像情報通信機器専門メーカーならではの強みを生かしたモノづくりで、国内外の放送局を支えています。

本社郵便番号 146-8567
本社所在地 東京都大田区池上5-6-16
本社電話番号 03-5700-1125
創業 1946年9月10日
設立 1948年2月21日
資本金 70億円
従業員 630名(連結774名)
売上高 213億2,900万円(2026年3月期)
事業所 ■本社(東京都大田区)
■システムセンター(神奈川県藤沢市)
■プロダクトセンター(栃木県宇都宮市)
■支店・営業所(大阪、名古屋、九州、札幌、仙台)
関連会社 ■(株)テクノイケガミ
■Ikegami Electronics(U.S.A.)inc.
■Ikegami Electronics(Europe)GmbH
■Ikegami Electronics Asia Pacific Pte.Ltd. (Ikegami APAC)
平均年齢 46.7歳
平均勤続年数 21.3年
平均給与 6,661,526円
沿革
  • 1946年
    • 東京都大田区堤方町に「池上通信機材製作所」を創立
  • 1951年
    • 商号を「池上通信機(株)」に変更
  • 1962年
    • 放送用小型テレビカメラ「ハンディルッキー」1号機を米国CBSに納入、人口衛星オーロラ7号の打上げ実況中継に使用
  • 1971年
    • カラーカメラ(TK-301A)を開発、NHK(全国配備)をはじめ民放各社に数多く納入、翌年の冬季スポーツイベントでも活躍、「カメラの池上」の地盤を確立
  • 1981年
    • カラースタジオカメラの自動調整コンピュータの開発により「エミー賞(技術賞)」を受賞
  • 1983年
    • カラーカメラ(EC-35)の技術開発により、81年に続き「エミー賞」を受賞
  • 1984年
    • 東証一部に株式上場
  • 1994年
    • 「スキンディテール」という技術で3度目の「エミー賞(技術開発部門)」を受賞
  • 1995年
    • ISO9001認証取得
  • 1996年
    • TV放送用カメラ約300台、デジタルコーデックが米国で開催された国際的スポーツイベントで活躍
  • 1998年
    • 冬季スポーツイベントでTV放送用カメラ約350台が使用され、世界に向けて感動の映像を発信
  • 2000年
    • 0.18ミクロン製造技術を採用し、最先端の放送用カメラASICを開発
  • 2002年
    • NHK南極スタジオにハイビジョンカメラなど放送機材を納入
  • 2002年
    • 台湾新幹線(台灣高鐵)全線の監視カメラシステムを一括受注し、我国初の新幹線輸出の一翼を担う
  • 2003年
    • 世界初のマイクロ波デジタルハイビジョン・ワイヤレスシステムを開発
  • 2004年
    • ISO14001認証取得
      パリ交通公社「RATP」より、パリ市内の交通網監視用として監視用カラーカメラ3,000台を一括受注
  • 2005年
    • 街頭緊急通報システム「スーパー防犯灯」「子ども緊急通報装置」を各府県に納入
  • 2007年
    • 月周回衛星「かぐや(SELENE)」のハイビジョン動画撮影に池上通信機HDTVカメラを使用
  • 2010年
    • 放送用テープレス記録システムの先駆的役割が評価されて4度目の「エミー賞(技術・工学)」を受賞
  • 2013年
    • デジタルシネマで実績のあるARRI社と放送用カメラで高い評価を頂いているIkegamiとのコラボレーションにより生まれた「HDK-97ARRI」がIABM「Design & Innovation Awards2013」IABM賞を受賞
  • 2014年
    • 1本の光複合カメラケーブルでHD-SDI信号を最大8素材伝送できる映像パケット化光伝送装置iHTR-100 seriesが2014年度「グッドデザイン賞」を受賞
  • 2015年
    • 世界初のハンディタイプ8Kスーパーハイビジョンシステムカメラを日本放送協会(NHK)様と共同開発
      世界初の8Kスーパーハイビジョン中継車を製作、SHVの発展に貢献
  • 2016年
    • 1.2GHz/2.3GHz帯の周波数帯を使用し、小型でありながら数100m~数Kmに及ぶ長距離伝送を実現した伝送中継装置PP-90が2016年度「グッドデザイン賞」を受賞
  • 2020年
    • 世界最速(最大70万錠/時)の高精度な錠剤全周検査を実現した錠剤検査装置 「TIE-10000」を新開発
  • 2025年
    • 「健康経営優良法人 2025(大規模法人部門)」認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21.5年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.3時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18.8日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 14名 4名 18名
    取得者 12名 4名 16名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    85.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.3%
      (150名中8名)
    • 2024年度

    役 員:7.7% 管理職:4.6%

社内制度

研修制度 制度あり
■階層別教育:部長研修、新任課長研修、新任係長研修、新入社員研修
■目的別教育:キャリア研修(入社3年目、入社5年目、35歳、45歳、定年後ライフプラン)
       ジュニアリーダー研修、メンタルヘルス研修、自己啓発通信教育
■職種別教育:新入社員技術教育(ソフトウェア研修、ハードウェア研修)
       若手・中堅技術者教育(ソフトウェア・ハードウェア各種研修)
       「技術士」育成教育(第1次・第2次試験対策セミナー)
       営業職教育(スキルアップ研修、プロセス・マネジメント研修)
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発通信教育…会社指定の通信教育講座を受講し、修了した場合、受講料の補助が受けられます。

資格取得報奨制度…対象資格を取得した場合、手当や一時金の支給がございます。
資格取得補助制度…対象資格を取得するための講座や講習会の費用を負担します。
メンター制度 制度あり
ジュニアリーダー制度…新入社員を定着させ育成する当社の人材育成システムです。配属後、ジュニアリーダーが一年目の終わりまで新入社員をマンツーマンでサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
「自己申告制度」に基づくキャリア面談を、年一回実施しています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
宇都宮大学、香川大学、神奈川大学、北九州市立大学、九州大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、埼玉大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東邦大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、新潟大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、琉球大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、愛媛大学、学習院大学、学習院女子大学、関西大学、九州大学、群馬県立女子大学、工学院大学、神戸市外国語大学、国際基督教大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、上智大学、成城大学、玉川大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京電機大学、東北工業大学、獨協大学、南山大学、日本大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大分工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校

採用実績(人数)        2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 2026年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
技術系    14名   8名   6名   5名   7名   11名
文 系      9名   9名   7名   10名   5名    9名
採用実績(学部・学科) 全国の各大学
■理系対象職種:電子・電気系学科、情報システム系学科、数学・物理学科、機械・計測系学科等
■文理対象職種:経済学部、経営学部、法学部、商学部、社会学部、心理学部、外国語系学部、文学部等
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 14名 6名 20名
    2025年 9名 3名 12名
    2024年 7名 8名 15名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 20名 0名 100%
    2025年 12名 1名 91.7%
    2024年 15名 2名 86.7%

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