池上通信機(株)

就職活動のスタート、何から手をつければ良いか迷うことも多いはず。
まずは着実に、以下の3つのステップから始めてみましょう。

1．自己分析
自分の強みと価値観を見つける、就職活動の土台です。
幼少期から現在までを振り返り、印象的なエピソードを整理してみてください。自分の強みや大切にしたいことが明確になると、言葉に一貫性と説得力が生まれます。具体的なエピソードは、面接で堂々と話すための「お守り」にもなります。

2．業界・企業研究
自分にとっての「良い企業」を見つけるステップです。
日本には多くの企業があります。視野を広く持ち、自分の基準を可視化して、自分に合う企業を探しましょう。例えば当社のようなBtoB企業でも、ビジネスモデルや働き方を知ることで、自分に合うかどうかがより明確に見えてきます。

3．選考準備
エントリーシートは、あなたの「人となり」を伝える大切な書類です。 　
[分かりやすく・端的に・具体的に・面接で質問されたいこと］を書く。この4点を意識すると、あなたの魅力がより真っ直ぐに伝わります。

【池上通信機の選考】
当社では選考を通して志望度を高めていただきたいと考えているため、応募書類と1次面接では「志望動機」を聞いておりません。志望動機や希望職種については、2次面接（最終面接）でお伺いします！

また、1次面接合格者のうち希望者には「フィードバック面談」を実施しています。面接での評価ポイントや、あなたの価値観に沿った当社の魅力をお伝えしますので、ぜひ志望動機の作成にお役立てください。

【池上通信機が求める人物像】
私たちは「プロに貢献するプロ」として、以下のような方と共に成長したいと考えています。
・前例にとらわれず、新しい視点で自ら考えて行動できる方
・相手の立場に立って行動できる方
・環境の変化を前向きに捉えて、行動できる方

自己分析で見えてきたあなたの強みや価値観が、社会のどこで活かせるのか。まずは、身近な場所（テレビ局、病院、駅のホームなど）で私たちの映像技術がどう役立っているかを知ることから、当社との接点を探してみませんか？皆さんの就職活動を、心から応援しています！