(株)ツツミ

こんにちは！人事部の上畝です!(^^)!

ご提出いただいたエントリーシートや録画動画をもとに面接を行います。
だからといって「これまで頑張っていたことは？」「志望動機は？」など、いわゆる「面接らしい」質問ばかりというわけではありません。

ジュエリーアドバイザーは初対面のお客様と会話をすることの多いお仕事です。
面接では、皆さんが初対面の人とどんなふうにコミュニケーションをとる方なのか、ということも見させていただきたいと思っています！

そのため、雑談のような雰囲気で質問をさせていただくこともあります。
回答は深く考えすぎず、雑談を楽しんでみてください♪

こんにちは！人事部の上畝です(*^^*)

対面面接とWEB面接とで、それぞれ気を付けることがあって大変ですよね。。
ありきたりかもしれませんが、以下のようなことに気を付けてください！

☆　対面面接　☆
まず、道に迷わないように、事前に会場までのルート確認をしておきましょう！
道に迷ってしまった…公共交通機関が遅延している…などのトラブルに備えて、少し早めに行動するのがおすすめです。
受付時刻が過ぎてから連絡するのではなくて、遅れてしまう「可能性」がある時点で、緊急連絡先に連絡しておきましょう！

当社の場合、関東圏にお住まいの方の最終面接のみ対面で行っています。
本社が駅から少し離れていますので…迷ってしまう方が結構いらっしゃいます(+_+)
ですので、歩いていて「あれ、おかしいな、、間に合わないかも」と不安な気持ちになりましたらお気軽にお電話ください♪

★　WEB面接　★
WEBですと、どんなに準備しても、当日通信状態が悪く、接続が上手くいかないこともあるかもしれません。
開始時刻になる前に一度接続してみて、画面が動かない…などありましたら早めに相談の連絡をしましょう！

当社の場合、関東圏にお住まいの方は最終面接以外、それ以外の地域にお住まいの方はすべてWEB面接です。
当社指定のツールで接続状態が悪い場合は、他の方法のご案内もできますので、お気軽にご相談くださいね◎

あと、たまにWEBだから…と服装や姿勢が乱れている方がいらっしゃいます…！
対面の面接と同じように、しっかりと身だしなみを整えて、姿勢よく臨んでくれたら嬉しいです(^^)/

こんにちは！人事部の上畝です♪

何を失敗と思うかは人それぞれなので、難しい質問ですが…私が気になるのは、「電話対応」です。
普段の生活で電話を使う機会も少ないですから、慣れないな～という方も多いのではないでしょうか。

就職活動中は、選考のご案内をさしあげたり、選考の結果を伝えるのに、こちらから皆さんにお電話をかけることがあります。
その中で、せっかく面接で良い印象を残せても、電話で印象がガラリと変わってしまうこともたまにあります…。

電話は緊張してしまう…という方も多いかもしれませんが、緊張のあまり早口、小声になってしまうのはもったいないです！
対面でコミュニケーションをとるのと変わらないので、あまり緊張しないでくださいね♪

また、「寝起き」の電話対応にも気を付けてください！無意識にぶっきらぼうな対応になってしまっている可能性があります。
電話をきったあとに、「何を話したっけ？！」となる可能性もありますので、そんなことにならないよう、お気を付けください☆

慣れている方の少ない電話対応でスムーズに対応できたら、企業に好印象を残すこともできるんじゃないかと思います(*^-^*)

こんにちは！人事部の武井です(^^)/

企業選びをするうえで、重要視するポイントがどこなのか、考えてみてください！

■「業務内容を重視したい！」という方は…
社員インタビュー等を読み込むことで、入社直後は/将来的にはどのような業務を行うのか、を知ることができると思います！
配属先によって、業務内容が異なる場合は、配属先の希望が通らなくても、モチベーションを保てるかどうか、考えてみてください。

■「プライベートも大切にしたい！」という方は…
平均残業時間や休日数を会社ごとに見比べてみてください。
また、もし残業をしたら…ということを考えると、「残業手当」が基本給に含まれているのか、含まれていないかも大きな違いです。
確認しておきましょう♪

■「自分に合う雰囲気の会社で働きたい！」という方は…
小売業界のように、店舗がある場合は、何店舗か見てみると、社員の雰囲気をつかめると思います☆
また、選考に進んで、面接官と話してみると、より会社の雰囲気を感じられますよ!(^^)!

こんにちは！人事部の武井です(^^)/

当社では、WEB面接を実施しています！

関東エリアに住んでいる方の最終選考のみ、埼玉県の本社にて実施しています。
関東以外のエリアに住んでいる方の最終選考は、WEB上で実施しています！

選考フローは以下の通りです☆

〔WEB説明会〕マイナビよりご予約いただけます。
　↓
〔書類選考〕WEBエントリーシートと顔写真をご提出いただきます。
　↓
〔録画動画面接〕
　↓
〔面接（1～2回）〕WEB面接ツールを使用して実施いたします♪
　↓
〔最終選考〕地域により実施方法が異なります。
　↓
〔内定〕おめでとうございます(#^^#)

WEB面接が初めてで不安…という方は、当日までにお気軽にご相談ください！
※メールにも細かくご案内が記載されていますので、ご安心ください。
面接では、「会話を楽しむこと」を忘れずに…『当社でどのように活躍したいか』をお伝えください☆

こんにちは！人事部の武井です(^^)/

自己PRをする際、書く際は、「その会社の求める人材像にあてはまるか」を考えてみてください！
当社ですと、まず配属されるのは、コミュニケーション能力や協調性が大切になる販売のお仕事ですので、それとかけ離れた経験・スキルのお話しをされると「少しズレてるかな…？」と感じるかもしれません。。

あとは、「頑張ってきたこと」を伝えるだけで終わってしまうのは勿体ないなと思います。
もちろん「頑張ってきたこと」をしっかりとお話しいただくことは大切です。
さらに、その経験を通して「どのように変わったのか」や「どのように成長したのか」までお伝えいただければ、ご自身の良さがより伝わると思います！

例えば…
高校時代の部活では、部長として頑張った！で終わらせるのではなく、
高校時代の部活では、部長として頑張った！→この経験から計画力が身についた→この計画力は入社してからこんな場面で活かせると思う…という風に、広げていきましょう♪

同じ経験をしても、人によって身につく価値観やスキルは異なると思います。
ぜひ、自分らしい自己PRを考えてみてくださいね！

こんにちは！人事部の渡辺です♪

みなさんがどんな方なのかを知るための書類が、エントリーシートです。
当社のエントリーシートには趣味や特技という項目はありませんが、
よりご自分のことを伝えるための項目、と考えて良いと思います！

もちろん「趣味が○○だから不合格！」なんてことはありません。
その趣味をはじめたきっかけや、どのようにして特技にしたのか、など、色々と聞かせていただくことで、よりみなさんのお人柄が伝わってきます。

みなさんも、仲良くなったばかりの友人に、「趣味って何？」と聞くことがありますよね？それと同じです！
あまり難しく考えず、ご自分が本当に好きなこと、特技だと思っていることを書いていただいて大丈夫です♪

当社も、面接で趣味や特技について質問をすることがあるかもしれません(^^)/
以前、面接を担当した学生さんと趣味が同じことが判明し、入社していただいたあとも、趣味の話で盛り上がったことがあります！
そんな出会いもあるかもしれないので、飾らず、ご自分らしい回答をお願いします☆

こんにちは！人事部の渡辺です(^^)/

どんな制度であれば、「ワークライフバランスが取れている」と思えるのかは人それぞれかと思います。
そのため、まずは、自分がどんなふうに仕事とプライベートを両立させたいかを考えてみましょう☆

■「残業が少ない会社が良い」
ツツミの平均的な残業時間は「1ヶ月あたり5.8時間」です。
1ヶ月の合計でこの数字ですので、残業は少ない会社かと思います。

■「お休みをしっかりととりたい」
接客のお仕事ってお休みが少ないイメージかもしれません。
ですが、ツツミの休日数は月8～10日、年間休日は119日。
希望休は月3日まで出していただけます。
夏季休暇の制度もあります☆

■「福利厚生制度を利用して、プライベートを楽しみたい」
ベネフィットステーションを導入しています！
全国にあるレストランや映画館、ホテルを割引価格でご利用いただけます。
二親等先のご家族までご登録いただけるのも嬉しいポイント。

そのほかにも「充実した産休育休制度」など、アピールしたいことはありますが、
詳細はツツミのページをご確認ください(*^^*)

こんにちは！人事部の上畝です(^^)/

エントリーシートや面接において、「ガクチカ」は非常に重要なポイントとなります！単に結果を述べるだけでなく、その経験を通じて何を考え、どんな工夫をして、何を学ぶことができたのかまで、ぜひ深く掘り下げてみてください。

エピソード自体に優劣はありませんが、ご自身の経験をもとに「この会社であればこの強みを活かせる」といった形で、企業の業務内容を理解したうえで結び付けて話せている方は、自己分析や企業研究がしっかりできている印象を受けます！

当社は提案型の接客販売をしています。そのため、例えば「アルバイト先でのお客様対応において意識していたこと」や、「ゼミの発表で自分の提案をより良く伝えるために工夫した点」など、今後当社での業務にも活かせるようなエピソードをお持ちですと、より印象に残りやすくなるかもしれないです…！

皆さんは、これまでに様々な経験を積んできていて、自信を持って語れることがきっとあるはずです。
ぜひご自身の強みと向き合い、それを言葉にしてみてください☆

こんにちは！人事部の上畝です♪

「この企業に入社したい」と思うきっかけは、人それぞれだと思います。

自分自身の就職活動を思い返してみると…「思いつかないから、とりあえず企業理念に共感、って書いておこうか」なんて考えていたときもあったのですが、今思うと、もったいなかったなとも。。自分の気持ちを素直に書いて、「自分らしさ」を出していただいたほうが、採用担当者に響くと思います！

会社説明会や企業研究で得た情報にプラスして、「この会社でこんなことがしたい！」と将来への気持ちや考えをまとめていただいたり、「こういう思いがあって、自分も携わりたいと思った」と業種・業界・企業を志望するに至った経緯をまとめていただくのも、「その人らしさ」を感じられて、魅力的な志望動機になります！

また、当社のように店舗のある会社の場合は、実際に店舗見学に行ってみるのもおすすめです。
仕事風景を見たり、社員と話したりすることで志望度が高まれば、そのことを志望動機で書いていただくとオリジナリティがでて良いですよね。「店舗に行く」というのは、その会社に時間を割くということですから、志望度の高さが伝わるのではないかと思います。

真剣な思いを伝える為にも、企業研究のやり方を試行錯誤してみてください♪