最終更新日:2026/2/12

ダイニチ工業(株)【東証スタンダード上場】

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • 家電・AV機器
  • 日用品・生活関連機器

基本情報

本社
新潟県
資本金
40億5,881万円
売上高
199億200万円(2025年3月期)
従業員
477名(2025年4月1日現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

\お客様の“豊かな暮らし”のために/石油ファンヒーター・加湿器で業界を牽引する新潟市の家電メーカー

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    新潟市内の家電メーカーで東証スタンダード上場

  • 製品・サービス力

    業界シェアトップクラスの石油ファンヒーター・加湿器

  • 技術・研究

    世界最小サイズ・最軽量の燃料電池を共同開発!次世代の環境を見据えた新技術の開発にも力を注いでいます

会社紹介記事

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【1.若手から責任ある仕事】大きな会社ではない分、一人ひとりの守備範囲が広いです。若手からやりがいのある仕事に挑戦できます。
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【2.自社ブラント】自分たちの製品が店頭に並び、実際に自宅で使うことができる喜び。メーカーならではの醍醐味です。

信頼できる仲間と、挑戦の日々を。\MADE IN NIIGATA/

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ダイニチ工業は1964年に石油燃焼機器メーカーとして創業し、暖房機で培った技術を生かして、加湿器や空気清浄機、コーヒー機器も手がける家電メーカーです。中でも、石油ファンヒーターと加湿器は国内トップクラスのシェアを誇ります。

「ダイニチのモノづくり」は、すべての製品において性能はもちろん、安全性や品質に徹底的にこだわることが特徴です。製造業界では海外工場の増加やファブレス化が進む一方、ダイニチ工業は国内で開発から製造、物流、サービスまで一気通貫で自社対応しており、製造ラインは完全日勤制です。これは性能・安全性・品質はもちろん、従業員の働きやすさも重視しているためです。コストはかかりますが、部門を超えた強いチームワークと、柔軟かつスピーディーな国内生産体制によって実現しています。

「お客様の豊かな暮らしのために」、これからも暮らしに寄り添うモノづくりで快適な毎日をお届けしてまいります。

会社データ

事業内容
石油ファンヒーター・加湿器は業界シェアトップクラス。長年培ってきた熱と風の制御技術を活かし、コーヒー機器や空気清浄機、燃料電池ユニットなど新製品・新技術の開発にも力を入れています。

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石油ファンヒーター・加湿器は業界シェアトップクラス。長年培ってきた熱と風の制御技術を活かし、コーヒー機器や空気清浄機など新製品・新技術の開発にも力を入れています

本社郵便番号 950-1295
本社所在地 新潟県新潟市南区北田中780番地6
本社電話番号 025-362-1101
設立 1964(昭和39)年4月1日
資本金 40億5,881万円
従業員 477名(2025年4月1日現在)
売上高 199億200万円(2025年3月期)
事業所 ・本社(新潟県新潟市)
・営業所(東京、大阪、仙台、新潟、高崎、名古屋、広島、福岡の全国8拠点)
企業理念 「わが社の方針」

常に新しい技術を生み出し
私達が心から誇れ
お得意が安心して販売でき
使用者にいつまでも愛される
よい商品をつくる
離職率 1.7%(2024年度までの過去10年間平均)
自己資本比率 87.6%(2025年3月期)
平均年齢 42.5歳(2025年4月1日現在)
平均勤続年数 20.2年(2025年4月1日現在)
福利厚生(休暇) ●時間単位年休&フレックス制 など
福利厚生(住宅補助) ●営業職のみ・借り上げ社宅制度(家賃の8~9割程度を会社負担)など
福利厚生(子育て支援) ●出産祝い金(第一・二・三子 30・40・50万円)
●入学祝い金(小・中・高等学校入学時 20万円)など
福利厚生(社内行事) ●運動会、社員旅行など毎年実施(「人」のつながりを大切にしています)
主な取引先 株式会社ケーズホールディングス
角田無線電機株式会社
株式会社ヤマダホールディングス

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.2
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.0時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.2
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 12 6 18
    取得者 9 6 15
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    75.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.8%
      (64名中5名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
【内定者研修】
・内定者交流会…内定者同士や先輩社員と交流し、絆を深めます。
・通信教育…ビジネススキルに関する小冊子を読み、レポートを提出。
・パソコン研修…エクセル・パワーポイントが苦手な方向けの通信教育(希望制)

【新入社員研修】
・基礎研修…ダイニチ工業の歴史、製品の特徴など基礎知識を習得する。
・QC研修…グループワークでQCサークル活動(改善活動)を体験。 
・30kmウォーク…新入社員で計画を立てながら目的地に到達する課外活動。
・安全運転講習…自動車学校にて運転技能の確認、マナーやルールを再確認する。
・修理実習…製品の分解・修理・組立を行いながら、製品の機能や部品について学ぶ。
・営業研修(営業のみ)…営業部門で約1ヶ月勤務し、基本スキルを身に付ける。
・工場実習(本社勤務のみ)…生産部門で約1ヶ月間勤務し、ものづくりの現場を体験。

【フォローアップ研修】
・2年目/5年目フォローアップ研修…節目の年に同期で集まり、今までの仕事の振り返り・ディスカッション・今後の目標設定などを行う。

【管理者研修】
・中堅社員研修…仕事の教え方セミナー、通信教育
・初級管理者研修…外部マネジメント研修、通信教育
・中級管理者研修…外部マネジメント研修、通信教育

【特別教育】
・賃金・評価研修…給与の仕組みや部下の評価方法について学ぶ
・ライフプラン研修…退職金や年金の計画的な使い方や適切な運用方法を外部セミナーで学ぶ(定年退職前の社員対象)
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得表彰】
会社が認める資格を取得した際、難易度に応じて報奨金が贈られます。
*テキスト代・受講料等は全額会社負担
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
溶接、品質管理等

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
金沢大学、金沢工業大学、東京理科大学、富山県立大学、長岡技術科学大学、新潟大学、福井大学、山形大学、立命館大学
<大学>
会津大学、亜細亜大学、愛媛大学、大阪大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、学習院大学、京都大学、京都外国語大学、近畿大学、群馬大学、高知大学、駒澤大学、産業能率大学、滋賀大学、芝浦工業大学、信州大学、城西大学、専修大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、富山大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長岡造形大学、長崎大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、広島大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、山形大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、甲南大学
<短大・高専・専門学校>
長岡工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、北陸職業能力開発大学校附属新潟職業能力開発短期大学校、北陸職業能力開発大学校(専門課程)、新潟工業短期大学

採用実績(人数) 【予定】2026年 7名
    2025年 6名
    2024年 6名
    2023年 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 3 6
    2023年 5 1 6
    2022年 6 1 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 6 0 100%
    2023年 6 0 100%
    2022年 7 0 100%

先輩情報

自分らしい聞き上手な営業スタイルを築く
K.I
2022年入社
法政大学
法学部国際政治学科
東日本第二営業部 高崎営業所
営業職
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取材情報

世界最小サイズの燃料電池ユニット開発に貢献!若手の発想を活かした新事業の内部。
ダイニチ工業の挑戦を支える若手社員の声を、あなたに。
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