最終更新日：2026/2/12

(株)つうけん【コムシスホールディングスグループ・つうけんグループ】

正社員
既卒可

業種

通信・インフラ
設備工事・設備設計
建設
情報処理

基本情報

本社: 北海道

資本金: 14億3,293万円

売上高: 単体460億円・連結742億円（2025年3月期）

従業員: 単体1,034名・連結1,961名（2025年7月）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

通信インフラを「作り・守る」そしてITソリューションの提供で、北海道の豊かな発展に貢献します！

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

人の生活を豊かにし、距離や時間を超えて世界とつながる情報通信ネットワークをつくり、守り続けます。
制度・働き方

AIやDXを実現する土台となる高速通信網、及び関連するICTソリューションの提供を行っています。
制度・働き方

平均有給休暇取得日数は14.8日(2024年度実績)で休暇が取りやすく、計画的にリフレッシュしながら働けます。

会社紹介記事

コーポレート・スローガンである「こころと技術で社会のために」を大切に、通信設備・社会基盤インフラ・ICTソリューションという3事業を展開している歴史ある企業です。つうけんの財産は「人」。社員一人一人が「なりたい自分」になれるように、研修制度だけではなく、資格取得など幅広い支援で、それぞれの成長をサポートしています。

: コーポレート・スローガンである「こころと技術で社会のために」を大切に、通信設備・社会基盤インフラ・ICTソリューションという3事業を展開している歴史ある企業です。

: つうけんの財産は「人」。社員一人一人が「なりたい自分」になれるように、研修制度だけではなく、資格取得など幅広い支援で、それぞれの成長をサポートしています。

通信インフラで北海道の「なったらいいな」をつくる。社員の成長を支える研修制度

コムシスホールディングスグループの一社であるつうけんは、安定した経営基盤と高い技術力が強み。定期的に合同研修も行われています。	■北海道の通信インフラを「つくり」「守る」やりがいつうけんは創立から70年以上にわたり、北海道の社会発展に欠かせない通信網の構築・保守に携わってきた企業です。ＮＴＴからの電気通信設備工事を中心に、現在では通信設備・社会基盤インフラ・ICTソリューションという3事業を展開し、すべての事業で「つくり」「守る」を大切に、営業から設計、施工、保守・点検まで一貫して行っています。現在活躍中の若手社員からも、「実際に自分が設計した設備が風景に残る」「北海道全域の通信発展に貢献できる」という仕事にやりがいを感じられると声が上がっています。好奇心や向上心をもっている方なら活躍できるフィールドがたくさんありますよ！ ■実際の現場をイメージできる研修制度や資格取得報奨金制度入社後の研修内容としては、当社の人材開発部が主体となり、設備が充実した自社の研修施設での実践的な新入社員研修を実施しています。施設には実際の現場にある電柱なども設置してあり、現場での仕事もイメージしやすい環境です。共通的な研修の後は通信ネットワークエンジニア・ITエンジニア・社会インフラエンジニアに分かれて配属先でのOJT研修を行います。また、1年目は配属先に応じて工事担任者やCCNA、Linuxの資格取得を目指し、その後も職種によって高度な資格取得にチャレンジします。最先端の技術を扱う業界なので、それに合わせた技術の習得が必要です。必須資格取得のための受験費用など会社で負担しますし、資格の難易度に応じて資格取得報奨金制度があるので、前向きにチャレンジできますよ！ ■新入社員向けの借上社宅制度で、社会人生活のスタートも安心！若手社員のみなさんに特に評判なのは新入社員向けの借上社宅制度（5年間）です。借り上げ社宅に住めて、家賃・管理費・町内会費等も含めて9割を会社が負担するため、月々の自己負担は1割。この制度は独り立ちのサポートを目的としているので、勤務地の近くに実家がある場合でもご本人の希望次第で制度を利用できます。また、すぐには決められない場合でも入社後から1年間は選択できる期間があり、はじめは実家から通勤して、社会人生活に慣れてから一人暮らしをすることもできるので安心してください。初年度から有給休暇が15日付与され、取得も積極的に促すようにしていますので、オンオフともに充実した社会人生活をスタートできると思います。

コムシスホールディングスグループの一社であるつうけんは、安定した経営基盤と高い技術力が強み。定期的に合同研修も行われています。

■北海道の通信インフラを「つくり」「守る」やりがい
つうけんは創立から70年以上にわたり、北海道の社会発展に欠かせない通信網の構築・保守に携わってきた企業です。ＮＴＴからの電気通信設備工事を中心に、現在では通信設備・社会基盤インフラ・ICTソリューションという3事業を展開し、すべての事業で「つくり」「守る」を大切に、営業から設計、施工、保守・点検まで一貫して行っています。現在活躍中の若手社員からも、「実際に自分が設計した設備が風景に残る」「北海道全域の通信発展に貢献できる」という仕事にやりがいを感じられると声が上がっています。好奇心や向上心をもっている方なら活躍できるフィールドがたくさんありますよ！

■実際の現場をイメージできる研修制度や資格取得報奨金制度
入社後の研修内容としては、当社の人材開発部が主体となり、設備が充実した自社の研修施設での実践的な新入社員研修を実施しています。施設には実際の現場にある電柱なども設置してあり、現場での仕事もイメージしやすい環境です。共通的な研修の後は通信ネットワークエンジニア・ITエンジニア・社会インフラエンジニアに分かれて配属先でのOJT研修を行います。また、1年目は配属先に応じて工事担任者やCCNA、Linuxの資格取得を目指し、その後も職種によって高度な資格取得にチャレンジします。最先端の技術を扱う業界なので、それに合わせた技術の習得が必要です。必須資格取得のための受験費用など会社で負担しますし、資格の難易度に応じて資格取得報奨金制度があるので、前向きにチャレンジできますよ！

■新入社員向けの借上社宅制度で、社会人生活のスタートも安心！
若手社員のみなさんに特に評判なのは新入社員向けの借上社宅制度（5年間）です。借り上げ社宅に住めて、家賃・管理費・町内会費等も含めて9割を会社が負担するため、月々の自己負担は1割。この制度は独り立ちのサポートを目的としているので、勤務地の近くに実家がある場合でもご本人の希望次第で制度を利用できます。また、すぐには決められない場合でも入社後から1年間は選択できる期間があり、はじめは実家から通勤して、社会人生活に慣れてから一人暮らしをすることもできるので安心してください。初年度から有給休暇が15日付与され、取得も積極的に促すようにしていますので、オンオフともに充実した社会人生活をスタートできると思います。

会社データ

事業内容	○情報通信インフラ工事、モバイル通信設備、電気設備・社会基盤工事の　設計・施工・保守業務 ○お客様のご要望に合わせたICTソリューションの提案・構築・保守　『あらゆるモノがネットワークにつながる時代』　『ビックデータが財産の時代』　人の生活を豊かにし、距離や時間を超えて世界とつながる　情報通信ネットワークをつくり、守り続けることが私たちの使命です。　北海道の当たり前につながるを支えています！ ▼つうけんを知るキーワード▼ ＃通信インフラ＃電気＃基盤＃業績好調＃地域貢献＃資格が取れる＃地域に感謝される仕事＃BtoB ＃通信＃設計＃施工管理＃SE ＃IT ＃DX ＃地域活性化＃まちづくり＃災害復旧＃AI ＃ドローン＃携帯＃スマートフォン＃タブレット＃SDGs ＃20代先輩120名以上＃3年以内離職率5％＃働き続けたい会社＃完全週休二日制＃テレワーク＃OJT2年間＃充実の研修制度＃理系＃文系＃人にやさしい＃成長できる＃休みが取りやすい＃家賃負担1割で社宅入居仲間で助け合いながらそれぞれの役割で力を発揮します！

事業内容

○情報通信インフラ工事、モバイル通信設備、電気設備・社会基盤工事の
　設計・施工・保守業務
○お客様のご要望に合わせたICTソリューションの提案・構築・保守

　『あらゆるモノがネットワークにつながる時代』
　『ビックデータが財産の時代』
　人の生活を豊かにし、距離や時間を超えて世界とつながる
　情報通信ネットワークをつくり、守り続けることが私たちの使命です。

　北海道の当たり前につながるを支えています！

▼つうけんを知るキーワード▼
＃通信インフラ＃電気＃基盤＃業績好調＃地域貢献＃資格が取れる＃地域に感謝される仕事＃BtoB ＃通信＃設計＃施工管理＃SE ＃IT ＃DX ＃地域活性化＃まちづくり＃災害復旧＃AI ＃ドローン＃携帯＃スマートフォン＃タブレット
＃SDGs ＃20代先輩120名以上＃3年以内離職率5％＃働き続けたい会社＃完全週休二日制＃テレワーク＃OJT2年間＃充実の研修制度＃理系＃文系＃人にやさしい＃成長できる＃休みが取りやすい＃家賃負担1割で社宅入居

仲間で助け合いながらそれぞれの役割で力を発揮します！

本社郵便番号	060-0004
本社所在地	札幌市中央区北4条西15丁目1-23
本社電話番号	011-644-1161
設立	1951年4月
資本金	14億3,293万円
従業員	単体1,034名・連結1,961名（2025年7月）
売上高	単体460億円・連結742億円（2025年3月期）
拠点	札幌、旭川、函館、帯広、他道内主要都市
業績	コロナ禍でも業績を伸ばし続けています
主な取引先	NTT東日本、NTTドコモ、NTTグループ各社、ソフトバンクテレコム(株)北海道開発局、東日本高速道路(株)、北海道内各自治体、北海道各土木現業所、民間企業様他
グループ企業	◇コムシスホールディングス　・日本コムシス(株) 　・サンワコムシスエンジニアリング(株) 　・(株)TOSYS 　・NDS(株) 　・(株)SYSKEN 　・北陸電話工事(株) 　・コムシス情報システム(株) 　・コムシスシェアードサービス(株) ◇つうけんグループ　・(株)つうけんアクティブ　・つうけんビジネス(株) 　・(株)つうけんアクト　・北海道電電輸送(株) 　・東亜建材工業(株) 　・(株)セントラルビルサービス　・北有建設(株) 　・舞鶴設備工業(株) ◇関連会社　・(株)つうけんアドバンスシステムズ　・(株)ヴァックスラボ
平均年齢	42.7歳(2024年度)
平均勤続年数	10年10カ月
沿革	1951年設立 1998年 ISO9001品質システム認証（審査登録）取得 2000年 (株)エルベックと合併 2001年 (株)つうけんアドバンスシステムズ設立 2004年 ISO14001環境マネジメントシステム認証（審査登録）取得 2006年プライバシーマークの認証取得 2008年「つうけんグループ企業行動憲章」の制定 2010年コムシスホールディングス(株)と経営統合 2014年 (株)つうけんを存続会社として、エンジニアリング系連結子会社5社を合併 2015年北海道電電輸送(株)・東亜建材工業(株)を子会社化 2019年北有建設株式会社及び北興産業株式会社を子会社化 2020年舞鶴設備工業株式会社を子会社化 2025年次世代認定マーク　愛称「くるみん」を取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	23名	0名	23名
取得者	7名	0名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

30.4%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・設備が充実した自社施設での実践的な新入社員研修（1~6カ月間）・現場OJT、事業所OJT（1.5~２年）・フォローアップ研修、中堅社員研修　・新技術習得のための研修・コムシスホールディングス全体での研修への参加　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　等
自己啓発支援制度	制度あり資格の難易度に応じて、資格取得報奨金制度があります。必須資格は取得のための勉強、受験費用など会社で負担します。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北見工業大学、弘前大学＜大学＞秋田県立大学、小樽商科大学、金沢工業大学、北見工業大学、釧路公立大学、公立千歳科学技術大学、公立はこだて未来大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、専修大学、東海大学、東京理科大学、八戸学院大学、弘前大学、藤女子大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道情報大学、北海道職業能力開発大学校（応用課程）、室蘭工業大学＜短大・高専・専門学校＞旭川工業高等専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、釧路工業高等専門学校、札幌商工会議所付属専門学校、苫小牧工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、北海道武蔵女子短期大学ヨンジン専門大学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年　 ------------------------------------------------------------------------------ 大学院卒　　　　―　　　1名　　 ―　　　―　　大卒　　　　　26名 27名　　20名　　20名　短大卒　　　　　―　　　―　　 ―　　 ―　　高専卒　　　　　―　　 ―　　 1名　　 ―　　　専門学校卒　　　―　　　 ―　　 1名　　1名
採用実績（学部・学科）	工学部、理工学部、人文学部、経済経営学部、商学部、法学部、健康医療学部、情報メディア学部、ITマルチメディア学部、デザイン学科、システム理工学科、応用化学、スポーツ

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	20名	2名	22名
2024年	18名	4名	22名
2023年	28名	0名	28名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	22名	0名	100%
2024年	22名	0名	100%
2023年	28名	1名	96.4%

採用後の待遇はこちら

先輩情報

様々な業務に携わる仕事です: 原田　駿之介

2018年入社

小樽商科大学

社会情報学科

キャリア事業部道東事業所（釧路）

ＮＴＴ設備の故障対応

取材情報

AIとIoTで北海道の未来を「革新」していく。確かな技術力でIT社会を築いていく企業。: 技術力で通信インフラを支え、ITソリューションでお客様サポート

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