ヤクルト本社は歴史を積み重ねてきた企業ではありますが、現在は100周年をめざし、社内でイノベーションを起こしていきたいと考えています。また、『ヤクルトMIRAIプロジェクト』など、社内の横断的な課題を考え、未来に対する提案を経営陣に行うというプロジェクトもあり、若手社員の意見を積極的に発信することも可能です。新しい目で視て、マーケティングやイノベーションに対し、論理的な考えと熱い想いを持ってチャレンジしていきたい方を歓迎します。
一方で、当社が変えてはいけないものがあります。ヤクルトのコーポレートスローガンは『人も地球も健康に』であり、地球環境にも目を向けた大きなものです。その根底にあるのは『代田イズム』です。これは全社員が共有している当社の基礎となる考え方で、「世界の人々の健康で楽しい生活づくりに貢献する」という当社の存在意義にもつながるものです。まずはこの考え方に共感していただけることが大前提です。
人を大切にする会社ですので、働きやすい環境やキャリアパスは整っています。挑戦心のある方にぜひ来ていただきたいですね。
(採用チームのみなさん)