最終更新日：2026/3/23

(株)ニッセイ【ブラザーグループ】

正社員

業種

金属製品
機械
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）
精密機器
自動車・自動車部品

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 34億7,500万円

売上高: 200億1,700万円【2025年3月期実績】（ニッセイ事業連結）

従業員: 883名 (2025年3月31日現在)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【動かせ世界中のものづくり】ニッセイは挑戦を歓迎する風土とブラザーグループの安定感を兼ね備えたモノづくりメーカーです

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【動かせ世界中のものづくり】（2026/03/23更新）

伝言板画像

この度、学生の皆さまや求職者の皆さまに、
「ニッセイで働く姿をよりリアルに想像できる」
そんなページを目指して、
採用情報ページをリニューアルしました。

　・先輩社員の働き方や経験談
　・各部門の紹介
　・働く環境・制度のポイント
など、コンテンツも拡充しております。

「どんな仕事？」「会社の雰囲気は？」
そんな疑問が少しでもクリアになれば嬉しいです。
動画コンテンツもありますので是非ご確認ください。

●採用情報ページはこちら
https://www.nissei-gtr.co.jp/recruit/portal/
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やりがい

「部品の一部だけ」ではなく、製品一台の設計・開発に主体的に携わることが可能
技術・研究

「削る・磨く」の精密加工技術をコアに、歯車・減速機分野で国内トップクラスのポジションを確立
安定性・将来性

ブラザー工業の100％子会社として、無借金経営を続ける安定した財務体質があります。

会社紹介記事

100年企業に向かうニッセイは、「Vision2030」を掲げ、FA・ロボット向け高精度歯車・高剛性減速機のサプライヤーとギアモータのリーディングカンパニーを目指している。創業以来培ってきた技術と新技術を融合させたもの創りを行っており、お客様のさまざまなニーズに応える製品を提案。ギアモータは、14万機種のバリエーションを揃えている。

: 100年企業に向かうニッセイは、「Vision2030」を掲げ、FA・ロボット向け高精度歯車・高剛性減速機のサプライヤーとギアモータのリーディングカンパニーを目指している。

: 創業以来培ってきた技術と新技術を融合させたもの創りを行っており、お客様のさまざまなニーズに応える製品を提案。ギアモータは、14万機種のバリエーションを揃えている。

私たちニッセイは、「すべての人に感動を伝えるもの創り企業」を目指しています。

「学生の皆さんには、自分の強みをしっかり認識し、納得できる企業や居場所をぜひ見つけていただきたいと、心から想っています」とメッセージを贈る野崎社長。	◆新旧の技術融合により、新しい価値を生み出す当社は、物を運ぶ搬送機器やロボットなどを動かすために必要となる減速機と歯車、この2つの事業を柱とするもの創り企業です。減速機事業の主力製品となるギアモータについては、14万機種を手掛けており、1週間以内の短納期でお客様に供給しています。歯車については、設計から各種加工、熱処理、検査までを一貫して安城工場で行い、年間約600万個を生産。品質・コスト・納期に関してお客様から高い評価を得ています。 1942年の創業以来培ってきた歯車加工技術に、時代に即した新しい技術を融合させることで、新しい価値を生み出し続けてきました。これを"温故創新"と呼んでおり、新旧の技術融合による好循環サイクルのもの創りを行えることが、最大の強みです。 ◆Vision2030 2030年に目指す姿をVision2030として、「MOTION for EMOTION～すべての人に感動を伝えるもの創りを」をスローガンに掲げています。多様化する社会においても、MOTION＝新しい価値を提供するもの創りに挑み、当社の製品でつながるすべての人にEMOTION＝心から湧き出る感動を伝えるもの創り企業になることを目指しています。Vision2030は、20～30代の若手社員の声をもとに練り上げてきたものです。「MOTION for EMOTION」を旗印として社員に望むことは、さまざまな問題を自分事として捉える“当事者意識”を持つこと。問題解決に立ち向かうことが自身の成長につながる意識や、難しいことに挑戦する気概を持ってほしいと思っています。従業員エンゲージメントの向上を図るために、全社員と語り合う機会を設けています。実際に社員と話をしてみて意識の高さを感じますし、何よりコミュニケーションを図ることに価値があると考えています。 ◆更なる飛躍を遂げる未来への準備は万端世界的に労働人口が減少する中で、製造現場では自動化や省人化のニーズが間違いなく高まっていくでしょう。それを見越して対応を進めてきた当社は、万全の準備が整っています。搬送機器にはギアモータが必要不可欠で、複雑な搬送形態に対応したより高精度な制御が行えるギアモータの開発や、FA・ロボット向けの高精度歯車・高剛性減速機の開発を推進しています。併せて、環境負荷低減の観点から高効率・省エネの製品づくりにも注力しているため、さらに大きく飛躍できるとワクワクしています。 (代表取締役社長／野崎剛寿)

「学生の皆さんには、自分の強みをしっかり認識し、納得できる企業や居場所をぜひ見つけていただきたいと、心から想っています」とメッセージを贈る野崎社長。

◆新旧の技術融合により、新しい価値を生み出す
当社は、物を運ぶ搬送機器やロボットなどを動かすために必要となる減速機と歯車、この2つの事業を柱とするもの創り企業です。減速機事業の主力製品となるギアモータについては、14万機種を手掛けており、1週間以内の短納期でお客様に供給しています。歯車については、設計から各種加工、熱処理、検査までを一貫して安城工場で行い、年間約600万個を生産。品質・コスト・納期に関してお客様から高い評価を得ています。
1942年の創業以来培ってきた歯車加工技術に、時代に即した新しい技術を融合させることで、新しい価値を生み出し続けてきました。これを"温故創新"と呼んでおり、新旧の技術融合による好循環サイクルのもの創りを行えることが、最大の強みです。

◆Vision2030
2030年に目指す姿をVision2030として、「MOTION for EMOTION～すべての人に感動を伝えるもの創りを」をスローガンに掲げています。多様化する社会においても、MOTION＝新しい価値を提供するもの創りに挑み、当社の製品でつながるすべての人にEMOTION＝心から湧き出る感動を伝えるもの創り企業になることを目指しています。Vision2030は、20～30代の若手社員の声をもとに練り上げてきたものです。
「MOTION for EMOTION」を旗印として社員に望むことは、さまざまな問題を自分事として捉える“当事者意識”を持つこと。問題解決に立ち向かうことが自身の成長につながる意識や、難しいことに挑戦する気概を持ってほしいと思っています。従業員エンゲージメントの向上を図るために、全社員と語り合う機会を設けています。実際に社員と話をしてみて意識の高さを感じますし、何よりコミュニケーションを図ることに価値があると考えています。

◆更なる飛躍を遂げる未来への準備は万端
世界的に労働人口が減少する中で、製造現場では自動化や省人化のニーズが間違いなく高まっていくでしょう。それを見越して対応を進めてきた当社は、万全の準備が整っています。搬送機器にはギアモータが必要不可欠で、複雑な搬送形態に対応したより高精度な制御が行えるギアモータの開発や、FA・ロボット向けの高精度歯車・高剛性減速機の開発を推進しています。併せて、環境負荷低減の観点から高効率・省エネの製品づくりにも注力しているため、さらに大きく飛躍できるとワクワクしています。
(代表取締役社長／野崎剛寿)

会社データ

プロフィール	ニッセイは、1942年の創業以来、歯車・ギアモータ・減速機を通じて、世界中のものづくりを支えてきたメーカーです。自動ドア、コンベア、産業用ロボットなど、あらゆる機械の“動き”を支える重要な役割を担っています。企画から設計、製造までを一貫して行う体制を持ち、少数精鋭の環境で若手から開発設計に携われることが特長です。確かな技術力で機械の課題を解決し、新たな価値を生み出すことで、これからも世界のモノづくりに貢献していきます。
正式社名	株式会社ニッセイ
正式社名フリガナ	ニッセイ
事業内容	幅広い製品バリエーションを持つ「ギアモータ」、産業用口ボットやFA機器の駆動を担う「高剛性減速機」、高精度・高品質な「歯車」などを通じて、拡大が予想される自動化・省人化分野など、多様化する顧客ニーズに的確に対応し、お客様の価値創出に貢献しています。＜各事業の強み＞減速機 ■各業種のさまざまなニーズに対応した豊富な製品ラインアップ ■主要部品の内製化による短納期の実現や特注品への対応歯車 ■国内トップクラスの生産設備と独自の歯車加工技術 ■完成に至るまでの一貫生産体、熱処理、加工、設計、受注体制により　高精度かつ高品質な製品を実現し多様なニーズに柔軟に対応創業以来培ってきた加工技術と新技術を融合し、多様化する社会で“MOTION”で挑み、製品を生み出し、提供することでお客様に“EMOTION＝心から湧き出る感動”を伝えます

本社郵便番号	444-1297
本社所在地	愛知県安城市和泉町井ノ上1番地1
本社電話番号	0566-92-1266
設立	1942（昭和17）年3月
資本金	34億7,500万円
従業員	883名 (2025年3月31日現在)
売上高	200億1,700万円【2025年3月期実績】（ニッセイ事業連結）
ニッセイの魅力４選	１．世界のモーションを担う専門性。　最終製品ではなく、「ものづくりを進化させるための機械」の根幹を担うことで、その影響範囲は世界中の多様な産業に及びます。高剛性減速機UXIMOや球状歯車など、「プロを唸らせる」次世代技術を自社で開発し、工作機械、ロボット、医療機器といった川上の分野に貢献しています。２．一貫体制が生むフットワーク。　開発と工場が隣接し、設計から製造までを一貫して行う「内製力」が、裁量権の大きさと直結しています。また創業80年の歯車加工技術と150台以上の歯切り盤を保有しています。少人数体制だからこそ、開発～製造まで全体に関与できるアイデアを即座に形にするフットワークの軽さが魅力です。３．安城から世界を目指す情熱。ブラザーグループの安定基盤を背景に、Vision 2030の精神「MOTION FOR EMOTION」を体現すべく「まずはやってみよう」を後押しする社風があります。資本力に頼らず、新しい技術領域への挑戦を継続しており、安城勤務・転勤なしという安定基盤の上で、若い頃から裁量を持って挑戦できる環境があります。４．安定とWLBが育むキャリア。「健康経営優良法人ホワイト500」認定。月平均残業13.6時間、有休取得15.3日（2024年度実績）のホワイトな労働環境です。「愛知で長く働く」というターゲットのニーズに応え、挑戦を継続するための安心感があります。。WLBの充実が、持続的な技術革新を可能にすると考えています。
ニッセイの強み１	01一人ひとりが主役になれるモノづくりニッセイでは、設計から試作、改善までを少人数で担当します。大手メーカーのように一部工程だけにとどまらず、モノづくりの全体像を学びながら成長できます。自分の仕事が工場で動き出す瞬間を間近で実感できるのは、大きなやりがいです。 02自動車だけじゃない、世界を支える仕事自動車業界だけに限らず、ロボット、FA機器、医療・福祉機器、自動ドア、ETCなど、多様な分野で活躍しています。自分の手がけた製品が人々の生活や産業を支えていると実感でき、社会に直接貢献している喜びを味わえます。 03誇れる技術力を、自分の武器にニッセイは小型減速機・ギアモータ市場で国内有数のシェアを持ちます。高精度な歯車加工技術や独自の内製力により、他社には真似できない製品を生み出せる環境です。世界中のものづくりを支える技術を身につけられます。 04努力がすぐ成果につながる環境自分が考えた設計や改善のアイデアが、短期間で製品化につながるのがニッセイの強みです。実際に工場で製品が動く瞬間や、お客様の「驚きの声」を聞けるのは、働く人にとって大きなモチベーションになります。 05地元でキャリアも人生も築ける本社は愛知県安城市にあり、営業以外であれば基本的に転勤はありません。地元に腰を据えて長く働きたい人にとって理想的な環境です。将来のライフプランを立てやすく、安心してキャリア形成に集中できる点が魅力です。
ニッセイの強み２	06安定と挑戦を両立できる会社ブラザー工業の100％子会社として、無借金経営を続ける安定した財務体質があります。世界的グループの一員でありながら、中堅企業ならではの小回りの利く体制を持ち、安定感と柔軟性の両方を兼ね備えています。 07仕事も生活も大切にできる働き方年間休日120日以上、完全週休2日制に加え、残業は月平均10～20時間と少なめ。有給休暇も取得しやすい環境です。プライベートの時間を大切にしながら働けるため、オンとオフのメリハリをつけやすい職場です。 08意見が形になるフラットな社風社員同士の距離が近く、若手でも積極的に意見を発信できます。少人数のチーム体制なので、自分のアイデアがすぐに実践につながることも。明るく前向きな雰囲気の中で、自主性を発揮できる環境が整っています。 09地元から世界とつながるキャリアニッセイは中国を拠点に海外展開を進め、世界中に製品を届けています。希望や適性次第で海外出張やグローバル案件に携われるチャンスも。地元にいながら、世界とつながるキャリアを築くことが可能です。 10未来をつくる挑戦を楽しめるロボティクスや医療・福祉分野など、新しい市場に積極的に挑戦しています。資本力に頼るのではなく、自前主義で技術を磨き、お客様を驚かせる製品をつくり続ける姿勢があります。挑戦を楽しめる人に最適です。
事業所	【本社（本社工場）】愛知県安城市和泉町井ノ上1-1 【安城南工場】愛知県安城市和泉町大海古6-3 【減速機第2工場】愛知県安城市和泉町井ノ上2-15 【東京営業所】東京都中央区日本橋大伝馬町1-8 【大阪営業所】大阪府大阪市中央区安土町2-3-13　大阪国際ビルディング6F 【九州出張所】福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-1　日本生命博多南ビル7F
売上高推移	208億円【2024年3月期実績】（ニッセイ事業連結） 234億円【2023年3月期実績】（ニッセイ事業連結） 194億円【2022年3月期実績】（単独）
中長期ビジョン	【Vision2030 MOTION for EMOTION】　　～すべての人に感動を伝えるもの創りを～１．存在意義（パーパス）私たちはもの創りを通じた“MOTION”により、お客様へ“EMOTION”をお伝えします。私たちのお客様は、私たちの製品でつながるすべての人。・・・パートナーであるサプライヤーや代理店、私たちの製品を装置や設備に組み込むセットメーカー、装置や設備から消費財を生産するエンドユーザー、そして、生み出された消費財を使用する人・・・です。私たちは創業以来培ってきた加工技術と新技術を融合し、多様化する社会に“MOTION”で挑み、製品を生み出し、提供することでお客様に“EMOTION＝心から湧き出る感動”を伝えます。・注力領域：　加工技術を新技術を融合し、　世界中のお客様の要求にすばやくお応えし、　安心安全な製品を提供する・価値の提供：　多様化する社会の変化を読み、　”MOTION”で未来の創造に挑む・ありたい姿：　ニッセイで繋がるすべての人に、　”EMOTION”を伝えるもの創り企業になる
平均年齢	43.3歳（2025年3月末時点）
平均年間賞与	4.6カ月（2024年度実績）
平均勤続年数	18.6年（2025年3月末時点）
沿革	1942年日本ミシン製造株式会社【現ブラザー工業株式会社】へミシン部品を供給する目的で、名古屋市瑞穂区に日本ミシン針製造株式会社を設立 1955年小型歯車および工作機械部品の製造・販売を開始 1964年愛知県安城市に主力工場新設 1974年平行軸減速機の生産を開始 2003年東京証券取引所、市場第二部に上場 2010年子会社　日静減速機製造（常州）有限公司を新設 2013年ブラザー工業株式会社による連結子会社化 2021年健康経営銘柄2021に初選出 2022年ブラザー工業株式会社による完全子会社化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	17名	3名	20名
取得者	3名	3名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

17.6%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.8%
  （71名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、フォローアップ研修、次世代リーダー研修、OJT、SWOT分析、コーチング、問題解決法、戦略思考、社内英会話教室、経営者による私塾、経営ゲームなど各種スキルアップ研修、国家技能検定ほか
自己啓発支援制度	制度あり通信教育、e-learning、資格取得支援、TOEIC会社補助（500点以上の褒賞あり）
メンター制度	制度ありメンター制度　あり　：配属後6カ月間、業務習得の支援や仕事上の悩みの解決を　　　　　　　　　　　比較的年齢が近い先輩が行います。メンター制度以外にも「OJTトレーナー」制度を導入し、新入社員を具体的な仕事を与えて、その仕事を通して、仕事に必要な知識・技術・技能・態度などを意図的・計画的・継続的に指導し、修得させることによって全体的な業務処理能力や力量を育成します
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリア開発研修（30代）
社内検定制度	制度あり国家技能検定（機械、CAD、保全　等）、測定・はんだ付け等社内検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、秋田大学、秋田県立大学、亜細亜大学、愛媛大学、大分大学、大阪府立大学、岡山理科大学、小樽商科大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、高知工科大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、滋賀大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、信州大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、東京経済大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、福岡大学、福山大学、三重大学、名城大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、和歌山大学＜短大・高専・専門学校＞岐阜工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、豊田工業高等専門学校、福井工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	-------------------------------------------------------------- 　　　　　大卒総合職　　　現業系職場　　　合計 2025.4　　　　3名　　　　　　7名　　　　 10名 2024.4　　　　7名　　　　　 10名　　　　 17名 2023.4　　　　3名　　　　　 14名　　　　 17名 2022.4　　　　4名　　　　　 10名　　　　 14名 --------------------------------------------------------------
採用実績（学部・学科）	理系　：機械・電気・情報・農・生物・物質工学・物理・経営工学・建築文系　：全般
求める人材像1	【顧客・株主・従業員のために自主性・創造性・チームプレイを実践する人材】・責任感と情熱を持っている人・現状打破に挑戦し、変化を創造できる人・組織力を活用できる人・自己変革・自己成長を図る人

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	6名	4名	10名
2024年	16名	1名	17名
2023年	16名	1名	17名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	10名	0名	100%
2024年	17名	1名	94.1%
2023年	17名	3名	82.4%

QRコード

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