“チェンジ&チャレンジ Stage2”を掲げた2021年度を初年度とする中期経営計画も最終フェーズへと入り、間もなく2026年度を初年度とする新たな中期経営計画が策定され、当社は心機一転新たなスタートを切ることとなります。現状に満足することなく、様々な可能性を柔軟に模索しながら未来へと力強く歩みを進める当社にとって「人材育成」は最重要課題であり、そういう意味においても新卒採用に懸ける想いには並々ならぬものがあります。
その中で当社が求めているのは、やはりチャレンジ精神がある方ですね。新たなプロジェクトにおいても積極的に若手社員を起用するなど、早い段階から貴重な経験を積めるチャンスが多いので、失敗を恐れることなく前向きにどんどん進める方であれば、活躍領域はどんどん広がっていくことでしょう。ぜひ当社を舞台に“新たな自分”との出会いを果たしてほしいです。
また、勉強はもちろん大切ですが、学生生活では視野を広げ、いろんな人と積極的に交流してほしいですね。私自身も学生時代はバレーボール部の活動に情熱を注ぎ、素敵な思い出や一生涯の友人をたくさん作ることができました。就職活動は長い人生の中でも指折りの一大イベントであり、大変な面もあるかと思いますが、頑張ったその先には、キラキラと輝く最高のゴールが待っているはずです。
~事業本部長より