最終更新日:2026/8/21

エス・ビー・システムズ(株)【CGCグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都
資本金
2億4,000万円
売上高
58億 2960万円(2025年3月期)
従業員
45(男29、女16)名(2026年2月現在) 
募集人数
1~5名

安心できる環境だからこそ、無理なく一歩踏み出せる。 地域の“当たり前の暮らし”を、裏側から支える仕事です。 【転勤なし】【書類選考なし】

~採用担当者からのメッセージ~ (2026/08/21更新)

伝言板画像

エス・ビー・システムズ人事担当です!会社説明会予定は以下の通りとなります!
9月も積極採用中です!

★全日程 オンライン1on1 個別説明会です★
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 9月のスケジュール
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・9月9日(水) 16:30~
・9月17日(木)11:.30~
・9月25日(金)13:00~


みなさまにお会いできるのを楽しみにしています!



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企業のここがポイント

  • やりがい

    東京を拠点として、日本全国津々浦々にある地域密着スーパーを支える。地域の生活を守る。

会社紹介記事

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CGCグループが主体となって提供する電子マネー「CoGCa」。加盟店各社での導入が進んでいるが、SBSはその普及の旗振り役として重要な役割を担っている。
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社員数約50名。 少ない人数で多くの加盟企業を支える組織だからこそ、チームで支え合いながら仕事を進めています。

地域の暮らしを止めないこと。その裏側を支えています。

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西新宿にある当社が在籍するビルです。(事務所は16階)JR・小田急・京王・西武線の他、東京メトロや都営大江戸線など、会社の最寄り駅は多数ありアクセス良好です。

私たちはCGCグループのIT戦略会社として、全国の地域密着型スーパーマーケットを支える役割を担っています。

日々のスーパーの棚に商品が並ぶ。
その“当たり前”は、多くの仕組みによって支えられています。
・商品の管理やレジでの決済を支えるシステム
・各店舗が効率的な営業をするための情報データ運用
・CGCグループ全体のシステムを支えるネットワーク通信

当社は、そうした仕組みを裏側から支えています。
決して派手な仕事ではありません。

しかし、この仕組みが止まれば、
地域の暮らしにも大きな影響が出てしまいます。見えないけれど、確実に社会を支えている仕事です。

会社データ

プロフィール

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇ 地域のスーパーマーケットを支援し貢献  ◇
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 中小スーパーが
 大手に負けない競争力をつけられるように
=====================

今、日本の小売業界では、
国内大手チェーン、外資系チェーンなど
様々な企業が日々苛烈な競争を展開しており、
中堅・中小スーパーマーケットは
単独で生き残ることが極めて困難な時代。

加えて、「食糧資源の確保」「食の安全」「環境」など、
グローバルな視点で取り組まなければならない課題も山積み。

当社は、CGCグループのIT戦略会社として、
加盟するスーパーマーケットのさらなる発展のため、
システム面から様々なサポートを行っていきます。

【流通業に特化したシステム企画・開発】
  店舗サイドの観点から開発した、安価で使い易いシステム・ソフトウェアの
  提供や、戦略的なデータ活用を支援します。

【少ない人数でもチームで協力しながら支える体制】
  少ない社員数で多くのメンバー企業を支える体制の中では、
  チームで協力しつつも、一人ひとりが役割を持ち、
  着実に仕事に取り組める環境を整えています。

【徹底した堅実経営】
  設立以来、借入金及び不良債権ゼロの健全経営を続けています。
  安定した基盤があるからこそ無理なく仕事に向き合えることも特徴です。

事業内容
スーパーマーケット全般のシステム企画・開発、導入及び情報活用支援
(1)VANセンター運営およびEDIシステム導入推進支援
(2)データベースの運営、各種データ分析および情報提供
(3)本部・店舗システムの開発・導入・運用支援
(4)クレジットカード・電子マネーサービス導入支援
(5)CGCグループ共通商品券事業 など

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CGCグループが提供する電子マネー「CoGCa」。導入が進む中で、当社はその普及と安定運用を支える重要な役割を担っています。

本社郵便番号 160-0023
本社所在地 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル16F
本社電話番号 03-3369-2011
設立 1989(平成元)年6月28日
資本金 2億4,000万円
従業員 45(男29、女16)名(2026年2月現在) 
売上高 58億 2960万円(2025年3月期)
事業所 新宿本社
当社の経営について 設立以来、借入金及び不良債権ゼロの健全経営
過去30年以上赤字決算がありません。
主な出資企業 CGCジャパンをはじめとして、(株)NTTデータ、三菱食品(株)、(株)三菱UFJ銀行など20数社
主な取引先 CGCグループ加盟スーパーマーケット(全国204社)、(株)NTTデータ、(株)情報システム工学、(株)インテック、富士通(株)、東芝テック(株)、(株)三菱UFJ銀行 ほか
関連会社 (株)シジシージャパン(CGC)
平均年齢 36.3歳(男性35.8歳、女性36.8歳)(2026年2月現在)※役員除く
平均勤続年数 12.3年
沿革
  • 1989年 6月 
    • 会社設立
  •     12月 
    • VANセンター稼動、データ処理サービス開始
  • 1991年 9月 
    • 九州営業所開設
  • 1992年10月 
    • CGC地区本部システム開発・稼動
  • 1993年 4月 
    • カテゴリーマネジメント研究取り組み
      POSデータ分析開始
  •     6月 
    • 集配センターシステム開発・稼動
  • 1995年
    • 九州地区県本部ホストシステム開発・稼動
      POP・プライスカード発行システム開発
      ポイントカード会員システム(FSP)開発
      集配センターデジタルピッキングシステム開発
  • 1996年 5月 
    • 自社ホストによる「新VANセンター」稼動
  • 1997年12月 
    • 「商品マスターセンター」サービス開始
  • 1998年   
    • スーパーマーケット標準本部システム開発・稼動
  •     9月
    • 「総合情報データベースセンター」稼動
      従来の「商品マスターセンター」と「POSデータ分析」を統合、Web方式によるサービス提供
  • 2003年 6月
    • クレジット機能付き会員カードシステム提供開始
  • 2006年 3月
    • CGCグループ共通商品券の発行開始
  • 2007年 4月
    • 次世代EDI業界標準方式である「流通ビジネスメッセージ
      標準」をVANサービスとして採用
  • 2008年 4月
    • VANセンターシステムをオープン系サーバにて再構築
  • 2010年 3月
    • 「新・SM商品 マスターセンター」サービス開始
  • 2012年 7月
    • 料金収納代行窓口サービス開始
  • 2015年 3月
    • 電子マネー「CoGCa(コジカ)」サービス開始
  • 2016年12月
    • 経済産業省「クレジット取引におけるセキュリティ対策推進事業」の推進事業者として採択
      クレジットIC処理化によるセキュリティ強化開始
  • 2019年10月
    • 経済産業省「キャッシュレス消費者還元事業」の決済事業者として登録され、電子マネーCoGCaの5%還元を開始(2020年6月迄)
      CoGCa導入企業91社到達
  • 2020年9月
    • 経済産業省「マイナポイント事業」の対象決済サービスにCoGCaが登録され、ポイント付与開始
  • 2021年4月
    • リテール・イノベーション研究会(現リテール・イノベーション勉強会) 発足
  • 2022年3月
    • 新総合決済センター構築 電子マネー「CoGCa(コジカ)」の決済処理稼働
  • 2023年10月
    • 新総合決済センター クレジットカードの決済処理稼働
  • 2024年2月
    • 新CGCGROUPCARD(クレジットカード)発行開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.3
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 2 1 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (8名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
マナー研修・コンピュータ関連技術研修・スーパーでの店舗研修など
自己啓発支援制度 制度あり
プレゼン研修 ほか1年目以降関連会社と合同で様々な形式で実施。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
早稲田大学
<大学>
青山学院大学、茨城大学、桜美林大学、神奈川大学、駒澤大学、埼玉大学、淑徳大学、実践女子大学、城西国際大学、駿河台大学、専修大学、高崎経済大学、高崎商科大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京農業大学、東洋大学、鳥取大学、獨協大学、長崎大学、日本大学、法政大学、明治大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学、釧路公立大学、京都産業大学

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年
―――――――――――――――――――――――――――――
大卒    2名   1名   3名
院卒    ―    1名    ―
採用実績(学部・学科) 経営学部、経済学部、国際関係学部、商学部、人文学部、法学部、工学部、流通情報学部、理工学部、現代社会学部、農学部など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 0 2
    2024年 2 0 2
    2023年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 2 0 100%
    2023年 3 1 66.7%

先輩情報

少人数の会社ということもあり、チーム間関係なく仲が良いです!
H.I
2010年入社
桜美林大学
ビジネスマネジメント学部 卒業
業務チ-ム
PHOTO

取材情報

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