最終更新日：2026/8/25

(株)ハチオウ

正社員

業種

環境・リサイクル
化学
薬品
専門コンサルティング
商社（薬品・化粧品）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,000万円

売上高: 15.4億円（2024年9月時点）

従業員: 107名（2025年9月時点）

募集人数: 6～10名

残り採用予定人数: 3名

エントリー	＼文系・理系不問／化学系廃棄物処理の専門企業！エントリーはこちら＞＞＞
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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

内定まで2週間★入社祝金有★有休取得率80％以上　高度化する医療や科学の裏側を支えるハチオウの解決力。代わりのきかない技術で、日本の未来を根底から守り抜く。

積極的に受付中
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伝言板画像

『文系・理系問わず！環境やエコに興味ある方は是非♪』

こんにちは！
当社のページをご覧いただきまして、誠にありがとうございます。

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【選考ルートはご自身の希望で選べます！】

１.【じっくり派】まずは知りたい方
　→「WEB説明会フォーム」からご予約
　（説明会 → ES/Webテスト → 一次面接）

２.【スピード派】早く選考に進みたい方
　→ 「一次面接フォーム」からご予約 ※説明会なし
　（ES/Webテスト → 一次面接）

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私たちが生活する中で、化学は切っても切り離せない関係です。
当社では、日々発生している多種多様な化学系廃棄物を処理できる
希少な会社として価値の高いサービスと技術を提供しています。
当社で経験を積んだ社員が、大学や企業へ薬品処理のアドバイザー
として招かれるケースも増加しています。

ハチオウで自然に知識をつけ、社会を支える人財になりませんか？

～こんなあなたにおすすめ～
★信頼関係やチームワークを大切にしたい！！
★環境保全に興味ある！

少しでも興味を持っていただけた方は、
ぜひエントリーしてくださいね♪

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＜選考フロー＞
１．WEB説明会
２．Webテスト(※1)+エントリーシート提出
３．一次面接(ご来社)
４．工場見学(Web またはご来社)
５．役員面接(ご来社)

※面接から参加される場合の選考フローは２～５となります。
※適性テストは面接前に受検いただきますが、選考過程には含まれません。
※上記選考フローは変更になる場合がございます。

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詳細は、各フォームにてご確認ください。

※順次日程追加予定です

制度・働き方

・家賃補助：月1万円支給　・有休取得率80％以上　・一部資格料金免除　・OJT制度・教育研修制度も充実
製品・サービス力

高い専門性と技術力を持ち、他社では対応が難しい廃棄物についても適正処理が可能です。
安定性・将来性

創業50年以上　取引社数 1,000社以上　化学系廃棄物の処理・管理技術に強い会社です。

会社紹介記事

「どうすれば安全に処理できるか」。営業、技術、物流が立場を超えて意見を出し合います。この部署間の距離の近さが、お客様の無理難題を解決するハチオウの強みです。私たちの手元にあるのは、日本の科学や医療の歩みを止めないためのバトン。一つひとつの工程に責任を持ち、環境への負荷をゼロに近づける手応えを日々感じています。

: 「どうすれば安全に処理できるか」。営業、技術、物流が立場を超えて意見を出し合います。この部署間の距離の近さが、お客様の無理難題を解決するハチオウの強みです。

: 私たちの手元にあるのは、日本の科学や医療の歩みを止めないためのバトン。一つひとつの工程に責任を持ち、環境への負荷をゼロに近づける手応えを日々感じています。

背伸びせず、あなたらしく。「自分という花」を育める場所。

「納得できる理由があれば、まずはやってみよう」。年次に関係なく挑戦を後押ししてくれる風土があるからこそ、自ら考え抜く主体性と確かな自信が日々磨かれています。	■「文系でも、プロになれる」その一言が、挑戦の背中を押した大学時代から環境分野に関心がありましたが、専門性の高いこの業界は理系限定というイメージがあり、半ば諦めていました。しかしハチオウは違いました。「文系出身でも、ゼロから挑戦できる」――その言葉に惹かれ、入社を決意。現在は営業として、病院や教育機関へ廃棄物処理の提案を行っています。知識面での不安はありましたが、手厚い研修と年次に関係なく一緒に働く仲間として向き合ってくれる先輩たちの存在が、私を成長させてくれました。 ■「咲かせたい花」を全力で応援してくれる土壌当社には「社員が咲かせたい花を咲かせられる土壌をつくる」という代表の想いが深く根づいています。単なるスローガンではなく、納得できる理由があれば、若手の挑戦を「まずはやってみよう」と後押ししてくれる風土です。実際、入社間もない頃、商談中に「この条件なら契約をいただける」と確信した場面がありました。上司に相談すると、私の考えを丁寧に汲み取ってくれ、「そこまで明確な理由があるなら任せるよ」と決断を尊重してくれました。結果、成約。自分の意志を信じてもらえた喜びは、今も大きな自信になっています。主体的に仕事に向き合えるのは、この信頼があるからこそです。 ■家族にも誇れる、オンとオフの心地よい関係ハチオウの温かさは、働きやすさにも表れています。有給休暇の取得が当たり前で、育児支援や時短勤務も浸透。社員本人はもちろん、その家族まで大切にする文化があります。プライベートを尊重し合える風土があるため、仕事が終われば自分自身の時間を楽しみ、オンとオフのメリハリをつけて過ごせています。さらに、部署を越えたイベントや地域活動も盛んで、普段接点のない他部署の方とも自然に交流が生まれます。一人ひとりの人生と想いを尊重してくれるこの環境で、これからも「自分という花」を咲かせ、輝き続けたい。そう素直に思える会社です。（営業スタッフ／Y.Y）

「納得できる理由があれば、まずはやってみよう」。年次に関係なく挑戦を後押ししてくれる風土があるからこそ、自ら考え抜く主体性と確かな自信が日々磨かれています。

■「文系でも、プロになれる」その一言が、挑戦の背中を押した
大学時代から環境分野に関心がありましたが、専門性の高いこの業界は理系限定というイメージがあり、半ば諦めていました。しかしハチオウは違いました。「文系出身でも、ゼロから挑戦できる」――その言葉に惹かれ、入社を決意。現在は営業として、病院や教育機関へ廃棄物処理の提案を行っています。知識面での不安はありましたが、手厚い研修と年次に関係なく一緒に働く仲間として向き合ってくれる先輩たちの存在が、私を成長させてくれました。

■「咲かせたい花」を全力で応援してくれる土壌
当社には「社員が咲かせたい花を咲かせられる土壌をつくる」という代表の想いが深く根づいています。単なるスローガンではなく、納得できる理由があれば、若手の挑戦を「まずはやってみよう」と後押ししてくれる風土です。
実際、入社間もない頃、商談中に「この条件なら契約をいただける」と確信した場面がありました。上司に相談すると、私の考えを丁寧に汲み取ってくれ、「そこまで明確な理由があるなら任せるよ」と決断を尊重してくれました。結果、成約。自分の意志を信じてもらえた喜びは、今も大きな自信になっています。主体的に仕事に向き合えるのは、この信頼があるからこそです。

■家族にも誇れる、オンとオフの心地よい関係
ハチオウの温かさは、働きやすさにも表れています。有給休暇の取得が当たり前で、育児支援や時短勤務も浸透。社員本人はもちろん、その家族まで大切にする文化があります。プライベートを尊重し合える風土があるため、仕事が終われば自分自身の時間を楽しみ、オンとオフのメリハリをつけて過ごせています。
さらに、部署を越えたイベントや地域活動も盛んで、普段接点のない他部署の方とも自然に交流が生まれます。一人ひとりの人生と想いを尊重してくれるこの環境で、これからも「自分という花」を咲かせ、輝き続けたい。そう素直に思える会社です。
（営業スタッフ／Y.Y）

会社データ

プロフィール	■もし、この世から「ハチオウ」がなくなったら想像してみてください。病院から出る特殊な廃液、大学の研究室で発生する複雑な化学薬品……。もし、これらを適切に処理できる存在がいなくなれば、日本の医療や科学技術の発展は、その瞬間に足止めを食らってしまいます。ハチオウが扱うのは、他社では対応が難しい「少量多品種」かつ「正体不明」な混合廃棄物。私たちの取引先は、日本の未来を創る大学や研究機関、行政です。最先端の研究が進むほど、処理の難しい廃棄物は必ず生まれます。私たちは、表舞台に立つことはありません。しかし、私たちが止まれば、日本の進化も止まる。そんな社会のインフラの、そのまた根底を支える誇りが、ここにはあります。 ■「ハチオウなら何とかしてくれる」という、圧倒的信頼私たちは巨大なプラントを持つ会社ではありません。しかし、100名余りのプロフェッショナルが持つ「分析力」と「提案力」は唯一無二。中身のわからない薬品を特定し、最適な処理ルートを導き出す。ときには協力会社と連携し、プロジェクト全体をプロデュースする。この対応力こそが最大の武器です。現在、約500社のクライアントと強固な信頼関係を築いており、営業活動をしなくても紹介や反響が絶えません。「ハチオウさんに断られたら、もう行き場がない」と頼られることも珍しくなく、現在は需要に対して人手が足りず、お断りせざるを得ない案件があるほどです。 ■持続可能な社会に、不可欠な存在であり続ける時代の変化とともに、産業廃棄物全体の量は減っています。しかし、研究の高度化に伴い、私たちが扱うような特殊な廃棄物の重要性はむしろ高まっています。私たちは単に処理するだけでなく、大学へ常駐して薬品管理の指導を行うなど、上流工程からのサポートも展開しています。社会が発展し続ける限り、私たちの役割が終わることはありません。専門性を磨き、社会の歩みを止めないこと。それが私たちの使命です。この安定と貢献度をあなたの成長の舞台にしませんか。
事業内容	■廃棄物処理・管理サービスハチオウは、医療機関・大学・研究所・工場などから発生する化学系廃棄物の処理を中心事業としています。一般的な廃棄物処理では対応が難しい、薬品廃液や内容不明の化学物質についても、性状分析を行い適切な処理方法を提案・実行。自社施設での処理だけでなく、全国の処理ネットワークを活用した最適な処理のコーディネートも行っています。特別管理産業廃棄物や産業廃棄物・中間処理まで幅広く対応しており、安全に環境負荷を抑えた処理を提供しています。 ■リサイクル・環境保全関連サービス廃棄物処理に伴うリサイクルや再資源化の取り組みも推進。使用済みの廃棄物から貴金属などの有価物を回収することで、資源として再利用する仕組みを整えています。またフロンガスの回収・破壊処理など、環境負荷の軽減につながるサービスも提供。単純な廃棄処理だけでなく、循環型社会への貢献を視野に入れた事業展開を行っています。 ■技術者サポート・コンサルティング単なる処理業務だけでなく、廃棄物管理の専門サポートにも力を入れています。大学や研究機関などの現場に専門スタッフを派遣し、事故防止や安全管理のアドバイス、日常的な廃棄物管理体制の整備支援を行っています。また、資格取得支援や環境教育など、排出者側が安全・適正に管理できるような支援サービスも提供しています。廃棄物を「捨てるもの」から「資源」へ。高度な処理技術を駆使し、銀などの有価物を回収するリサイクルにも注力。地球の未来を守る拠点として、常に進化を続けています。

プロフィール

■もし、この世から「ハチオウ」がなくなったら
想像してみてください。病院から出る特殊な廃液、大学の研究室で発生する複雑な化学薬品……。もし、これらを適切に処理できる存在がいなくなれば、日本の医療や科学技術の発展は、その瞬間に足止めを食らってしまいます。
ハチオウが扱うのは、他社では対応が難しい「少量多品種」かつ「正体不明」な混合廃棄物。私たちの取引先は、日本の未来を創る大学や研究機関、行政です。最先端の研究が進むほど、処理の難しい廃棄物は必ず生まれます。私たちは、表舞台に立つことはありません。しかし、私たちが止まれば、日本の進化も止まる。そんな社会のインフラの、そのまた根底を支える誇りが、ここにはあります。

■「ハチオウなら何とかしてくれる」という、圧倒的信頼
私たちは巨大なプラントを持つ会社ではありません。しかし、100名余りのプロフェッショナルが持つ「分析力」と「提案力」は唯一無二。中身のわからない薬品を特定し、最適な処理ルートを導き出す。ときには協力会社と連携し、プロジェクト全体をプロデュースする。この対応力こそが最大の武器です。現在、約500社のクライアントと強固な信頼関係を築いており、営業活動をしなくても紹介や反響が絶えません。「ハチオウさんに断られたら、もう行き場がない」と頼られることも珍しくなく、現在は需要に対して人手が足りず、お断りせざるを得ない案件があるほどです。

■持続可能な社会に、不可欠な存在であり続ける
時代の変化とともに、産業廃棄物全体の量は減っています。しかし、研究の高度化に伴い、私たちが扱うような特殊な廃棄物の重要性はむしろ高まっています。私たちは単に処理するだけでなく、大学へ常駐して薬品管理の指導を行うなど、上流工程からのサポートも展開しています。社会が発展し続ける限り、私たちの役割が終わることはありません。専門性を磨き、社会の歩みを止めないこと。それが私たちの使命です。この安定と貢献度をあなたの成長の舞台にしませんか。

事業内容

■廃棄物処理・管理サービス
ハチオウは、医療機関・大学・研究所・工場などから発生する化学系廃棄物の処理を中心事業としています。一般的な廃棄物処理では対応が難しい、薬品廃液や内容不明の化学物質についても、性状分析を行い適切な処理方法を提案・実行。自社施設での処理だけでなく、全国の処理ネットワークを活用した最適な処理のコーディネートも行っています。特別管理産業廃棄物や産業廃棄物・中間処理まで幅広く対応しており、安全に環境負荷を抑えた処理を提供しています。

■リサイクル・環境保全関連サービス
廃棄物処理に伴うリサイクルや再資源化の取り組みも推進。使用済みの廃棄物から貴金属などの有価物を回収することで、資源として再利用する仕組みを整えています。またフロンガスの回収・破壊処理など、環境負荷の軽減につながるサービスも提供。単純な廃棄処理だけでなく、循環型社会への貢献を視野に入れた事業展開を行っています。

■技術者サポート・コンサルティング
単なる処理業務だけでなく、廃棄物管理の専門サポートにも力を入れています。大学や研究機関などの現場に専門スタッフを派遣し、事故防止や安全管理のアドバイス、日常的な廃棄物管理体制の整備支援を行っています。また、資格取得支援や環境教育など、排出者側が安全・適正に管理できるような支援サービスも提供しています。

廃棄物を「捨てるもの」から「資源」へ。高度な処理技術を駆使し、銀などの有価物を回収するリサイクルにも注力。地球の未来を守る拠点として、常に進化を続けています。

本社郵便番号	101-0043
本社所在地	東京都千代田区神田富山町5-1神田ビジネスキューブ 5階
本社電話番号	03-3837-8080
設立	昭和47年2月
資本金	3,000万円
従業員	107名（2025年9月時点）
売上高	15.4億円（2024年9月時点）
事業所	<本社> 〒101-0043 東京都千代田区神田富山町5-1神田ビジネスキューブ 5階 <都心事業所> 〒130-0004 東京都墨田区本所4-29-2 <西東京事業所> 〒193-0813 東京都八王子市四谷町1927-2 ＜神奈川事業所＞〒252-0245 神奈川県相模原市中央区田名塩田1-2-11 ＜川口営業所＞〒332-0001 埼玉県川口市朝日5-3-2
平均年齢	44.2歳（2025年10月時点）
平均勤続年数	14.0年（2025年10月時点）
プロから技術を学べる環境	◇業界の先端を切りひらく先輩社員から技術・ノウハウを学べます！化学系廃棄物処理・管理に特化すると同時に、信頼性を証明するさまざまな認定を取得し、産業廃棄物処理の業界でも確固たるポジションを確立しているハチオウ。社内には安全かつ確実なサービスを提供するための技術力・ノウハウ・資格を持った社員が数多く在籍し、優秀な先輩社員から学びながら成長できる環境が整っています。《各種ライセンス・認証》 ◎産業廃棄物処理業許可（収集運搬、中間処理業） ◎第一種フロン類回収充填業者登録 ◎環境マネジメントシステム登録（ISO14001:2015） ◎環境省：優良産廃処理業者認定 ◎東京都：産廃エキスパート認定（第一種評価基準適合業者）
先輩社員の声【1】	■営業スタッフ(2020年新卒入社）私がハチオウに興味を持ったのは「事業としての独自性」でした。化学系廃棄物の処理に強い同業他社がほぼ存在しないので、多種多様な廃棄薬品・廃液の適正な管理ができる当社は、今後ますます需要が増えるのではないかと思いました。実際に取引先のお客様からは、「他の会社すべてから回収を断られてしまったので、ハチオウさんには感謝しています！」という声をいただくことも。そのたびに営業としてお客様・社会の役に立っている実感がわいてきます。
先輩社員の声【2】	■工場スタッフ(2020年新卒入社）ハチオウの処理工場の仕事は、マニュアルに沿って単純作業を繰り返すライン作業ではありません。個々の技量・ノウハウを発揮できるところが面白そうだと思って入社しました。現在は廃液中の有害物質を無害化する処理業務を担当しています。排出場所が同じであっても、研究・実験内容や製造工程が変われば、廃液の中身も適正の処理の仕方も変わってきます。「どんな廃液でも処理できる」と思えるようになるには何年も掛かります。そんな仕事の奥深さに、技術者としての探求心は刺激されるばかりです。
沿革	昭和47年2月森雅宜が有限会社八桜メタル（資本金250万円）として、銀回収を生業としてスタート。昭和48年12月西東京事業所の工場認可を届出。昭和51年5月東京都より産業廃棄物収集運搬、処分業（中間処理）の許可を取得。以後、近隣各県で産業廃棄物収集運搬業の許可を取得。昭和58年12月東京都墨田区に都心事業所を開設し、積替え保管施設の許可を取得。昭和60年7月組織、社名を(株)ハチオウに変更。東京23区（特別区）にて一般廃棄物の収集運搬業の許可を取得。平成5年5月廃棄物処理法改正に伴い横浜市にて特別管理産業廃棄物収集運搬業の許可を取得。以後、近隣各県で特別管理産業廃棄物収集運搬業の許可を取得平成5年11月東京都より特別管理産業廃棄物収集運搬業、処分業（中間処理）の許可を取得。平成6年4月東京都多摩地域の自治体にて一般廃棄物の収集・運搬業の許可を取得。平成9年3月西東京事業所にて環境計量事業を開始。平成10年9月本部事業部及び東京工場にてISO14001：1996（JIS Q 14001:1996）登録。平成11年9月 ISO14001：1996の登録範囲を全社に拡大。平成12年4月東京都と産業廃棄物適正処理・資源化推進協定（エコトライ協定）を締結。平成12年12月西東京事業所において、ダイオキシン規制対応の焼却炉（15条施設）稼動。平成13年3月東京都フロン等回収・処理推進協議会のフロン回収事業所として登録。平成14年4月東京都にて第1種フロン類回収業者の許可取得。以後、近隣各県で第1種フロン類回収業者の許可を取得。平成17年9月 ISO14001：2004（JIS Q 14001:2004）認証平成19年10月神奈川事業所を開設。相模原市より積替え保管施設の許可を取得。平成20年7月神奈川事業所をISO14001の対象範囲に追加登録。平成22年2月東京都にて「産廃エキスパート」の認定を受ける。平成25年3月優良産廃処理業者認定取得　東京都、神奈川県他平成26年12月産廃エキスパート認定更新平成27年2月東京都「廃棄物分野における国際協力」の一環としてヤンゴン市視察団受入平成28年11月 ISO14001：2015　認証令和3年6月川口事業所を開設。川口市より積替え保管施設の許可を取得。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.0時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 22.7%
  （22名中5名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり当社では、未経験の方や文系・理系問わず、安心してステップアップできる環境を目指しています。 ■内定者研修入社への不安を解消するため、会社の理解を深めるプログラムや、同期との絆を深める懇親の場を用意しています。 ■入社時研修（入社後：約2ヶ月）いきなり現場に配属することはありません。社会人の基本マナーはもちろん、当社のビジネスの核となる「廃棄物処理の仕組み・法律」や社内使用ツールなどを座学でイチから丁寧に学びます。 ■OJT研修配属後は、先輩社員が専任の指導係としてサポートします。実際の仕事の流れを見ながら、あなたのペースに合わせて一歩ずつ実務に慣れていけます。 ■資格研修（廃棄物の定性研修）当社の要となる、工場での「廃棄物の定性（成分を見極める作業）」を行うための専門的な社内資格・研修です。技術職はもちろんのこと、営業職のメンバーも「お客様への提案力を高め、化学の知識を武器にするため」に自発的に受講しています（業務上必要な公的資格についても、受験料支給などの取得支援を行っています）。 ※職種（事務職など）や個人の業務内容に合わせて必要な人が受ける仕組みですので、全員に強制されるものではありません。 ■階層別研修（現在は管理職向けをメインに実施）以前は一般職や役職別のマネージャー研修など幅広く行っていましたが、現在は組織の基盤をより強固にするため、部長職以上の管理職研修をメインに実施しています。今後は組織の成長やメンバーの状況に合わせて、各ステップに応じた研修も柔軟にアップデート・再開していく予定です。 ■全社研修（年5回／全拠点のメンバーが集合）全社員が一堂に会し、会社の方向性を共有するとともに、最新のトレンドを学ぶ場です。・経営計画発表会（期首・年1回）：新たな期の決定方針を全員で共有し、ベクトルを合わせます。・政策勉強会（半期に2回）：前半期の結果を共有し、新しい半期の方針調整などを全員で共有します。・集合研修（半期に2回）：法改正や社内制度の勉強だけでなく、業界のトレンド（AIの活用、健康経営、障がい者雇用など）を多角的に学ぶ勉強会です。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度あり
メンター制度	制度あり OJT研修、フォローアップ研修あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし制度無し
社内検定制度	制度あり ◇廃棄薬品・廃液の定性分析技術検定この定性分析技術は、廃棄薬品や廃液の内容確認のため陽イオンや陰イオンの定性分析を軸にした当社独自の分析手法です。廃液処理の現場では不可欠な分析技術であり、年間数回、社内講習会と技能検定を行っています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞秋田大学、東京理科大学、東洋大学、岡山理科大学＜大学＞愛知大学、青森大学、麻布大学、茨城大学、大分大学、大妻女子大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、北里大学、恵泉女学園大学、埼玉工業大学、埼玉大学、滋賀県立大学、城西大学、成蹊大学、玉川大学、中央大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、富山大学、豊橋技術科学大学、日本獣医生命科学大学、日本大学、文教大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明星大学、目白大学、酪農学園大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞愛国学園短期大学、秋草学園短期大学、大妻女子大学短期大学部、昭和学院短期大学、帝京大学短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2026年 4 名 2025年 2 名 2024年 2 名 2023年 2 名 2022年 5 名 2021年 2 名 2020年 7 名 2019年 4 名

採用実績（学校）

＜大学院＞
秋田大学、東京理科大学、東洋大学、岡山理科大学
＜大学＞
愛知大学、青森大学、麻布大学、茨城大学、大分大学、大妻女子大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、北里大学、恵泉女学園大学、埼玉工業大学、埼玉大学、滋賀県立大学、城西大学、成蹊大学、玉川大学、中央大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、富山大学、豊橋技術科学大学、日本獣医生命科学大学、日本大学、文教大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明星大学、目白大学、酪農学園大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛国学園短期大学、秋草学園短期大学、大妻女子大学短期大学部、昭和学院短期大学、帝京大学短期大学

採用実績（人数）

2026年 4 名
2025年 2 名
2024年 2 名
2023年 2 名
2022年 5 名
2021年 2 名
2020年 7 名
2019年 4 名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	4名	0名	4名
2025年	2名	0名	2名
2024年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	4名	0名	100%
2025年	2名	0名	100%
2024年	2名	0名	100%

QRコード

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