最終更新日：2026/3/1

九州電力(株)・九州電力送配電(株)[グループ募集]

正社員
既卒可
上場企業

業種

電力
ガス・エネルギー
専門コンサルティング
不動産
情報処理

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 2,373億円

売上高: 2兆3,568億円（2024年度連結）

従業員: 11,888名（2024年度） ※九州電力(株)・九州電力送配電(株)合計

募集人数: 101～200名

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エネルギーから未来を拓く

採用担当者からの伝言板（2026/02/12更新）

伝言板画像

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。

キャリア

初期配属から入社後も、皆さんの希望するキャリアの実現に向けた各種制度がございます。

会社紹介記事

幅広い事業やさまざまな活動において、私たちの生活や地域社会と密接に関わる九州電力。信頼を第一に、新しい事業にも積極的に取り組みながら活躍の幅を広げている。多様な人材が活躍中。「未来の九州電力を担う、若い人材に期待しています。」

: 幅広い事業やさまざまな活動において、私たちの生活や地域社会と密接に関わる九州電力。信頼を第一に、新しい事業にも積極的に取り組みながら活躍の幅を広げている。

: 多様な人材が活躍中。「未来の九州電力を担う、若い人材に期待しています。」

挑戦の、その先へ。

開かれたオフィスビル群へ。九州電力の本社を擁する電気ビル。	『九州電力=電気事業だけ』だと思っていませんか？当社は「ずっと先まで、明るくしたい。」という思いを実現するため、これまで挑戦してきました。電力の長期安定供給は、創業以来変わらない当社の使命です。しかし、いまやその事業領域は電気事業に留まらず、都市開発や海外事業、ICTサービスなど、様々な角度からお客さまに豊かで快適な暮らしをお届けするべく、九電グループ一体となって挑戦を続けています。 ―エネルギーから未来を拓く　～九州とともに、そして世界へ～変化する環境の中でも、九電グループが事業活動を通じて九州とともに更なる成長を目指すため、「九電グループ経営ビジョン2035」を策定しました。このビジョンには、九州と九電グループの強みを活かして、地域の成長・発展を支え、ともに成長し長期的に価値を提供したいという思いを込めています。このビジョンをもとに九電グループは、エネルギーサービスの提供に加え、新たな技術の活用や他社とのアライアンスを通じて、社会的課題の解決に貢献し、地域・社会の皆さまとともに、九州から未来を創っていきます。 ―『カーボンマイナス』の早期実現を目指して近年、気候危機が加速する中、温室効果ガスの排出をゼロにすることや、化石燃料からの脱却が急務となっています。九電グループでは2021年、「カーボンニュートラルビジョン2050」を策定し、より先進的な、『カーボンマイナス実現への挑戦』を宣言しました。実現に向けては再エネ開発の推進が必須となりますが、当グループは国内の地熱発電の4割以上を占めるなど、従来から積極的に再エネを導入しており、設備保有量では「国内3位※」を誇っています。今後も妥協せず、低・脱炭素の業界トップランナーとして挑戦を続けていきます。 ※参照：電力調査統計（2020年２月末時点） ―「思いをカタチに」：人と組織が共に成長し、価値を創出九電グループでは、社員1人ひとりの「思い」（＝Will）を大事にしています。その思いを支え、推進する中核的な活動として、QX（Qden Transformatin）プロジェクトに取り組んでいます。職場での「対話」を通じて、社員一人ひとりのWillを引き出し、組織のビジョン等と結び付けながら、一人ひとりが改善改革や新たなサービスの創出に自律的に取り組む活動を推進しています。あなたのWillが、会社を、世界を変えます。

開かれたオフィスビル群へ。九州電力の本社を擁する電気ビル。

『九州電力=電気事業だけ』だと思っていませんか？
当社は「ずっと先まで、明るくしたい。」という思いを実現するため、これまで挑戦してきました。電力の長期安定供給は、創業以来変わらない当社の使命です。しかし、いまやその事業領域は電気事業に留まらず、都市開発や海外事業、ICTサービスなど、様々な角度からお客さまに豊かで快適な暮らしをお届けするべく、九電グループ一体となって挑戦を続けています。

―エネルギーから未来を拓く　～九州とともに、そして世界へ～
変化する環境の中でも、九電グループが事業活動を通じて九州とともに更なる成長を目指すため、「九電グループ経営ビジョン2035」を策定しました。
このビジョンには、九州と九電グループの強みを活かして、地域の成長・発展を支え、ともに成長し長期的に価値を提供したいという思いを込めています。このビジョンをもとに九電グループは、エネルギーサービスの提供に加え、新たな技術の活用や他社とのアライアンスを通じて、社会的課題の解決に貢献し、地域・社会の皆さまとともに、九州から未来を創っていきます。

―『カーボンマイナス』の早期実現を目指して
近年、気候危機が加速する中、温室効果ガスの排出をゼロにすることや、化石燃料からの脱却が急務となっています。
九電グループでは2021年、「カーボンニュートラルビジョン2050」を策定し、より先進的な、『カーボンマイナス実現への挑戦』を宣言しました。実現に向けては再エネ開発の推進が必須となりますが、当グループは国内の地熱発電の4割以上を占めるなど、従来から積極的に再エネを導入しており、設備保有量では「国内3位※」を誇っています。今後も妥協せず、低・脱炭素の業界トップランナーとして挑戦を続けていきます。
※参照：電力調査統計（2020年２月末時点）

―「思いをカタチに」：人と組織が共に成長し、価値を創出
九電グループでは、社員1人ひとりの「思い」（＝Will）を大事にしています。
その思いを支え、推進する中核的な活動として、QX（Qden Transformatin）プロジェクトに取り組んでいます。職場での「対話」を通じて、社員一人ひとりのWillを引き出し、組織のビジョン等と結び付けながら、一人ひとりが改善改革や新たなサービスの創出に自律的に取り組む活動を推進しています。
あなたのWillが、会社を、世界を変えます。

会社データ

プロフィール	「九電グループの思い」ずっと先まで、明るくしたい。「快適で、そして環境にやさしい」そんな毎日を子どもたちの未来につなげていきたい。　これは、私たちがこれからの時代の変化の中でも変わることなく電力・エネルギーを安定してお届けする、そしてお客さまの快適で環境にやさしい毎日に貢献していく、という決意を表しています。快適で環境にやさしい毎日の実現に貢献し、子どもたちの未来につなげていくこと、これが、私たち「九電グループの思い」であり、私たちの使命です。この思いを実現し、使命を果たすため、当社は新たな挑戦を続けています。魅力ある九州を創る担い手に人々の暮らしに欠かせない電気というエネルギー。当社は、良質な電力を安定して供給するためにさまざまな仕事に取り組んでいます。電気事業をコアとした各種事業を通じて、九州のお客さまの暮らしや地域社会を支え、地域の皆さまと共に魅力ある九州を創る担い手となることをめざしています。
事業内容	電力の長期安定供給を中核として、下記のように様々な事業を展開し、九電グループ一体となって快適で豊かな社会の創造に貢献しています。 ■発電事業 ■小売事業（電気・ガス販売） ■送配電事業※九州電力送配電株式会社 ■海外事業 ■ICTサービス事業 ■都市開発事業

プロフィール

「九電グループの思い」

ずっと先まで、明るくしたい。
「快適で、そして環境にやさしい」
そんな毎日を子どもたちの未来につなげていきたい。
　
これは、私たちがこれからの時代の変化の中でも変わることなく電力・エネルギーを安定してお届けする、そしてお客さまの快適で環境にやさしい毎日に貢献していく、という決意を表しています。快適で環境にやさしい毎日の実現に貢献し、子どもたちの未来につなげていくこと、これが、私たち「九電グループの思い」であり、私たちの使命です。
この思いを実現し、使命を果たすため、当社は新たな挑戦を続けています。

魅力ある九州を創る担い手に

人々の暮らしに欠かせない電気というエネルギー。
当社は、良質な電力を安定して供給するためにさまざまな仕事に取り組んでいます。
電気事業をコアとした各種事業を通じて、九州のお客さまの暮らしや地域社会を支え、地域の皆さまと共に魅力ある九州を創る担い手となることをめざしています。

事業内容

電力の長期安定供給を中核として、下記のように様々な事業を展開し、九電グループ一体となって快適で豊かな社会の創造に貢献しています。

■発電事業

■小売事業（電気・ガス販売）

■送配電事業※九州電力送配電株式会社

■海外事業

■ICTサービス事業

■都市開発事業

本社郵便番号	810-8720
本社所在地	福岡市中央区渡辺通2-1-82
本社電話番号	092-761-3031(代)
設立	1951年5月1日
資本金	2,373億円
従業員	11,888名（2024年度） ※九州電力(株)・九州電力送配電(株)合計
売上高	2兆3,568億円（2024年度連結）
事業所	本店／福岡市中央区渡渡辺通二丁目1番82号支店その他／九州各県、東京
役員	代表取締役社長執行役員　西山勝
募集会社	九州電力(株) 九州電力送配電(株)
募集会社1	【正式社名】　　九州電力(株) 【本店所在地】　〒810-8720　福岡市中央区渡辺通二丁目１番82号【電話番号】　　080-1056-1248（直通）【設立】　　　　1951年5月1日【資本金】　　　2,373憶円【従業員数】　　4,446名（2025年3月末時点）【売上高】　　 1兆7,940億円（2023年度単体）　【事業内容】　　発電事業、小売事業、海外事業、ICTサービス事業、都市開発事業、等
募集会社2	【正式社名】　　九州電力送配電(株) 【本店所在地】　〒810-8720　福岡市中央区渡辺通二丁目１番82号【電話番号】　　080-1056-1248（直通）【設立】　　　　2019年4月1日【資本金】　　 200憶円【従業員数】　　3,769名（2024年3月末時点）【売上高】　　非公開【事業内容】　　鉄塔、送電線、変電所、電柱等の建設・運用・管理などを担う一般送配電事業
平均勤続年数	24.2年（2024年度）
業績（連結）	（単位：百億円）　決算期　　　　　売上高　　経常利益 ────────────────── 2020年3月　　　 148.28　　　4.01 2021年3月　　　 152.20　　　5.52 2022年3月　　　 174.33　　　3.24 2023年3月　　　 222.13　　▲8.66 2024年3月　　　 213.94　　 23.81 2025年3月　　　 235.68　　 19.46
沿革	1951年・創立 1955～1985年・周波数統一完了(1960年) ・玄海原子力発電所1号機(55.9万kW)運転開始(1975年）・50万Vの中央・西九州変電所新設、佐賀幹線50万Vに昇圧(1980年) ・川内原子力発電所1号機（89万kW）運転開始（1984年）・川内原子力発電所2号機（89万kW）運転開始（1985年）など 1986年・天山揚水発電所1号機（30万kW）運転開始・配電線自動制御システム運用開始 1989年・松浦発電所1号機（石炭、70万kW）運転開始 1990年・日本初の高低圧作業停電「ゼロ」達成 1991年・新大分発電所1号系列（LNG、69万kW）運転開始 1994年・玄海原子力発電所3号機（118万kW）運転開始 1995年・山川発電所（地熱、3万kW）運転開始・苓北発電所1号機（石炭、70万kW）運転開始 1996年・大霧発電所（地熱、3万kW）運転開始・滝上発電所（地熱、2.75万kW）運転開始 1997年・玄海原子力発電所4号機（118万kW）運転開始 1998年・超伝導エネルギー貯蔵装置運用開始 2000年・玄海エネルギーパーク開館 2001年・当社初の海外事業案件メキシコ・トゥクスパン2号IPPプロジェクト開始・九州ふるさとの森づくり開始・苅田発電所新1号機（石炭、36万kW）運転開始 2002年・法人お客さま専任のアカウントマネージャーの配置 2003年・甑島風力発電所（250kW）運転開始・野間岬ウィンドパーク発電所（3,000kW）運転開始 2004年・大村発電所廃止・港発電所廃止 2005年・日本最長の電力海底ケーブルによる五島連系設備（53km）運用開始 2006年・八丁原バイナリー発電所（2,000kW）運転開始 2007年・「九州電力の思い」（ブランドメッセージ「ずっと先まで明るくしたい。」）を制定 2009年・玄海原子力発電所3号機で日本初のプルサーマル運用開始 2010年・メガソーラー大牟田発電所（3,000kW）運転開始 2013年・九州エネルギー館閉館・大分発電所廃止 2015年・玄海原子力発電所1号機運転終了・唐津発電所廃止 2016年・熊本地震が発生、熊本県を中心に最大47万6,000戸が停電。電力各社からも応援要員・電源車などを派遣・世界最大級の大容量蓄電システム（出力5万kW、容量30万kWh）を備えた豊前蓄電池変電所の運用を開始・一般社団法人「九電みらい財団」設立 2020年送配電部門の法的分離実施（送配電部門を九州電力送配電株式会社として分社）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 24.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	248名	42名	290名
取得者	248名	42名	290名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.2%
  （4578名中147名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり社員教育の指針である「九州電力教育憲章」に基づき、毎年「社員教育方針」を定め、人間力、専門能力、マネジメント能力の向上と人材育成を重視する職場風土づくりに向けて、さまざまな教育・研修を実施しています。階層別研修－新入社員教育、入社3年目教育、新任管理職研修など全階層研修－コンプライアンス研修、人権・同和問題研修などテーマ別研修－コーチング研修、報告・説明力向上研修など特定研修－国内外派遣研修、女性リーダー養成研修など ※各社共通
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大分大学、大阪大学、鹿児島大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、佐賀大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、広島大学、福岡大学、宮崎大学、山口大学、横浜国立大学、琉球大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、大分大学、大阪大学、岡山大学、鹿児島大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、佐賀大学、上智大学、西南学院大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京理科大学、同志社大学、長崎大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、法政大学、宮城大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞北九州工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、熊本高等専門学校、都城工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、九州電気専門学校、中村学園大学短期大学部、福岡女学院大学短期大学部、鹿児島純心女子短期大学、麻生情報ビジネス専門学校、大原簿記ビジネス専門学校福岡校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ────────────────────────────────────── 大学院・大学卒(事務)　　　84名　　59名　　　60名　　50名　　108名大学院・大学卒(技術)　　　72名　　74名　　　85名　　95名　　101名高専・高校卒（事務）　　　－　　　－　　　　－　　　　－　　　－　　　高専・高校卒（技術）　　 123名　　124名　　 92名　　 87名　　108名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大分大学、大阪大学、鹿児島大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、佐賀大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、広島大学、福岡大学、宮崎大学、山口大学、横浜国立大学、琉球大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、大分大学、大阪大学、岡山大学、鹿児島大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、佐賀大学、上智大学、西南学院大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京理科大学、同志社大学、長崎大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、法政大学、宮城大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
北九州工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、熊本高等専門学校、都城工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、九州電気専門学校、中村学園大学短期大学部、福岡女学院大学短期大学部、鹿児島純心女子短期大学、麻生情報ビジネス専門学校、大原簿記ビジネス専門学校福岡校

採用実績（人数）

　　　　　　　　　　　　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
──────────────────────────────────────
大学院・大学卒(事務)　　　84名　　59名　　　60名　　50名　　108名
大学院・大学卒(技術)　　　72名　　74名　　　85名　　95名　　101名
高専・高校卒（事務）　　　－　　　－　　　　－　　　　－　　　－　　　
高専・高校卒（技術）　　 123名　　124名　　 92名　　 87名　　108名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）