最終更新日：2026/8/10

アプライドグループ＜アプライド(株)【東証スタンダード市場上場】他＞[グループ募集]

正社員
上場企業

業種

商社（複合）
商社（電子・電気機器・OA機器）
専門店（家電・通信・OA機器）
コンピュータ・通信機器
専門店（アパレル・ファッション関連）

基本情報

本社: 愛知県、福岡県

資本金: 3億8,173万円

売上高: 売上高：480億1,000万円（連結）経常利益：34億7,000万円 2026年3月現在

従業員: 805名（連結）…アルバイト・パート含む 2026年3月現在

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 30名

エントリー	エントリーはこちら！
セミナー／説明会	◆オンライン説明会◆　アプライドグループ≪全職種対象≫ ◆オンライン説明会　アプライドグループ《総合職》【一般職】既卒・第二新卒歓迎！新店舗「アプライド豊田店」募集！ ◆説明会　アプライドグループ《サービス営業職・一般職》

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「人が活きる人が創る」アプライドグループは、ITから出版まで、幅広い事業を繰り広げる企業です。創業から49年、常に時代を先取りする弊社にご注目ください。

積極的に受付中のコースあり
My Career Boxで応募可

仕事という名の”本気の遊び”を一緒に楽しみませんか？（2026/08/10更新）

伝言板画像

こんにちは！
アプライドグループをご覧いただきありがとうございます。

＼創業49年。最高益更新中！／

私たちはIT技術を武器に幅広く事業展開する「直販型メーカー商社」です。
「人が活きる、人が創る」充実した研修や教育制度に自信があります◎
IT知識がなくても挑戦できる！
やる気やアイデアを発揮し、自分の夢や理想を実現できるフィールドがある
アプライドグループの躍進はまだまだこれからです！

◆事業領域◆
コンピューターメーカー
IT・AIのソリューション営業
海外貿易・卸
保守・サポート
出版広告・地域活性化　
雑貨・化粧品・アパレル

～時短選考スタート！～

≪全職種共通≫
08/17(月)16:00～17:30
08/19(水)10:00～11:30
08/20(木)16:00～17:30
08/21(金)10:00～11:30
08/24(月)10:00～11:30
08/25(火)16:00～17:30
08/26(水)10:00～11:30
08/27(木)16:00～17:30
08/31(月)16:00～17:30

≪総合職≫
08/18(火)10:00～11:30
08/19(水)16:00～17:30
08/20(木)10:00～11:30
08/21(金)16:00～17:30
08/24(月)16:00～17:30
08/25(火)10:00～11:30
08/26(水)16:00～17:30
08/27(木)10:00～11:30
08/28(金)16:00～17:30

≪サービス営業職・一般職≫
08/18(火)16:00～17:30
08/28(金)10:00～11:30

幅広い事業領域があり、若いうちからの成長環境と
キャリアの選択肢が多いのも魅力です！

まずはじっくりページを読んでいただき、
興味を持っていただけた方は、お気軽にエントリーください☆

□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

アプライドグループの採用情報については、このページの他、　
採用ホームページも是非覗いてみてください♪
沢山の働き方や、個性豊かなスタッフを紹介しています!!
https://recruit.applied-g.jp/cd50th/department/

□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

職場環境

若いうちから責任ある仕事につける「20代成長環境」が魅力！風通しの良い職場環境も自慢です。
技術・研究

オリジナルPC生産27年の歴史と、累計販売100万台以上の実績あり◎HPC分野拡大中！
制度・働き方

狙ったキャリアは譲らない！自分で未来を切り拓く独自の制度やユニーク研修も充実しています◎

会社紹介記事

『出る杭は引っぱり上げる』これをやろう、あれをやりたいなど、自身で仕事を作って本気で楽しむ！そのチャレンジを正しく評価するのがアプライドスタイルです！研修制度が整っており、段階的に学べる環境。全国で働く同期の仲間や先輩たちと研修で顔を合わせ、縦横のつながりを強めつつ、互いに刺激を受けることもできる。

: 『出る杭は引っぱり上げる』これをやろう、あれをやりたいなど、自身で仕事を作って本気で楽しむ！そのチャレンジを正しく評価するのがアプライドスタイルです！

: 研修制度が整っており、段階的に学べる環境。全国で働く同期の仲間や先輩たちと研修で顔を合わせ、縦横のつながりを強めつつ、互いに刺激を受けることもできる。

若くして責任ある仕事を任されることでの成長と、周囲のサポートがあります！

「人と関わらない仕事なんてないので、営業力って私からみれば、最高の『手に職』だと思います。アプライドなら、その力を思う存分磨ける仕事が待っています」と緒方さん。	アプライドＧは、最初は“なんとなく”出会った企業の一つで、「いろんなことをやっている会社なんだな」くらいのイメージでした。その印象が、面接などで社員の方と接するたびに大きく変化。どの社員もとにかく仕事が楽しそうで、活き活きと働いている姿を目にするにつれ、「自分もこんな社会人になりたい」と思うようになり、入社を決めました。入社1年目の最優秀新人賞に始まり、4年目で最優秀社員賞、5年目で同期最速での店長、8年目に社長賞、9年目からは今の仕事である全店舗を統括するマネージャーへと、順調にキャリアアップ。若手の頃は数百万、数千万単位だった売上が、今では全店舗合わせて数百億円の売上を管理する立場になりました。負けず嫌いな性格なので自分なりに努力してきましたが、私がここまでキャリアアップしてこれたのには、アプライドの社風も大きく関係しています。「まだちょっと早いかも」の段階で期待値込みでチャレンジさせるのが当社のスタイル。役職が上がり、担当業務が広がる中で必死に頑張ることで、いつの間にか役職に伴った成長が得られてきたのです。いわば、役職に引っ張られて成長できるというのが当社の特徴。もちろん、任せっぱなしではなく、上司や会社の心強いサポートがあるからこそ、期待に応えたいという想いで頑張れたのだと思います。 20代のうちから部下をもって指導にあたるという経験から、私自身学んだことはたくさんあります。今、意識しているのは、「伝える力」を大切にすること。責任者になりたての頃は、思い通りにメンバーが結果を出せないことに対して「なんでやってくれないんだ」と人のせいにしていましたが、それは、メンバーができないのではなく、上司である自分の伝え方が間違っていたということに気付きました。それからは、自分の考えを共有して、人に動いてもらうための「伝え方」を学び、実践しています。若いうちから役職につくことで、人間的にも大きく成長できていると思いますね。まずは今の部署で本部長になるのが当面の目標ですが、それで満足するわけにはいきません。当社グループには、アプライド店舗以外にも様々な事業部がありますし、新たな事業部をつくることもできる環境です。学びや成長を止めることなく、貪欲にステップアップしていきたいと考えています。 2011年入社／緒方和樹

「人と関わらない仕事なんてないので、営業力って私からみれば、最高の『手に職』だと思います。アプライドなら、その力を思う存分磨ける仕事が待っています」と緒方さん。

アプライドＧは、最初は“なんとなく”出会った企業の一つで、「いろんなことをやっている会社なんだな」くらいのイメージでした。その印象が、面接などで社員の方と接するたびに大きく変化。どの社員もとにかく仕事が楽しそうで、活き活きと働いている姿を目にするにつれ、「自分もこんな社会人になりたい」と思うようになり、入社を決めました。

入社1年目の最優秀新人賞に始まり、4年目で最優秀社員賞、5年目で同期最速での店長、8年目に社長賞、9年目からは今の仕事である全店舗を統括するマネージャーへと、順調にキャリアアップ。若手の頃は数百万、数千万単位だった売上が、今では全店舗合わせて数百億円の売上を管理する立場になりました。負けず嫌いな性格なので自分なりに努力してきましたが、私がここまでキャリアアップしてこれたのには、アプライドの社風も大きく関係しています。「まだちょっと早いかも」の段階で期待値込みでチャレンジさせるのが当社のスタイル。役職が上がり、担当業務が広がる中で必死に頑張ることで、いつの間にか役職に伴った成長が得られてきたのです。いわば、役職に引っ張られて成長できるというのが当社の特徴。もちろん、任せっぱなしではなく、上司や会社の心強いサポートがあるからこそ、期待に応えたいという想いで頑張れたのだと思います。

20代のうちから部下をもって指導にあたるという経験から、私自身学んだことはたくさんあります。今、意識しているのは、「伝える力」を大切にすること。責任者になりたての頃は、思い通りにメンバーが結果を出せないことに対して「なんでやってくれないんだ」と人のせいにしていましたが、それは、メンバーができないのではなく、上司である自分の伝え方が間違っていたということに気付きました。それからは、自分の考えを共有して、人に動いてもらうための「伝え方」を学び、実践しています。若いうちから役職につくことで、人間的にも大きく成長できていると思いますね。

まずは今の部署で本部長になるのが当面の目標ですが、それで満足するわけにはいきません。当社グループには、アプライド店舗以外にも様々な事業部がありますし、新たな事業部をつくることもできる環境です。学びや成長を止めることなく、貪欲にステップアップしていきたいと考えています。

2011年入社／緒方和樹

会社データ

プロフィール	1977年9月　電子パーツ専門店として創業　 2006年2月　JASDAQ証券取引所に上場　　上場に伴い、将来を見据えた事業の拡大を精力的に行っています。 2007年4月には出版、編集事業に参入　　「(株)シティ情報ふくおか」を連結子会社に。 2009年7月には、グループ会社　　「(株)ハウズ」を設立。　　　女性層に目を向けた商品群を武器に新事業を展開。 2021年4月　東証スタンダードへ市場変更 2021年9月～　コンピューター製造工場を複数回に渡り増床 2025年3月　過去最高売上、過去最高益を更新 2025年夏　名古屋生産工場新設 2026年2月　アプライド仙台店オープン　 2026年6月　アプライド豊田店オープンアプライドは約半世紀にわたり「IT技術」を積み上げメーカーとしての立場をより強固なものにしてきました。上場を果たし、グループ企業となってからは IT技術を武器に、新たな切り口から事業の多角化を進めています。現状に満足することなく、常に成長していくアプライド。その分、社員には活躍できるFieldが幅広く用意されています。仕事人としての目標だけでなく自分自身の目標をも持てるスケールの大きい人。ちょっと尖っている人。負けず嫌いな人。向上心旺盛な人。　仕事を通じて、人生の意義を見出す人こそ人生でも勝ち組になっていきます。そこから生まれる新しい考え方やパワーがマンネリ化を防ぎ、組織自体をもっともっと活性化していく。全員が未来に向かって希望を感じるように全力を尽くすことが、アプライド全体のパワーとなり、社風となります。
事業内容	■アプライド(株)　「ITの日常化に挑戦する会社」【事業内容】・AI・CAE等、研究開発部門向けHPC製造及び販売・個人向けPCのPB商品開発・企画・製造・販売・国内・海外NBからの仕入・卸売・小売・通販・海外貿易事業・テクニカルサポート事業・ITソリューション事業・リュース事業 ■(株)ハウズ　「ささやかな、幸せ感の創出」【事業内容】・日用雑貨販売・企画・製品開発・衣料品・食料品開発・企画・販売・店舗運営・卸売・通販・海外貿易・ハウズカフェ（ハウズキッチン）の運営 ■(株)シティ情報ふくおか　「県内ダントツの情報発信基地」【事業内容】・出版・広告・行政タイアップ企画・イベント企画・広告代理店業務・Web制作 ITを武器としながら、雑貨コスメ業界と出版広告業界にも事業を拡大しグループ全体のチームワークで成長を続けています。

プロフィール

1977年9月　電子パーツ専門店として創業　

2006年2月　JASDAQ証券取引所に上場
　　上場に伴い、将来を見据えた事業の拡大を精力的に行っています。

2007年4月には出版、編集事業に参入
　　「(株)シティ情報ふくおか」を連結子会社に。

2009年7月には、グループ会社
　　「(株)ハウズ」を設立。
　　　女性層に目を向けた商品群を武器に新事業を展開。

2021年4月　東証スタンダードへ市場変更

2021年9月～　コンピューター製造工場を複数回に渡り増床

2025年3月　過去最高売上、過去最高益を更新

2025年夏　名古屋生産工場新設

2026年2月　アプライド仙台店オープン　

2026年6月　アプライド豊田店オープン

アプライドは約半世紀にわたり「IT技術」を積み上げ
メーカーとしての立場をより強固なものにしてきました。

上場を果たし、グループ企業となってからは
IT技術を武器に、新たな切り口から事業の多角化を進めています。

現状に満足することなく、常に成長していくアプライド。
その分、社員には活躍できるFieldが幅広く用意されています。

仕事人としての目標だけでなく
自分自身の目標をも持てるスケールの大きい人。
ちょっと尖っている人。
負けず嫌いな人。
向上心旺盛な人。　

仕事を通じて、人生の意義を見出す人こそ人生でも勝ち組になっていきます。
そこから生まれる新しい考え方やパワーがマンネリ化を防ぎ、組織自体をもっともっと活性化していく。

全員が未来に向かって希望を感じるように全力を尽くすことが、アプライド全体のパワーとなり、社風となります。

事業内容

■アプライド(株)　「ITの日常化に挑戦する会社」
【事業内容】
・AI・CAE等、研究開発部門向けHPC製造及び販売
・個人向けPCのPB商品開発・企画・製造・販売
・国内・海外NBからの仕入・卸売・小売・通販
・海外貿易事業
・テクニカルサポート事業
・ITソリューション事業
・リュース事業

■(株)ハウズ　「ささやかな、幸せ感の創出」
【事業内容】
・日用雑貨販売・企画・製品開発
・衣料品・食料品開発・企画・販売
・店舗運営・卸売・通販
・海外貿易
・ハウズカフェ（ハウズキッチン）の運営

■(株)シティ情報ふくおか　「県内ダントツの情報発信基地」
【事業内容】
・出版・広告
・行政タイアップ企画
・イベント企画
・広告代理店業務
・Web制作

ITを武器としながら、雑貨コスメ業界と出版広告業界にも事業を拡大しグループ全体のチームワークで成長を続けています。

本社郵便番号	812-0007
本社所在地	福岡市博多区東比恵3-3-1
本社代表番号	092-481-7801
第二本社郵便番号	451-0025
第二本社所在地	愛知県名古屋市西区上名古屋3丁目25-28
採用窓口	0120-313-767
創業	1977年6月25日
設立	1982年9月20日
資本金	3億8,173万円
従業員	805名（連結）…アルバイト・パート含む 2026年3月現在
売上高	売上高：480億1,000万円（連結）経常利益：34億7,000万円 2026年3月現在
募集会社	アプライド(株) (株)ハウズ (株)シティ情報ふくおか
アプライド(株)	■代表者名　　　／　岡　義治 ■設立　　　　　／　1982年9月20日 ■資本金　　　／　3億8,173万円 ■従業員　　　／　673名（2025年3月） ■本社所在地　　／　福岡県福岡市 ■事業所及び　店舗　九州…20拠点　　四国…6拠点　　中国…8拠点　近畿…10拠点　　東海…8拠点　　北陸…2拠点　関東… 3拠点　　東北…2拠点　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　合計…59拠点　　　　 ■事業内容・Al・CAE等R&D（研究開発）部門向けHPC製造及び販売・個人向けPCのPB商品開発・企画・製造・販売・国内・海外NBからの仕入・卸売・小売・通販・海外貿易事業・テクニカルサポート事業・ITソリューション事業・リユース事業
(株)ハウズ	■設立　　　　　／　2009年7月22日 ■資本金　　　　／　5,000万円 ■従業員　　　　／　57名（2025年3月） ■本社所在地　　／　812-0007 　　　　　　　　　　福岡県福岡市博多区 ■事業所及び　店舗　九州…4拠点　　東海…1拠点　　　　　　　　　　　　　　　　　　　合計…5拠点 ■事業内容・日用雑貨販売・企画・製品開発・衣料品・食料品開発・企画・販売・店舗運営・卸売・通販・海外貿易・ハウズカフェ（ハウズキッチン）の運営
(株)シティ情報ふくおか	■設立　　　　　／　2005年12月16日 ■資本金　　　　／　4,600万円 ■従業員　　　　／　25名（2025年3月） ■本社所在地　　／　810-0001 　　　　　　　　　　福岡県福岡市中央区 ■事業内容・出版・広告・行政タイアップ企画・イベント企画・広告代理店業務・Web制作
沿革	1977年 6月福岡市中央区にて個人営業開始 1988年12月福岡市博多区豊に本社移転し、アプライド（株）へ社名変更 1990年4月「パソコンのアプライド」として多店舗展開をスタート 1999年9月新人研修の総仕上げとしてプレリンピック制度を始める 2001年8月東京事務所を東京都千代田区（秋葉原）に移転 2006年2月東証スタンダード市場（旧JASDAQ）に株式を上場 4月福岡市博多区東比恵に本社を移転 SI事業部（福岡本部）新設広域流通事業部新設 11月東京都千代田区神田に東京事務所を移転 2007年4月「(株)シティ情報ふくおか」を連結子会社化 2009年7月 (株)ハウズ設立 2013年6月 SI筑波営業所開設 2013年10月～11月ハウズ大型郊外店舗（雑貸販売）展開スタートハウズ熊本店オープン 2014年10月ハウズ太宰府店オープンハウズ久留米店オープン 2015年10月ハウズ伊都店オープン 2018年6月～11月アプライド一宮店オープンハウズひびきの店オープンハウズ一宮店オープン 2019年9月アプライドコンピューター製造工場を増床 2019年10月デジタル推進部新設 / （株）シティ情報ふくおか、本格的にデジタル事業へ取り組み開始 2023年1月アプライド　ビジネス・ラボ開設 2023年4月 SI仙台営業所開設 2024年10月情報セキュリティ管理の国際規格ISO27001、ISO27017取得品質マネジメントシステム国際規格ISO9001、ISO14001取得 2024年11月 Micro-Star International Co., Ltd.（MSI）と提携。日本市場におけるプレミアムディストリビューター契約を締結 2025年3月売上高、経常利益　過去最高を再更新 2025年6月 2025年夏　名古屋生産工場新設 2026年2月　アプライド仙台店オープン 2026年6月アプライド豊田店オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	11名	1名	12名
取得者	4名	1名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

36.4%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.2%
  （11名中2名）
- 2025年度
取締役のみ

社内制度

研修制度	制度ありアプライドグループには、多彩な研修、制度があります。 1～3カ月間行われる新人研修に始まり、新入社員卒業研修、 2年目の社員がそれぞれの成長を確かめ合うフォローアップ研修。若手中堅社員育成を目的とした、中堅層研修。店長候補を育成するために、部門横断で実施する店長育成会。幹部候補生にスケール感を植え付ける、海外での幹部候補生研修。社長の考え方を学ぶ、徒弟奉公制度、、まだまだ上記は研修の一部です。また、基本的な知識やスキルだけではなく人間的なスケール感を育む多面的なプログラムを整えています。社員の声から生まれた研修・制度もたくさんあります！是非ご覧ください!!
自己啓発支援制度	制度あり自分のしたい仕事は自分でつかむ！！ユニークな制度が多い中、ひと際注目されるのが「FA制度」。毎年2月を申請月とし、自ら異動先を「逆指名」する権利を与えるという制度です。 FA宣言後は、日頃から情熱的に仕事に取り組み、自部署の業績に様々な面で貢献してくれている社員を全面的にバックアップし、その夢の実現を上司も含めて応援してくれます。一定の査定期間を経て、役員、営業部長、異動希望先所属長とが協議を行い異動が決定します。毎年数名のチャレンジがありますが、その成功率は、、約７０％！
メンター制度	制度あり全国から選ばれた優秀な先輩がフォローしてくれる！研修期間から新人をサポートしていく「人材開発プロジェクト」のメンバーが、新入社員卒業研修までの間、サポートを行います！目標に向けての課題解決や、スキルや能力をつけるためのサポート、キャリア相談など幅広く行います。所属部署の先輩によるOJT担当制度もあり、万全のフォロー体制でお迎えします。 ※各社共通
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に2回の個人面談を実施。今後のキャリアデザインから、個人的な悩みについてまで幅広く相談する場が用意されており、将来の展望や目指す業種職種など、幅広く相談が可能です。その人ごとに仕事についてのフィードバックも行っており成長が実感できる場です。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大分大学、鹿児島大学、九州大学、高知工科大学、佐賀大学、東京工芸大学、龍谷大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、青山学院大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、活水女子大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西学院大学、環太平洋大学、北九州市立大学、岐阜聖徳学園大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、九州女子大学、九州保健福祉大学、九州ルーテル学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、倉敷芸術科学大学、久留米大学、久留米工業大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、国士舘大学、佐賀大学、嵯峨美術大学、志學館大学、滋賀県立大学、四国学院大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、島根県立大学、下関市立大学、就実大学、尚絅学院大学、湘南工科大学、信州大学、椙山女学園大学、西南学院大学、西南女学院大学、摂南大学、創価大学、崇城大学、大正大学、大同大学、大東文化大学、多摩大学、筑紫女学園大学、中京大学、中部大学、帝塚山学院大学、天理大学、東亜大学、東海大学、東海学園大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京理科大学、同朋大学、東北学院大学、徳島大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎国際大学、中村学園大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、鳴門教育大学、南山大学、西九州大学、西日本工業大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本体育大学、日本文理大学、人間環境大学、花園大学、阪南大学、比治山大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫県立大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島文教大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、福山大学、福山平成大学、佛教大学、文教大学、別府大学、法政大学、放送大学、北海学園大学、松山大学、三重大学、宮崎大学、宮崎産業経営大学、武庫川女子大学、武蔵大学、名桜大学、名城大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、山口県立大学、横浜国立大学、四日市大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（千葉）＜短大・高専・専門学校＞麻生情報ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校北九州校、麻生外語観光＆ブライダル専門学校、大原簿記専門学校大阪校、大原簿記法律＆美容製菓専門学校和歌山校、大阪情報専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、河原電子ビジネス専門学校、ＫＣＳ大分情報専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、金沢学院短期大学、金沢科学技術大学校、関西外国語大学短期大学部、熊本情報ＩＴクリエイター専門学校、高知開成専門学校、国際アニメーション専門学校、国際調理専門学校、仙台デザイン専門学校、四国医療工学専門学校、東京工業高等専門学校、東北電子専門学校、西日本短期大学、専門学校福岡カレッジ・オブ・ビジネス、福岡情報ＩＴクリエイター専門学校、福岡デザイン専門学校、専門学校名古屋デザイナー・アカデミーもっと見る
採用実績（人数）	｜21年　22年　23年　24年　25年　───＋──────────────────────────────――― 　大卒　｜47名　47名　46名　35名　61名
採用実績（学部・学科）	人文（人文・外国語・文化・哲学・心理学・宗教学など）、経済（経済・経営・政治など）、法（法学など）、商（商学・貿易など）、理（化学・数学・物理・地球科学など）、工（工学・機械・電子など）、芸術（デザイン・美術・音楽など）、農（農学・水産・獣医学など）、体育（スポーツ・体育学・保健など）、医（医学・看護学・薬学など）、教育（教員・保育など）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	36名	25名	61名
2024年	27名	8名	35名
2023年	37名	9名	46名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	61名	0名	100%
2024年	35名	6名	82.9%
2023年	46名	10名	78.3%

先輩情報

自分を活かす: 杉　直樹

2024年入社

西南学院大学

経済学部　国際経済学科

店舗統括営業部　大分店

取材情報

新人が「1日社長」になれたり、自らFA制度に立候補できたり、ユニークな制度が充実！: 増田柊一

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp59040/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーはこちら！
セミナー／説明会	◆オンライン説明会◆　アプライドグループ≪全職種対象≫ ◆オンライン説明会　アプライドグループ《総合職》【一般職】既卒・第二新卒歓迎！新店舗「アプライド豊田店」募集！ ◆説明会　アプライドグループ《サービス営業職・一般職》