最終更新日：2026/5/20

(株)川スミ

正社員
既卒可

業種

専門店（メガネ・貴金属・ジュエリー）
専門店（アパレル・ファッション関連）
教育

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 4,600万円

売上高: 35億円（2023年8月期）

従業員: 228名（2023年3月）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【販売職・塾講師】時計・宝石・眼鏡の世界的ブランドを取り揃え、幅広い世代のニーズに応えています！／個別塾の運営も行っています！

積極的に受付中

【地域密着企業】株式会社川スミへアクセスいただきありがとうございます！（2026/05/20更新）

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みなさんこんにちは！
株式会社川スミの採用担当です。
2027年卒の採用活動をスタートしました！

川スミは愛知(尾張地区)、岐阜(西濃地区)、三重(中・北勢地区)に31店舗を展開する
宝石・時計・眼鏡の小売チェーンです。

地元をこよなく愛し、お客様に愛される店づくりを目指しています。
愛知・岐阜・三重で頑張りたい人のエントリーをお待ちしています。

現在、会社説明会のご予約受付中です。
ぜひご参加ください！
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やりがい

お客様に喜んでもらえること、頑張りが認められることを実感しながら働くことができます。
職場環境

2023年度の平均勤続勤務年数は15年で長く、月平均所定外労働時間は5時間と短いです。
戦略・ビジョン

時計、ジュエリー、メガネ各分野の専門店等を展開しており、幅広い世代のニーズに応えています。

会社紹介記事

『地域密着型の専門店であること』が経営方針。東海3県に限定して各エリアの中心的なショッピングセンター内に店舗を構え、気軽にお立ち寄りいただける存在を目指します。お客様に長く愛され続ける店づくりのため、流行やデザインにポイントを置くだけでなく、お客様との対話を通してライフスタイルにもピッタリ合った提案を心がけています。

: 『地域密着型の専門店であること』が経営方針。東海3県に限定して各エリアの中心的なショッピングセンター内に店舗を構え、気軽にお立ち寄りいただける存在を目指します。

: お客様に長く愛され続ける店づくりのため、流行やデザインにポイントを置くだけでなく、お客様との対話を通してライフスタイルにもピッタリ合った提案を心がけています。

お客様に喜んでもらえること、頑張りが認められることを実感！だから働き続けられる！

「お客様を大切にすると共に、働く社員一人ひとりを大切にする会社。店のチームワークも良く、自然とお互いサポートし合えます」と語る藤田さん。	時計、ジュエリー、メガネ各分野の専門店や、複合スタイルの販売店、ジュエリーのリサイクル・ジュエリーリフォーム専門店なども展開している川スミ。その中のひとつ、時計、ジュエリー、メガネのすべてに対応している「川スミ四日市本店」で、二人の先輩社員に仕事への思いを語ってもらいました。 ■気負わず自然に働き続けられる職場接客業に興味があったのと、地元意識が高かったことから、「安心して働けそう」と感じた川スミに入社。メガネ担当となり、4年前に主任に昇格したときは正直、自分でもビックリでした。接客は得意ですがPOP作成など不得意な作業も多く、日ごろから先輩・後輩に助けられていると感じていたからです。でも、そうやって互いに助け合いながら、自分なりに部門のマネジメントをすればよいのだと今は考えています。主任として仕入れを任されており、売れ筋とみて多く入荷したものがお客様に好評だったりと、手応えがあるのは嬉しいですね。また、四日市本店のメガネ部門には女性の後輩社員が2名いますが、彼女たちを含め、みんながイキイキと頑張っている様子を見るのがやりがいです。部門全体をリードしながら、みんなで成長していきたいです。（藤田敦子／メガネ部門主任／2008年入社／文学部卒）

「お客様を大切にすると共に、働く社員一人ひとりを大切にする会社。店のチームワークも良く、自然とお互いサポートし合えます」と語る藤田さん。

時計、ジュエリー、メガネ各分野の専門店や、複合スタイルの販売店、ジュエリーのリサイクル・ジュエリーリフォーム専門店なども展開している川スミ。その中のひとつ、時計、ジュエリー、メガネのすべてに対応している「川スミ四日市本店」で、二人の先輩社員に仕事への思いを語ってもらいました。

■気負わず自然に働き続けられる職場
接客業に興味があったのと、地元意識が高かったことから、「安心して働けそう」と感じた川スミに入社。メガネ担当となり、4年前に主任に昇格したときは正直、自分でもビックリでした。接客は得意ですがPOP作成など不得意な作業も多く、日ごろから先輩・後輩に助けられていると感じていたからです。でも、そうやって互いに助け合いながら、自分なりに部門のマネジメントをすればよいのだと今は考えています。
主任として仕入れを任されており、売れ筋とみて多く入荷したものがお客様に好評だったりと、手応えがあるのは嬉しいですね。また、四日市本店のメガネ部門には女性の後輩社員が2名いますが、彼女たちを含め、みんながイキイキと頑張っている様子を見るのがやりがいです。部門全体をリードしながら、みんなで成長していきたいです。
（藤田敦子／メガネ部門主任／2008年入社／文学部卒）

会社データ

プロフィール	1933(昭和8)年、桑名市に時計専門店として創業以来、宝飾、眼鏡を加えた専門店として愛知、岐阜、三重3県に限定して出店、一貫して「地元の人に愛される店作り」を目指して頑張っています。また、川スミでは設立以来、ショッピングセンターの役割や成長に着目し、店舗は地元消費者に支持されているショッピングセンターへの立地に拘ってきました。現在も地元のショッピングセンターに積極的に出店を行っています。
事業内容	■ 宝石、眼鏡、時計の販売現在、愛知県11店、岐阜県4店、三重県19店　合計34店舗を展開しています。内訳は宝石の取り扱いが23店舗、眼鏡の取り扱いが15店舗、両方を取り扱っているのは7店舗です。どの店舗もショッピングセンターにありますので、川スミの仕事はショッピングセンターに来店されるお客様に宝石、眼鏡、時計をお勧めすること。そして宝石、眼鏡、時計についてはお客様から最初に覗いてもらえる店作りをすることです。 ■ 個別塾の運営現在、三重県で桑名市1店舗、四日市市2店舗を展開しています。

プロフィール

1933(昭和8)年、桑名市に時計専門店として創業以来、宝飾、眼鏡を加えた専門店として愛知、岐阜、三重3県に限定して出店、一貫して「地元の人に愛される店作り」を目指して頑張っています。
また、川スミでは設立以来、ショッピングセンターの役割や成長に着目し、店舗は地元消費者に支持されているショッピングセンターへの立地に拘ってきました。現在も地元のショッピングセンターに積極的に出店を行っています。

事業内容

■ 宝石、眼鏡、時計の販売
現在、愛知県11店、岐阜県4店、三重県19店　合計34店舗を展開しています。
内訳は宝石の取り扱いが23店舗、眼鏡の取り扱いが15店舗、両方を取り扱っているのは7店舗です。
どの店舗もショッピングセンターにありますので、川スミの仕事はショッピングセンターに来店されるお客様に宝石、眼鏡、時計をお勧めすること。そして宝石、眼鏡、時計についてはお客様から最初に覗いてもらえる店作りをすることです。

■ 個別塾の運営
現在、三重県で桑名市1店舗、四日市市2店舗を展開しています。

本部郵便番号	498-8505
本部所在地	愛知県弥富市鯏浦町南前新田215
本部電話番号	0567-67-0111
創業	1933(昭和8)年6月1日
設立	1972(昭和47)年10月5日
資本金	4,600万円
従業員	228名（2023年3月）
売上高	35億円（2023年8月期）
事業所	愛知県11店、岐阜県4店、三重県19店
業績	売上高　　　経常利益 2022年8月　　34億円　　　5,700万円 2021年8月　　31億円　　　7,200万円 2020年8月　　35億円　　▲1,258万円 2019年8月　　42億円　　　 2,800万円
株主構成	名古屋中小企業投資育成(株)　39％従業員持株会　12％他
主な取引先	(株)ジェイ・ジー・パートナーズ、(株)柏圭、HOYA(株)、名古屋眼鏡(株)、セイコーウォッチ(株)、ブルガリジャパン(株)　等
関連会社	(株)ジュエリー彩生
平均年齢	47.5歳
沿革	1933年三重県桑名市にて創業 1972年 (株)川スミ設立ショッピングセンターに1号店開設日本ゴールドチェーンに加盟 1989年資本金を4,600万円に増資 (名古屋投資育成(株)より1,800万円出資) 愛知県弥富市に本部開設 1993年ア・トレ業態（宝飾・時計・眼鏡品取扱）開始 2008年時計・ブライダルのブランドショップ　開店 2018年ららぽーと名古屋みなとアクルス店、イオンモール津南店出店 2023年学習塾業態　（スクールIE）開校

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 32.2%
  （59名中19名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修販売力アップ研修商品知識研修 VO（メガネ）研修店長研修外部研修
自己啓発支援制度	制度あり各種資格試験会社補助・合格祝い金制度各種通信教育終了祝い金制度外部研修
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、京都精華大学、近畿大学、金城学院大学、皇學館大学、椙山女学園大学、中京大学、中部大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、奈良女子大学、日本福祉大学、三重大学、名城大学、四日市大学＜短大・高専・専門学校＞キクチ眼鏡専門学校、修文大学短期大学部、名古屋女子大学短期大学部、名古屋文理大学短期大学部、三重短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　 2024年　　2025年大卒　　　3名　　　　2名　　　　1名　短大　　　－　　　　1名　　　2名
採用実績（学部・学科）	経営・経済・法・商・文・理・美術・芸術・デザイン・外国語・教育・現代社会・ビジネス・生活環境・社会福祉学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	2名	3名
2024年	0名	3名	3名
2023年	1名	2名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	3名	0名	100%
2024年	3名	1名	66.7%
2023年	3名	1名	66.7%

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