最終更新日:2026/9/17

アイア(株)(アパレル事業部)

  • 正社員

業種

  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • アパレル(メーカー)
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 広告

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
132億円(2025年2月期)
従業員
600名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【WEB・東京・名古屋・大阪にてプログラム開催!】“メーカー×商社”としてCOCO DEAL、などのブランドを展開。常に付加価値のある商品をお客様に提案しています。

夏採用 説明会予約 受付スタート! 【内々定まで最短2週間】 (2026/08/06更新)

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こんにちは!!
アイア(株) アパレル事業部 人事採用グループです。

当社のページへアクセスしていただきありがとうございます。

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是非、ご予約を下さい!
※エントリーをして頂くとマイページのご案内をいたします。
※説明会の予約はマイナビ上からでも、マイページからでも行って頂けますが、
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説明会でお会い出来るのを楽しみにしています。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    20~30代女性がメインターゲットのレディースブランドを展開。企画、生産、販売まで自社で手掛けています。

会社紹介記事

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アパレル事業ではLOUNIE、COCO DEALをはじめとする5つのブランドを展開。共通するのは「本物の良さがわかる女性達への提案」というコンセプトです。
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店舗スタッフを起点に多彩なキャリアを描くことができるのも同社の魅力。副店長や店長、エリアマネージャーを目指す道に加え、本部の業務を経験するチャンスもあります。

安定基盤を背景にチャレンジを続けるアパレルSPA。次の50年に向けて飛躍する!

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多彩な価値観や考え方を持った人材が集まり、交流することで新たな発見やアイデアが生まれます。求められるのはチャレンジを恐れず、自らアクションを起こすマインドです。

■付加価値と価格競争力の高い商品をお客様へ
私たち「アイア」は、アパレル事業とメディア事業の二つを柱に、幅広いビジネスを展開しています。創業55年を迎えた現在、アパレルの国内直営店は100店舗以上、セレクトショップなどの卸先は300店舗以上に及び、さらにオンラインストアの運営も手掛けています。

アパレル事業の特徴は、企画から生産、販売まで自社で一貫して手掛けていること。企画チームが一から商品を提案し、生産部が国内外の工場と直接貿易を行う。それを自分たちの手でお客様へ届けるというサイクルが大きな強みとなっています。すべてを自社で管理することにより、ブランドの独自性を守り、"ここにしかない"商品でお客様の生活を彩る"付加価値"を発信できる――。これが、当社ブランドの魅力です。

■挑戦と成長の原動力は"人"の力
当社ではこれまで、ブランドの確立や認知度の向上、高品質な商品を高レベルな接客でお客様に届けることに注力してきました。その積み重ねにより、会社として安定した基盤を構築。さまざまなアイデアに積極果敢に挑戦できる環境を整え、次の50年を見据えた新しい取り組みを推進しています。

象徴的なのが、「Aimeine(エメイン)」の立ち上げです。販売員出身で、現在はSNS課に在籍する社内インフルエンサーが中心となり、現場発の発想をカタチにしました。また、「第一ニットマーケティング(株)」「ファインドファクトリー(株)」というニット工場を新たな仲間に迎えることで、“ものづくり力”も強化。海外メゾンなどにも打ち出して受注につなげることで、ジャパンクオリティの素晴らしさを世界に発信しています。

こうした取り組みの中核を担うのは、"人"にほかなりません。当社は多彩なバックグラウンドを持った社員一人ひとりが長く働きながら、成長できる環境づくりを進めています。例えば、産休・育休後の復帰プランを複数パターン用意することで、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる仕組みを整備。自分らしいキャリアを描くことができるよう、日々のコミュニケーションを通して希望や適性を汲み取り、チャレンジの機会を広げています。失敗を責めることなく、挑戦そのものを尊重する社風が浸透しているのも大きな魅力です。皆さんと一緒に仕事ができる日を楽しみにしています。

会社データ

プロフィール

アイアは、【アパレル事業】【メディア事業】の2本柱で運営をしています。

アパレル事業では、今年45周年を迎えた女性向けファッションブランド「LOUNIE」を始め、「COCO DEAL」「Stola.」「LILLIAN CARAT」「Aimeine」を展開しています。商品開発から販売までを一貫して自社で行い、高品質で“売れる”洋服づくりを実現。日本全国のみならず、アジア市場へも積極展開しています。

メディア事業では、ゲームと出版を展開。当社の代表的コンテンツとなったゲームアプリ『乃木坂46リズムフェスティバル』はリリースから8周年を迎えました。また、直近では『仮面ライダー DEFENSE WARRIORS』をリリース。ゲームとリアルが連動したイベントの企画にも注力。ゲームの枠を超えた様々なエンターテインメント事業を展開しています。

グループ会社も含めると、日常の様々なところにアイアのサービスがあります。多彩な事業が支え合いながら安定した経営基盤を築いているのと同時に、会社の規模が拡大し続けている現在でも「自分たちでビジネスを創り出していこう」という創業時のマインドは社内に浸透しており、しっかりと受け継がれています。
柔軟な発想の転換と意欲的な試みで、新たな市場を切り開いてゆく…これが私たちの強い意志です。

事業内容
◆アパレル事業 
 婦人服・婦人服飾雑貨の企画・製造・卸・販売
・LOUNIE(ルーニィ)
・COCO DEAL(ココ ディール)
・Stola.(ストラ)
・LILLIAN CARAT(リリアン カラット)
・Aimeine(エメイン)

◆メディア事業 
ゲームの企画運営・パズル雑誌の出版
【ゲーム】
『乃木坂46リズムフェスティバル』『懸賞パズルパクロス』
『仮面ライダー DEFENSE WARRIORS』など

【パズル雑誌】
『クロスワードパクロス』『スーパーペイントロジック』
本社郵便番号 150-8552
本社所在地 東京都渋谷区渋谷1-1-5
本社電話番号 03-4578-3340
設立 1971年9月16日
資本金 1億円
従業員 600名
売上高 132億円(2025年2月期)
事業所 本社/東京 アパレル事業部:店舗/全国約120店
沿革
  • 1971年
    • ・東京都新宿区にて萩島商事(株)設立、アパレル事業部創設
  • 1981年
    • ・LOUNIE(ルーニィ)事業部創設
  • 1988年
    • ・目黒本社ビル(東京・目黒)完成・移転
  • 1993年
    • ・メディア事業部創設
  • 1994年
    • ・パズル誌「クロスワードパクロス」創刊
  • 2003年
    • ・iモードに「懸賞パズルパクロス」開設
  • 2004年
    • ・アイア(株)(AiiA Corporation)に社名変更
  • 2005年
    • ・LOUNIEフラッグシップショップ「LOUNIE銀座店」オープン
      ・英国「ザ・タイムズ」紙にパズル問題を提供
  • 2008年
    • ・COCO DEAL(ココ ディール)事業部創設
  • 2009年
    • ・Stola.(ストラ)事業部創設
  • 2011年
    • ・SNSサイト「I-SKY」を開設
  • 2012年
    • アイアシアタートーキョー(東京・渋谷)開業
  • 2014年
    • ・新本社ビル(東京・青山)完成・移転
  • 2017年
    • ・音楽ゲーム「乃木坂46リズムフェスティバル」をリリース
  • 2018年
    • ・COCO DEAL10周年アニバーサリーイヤー
  • 2019年
    • ・AiiA2.5 Theater Kobe(神戸)開業
  • 2020年
    • ・LILLIAN CARAT(リリアン カラット)事業部創設
  • 2021年
    • ・石澤智子が代表取締役に就任
      ・アイア(株)設立50周年
  • 2023年
    • ・社内インフルエンサー発の新ブランドAimeine(エメイン)ローンチ
  • 2024年
    • ・第一ニットマーケティング株式会社の全株式取得
      ・東京育英日本語学院校舎を日暮里に移転
      ・台湾支店を設立
  • 2025年
    • ・株式会社People Seed設立
      ・株式会社マックスニットの全株式取得
      FIND FACTORY株式会社へ社名変更
  • 2026年
    • ・LOUNIE45周年アニバーサリーイヤー

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 14 14
    取得者 0 14 14
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (36名中12名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新人研修】
入社後10日程度、アパレルとメディア両事業部合同の新人研修を行ないます。
社会人としての基本的なマナーはもちろん、各職種のリーダーによる講義も行いますので、
事業部や職種への理解が深まります。
また、社長自らが講義をする日も設けているため、
アイアのビジネスの仕組みや働く上で大切な心構えを理解することが出来ます。

アパレル事業部では、合同研修の後に独自の販売研修を導入しています。
接客販売が未経験の方でも安心して店舗に立てる様なプログラムとなっています。

その他、店舗スタッフに対しては入社半年研修や店長研修なども導入しています。

販売以外の職種においては基本的にはOJTで実務を学んでいただきます。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、青森公立大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大妻女子大学、岡山大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、京都大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、岐阜大学、国立音楽大学、熊本学園大学、久留米大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、神戸学院大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、相模女子大学、札幌市立大学、滋賀大学、淑徳大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、城西国際大学、上智大学、杉野服飾大学、椙山女学園大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東海学園大学、東京大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京造形大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、日本福祉大学、阪南大学、一橋大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福井大学、福岡大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、桃山学院大学、山梨県立大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
愛知大学短期大学部、あいちビジネス専門学校、足利デザイン・ビューティ専門学校、ECC国際外語専門学校、上田安子服飾専門学校、大阪成蹊短期大学、織田ファッション専門学校、鹿児島純心女子短期大学、専門学校桑沢デザイン研究所、埼玉女子短期大学、札幌ベルエポック美容専門学校、静岡デザイン専門学校、修文大学短期大学部、聖和学園短期大学、中部ファッション専門学校、名古屋女子大学短期大学部、専門学校名古屋ビジネス・アカデミー、名古屋文化短期大学、成田航空ビジネス専門学校、日本工学院専門学校、福岡女学院大学短期大学部、福岡ベルエポック美容専門学校、文化服装学院、札幌ファッションデザイン専門学校DOREME、マロニエファッションデザイン専門学校、ミス・パリビューティ専門学校大阪校、横浜ファッションデザイン専門学校

エスモード・ジャポン東京校 エスモード・ジャポン大阪校

採用実績(人数)      2023年  2024年  2025年
----------------------------------------------
大卒   40名    43名    41名   
短大卒   0名     2名    1名
専門卒   6名     3名    8名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 49 50
    2024年 5 43 48
    2023年 1 45 46
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

先輩情報

入社の決め手は「人」と「挑戦可能」
S.M
2020年入社
東洋大学
法学部
アパレル事業部営業課
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