| 本社郵便番号 |
444-0867 |
| 本社所在地 |
愛知県岡崎市明大寺町字西郷中37番地 |
| 本社電話番号 |
0564-51-2621 |
| 創業 |
1906年（明治39年）1月 |
| 設立 |
1946年（昭和21年）3月 |
| 資本金 |
1億8,000万円 |
| 従業員 |
286名 |
| 売上高 |
226億円（2024年9月末） |
| 事業所 |
【本社／岡崎事業部】（名鉄東岡崎駅より徒歩2分） 愛知県岡崎市明大寺町字西郷中37
【土木事業部】（JR岡崎駅より徒歩18分） 愛知県岡崎市針崎町字蓮谷15番地
【名古屋支店】（名古屋市営地下鉄矢場町駅より徒歩1分） 名古屋市中区栄5丁目2番3号
【豊橋営業所】（JR豊橋駅より徒歩6分） 豊橋市八通町124番地
【東京支店】（東京メトロ中野富士見町駅より徒歩2分） 東京都杉並区和田1丁目20番1号
【大阪支店】（大阪市営地下鉄東三国駅より徒歩10分） 大阪市淀川区西三国1丁目8番44号 |
| 施工実績 |
学校、病院、福祉施設、事務所、工場、倉庫、共同住宅、寺社、店舗 河川、道路、舗装、造成、橋梁、下水、上水 等
詳しくは弊社HPの【施工事例一覧】をご覧ください。
https://www.obara-group.com/construction/ |
| 福利厚生 |
社宅＆寮完備、奨学金返済支援、1級建築士学習費用貸付、1級建築士報奨金、保養施設提携、社員持株会、団体生命保険、ストレスチェック、健康診断、社内レクリエーション、慶弔金、社用車、社用携帯、出張手当、永年勤続旅行券、社員旅行、懇親会費用補助、野球部、災害備蓄品、在宅勤務、確定拠出年金、財形貯蓄、海外研修、育児短時間勤務（小学3年生まで）、60歳到達者一時費用貸付、退職金制度（勤続3年以上）、定年制（一律６５歳）、再雇用制度（上限９９歳まで） |
| 数字で見る小原建設 |
◆従業員（(男244/女42)286名
◆創業120年
◆自己資本比率57％
◆過去10年売上高160億円～
◆拠点数(東京/愛知/大阪)3拠点
◆平均勤続年数20年
◆新入社員研修最大4カ月
◆奨学金返済支援月1.5万/15年
◆家賃補助賃貸3割/持家(固定資産税)1割
◆地域手当東京1.5万/大阪1万
◆退職金入社3年目～
◆施工管理手当月１万円
◆1級建築士資格取得報奨金30万円
◆お祝金結婚14万/出産3万
◆永年勤続 旅行券支給10年/20年/30年
◆育休取得率ママ100％/パパ50％
◆育休復帰率100％
◆育児短時間勤務小学3年生まで
◆扶養手当(子1人につき）月1万円
◆有休取得率65％
◆有休休暇1時間単位で取得可能
◆寮費(全拠点一律)1年目5千円/2年目以降 1万円
◆社宅費(役職による）2.2万円～3万円
◆入社の決め手：1位 会社の雰囲気/2位 充実の研修制度/3位 財務体質 |
| OB・OG 出身校 |
東北大学、茨城大学、岐阜大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋大学、三重大学、広島大学、徳島大学、愛媛大学、鹿児島大学、西武文理大学、東海大学、法政大学、駒澤大学、共立女子大学、日本大学、第一工業大学、工学院大学、上智大学、東京工芸大学、青山学院大学、武蔵工業大学（現 東京都市大学）、産業能率大学、多摩美術大学、千葉工業大学、愛知工業大学、中部大学、名城大学、大同大学、東海工業専門学校、愛知産業大学、愛知大学、中京大学、椙山女学園大学、南山大学、愛知淑徳大学、人間環境大学、日本福祉大学、愛知学院大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、金沢工業大学、同志社大学、京都産業大学、立命館大学、佛教大学、近畿大学、大阪芸術大学、日本文理大学、九州共立大学、久留米工業大学、長崎総合科学大学、青山製図専門学校、東京デザイナー学院名古屋校、東京テクニカルカレッジ、名古屋工学院専門学校、名古屋未来工科専門学校 |
| 入社一年目 |
【初年度研修】
入社時研修では最長4カ月にわたり、ビジネスマナー、仕事の進め方等、基礎的な知識を習得し、現場実習では、工事全体の流れをつかむべく複数の現場を経験していただきます。配属後も、半年後研修と1年後研修を実施。グループ討議や振り返りで、自分の強み・弱みを明確にし、行動計画を立て、更なる成長へ繋げています。また、小原建設ではOJT教育において、相談員、業務指導員、教育責任者を選任しています。相談員では、年齢の近い他部署の先輩社員を選任し、悩みや心配事をひとりで抱え込まない環境整備に取り組んでいます。
他にも、社員のスキルアップのために様々な教育・研修制度を設けています。
【新入社員専用寮 三輝】
2023年6月に竣工した新入社員専用寮。オートロック、宅配BOX、コミュニティールーム、エレベーター、セキュリティーシステム、浴室乾燥機、家具家電付き充実の設備。同期のコミュニティ形成や、気軽に相談し合える仲間づくりに役立っています。東岡崎駅より徒歩2分、家賃共益費月々5千円。安心して職場に馴染んでいけるような、こだわりが詰まっています。コミュニティールームは新入社員であれば入居者でなくても利用可能◎同期会などにご活用いただけます！ |
| 施工比率＆社員比率 |
【施工比率】
→愛知86％、東京13％、大阪1％
【社員比率】
→技術系総合職70％、事務系総合職１６％、一般職８％、役員6％
◎社員の7割が技術系総合職！技術が"ウリ"の建設会社です
【在籍者数 ※抜粋】
・建築士（1級26名、2級34名）
・建築施工管理技士（1級111名、2級20名）
・土木施工管理技士（1級46名、2級16名）
・園施工管理技士（1級17名）
・測量士（15名）
・宅地建物取引士 （22名）
・衛生管理者（15名）
・建設業経理士（1級4名、2級25名） |
| 現役社員からみる小原建設 |
→誠実
→自己資本比率が高く安定している
→面倒見がよい
→周りに誇れる仕事ができる会社
→実績が豊富
→地域密着
→社内コミュニケーションが充実
→早くから現場を任せてもらえる
【活躍している社員の共通点】
→モノづくりが好き
→何かに打ち込んだ経験がある
→チームワークを大切にできる
→誠実の理念に共感できる
→主体性をもってトライできる
→地道に信頼関係を築いていける |
| 選考参加の決め手は？ |
■地元に本社がある事。支店は大都市にある事。
■大きなモノ作りを目指していて街の景観をガラッと変えるようなことにとても魅力を感じました。人々の生活の為やインフラを保つための重要性がありとても大事だと思いました。
■誠実な姿勢でお客様に求められたものを提供するという理念に共感したからです。
■ひとつの建築物に対する思い。
■建物を建てる際に、御社ほど最初から最後まで携わることができ、職人の方々と近い距離で仕事できる環境は他社にはないと感じました。
■将来子どもを産んだ時の働き方も示してくれたため、就職した後もしっかり考えてくれる企業であると感じたため。
■インターンに参加した際に、関わりがあった方たちの人柄や働く姿に惹かれ、説明会に参加し選考に進みたいと思いました。
■地域にとても貢献している＆プライベートも充実できる
■インターンシップでの雰囲気や、自分自身がモノを作ったことに対する達成感だけでなく、使用することができる喜びと使用している人達を間近で見ることができる所に魅力を感じたから。
■地場ゼネコンでありながら、東京などにも進出しているから。地元の信頼関係が強いから。女性社員を多く受け入れているから。 |
| 建築施工管理 |
建築施工管理は、建築工事において工程・予算・安全・品質・環境の5大管理を行います。 当社で造る建物は、すべて一点物で一つとして同じものはありません。
世の中には、ハウスメーカー、工務店他、建物を造る会社は多様にありますが、
小原建設だからこそ、建物一つひとつに向き合い、自ら造っていくことができます。設計図を読み解いて建物を構想し自ら提案していくこと、そして街の景色を変えるようなスケールの大きなことをできることがやりがいです。また、工事を指揮していく中で、上手くいった事はもちろんのこと、上手くいかずに悩んだことも自分の財産となっていきます。皆で知恵を出し合い、協力し、解決した際には、大きな達成感があります。当社では、比較的若くから現場運営の経験を積むことが可能です。仕事を覚える過程は決して楽ではありませんが、新しいことを含め色々なことにチャレンジし、成長し、困ったときには上司・先輩もサポートしてくれるため、安心して業務を進めることができます。私たちのつくる“もの”とは、そこでの暮らしや仕事等、生活の舞台・土台となります。安全で快適な“もの”を創造し続けることが地域社会への貢献に繋がると、私たちは信じています。 |
| 土木施工管理 |
土木施工管理はインフラを中心とした土木工事において、工程・予算・安全・品質・環境の5大管理を行います。当社では、主に愛知県三河エリアのインフラ整備に貢献しています。日常的に快適に歩ける道、衛生的で安心して飲める水道水、友達と楽しく遊ぶ公園、自然災害から生活を守る堤防やダムなどこの先10年、20年、30年と長い年月にわたり存在し続けるものだからこそ、私たちが持てる最高の技術と品質を注ぎ込まなくてはならないと考えています。そして、生活の基盤となるインフラを守ることに誇りを持っています。土木事業における“お客様”とは、発注を頂いたお客様だけではありません。工事中でもその道路を利用しなければならない生活者の方々、完成した公園で元気に走りまわる子どもたち、その土地で暮らし、その場を行き交う全ての方々も、私たちの大切なお客様なのです。新設で何もない土地に新しいモノが完成した時の高揚感や達成感、リニューアルで、古いものが新しくなり利便性が向上したと実感できた際の嬉しさ。多くの人が利用する構造物を造る。人々に喜ばれる仕事だからこそ、誇りを持ち、夢中になれるのだと思います。 |
| 事務系総合職 |
【幅広い業務領域で社内をサポート：総務】
本社総務部は、採用、教育、給与、社会保険などの、人に纏わる業務から、入出金管理、社内報発行、行事の企画運営、PRまで、多岐にわたる業務で会社を支えます。中でも、社内規則の見直しや、新システムの導入などの提案では、会社全体に影響するものも多く、社員の働きやすい環境づくりに貢献できていると実感できることが大きなやりがいです。
【工事の事務をサポート：工事庶務】
工事庶務は工事の、注文書発行、請求書処理、入出金管理、電話対応、来客対応、労務管理、行事の段取りなどの、事務処理業務を行います。建設業の事務は、幅広い業務を経験できるため、事務スキル全般を向上させることができます。また、建設プロジェクトの一員として、建物が完成した時には大きな達成感を得ることができます。
【関係づくりが一番の仕事：営業】
建設業界の営業が、他の営業と違うところは、「チーム営業」であることと、「1点物の商品を売る」ことです。建築営業では学校、福祉施設、病院、工場、マンション、駅、スーパーを、土木営業では道路、橋、ダム、堤防などを扱い、業種や要望もさまざまです。仕事を通じて様々な業界の方と接することができ、自身の知見が広がり、成長していけることも当社の営業ならではです。また、お客様の要望をカタチにし良い建物を提供するべく、現場・設計・見積・営業・修繕など各部署総出で知恵を出し合うため、チームで仕事をすることも建設営業の醍醐味だと思います。担当したマンションに人が住み始めたり、自分が担当した商業施設がオープンした際には大きな達成感を感じることができるはずです。
【現場運営の助っ人：建設ディレクター】
建設ディレクターとは、施工管理職の事務的負担を軽減するために、新設された新しい職域です。CADを用いた図面の作成やチェック、施工計画書の作成、写真の整理、作業工程表の作成、原価計算などの業務を行います。現場と支店とを建築図面・現場管理アプリで繋ぎ、支援することで、施工管理の社員が、安全や品質、工程管理など他の業務に集中できるよう、間接的に支えます。現場からの要望を汲み取り、無事遂行できた時には感謝されることも多く、やりがいを感じます。 |
| 得意先 |
国土交通省、上下水道局、愛知県、名古屋市、岡崎市、東京都、大阪府、出雲殿、井村屋フーズ、太田油脂、岡崎信用金庫、河合塾、興和地所、栄屋乳業、三遠メディメイツ、積水ハウス、象印マホービン、中部電力、東邦ガス、名古屋鉄道、日本通運、日清紡ホールディングス、日本ガイシ、ＦＵＪＩ 他（順不同、敬称略） |
| 社会貢献 |
【認証マーク】
▼ISO9001、14001認証
社会経済的ニーズとバランスをとりながら、環境を保護し、変化する環境状態に対応している企業を日本品質保証機構が認定
▼健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）
社員の健康を促進すべく、様々な取組を行う企業を経済産業省が認定
▼愛知県休み方改革マイスター企業
家族が一緒に過ごせるようにするため、ワークライフバランスを充実させるため、休み方の改革を進める企業を愛知県が認定
▼愛知県ファミリーフレンドリー企業
ワークライフバランスの推進、女性の職域の拡大や、育成、働きながら育児や介護ができる環境づくりを取組んでいる企業を愛知県が認定
▼あいち女性輝きカンパニー認定
女性の職域の拡大や、育成、ワークライフバランスの推進、働きながら育児や介護ができる環境づくりを取組んでいる企業を愛知県が認定
【寄付 他】
赤い羽根共同募金／緑の募金／能登半島地震義援金／西日本豪雨義援金／台風１９号災害義援金／子ども食堂義援金／ワールドギフト寄付金／岡崎市社会福祉協議会寄付金／子供が輝く未来寄付金／愛知県安全なまちづくり・交通安全パートナーシップ企業／エコ事業所／アティックアート（障がい者支援） |
| グループ会社 |
◆小原木材(株)
◆八洲商事(株)
◆(株)サンコンサルタント
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| 沿革 |
-
1906年
-
1920年
-
1929年
-
1931年
-
1932年
-
1946年
-
1948年
-
1951年
-
1959年
-
1960年
-
1969年
-
1970年
-
1972年
-
1975年
-
1987年
-
1991年
-
1996年
-
2000年
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2004年
-
2005年
-
2006年
-
2007年
- 第48回建築業協会賞 入選
「名古屋大学 野依記念学術交流館」
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2008年
-
2015年
-
2016年
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