最終更新日:2026/3/1

堀川産業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ガス・エネルギー
  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 不動産

基本情報

本社
埼玉県

取材情報

仕事・キャリアパスについて伝えたい

ガス保安点検から営業活動まで幅広く手掛ける若手社員2名の挑戦と成長の軌跡!

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誰でも活躍できる環境、働きやすい環境も魅力!

埼玉県を中心に1都7県でガス卸売事業・保安事業などの多彩な事業を展開している堀川産業。若手社員2名に入社理由や仕事内容、やりがい、今後の目標について伺いました。

■高松 弘典さん(写真左)
エネクル草加西/2023年入社/経営学部卒

■福田 莉奈さん(写真右)
エネクル野木/2022年入社/国際学部卒

充実の教育・研修体制のもと、知識ゼロから着実に成長。大切なのは「スピード感」(高松さん)

学生時代は経営学部に所属。ゼミ活動に力を入れていました。研究テーマは「地域密着」――。大学のある栃木県小山市周辺の飲食店をいかにして活性化するかという観点から、実際にお店を訪問し、商品の特徴やお店への想いを店主の方にインタビュー。その内容をSNSで発信したところ、わずか3カ月で700~800人のフォロワーを集めることができました。店主の方から「あなたたちの投稿を見て来てくれたお客さんがいた。ありがとう」という感謝の言葉をいただけたときには、大きなやりがいを感じました。

こうした経験を通して、地域の人々の役に立つ仕事に魅力を感じるようになり、企業研究でも「地域密着」を軸に進めました。数ある企業の中でも当社を選んだ理由としては、堀川産業がパートナーを務めるサッカーチームの大ファンだったこと。そして、面談で対応してくれた役員や先輩社員の人柄に魅かれた部分が大きかったですね。私のことを一人の人間としてしっかり見てくれたことが印象強く、「この会社なら安心して働ける」と感じ、入社を決めました。

入社後は約2週間の新入社員研修からスタート。研修では会社の概要や基本的なビジネスマナー、LPガスの基礎を学習したほか、ガソリンスタンドで接客などを実地で経験する機会もありました。研修終了後はエネクル草加西に配属。しばらくは先輩に同行し、点検や修理の一連の流れを学びながら、LPガスの取り扱いで必須となる第二種販売主任者の資格取得に向けて勉強を進めていきました。文系出身でガスに関する専門的な知識が“ゼロ”からのスタートでしたが、周囲のサポートのおかげで安心して学ぶことができました。

現在は草加市内の担当エリアを受け持ち、ガスの開栓・閉栓や4年に一度の定期点検をはじめ、機器の提案、交換工事、緊急対応まで幅広く担当しています。日頃から心掛けているのはスピード感。点検で不具合を見つけたときに対応策を決定し、見積もりを出すまでのスピードを特に意識しています。コンロや給湯器といった基本商材は2~3日で見積もりを提示。通常は1週間前後かかるトイレの交換や小規模リフォームの見積もりについても、4日以内の提出を自分の基準としています。

若手は語る!

「研修では工場と営業所が併設された拠点でLPガス容器の配送を経験。想像以上に多くの人が関わる現場で、インフラを支える仕事のスケールを実感しました」(高松さん)

入社2年目で独り立ち。現場での段取り力を磨き、安全・確実に業務を進める(福田さん)

大学では国際学部に所属。英語やアジアの文化・生活について幅広く学んだほか、ダンスサークルの活動や、当社が運営するガソリンスタンドでのアルバイトにも力を入れていました。企業研究にあたっては、業種・業界にこだわらず、社会に貢献できる仕事を軸に、インフラをはじめ、自動車部品の修理・メンテナンス企業や産業廃棄物関連の会社などを幅広く見ていました。最終的に堀川産業を選んだ決め手としては、ガソリンスタンドでのアルバイトを通して感じた先輩社員の人柄の良さ、働きやすい雰囲気に魅力を感じたことが大きかったですね。「ここでなら安心して成長できる」と思ったんです。面談で対応してくれた役員や先輩社員の穏やかで温かい人柄も魅力的でした。

2022年に入社後は新入社員研修を経て、板倉営業所に配属。2025年からは野木営業所の一員として、4年に一度のLPガスの法令点検や開栓・閉栓、お客様からのサービスコールへの対応、さらに機器の販売・交換工事や切り替えのご提案まで、幅広い業務を担当しています。入社2年目に独り立ちしてからは、サービスコールでの一次対応や、定期点検での異常の早期発見に一層の責任感を持って仕事に取り組んでいます。忙しいときほど焦らず、手順を飛ばさない。もし時間に追われそうでも、無駄な動きを見直して効率化を図るなど、現場での段取り力を磨いています。当社はボンベや給湯器の搬入など、重い機器や資材の運搬が必要な場面では、営業所の男性メンバーが快くサポートしてくださるなど、協力し合い、安全第一に作業を行うため安心して働けています。

LPガスの契約の切り替えのご提案に関しては、訪問の合間の時間などを積極的に活用し、お客様のお宅への飛び込み営業も行います。二度、三度と訪問を重ね、点検の知見を交え、粘り強く対話を重ねていくと、暮らし視点の提案として理解していただける実感があります。料金差やメリットを丁寧に説明した上で「じゃあ、エネクルさんにお願いします」と言っていただけたときには、大きなやりがいを感じられますね。

若手は語る!

「先輩からは『年配のお客様には、孫のように親しみを持って接するといいよ』というアドバイスも。距離感と礼儀を大切にして訪問活動を行っています」(福田さん)

仕事のやりがい、働きやすさ、今後の目標は?(高松さん/福田さん)

仕事もプライベートも思い切り充実!(高松さん)
最近は、家庭用LPガスの供給・消費設備の設置・変更工事に必要な液化石油ガス設備士の資格も取得。責任の大きな現場を任される機会も増えてきています。印象に残っているのは、ガス漏れの疑いがある現場への緊急対応です。私が一次対応で駆けつけ、その後、先輩方と連携して配管の新設まで実施したのですが、作業後にお客様から「堀川産業さんを使っていてよかった」というお言葉をいただけたときには、胸が熱くなりましたね。

働きやすい環境が整っているのも大きな魅力です。繁忙期には残業が発生することもありますが、基本的には営業時間内に業務を終えることを徹底しており、メリハリある働き方を実践できています。また、有給休暇も取りやすい雰囲気が浸透しており、仕事とプライベートをしっかり両立できる環境です。ちなみにプライベートでは、当社がパートナーを務めるサッカーチームの試合観戦が何よりの楽しみ。ホームだけでなくアウェイにも足を運んでおり、金曜日に有休を取って前泊することもありますね。サッカーチームを応援する時間が仕事への原動力になっています。

今後の目標は後輩にとって相談しやすい先輩になること。技術・知識・判断力に磨きを掛けていきたいと考えています。

■誰もが活躍できる会社!(福田さん)
やりがいを感じるのは、機器販売の後に「あなたに任せてよかった」「いつも元気に話してくれるのが嬉しい」といったお言葉を掛けていただいたときですね。私の担当エリアはご高齢のお客様が多いのですが、あるお客様から「孫のようです」と言っていただけたときは本当に嬉しかったですね。

当社には誰でも活躍できる環境が整っています。担当エリアでは女性の販売員はまだ少数で「あなたが点検するの?」と驚かれることも少なくありませんが、その驚きがフックになって「女性の方にお願いしたい」とお電話をいただくこともあります。また、時短勤務制度をはじめ、仕事と子育ての両立を支える制度も充実。子育てをしながら現場を仕切る先輩の姿はとても刺激的で、私の将来像の一つにもなっています。

今後はガス関連の専門資格を計画的に取得し、ビルトインコンロの単独施工を安定してこなせるよう努力を重ねていきたいと思っています。

若手は語る!

「当番で土・日・祝日に出勤することもありますが、必ず振替休日を取得できます」(高松さん)「休日はOGとしてダンスサークルのイベントに参加しています」(福田さん)

職場の雰囲気

  • にぎやか
  • デスクワークが多い
  • 個人プレー
  • 社内の方と関わる仕事が中心
  • 落ち着いた
  • デスクワークが少ない
  • チームプレー
  • 社外の方と関わる仕事が中心
  • 高松さんさんが感じる職場の雰囲気
  • 福田さんさんが感じる職場の雰囲気

学生の方へメッセージ

【高松さん】
インターネットでの情報収集も大切ですが、まずは身近な先輩や家族、友人など、信頼できる人たちの“リアルな声”を聞くのがいちばんだと思います。情報の鮮度や信頼度の面でもとても参考になるはずです。私自身も、もともと好きだった当社がサポーターを務めるサッカーチームがきっかけで、地域に根ざして働くという道につながりました。「やりたいことが分からない」と焦らずに、自分の好きなことや興味のある分野から入口を探してみるのも良いと思います。そこから意外な発見や、自分に合った仕事のヒントが見つかるはずです。

【福田さん】
大切なのは「一人で抱え込まない」こと。企業研究に困ったときは友人や家族、お世話になった先生、アルバイト先の先輩など、自分のことを知っている人に相談してみましょう。「あなたはここが強み」「それは向いていないかも」といった率直な意見や自分とは違った視点からのアドバイスをもらうことで、迷いがほどけていくこともあるはずです。ちなみに、当社ではめげずに学び、幅広い分野にアンテナを張り巡らせて、挑戦を続けていける方が活躍しています。知識ゼロからのスタートでも、意欲があれば伸びていける会社です。

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導入研修に始まり、資格取得に向けた合宿、年次・階層別研修など段階に応じて業務に関連する知識・スキルを身に付け、着実にスキルアップできる環境があります。

マイナビ編集部から

埼玉県を中心に1都7県で、ガス卸売事業・保安事業をはじめ、サービスステーション事業や不動産・保険事業、太陽光発電・売電事業、住宅リフォーム事業など幅広いビジネスを展開している堀川産業。今回、同社で活躍中の若手社員2名にお話を伺って感銘を受けたのは、専門的な知識“ゼロ”で入社しながらも、数年間で着実に力をつけ、現場第一線で活躍していることだった。

こうしたことが可能なのも、新入社員研修や配属先でのOJT、資格取得支援制度をはじめ、手厚い教育・研修制度が整っているからこそ。また、上司や先輩が若手をしっかりと見守りながら、一人ひとりの成長を後押しする社風が浸透していることも大きい。こうした形で組織全体に「人を育てるカルチャー」を根付かせていることが、1948年の創業以来、75年以上にわたって発展を続ける同社の強さの原動力となっているのは間違いないだろう。

インフラ業界に興味関心をお持ちの方はもちろん、「地域の人々の暮らしを支える仕事に取り組みながら、成長したい」という志をお持ちの方に企業研究をお勧めしたい一社である。

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草加市に根ざす堀川産業の本社。クリーンで災害にも強いとされるLPガスをはじめとするエネルギーを安定供給し、生活になくてはならない企業として地域に寄り添っている。

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