最終更新日：2025/6/1

(株)デザインアーク【大和ハウスグループ】

業種

商社（インテリア・住宅関連）
リース・レンタル
空間デザイン
建材・エクステリア
建築設計

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 4億5,000万円

売上高: 565億6,398万円　※2024年3月実績（単体）

従業員: 1,115名（2025年4月時点）　※契約社員及びパート・アルバイト含む

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

当社は大和ハウスグループの１社で、単なるデザイン会社ではありません。４つの事業で約２０の部門のプロが連携し、あらゆる空間の「ほしい」にお応えします。

企業のここがポイント

制度・働き方

フレックスタイムやテレワーク、時短勤務など柔軟な働き方ができ、休暇も充実しています。
やりがい

大和ハウスグループの１社として、暮らしや働き方を快適に変化させる企業として事業を展開しています。
キャリア

キャリア形成や自己啓発に向け、各種研修や資格取得祝金制度等を用意しています。

会社紹介記事

社名からデザインの会社だと思われることが多いですが、少し異なります。デザインアークの事業領域は、レンタル業・内装工事業・製造業・卸売業と多岐にわたります。デザインアークの仕事は、現場に出てこそ成り立ちます。特に営業職は現場の事前調査や、納品の立ち合いのため、作業服を着て現場に出向く機会があります。

: 社名からデザインの会社だと思われることが多いですが、少し異なります。デザインアークの事業領域は、レンタル業・内装工事業・製造業・卸売業と多岐にわたります。

: デザインアークの仕事は、現場に出てこそ成り立ちます。特に営業職は現場の事前調査や、納品の立ち合いのため、作業服を着て現場に出向く機会があります。

デザインにとどまらない事業領域で、あらゆる空間の「ほしい」に応える会社

2024年の新入社員には、入社式後から2週間ある研修期間の一部の時間を使って、自画像を描いていただきました。制作した作品は社内報で紹介されました。	デザインアークは大和ハウスグループの一社で、ただのデザイン会社ではありません。レンタル業、内装工事業、製造業、卸売業の４つの業種を持ち合わせており、顧客はゼネコンからハウスメーカー、デベロッパーなど多種多様です。顧客のあらゆる「ほしい」にお応えするため、弊社では約２０部門に社員をプロフェッショナルとして配置し、部門の垣根を越えた連携により、確かな情報力・幅広い提案力・きめ細かな技術力で総合的なソリューションを提供しています。私たちデザインアークの最も重要な役割は、取引先やお客様、一緒に働く仲間と丁寧にコミュニケーションを取りながら、「人と人、商品・サービスの“架け橋”（arc）」になることです。しかしこの役割は、一朝一夕に務まるものではありません。そこで当社では、「とにかくやってみること」そして「失敗から学ぶこと」を大切にしています。その積み重ねが知識や経験となり、人々の生活へと架かる橋になると私たちは考えています。また当社では、若手社員が伸び伸びと成長するため、「OJT制度」「研修制度」「ラウンドサポーター制度」「資格取得支援制度」を完備しており、皆さまが入社後着実に成長し、それを実感できるようにしております。さらに、全従業員がモチベーション高く、安心して働くことができるよう「フレックス勤務制度」「ホームホリデイ制度」「住宅系補助」「退職金・企業年金」などの福利厚生・制度も整えております。大手グループの基盤のもとで、挑戦する意欲を持って働きたい方、多様な価値観の集まる場でコミュニケーションをとりながら働きたい方を、心よりお待ちしています。

2024年の新入社員には、入社式後から2週間ある研修期間の一部の時間を使って、自画像を描いていただきました。制作した作品は社内報で紹介されました。

デザインアークは大和ハウスグループの一社で、ただのデザイン会社ではありません。レンタル業、内装工事業、製造業、卸売業の４つの業種を持ち合わせており、顧客はゼネコンからハウスメーカー、デベロッパーなど多種多様です。顧客のあらゆる「ほしい」にお応えするため、弊社では約２０部門に社員をプロフェッショナルとして配置し、部門の垣根を越えた連携により、確かな情報力・幅広い提案力・きめ細かな技術力で総合的なソリューションを提供しています。

私たちデザインアークの最も重要な役割は、取引先やお客様、一緒に働く仲間と丁寧にコミュニケーションを取りながら、「人と人、商品・サービスの“架け橋”（arc）」になることです。しかしこの役割は、一朝一夕に務まるものではありません。そこで当社では、「とにかくやってみること」そして「失敗から学ぶこと」を大切にしています。その積み重ねが知識や経験となり、人々の生活へと架かる橋になると私たちは考えています。

また当社では、若手社員が伸び伸びと成長するため、「OJT制度」「研修制度」「ラウンドサポーター制度」「資格取得支援制度」を完備しており、皆さまが入社後着実に成長し、それを実感できるようにしております。さらに、全従業員がモチベーション高く、安心して働くことができるよう「フレックス勤務制度」「ホームホリデイ制度」「住宅系補助」「退職金・企業年金」などの福利厚生・制度も整えております。

大手グループの基盤のもとで、挑戦する意欲を持って働きたい方、多様な価値観の集まる場でコミュニケーションをとりながら働きたい方を、心よりお待ちしています。

会社データ

事業内容	当社は下記のような4つの事業・業種で、あらゆる空間の「ほしい」にお応えします。［レンタル事業（物品賃貸業）］建設現場に併設される仮設事務所やイベント会場、教育施設などで利用する、オフィス備品や家具家電をレンタル&リースし、最適な環境づくりをサポートいたします。約1500種類の商品ラインナップと、全国13カ所の配送センターによる万全な物流体制で、多様なニーズにも迅速に対応。レイアウトから配送、設営、撤去まで、一貫したサービスを提供いたします。［スペースソリューション事業（内装工事業）］施設空間の企画・設計、施工、家具・備品の販売に至るまでのトータルマネジメントを行っております。オフィスやホテルを中心に、商業施設、物流施設、店舗・ショールーム、寮・社宅、医療福祉など、あらゆる施設のオーナー様に、プラスαの価値ある上質な空間をご提案しています。［建材事業（製造業）］戸建・集合住宅向けのエクステリア（階段・バルコニーなど）の開発・製造・販売を行います。強みは、自社工場生産による高品質な製品を、企画設計から生産・施工までワンストップで対応できる体制。累積100万戸超の住宅へ建材を提供したノウハウと幅広い提案商材、それを裏付ける商品開発力でハウスメーカー様や賃貸住宅オーナー様の家づくりを支えます。［インテリア事業（商社）］住宅展示場や分譲地のモデルハウス、ハウスメーカーのショールームなどのインテリアに関するあらゆるご提案を行っています。オリジナル商品から国内外ブランドの仕入れ品まで幅広くご用意。豊富なノウハウを駆使し、コンセプト提案を含めた総合的なコーディネートを提供し、ハウスメーカー様、マンションディベロッパー様の販売する物件価値を高めます。弊社の4事業の中で、最も営業利益が高いのはレンタル事業。約1500種類の商品ラインアップで、建設現場に併設される事務所やイベント会場の「ほしい」にお応えします。

事業内容

当社は下記のような4つの事業・業種で、あらゆる空間の「ほしい」にお応えします。

［レンタル事業（物品賃貸業）］
建設現場に併設される仮設事務所やイベント会場、教育施設などで利用する、オフィス備品や家具家電をレンタル&リースし、最適な環境づくりをサポートいたします。約1500種類の商品ラインナップと、全国13カ所の配送センターによる万全な物流体制で、多様なニーズにも迅速に対応。レイアウトから配送、設営、撤去まで、一貫したサービスを提供いたします。

［スペースソリューション事業（内装工事業）］
施設空間の企画・設計、施工、家具・備品の販売に至るまでのトータルマネジメントを行っております。オフィスやホテルを中心に、商業施設、物流施設、店舗・ショールーム、寮・社宅、医療福祉など、あらゆる施設のオーナー様に、プラスαの価値ある上質な空間をご提案しています。

［建材事業（製造業）］
戸建・集合住宅向けのエクステリア（階段・バルコニーなど）の開発・製造・販売を行います。強みは、自社工場生産による高品質な製品を、企画設計から生産・施工までワンストップで対応できる体制。累積100万戸超の住宅へ建材を提供したノウハウと幅広い提案商材、それを裏付ける商品開発力でハウスメーカー様や賃貸住宅オーナー様の家づくりを支えます。

［インテリア事業（商社）］
住宅展示場や分譲地のモデルハウス、ハウスメーカーのショールームなどのインテリアに関するあらゆるご提案を行っています。オリジナル商品から国内外ブランドの仕入れ品まで幅広くご用意。豊富なノウハウを駆使し、コンセプト提案を含めた総合的なコーディネートを提供し、ハウスメーカー様、マンションディベロッパー様の販売する物件価値を高めます。

弊社の4事業の中で、最も営業利益が高いのはレンタル事業。約1500種類の商品ラインアップで、建設現場に併設される事務所やイベント会場の「ほしい」にお応えします。

東京本社-郵便番号	102-0072
東京本社-所在地	東京都千代田区飯田橋2丁目18番2号大和ハウス九段ビル
東京本社-電話番号	03-5214-2467
大阪本社-郵便番号	550-0011
大阪本社-所在地	大阪府大阪市西区阿波座1丁目5番16号大和ビル
大阪本社-電話番号	06-6536-6116
設立	1971年4月
資本金	4億5,000万円
従業員	1,115名（2025年4月時点）　※契約社員及びパート・アルバイト含む
売上高	565億6,398万円　※2024年3月実績（単体）
業績	＜2024年3月期＞売上高：565億6,398万円　経常利益：39億6,776万円＜2023年3月期＞売上高：503億3,774万円　経常利益：45億6,033万円＜2022年3月期＞売上高：507億4,994万円　経常利益：37億9,395万円
代表者	代表取締役社長　三原康展
株主	大和ハウス工業(株)
本社所在地等	＜東京本社＞　東京都千代田区飯田橋2丁目18番2号大和ハウス九段ビル　＜大阪本社＞　大阪府大阪市西区阿波座1丁目5番16号大和ビル
事業所所在地	＜北海道・東北エリア＞　岩手、宮城、福島＜北関東・信越エリア＞　埼玉、茨城、長野、新潟＜関東エリア＞　東京、千葉、神奈川＜中部・北陸エリア＞　石川、静岡、愛知＜近畿エリア＞　大阪、三重　＜中国・四国エリア＞　岡山、広島、山口、香川、愛媛＜九州・沖縄エリア＞　福岡、熊本、鹿児島、沖縄
事業所数	＜主要な支店・営業所＞　２０拠点＜工場＞　２拠点＜配送センター＞　１３拠点
平均年齢	42.4歳（2025年4月1日時点）
3年後新卒定着率	91.0％
社会環境活動	デザインアークは、人・街・暮らしの価値共創グループとしてサステナブルな社会の実現を目指し、下記のような取り組みを実施しています。 ◆製造時の環境配慮　工場での製品の製造の工程では、電力・浄水の使用量の削減や廃棄物の削減、リサイクル率の向上など、地球環境にも配慮しています。 ◆EV導の推進　カーボンニュートラルの実現に向け、事業活動で使用する自動車の燃料由来のGHG削減をすべく、EVの導入を推進しています。 ◆森林育成紙の活用　森林資源の持続的な発展のため、カタログ、コピー用紙、名刺、社封筒に「森林育成紙TM」を活用しています。 ◆Daiwa Plastic Smart Project 　海洋プラスチックごみ問題に関する影響を2030年までにゼロにすることを目標に、紙製ファイルに切り替える等使い捨てプラスチックの削減活動を進めています。 ◆環境教育の実施　社会動向や環境目標を周知するため、全従業員に対して研修を毎年実施しています。 ◆eco検定の取得推進　eco検定の受験を推進し、環境への意識啓発や人財育成に努めています。
外部評価	デザインアークは持続可能な社会の実現に向けた取り組みを積極的に推進する企業として、外部団体・組織からの表彰や認定を受けています。 ◆健康経営優良法人選定（2025年）　日本健康会議が認定する、優良な健康経営を行う企業「健康経営優良法人」に3年連続で選定されました。活動内容は、定期健康診断やストレスチェックの実施、インフルエンザ予防接種や婦人科献身の補助金支給、スポーツクラブの無料チケットの配布などが挙げられます。 ◆大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証取得（2023年）　当社は2023年に「大阪市女性活躍リーディングカンパニー（3つ星）」の認証を取得しました。特に育児と仕事の両立を支援する制度として、「時短勤務制度」「延長保育料補助」「託児所施設利用補助」などが挙げられ、意欲のある女性が活躍し続けられる職場づくりを目指しています。 ◆環境人づくり企業大賞2020優秀賞受賞（2020年）　当社は「環境人づくり企業大賞 2020」で優秀賞（大企業区分）を受賞しました。評価していただいた点は「企業収益の強化となるような環境配慮の取組の実施」や「多様な主体と連携した取り組みや階層別の環境教育などがある」という点です。
沿革	1971年 4月ダイワ住宅機器株式会社を設立。 1973年 10月株式会社ダイワインテリアを合併。 1980年 10月伸和産業株式会社を合併。 1987年 4月ラクダ工業株式会社を合併。商号をダイワラクダ工業株式会社に変更。 1991年11月大阪証券取引所市場第2部に株式上場。 1996年 5月つくば工場を開設。 2003年 2月三重工場でISO9001認証を取得。 2006年 8月大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり株式上場廃止。 2014年 6月名古屋縫製工場を開設。 2014年 10月商号を(株)デザインアークに変更。 2022年 10月大阪本社・東京本社の二本社制に変更。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	22名	12名	34名
取得者	11名	12名	23名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.3%
  （193名中18名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり［入社1年目］ ◆入社時集合研修（入社後～2週間）　ビジネスマナーやデザインアーク、大和ハウスグループについて理解を深め、仕事を進めるうえで必要な基礎知識を身に着けます。 ◆職場OJT制度（赴任後～1年間）　入社時研修の後は配属部署に赴任し、1年間は部署の先輩社員がOJT担当として新入社員の育成を担当します。毎月の面談では仕事に関する悩み相談や、業務のフィードバックをもらうことができます。 ◆フォローアップ研修（入社後6カ月、12カ月後）　新入社員向けの集合研修が、入社後半年・1年のタイミングで行われます。グループワークを通じて半年ごとの業務の振り返りと、今後の目標設定を行い、社会人2年目に向けた準備をします。［入社2年目］ ◆2年目社員研修（2年目下期）　講義やグループワークを通じて自律的に成長できる考え方やスキルを身に着け、社会人3年目に向けた準備をします。［入社4年目以降］ ◆階層別研修　キャリアのグレードが上がる際、自身が会社から与えられた役割に対して正しく理解し、自覚を持って仕事に取り組むことを目的とした研修です。［その他研修］ ◆選択型研修　巻き込み力、タイムマネジメント等に関する研修 ◆その他研修　法務、経理、安全管理、CSR 等に関する研修
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得祝金制度】当社が業務に資するとして認めた資格を取得した際に、祝金を支給する制度です。認定している資格は１００種類ほどあり、支給金額は資格の難易度などにより異なります。例）宅地建物取引士・建築士・施工管理技士・インテリアコーディネーター・eco検定等
メンター制度	制度あり【ラウンドサポーター制度】入社１～３年目の若手社員を対象に、３カ月に１回人事担当者よりアンケートを取り、必要に応じて仕事上の不安や悩みを人事にご相談いただく制度です。
キャリアコンサルティング制度	制度あり【評価育成面談】各部門の上司が部下に対し、３カ月に１回人材育成やキャリア形成を目的とした面談を実施する制度です。キャリアに関する相談や、日常業務のフィードバックをもらうことができます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田県立大学、朝日大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、沖縄大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、畿央大学、北九州市立大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜女子大学、九州大学、九州共立大学、九州産業大学、九州情報大学、京都外国語大学、京都芸術大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都橘大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、敬愛大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、公立鳥取環境大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、札幌大学、産業能率大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、実践女子大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、島根大学、島根県立大学、下関市立大学、城西大学、城西国際大学、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、椙山女学園大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、創価大学、崇城大学、大正大学、大同大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩美術大学、筑紫女学園大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、東亜大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、東洋大学、富山大学、長崎総合科学大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、奈良大学、奈良女子大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、日本福祉大学、梅花女子大学、白鴎大学、花園大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、文化学園大学、文京学院大学、別府大学、法政大学、前橋工科大学、三重大学、宮崎公立大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、桃山学院大学、山口大学、横浜商科大学、横浜市立大学、四日市大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞青山製図専門学校、麻生建築＆デザイン専門学校、有明工業高等専門学校、大阪音楽大学短期大学部、大阪情報専門学校、大妻女子大学短期大学部、大原簿記専門学校大阪校、岡崎女子短期大学、小山工業高等専門学校、鹿児島純心女子短期大学、関西外国語大学短期大学部、関西女子短期大学、共立女子短期大学、近畿大学短期大学部、金城大学短期大学部、神戸女子短期大学、神戸ＹＭＣＡ学院専門学校、香蘭女子短期大学、専修学校国際電子ビジネス専門学校、産業技術短期大学、山陽学園短期大学、実践女子大学短期大学部、自由が丘産能短期大学、修成建設専門学校、尚絅大学短期大学部、女子美術大学短期大学部、高田短期大学、高松短期大学、千葉情報経理専門学校、中央工学校、東京外語専門学校、東京家政大学短期大学部、東京ビジネス＆キャリア専門学校、東京成徳短期大学、東京デザイン専門学校、常磐短期大学、名古屋短期大学、名古屋文化短期大学、名古屋文理大学短期大学部、奈良芸術短期大学、日本工学院専門学校、比治山大学短期大学部、福岡女子短期大学、武庫川女子大学短期大学部、目白大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	大卒　短大専門卒【2024年】　27名　　　ー【2023年】　18名　　　2名【2022年】　28名　　　ー
採用実績（学部・学科）	医療技術学部、英語国際学部、外国語学部、家政学部、環境・建築学部、環境学部、環境情報学部、環境デザイン学部、環境都市工学部、環境人間学部、観光学部、技能工芸学部、九州工学部、教育学部、教養学部、グローバルメディアスタディーズ、経営学部、経営情報学部、経済学部、経済情報学部、芸術学部、芸術工学部、健康科学部、現代社会学部、現代生活学部、現代ビジネス学部、建築学部、工学部、工学部（第二部）、工芸科学部、国際英語学部、国際学部、国際教養学部、国際環境工学部、国際関係学部、国際観光学部、国際言語学部、国際言語文化学部、国際コミュニケーション学部、国際社会学部、国際政治経済学部、国際総合科学部、国際文化学部、コミュニケーション学部、産業社会学部、システム科学技術学部、システム工学群、システム工学部、システムデザイン学部、児童学部、社会学部、商学部、商学部一部、商経学部、情報学部、情報社会科学部、情報社会学部、情報マネジメント学部、心身科学部、人文学部、人文社会科学部、スポーツ科学部、スポーツ学部、生活科学部、生活環境学部、政経学部、政経学部（第二部）、政策科学部、政策学部、生産工学部、政治経済学部、生物資源科学部、生物理工学部、生命環境学部、造形学部、総合科学部、総合経営学部、総合社会学部、総合情報学部、総合政策学部、総合理工学部、体育学部、体育専門学群、地域環境科学部、通信教育学部、デザイン学部、デザイン工学部、電子情報学部、都市生活学部、都市創造学部、人間科学部、人間学部、人間環境学部、人間関係学部、人間社会学部、人間発達学部、人間文化学部、農学部、農獣医学部、美術学部、文学部、文化情報学部、文化創造学部、文芸学部、文理学部、法学部、法経学部（第二部）、法政策学部、保健医療学部、未来科学部、ライフデザイン学部、理工学部、理工学部（第二部）、流通学部、ロボティクス＆デザイン工学部　 ※50音順