エコートレーディング(株)【東証スタンダード上場】

人事課の係長としてスタッフの勤怠管理や給与計算、社会保険手続に携わっています。それぞれの実務を担うのは3名ですが、すべての業務の進捗管理やチェックは私が行っています。

特に勤怠管理と給与計算は業務が煩雑で、締め日から支払いまでの10日間が特に忙しくなります。ただし、どんなに業務が立て込んでいても残業はしないのが私たち人事課全員のポリシー。業務にかかる時間を割り出し、そこから逆算して、いつ・何を始めるかを決めることでほぼ定時退社を実現しています。
私が定時退社にこだわる理由は、前職では子どもたちがまだ幼く、保育園のお迎えの時間を守るためにも定時に帰る必要があったからです。エコートレーディングに入社してからはお迎えの必要こそなくなりましたが、上司も「子どもを最優先に」と言ってくれる協力的な方だったので、ここでも業務の効率化ができるように工夫を凝らしていました。ただ、自分だけが早く帰ることができればいいというわけではありません。時間管理をより一層意識する仕事スタイルに至ったのは、後輩ができたことがきっかけでした。教育マニュアルづくりの参考になればと参加した外部セミナーで作業ごとの時間を把握すれば効率的なスケジュールが組めることを教わり、早速実践することに。経験者、新人それぞれのケースを想定し作業時間を割り出すことで、個人がスケジュールを組みやすくなりました。

また、業務の属人化を減らすことにも工夫しています。後輩たちは勤怠管理・給与計算・社会保険手続の各業務のジョブローテーションを行うことで、少しずつできる業務を増やしています。そうすることで全員があらゆる業務に精通することができ、誰もが誰かの代わりになることができます。ひいては有給休暇や急な欠勤にも対応できて、誰もがプライベートと仕事を両立することができると思っています。
新卒で入社する皆さんも新人だからと尻込みをせずに積極的に仕事にかかわり、新鮮な視点から疑問をぶつけていただきたいです。社内では当たり前の業務も、異なる視点で見ればまだまだ改善できる余地はあります。
誰もが働きやすい環境を一緒につくれる人財と、ぜひお会いできることを楽しみにしています。（青木）

鳴尾浜物流センターには、荷合わせ（トラックに積み込む前の商品の仕分け・確認作業）、ケース、バラと目的や商品形状に応じた3つの倉庫があります。ここでメーカーから仕入れた商品を仕分け、得意先の注文に合わせて迅速かつ正確に出荷するのが物流センターの役割です。主な業務としては発注・入出荷・在庫管理・ロケーション（商品配置）改善などがあり、常駐する3名の社員のほか、約40名のパートスタッフで手分けして作業を行っています。

センター長を務める私は各業務の指示や管理を行うとともに、人材育成にも注力しています。物流は一人でする仕事ではなく、チームでゴールを目指すのが鉄則。一人ひとりの仕事精度が問われるので個々の能力を高めることはもちろん、情報共有や連携を強化して円滑に業務を進めなければなりません。とは言え、人はそれぞれ成長スピードが異なりますから分かるまで忍耐強く向き合うことも大切にしています。また、生産効率を上げるためのこまめなロケーション改善も重要な仕事の一つです。センターでは約1万点のアイテムを扱っているのですが、その入出荷データを検証しながらよく動く商品・そうでない商品を識別し、それに応じてロケーションを変えることでスタッフのムダな移動を減らしています。この取り組みにより生産効率が上がり、以前は1時間に45品だった処理量を55品に向上させることができました。

今後もより多くの利益を生む物流センターを目指すとともに、チームで目標数字を達成する喜びを味わいたいと思っています。当社はやればやっただけ評価してもらえる環境なので、若くても社歴が浅くても成果を上げれば必ず認めてもらえます。チームワークの良い職場で活躍したい方、コミュニケーションスキルを生かしたい方、また、デジタル化を進める環境の中核となり、効率的な物流を実現したい方、ぜひ私たちと一緒に働きましょう！（高木）

学生時代から卸売業、なかでも食品卸に興味があり、業界を絞って就職活動を行っていました。当社の存在を知ったのは合同説明会で、ペットのためのフード・用品を扱う商社という事業の特長に魅力を感じ、志望しました。他の企業の選考も進んでいましたが、当社は面接回数も多く、しっかりと自分を見てくれていると感じたのが入社を意識したきっかけです。

私は現在、営業第3課に所属し、近畿圏を中心に展開する大手流通小売チェーン2社の本部商談と店舗商談に携わっています。本部商談ではバイヤーの要望を引き出すとともに、当社が扱う多彩な商品を用いた魅力的なペット用品コーナーづくりを提案。店舗商談では本部商談で決まったことを周知徹底するだけでなく、店舗の売場担当者の声に耳を傾け、本部へのボトムアップ提案ができるよう心掛けています。営業というとスーツ姿で颯爽と……というイメージですが、当社の場合はスーツ以外のオフィスカジュアルで売場の陳列や整理に携わることも多く、かしこまったスタイルが苦手な私はそこにも魅力を感じています。

最も印象に残っているのは、担当スーパーの近畿エリアを網羅するチラシの企画・作成に携わったことです。“ネットスーパーの利用者さまをリアル店舗に誘致する”という趣旨のチラシに初めてペットコーナーが広告を掲載することになり、その大役を私が担うことになりました。チラシのレイアウトからキャッチコピー、取り上げる商品や売値まで、先輩のサポートのもとですべてに携われたのがうれしかったですね。目玉として犬猫用の定番おやつを取り上げ、その大容量パックを掲載したところ、わずか2日で1/5が完売！スーパーの売場担当者にもとても喜んでいただき、私自身もやりがいを感じるとともに営業としての自信を持つことができました。今はまだサブ担当としての活動ですが、今後はメイン担当として信頼される人材へと成長し、魅力的な売場づくりでお客さまの売上アップに貢献したいと思っています。（佐藤）