最終更新日：2026/5/19

ステラケミファ(株)【東証プライム市場上場】

正社員
上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

化学
薬品

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 48億2,978万2,512円

売上高: ■単体　244億 5,200万円 ■連結　362億 8,800万円（2025年3月期実績）

従業員: ■単体　294名 ■連結　694名（2025年3月31日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

半導体用薬液など、フッ素化合物分野で世界トップレベルのシェアを誇る、創業100年以上の化学メーカー

2027年新卒採用　生産技術コース　二次募集開始！！（2026/04/17更新）

伝言板画像

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生産技術コースの二次募集を開始いたしました！！

＜生産技術コース会社説明会日程＞　
オンライン　2026/05/21(木)　10:00～11:00　／　14:00～15:00

・当日は先輩社員に直接質問ができるコーナーもございます！

■ステラケミファ　採用サイト：https://recruit.stella-chemifa.co.jp/
■ステラケミファ　コーポレートサイト：https://www.stella-chemifa.co.jp/

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技術・研究

当社が培ってきたフッ素技術をベースとして、新素材の開発や量産技術開発に至るまで幅広く経験できる！
安定性・将来性

フッ素化合物分野で世界トップレベルのシェアを誇る！
戦略・ビジョン

挑戦を続け、時代の需要に応えるグローバル企業として成長する！

会社紹介記事

世界最高レベルの設備を備え、超高純度薬液の量産化を実現した当社。次世代半導体向けの薬液開発を加速させるとともに、新素材対応製品の開発にも力を注いでいます。高品質製品の安定供給体制強化やユーザー要望に対応し、他社との差別化を図る。国内外の半導体メーカーの需要拡大に応えるべく充填能力向上と効率化、工程費削減を目指す。

: 世界最高レベルの設備を備え、超高純度薬液の量産化を実現した当社。次世代半導体向けの薬液開発を加速させるとともに、新素材対応製品の開発にも力を注いでいます。

: 高品質製品の安定供給体制強化やユーザー要望に対応し、他社との差別化を図る。国内外の半導体メーカーの需要拡大に応えるべく充填能力向上と効率化、工程費削減を目指す。

フッ素化合物分野で世界トップレベルのシェア

2023年２月に稼働を開始した「次世代材料研究棟」	高純度薬品事業では、1930年以降一貫してフッ素化学をメインテーマとし、高純度、高品質のフッ素化合物の開発に取り組んできた結果、高いマーケットシェアを誇っています。当社は、独自技術製造方法等により、半導体の製造工程におけるエッチング・洗浄用の薬液、タンタルコンデンサー用タンタル製造助剤や、カメラ・ステッパー用レンズの材料、医薬品の中間体製造時の触媒、歯磨き用添加剤としてのフッ素化合物や原子力用途向け濃縮ホウ素化合物等を製造・販売しており、その用途は多岐にわたっています。また、当社が強みを持つ要素技術を活かして、再生医療等に用いられる細胞培養容器や、液晶バックライト・照明に使用される蛍光体材料、そのほか全固体電池用の材料など、新たな製品や素材の開発にも注力しており、事業ポートフォリオの拡充を目指してまいります。 ■サステナビリティ基本方針私たちは、経営理念の実践とともに、「人々が幸せになれる製品を生み出し、その結果として、より企業価値の高い企業を目指していきたい」という思いを込めたスローガン『 Beyond the Chemical ～化学を超えて化学の向こうへ～』のもと、事業活動を通じて持続可能な社会の実現と企業価値の向上に努めます。 ★ステラケミファ　採用サイト：https://recruit.stella-chemifa.co.jp/ ★ステラケミファ　コーポレートサイト：https://www.stella-chemifa.co.jp/

2023年２月に稼働を開始した「次世代材料研究棟」

高純度薬品事業では、1930年以降一貫してフッ素化学をメインテーマとし、高純度、高品質のフッ素化合物の開発に取り組んできた結果、高いマーケットシェアを誇っています。
当社は、独自技術製造方法等により、半導体の製造工程におけるエッチング・洗浄用の薬液、タンタルコンデンサー用タンタル製造助剤や、カメラ・ステッパー用レンズの材料、医薬品の中間体製造時の触媒、歯磨き用添加剤としてのフッ素化合物や原子力用途向け濃縮ホウ素化合物等を製造・販売しており、その用途は多岐にわたっています。
また、当社が強みを持つ要素技術を活かして、再生医療等に用いられる細胞培養容器や、液晶バックライト・照明に使用される蛍光体材料、そのほか全固体電池用の材料など、新たな製品や素材の開発にも注力しており、事業ポートフォリオの拡充を目指してまいります。

■サステナビリティ基本方針
私たちは、経営理念の実践とともに、「人々が幸せになれる製品を生み出し、その結果として、より企業価値の高い企業を目指していきたい」という思いを込めたスローガン『 Beyond the Chemical ～化学を超えて化学の向こうへ～』のもと、事業活動を通じて持続可能な社会の実現と企業価値の向上に努めます。

★ステラケミファ　採用サイト：https://recruit.stella-chemifa.co.jp/

★ステラケミファ　コーポレートサイト：https://www.stella-chemifa.co.jp/

会社データ

プロフィール	■ステラケミファの歴史・培ってきた独自の技術力と成長の歩み創業は1916年。フッ素化合物を手がけ始めたのは1930年頃から。戦後、フッ素化合物専業メーカーとして歩みだしたステラケミファは、63年に反応触媒として用いられる三フッ化ホウ素で国内初の工業化に成功。 70年には2つ目となる自社工場を設置し、アルミ精錬用のフッ化アルミニウムの大量生産体制に入りました。こうして様々なフッ素化合物の開発、製造に取り組んできたステラケミファにとって大きな転機となったのは、80年代以降の半導体市場拡大に伴った、半導体用超高純度フッ化水素酸の開発でした。後発であったにもかかわらず独自の技術で着実にシェアを拡大し、現在では世界トップレベルのシェアを誇ります。そしてこの頃から「高付加価値製品」を生みだすことに注力していき、それが電池材料や濃縮ホウ素などの製品開発に繋がっています。また、91年にスピーディーで効率的な物流体制を整えるため、100％出資の物流会社ブルーエキスプレス(株)を設立。以降、当社製品のみならず、他社製品を扱う危険物物流においても、独自の技術とノウハウをもって高い信頼性を築きあげています。そして2000年には東京証券取引所一部上場を果たし、名実ともにその技術力と実績を認められた成長企業として、大きな一歩を踏み出しました。また、2001年にはシンガポールに100％出資の現地法人を設立。アジアを中心とした世界市場から寄せられる製品ニーズに万全の体制で対応が可能となりました。その後、半導体・電子機器産業の市場成長とともに、ステラケミファの生産能力の強化と大規模災害時を想定した製品の安定供給体制を構築するため、2014年に国内3つ目となる北九州工場を設置しました。 2023年には、三宝工場敷地内に「次世代材料研究棟」を新設。研究開発拠点を集約し、体制を強化しました。今後も様々に変化する世の中のニーズに対応するべく、グローバル企業として成長し続けてまいります。
事業内容	＜高純度薬品事業＞原子番号9、元素記号F。反応性が極めて高く、様々な化合物をもたらし、あらゆる産業分野で活躍するフッ素。当社はその機能に早くから着目し、数多くの独自技術を開発しながらフッ素の可能性を拡大してきました。・半導体関連家電製品やパソコン、スマートフォンなどの電子機器に使われている半導体の製造工程における洗浄やエッチング用の薬液などを手掛けています。半導体は、自動車や電車、医療機器、ATMなどにも使われており、社会インフラに欠かせない役割を果たしています。最近では生成AI（人工知能）を中心としたAI 活用が、様々な業界で拡大を続けています。近年、半導体の微細化および多層化技術の進歩により、使用されるフッ化水素酸には、非常に高いレベルの純度が求められています。当社はフッ化水素酸の精製技術を独自に開発・確立し、実に12N (99.9999999999%) 以上の高純度精製化に早期に成功。現在、その生産能力は年産10 万トンを超えており、国内のみならず全世界の半導体メーカー等から高い信頼を得ています。・エネルギー関連原子力関連施設で使用される濃縮ホウ素「ボロン10」を大量生産する濃縮プラントを国内で唯一構え、製造・販売しています。カーボンニュートラルが世界的な課題となり、濃縮ホウ酸は、今後の国内外における原子力発電所の新設や再稼働において更なる需要が見込まれます。また、全固体電池用材料の開発にも取り組んでおります。・電子材料関連当社のコア技術を活かした研究開発品として、今後市場の拡大が期待されるミニLEDやマイクロLED向けの蛍光体やその関連材料の開発を手掛け、この他にも電子材料向け各種高純度フッ素化合物を製造しています。・一般製品関連化学品や医薬中間体製造時に必要な化学反応を促進する触媒として「高純度三フッ化ホウ素」を製造しています。現在、唯一の国内メーカーとして、その独自性を生かし国内外へ幅広く製品の供給を行っています。また、GMP（医薬品および医薬部外品の製造管理・品質管理基準）適合の歯磨き添加用途のフッ化スズを製造・販売しています。GMPへの対応を完了し、本用途のフッ化スズ製造では国内初のメーカーとなりました。この他、細胞培養容器、高機能フッ化物など、新たな製品や素材の開発にも取り組み、事業ポートフォリオ拡充を目指してまいります。少数精鋭の当社。一人ひとりが創意工夫し、新しい価値を創造しています。2026年に創業110年を迎え、今後も化学分野での強みを活かし、更なる発展を目指します。

プロフィール

■ステラケミファの歴史
・培ってきた独自の技術力と成長の歩み

創業は1916年。
フッ素化合物を手がけ始めたのは1930年頃から。
戦後、フッ素化合物専業メーカーとして歩みだしたステラケミファは、63年に反応触媒として用いられる三フッ化ホウ素で国内初の工業化に成功。
70年には2つ目となる自社工場を設置し、アルミ精錬用のフッ化アルミニウムの大量生産体制に入りました。

こうして様々なフッ素化合物の開発、製造に取り組んできたステラケミファにとって大きな転機となったのは、80年代以降の半導体市場拡大に伴った、半導体用超高純度フッ化水素酸の開発でした。
後発であったにもかかわらず独自の技術で着実にシェアを拡大し、現在では世界トップレベルのシェアを誇ります。
そしてこの頃から「高付加価値製品」を生みだすことに注力していき、それが電池材料や濃縮ホウ素などの製品開発に繋がっています。

また、91年にスピーディーで効率的な物流体制を整えるため、100％出資の物流会社ブルーエキスプレス(株)を設立。以降、当社製品のみならず、他社製品を扱う危険物物流においても、独自の技術とノウハウをもって高い信頼性を築きあげています。

そして2000年には東京証券取引所一部上場を果たし、名実ともにその技術力と実績を認められた成長企業として、大きな一歩を踏み出しました。
また、2001年にはシンガポールに100％出資の現地法人を設立。アジアを中心とした世界市場から寄せられる製品ニーズに万全の体制で対応が可能となりました。

その後、半導体・電子機器産業の市場成長とともに、ステラケミファの生産能力の強化と大規模災害時を想定した製品の安定供給体制を構築するため、2014年に国内3つ目となる北九州工場を設置しました。

2023年には、三宝工場敷地内に「次世代材料研究棟」を新設。研究開発拠点を集約し、体制を強化しました。

今後も様々に変化する世の中のニーズに対応するべく、グローバル企業として成長し続けてまいります。

事業内容

＜高純度薬品事業＞
原子番号9、元素記号F。反応性が極めて高く、様々な化合物をもたらし、あらゆる産業分野で活躍するフッ素。当社はその機能に早くから着目し、数多くの独自技術を開発しながらフッ素の可能性を拡大してきました。

・半導体関連
家電製品やパソコン、スマートフォンなどの電子機器に使われている半導体の製造工程における洗浄やエッチング用の薬液などを手掛けています。半導体は、自動車や電車、医療機器、ATMなどにも使われており、社会インフラに欠かせない役割を果たしています。最近では生成AI（人工知能）を中心としたAI 活用が、様々な業界で拡大を続けています。
近年、半導体の微細化および多層化技術の進歩により、使用されるフッ化水素酸には、非常に高いレベルの純度が求められています。当社はフッ化水素酸の精製技術を独自に開発・確立し、実に12N (99.9999999999%) 以上の高純度精製化に早期に成功。現在、その生産能力は年産10 万トンを超えており、国内のみならず全世界の半導体メーカー等から高い信頼を得ています。

・エネルギー関連
原子力関連施設で使用される濃縮ホウ素「ボロン10」を大量生産する濃縮プラントを国内で唯一構え、製造・販売しています。カーボンニュートラルが世界的な課題となり、濃縮ホウ酸は、今後の国内外における原子力発電所の新設や再稼働において更なる需要が見込まれます。
また、全固体電池用材料の開発にも取り組んでおります。

・電子材料関連
当社のコア技術を活かした研究開発品として、今後市場の拡大が期待されるミニLEDやマイクロLED向けの蛍光体やその関連材料の開発を手掛け、この他にも電子材料向け各種高純度フッ素化合物を製造しています。

・一般製品関連
化学品や医薬中間体製造時に必要な化学反応を促進する触媒として「高純度三フッ化ホウ素」を製造しています。現在、唯一の国内メーカーとして、その独自性を生かし国内外へ幅広く製品の供給を行っています。
また、GMP（医薬品および医薬部外品の製造管理・品質管理基準）適合の歯磨き添加用途のフッ化スズを製造・販売しています。GMPへの対応を完了し、本用途のフッ化スズ製造では国内初のメーカーとなりました。

この他、細胞培養容器、高機能フッ化物など、新たな製品や素材の開発にも取り組み、事業ポートフォリオ拡充を目指してまいります。

少数精鋭の当社。一人ひとりが創意工夫し、新しい価値を創造しています。2026年に創業110年を迎え、今後も化学分野での強みを活かし、更なる発展を目指します。

本社郵便番号	541-0044
本社所在地	大阪市中央区伏見町4-1-1(明治安田生命大阪御堂筋ビル10F)
本社電話番号	06-4707-1511
創業	1916（大正5）年2月1日
設立	1944（昭和19）年2月1日
資本金	48億2,978万2,512円
従業員	■単体　294名 ■連結　694名（2025年3月31日現在）
売上高	■単体　244億 5,200万円 ■連結　362億 8,800万円（2025年3月期実績）
事業所	■本社・大阪営業部　大阪府大阪市中央区 ■東京営業部　東京都千代田区 ■工場　三宝工場　　大阪府堺市　泉工場　　　大阪府泉大津市　北九州工場　福岡県北九州市 ■次世代材料研究棟　大阪府堺市
業績	■単体　決算期　　　売上高　　経常利益 ───────────────── 2025年3月　　24,452　　3,650 2024年3月　　19,065　　2,519 2023年3月　　20,482　　3,591 2022年3月　　23,307　　5,029 2021年3月　　21,102　　4,125（単位：百万円） ■連結　決算期　　　売上高　　経常利益 ───────────────── 2025年3月　　36,288　　4,161 2024年3月　　30,446　　3,064 2023年3月　　35,382　　4,347 2022年3月　　37,296　　5,707 2021年3月　　32,893　　4,020（単位：百万円）
関連会社	ブルーエキスプレス(株) ブルーオートトラスト(株) ステラファーマ(株) STELLA CHEMIFA SINGAPORE PTE LTD STELLA EXPRESS（SINGAPORE） PTE LTD 浙江瑞星フッ化工業有限公司星青国際貿易（上海）有限公司青星国際貨物運輸代理（上海）有限公司衢州北斗星化学新材料有限公司
平均年齢	39.2歳
平均年間給与	701万円
沿革	1916年当社の母体である橋本升高堂製薬所を創業 1930年フッ素化合物の製造を開始 1944年橋本化成工業(株)を設立 1970年泉工場(大阪府泉大津市)を設置 1990年社名を橋本化成(株)に変更 1991年運送部門を分離独立し、100％子会社ブルーエキスプレス(株)を設立 1997年社名をステラケミファ(株)に変更 1999年大阪証券取引所第二部に上場 2000年東京証券取引所第一部、大阪証券取引所第一部に上場 2001年 100％子会社の現地法人STELLA CHEMIFA SINGAPORE PTE LTDを設立 2002年合併会社浙江瑞星フッ化工業有限公司を設立 2014年北九州工場（北九州市八幡西区）を設置 2015年合弁会社衢州北斗星化学新材料有限公司を設立 2023年三宝工場内に次世代材料研究棟が完成

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	6名	1名	7名
取得者	6名	1名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.0%
  （67名中6名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■大卒内定者研修内定から入社までの期間、約2ヶ月に一度は内定者同士や現場社員と顔を合わせる機会をご用意。工場見学や先輩社員との座談会、業務の紹介などを通じて、会社の雰囲気や仕事内容を知ってもらい、疑問や不安を解消してほしいと考えています。また、入社3ヶ月前からは、個人で設定したオリジナル課題に取り組んでいただき、社会人になるサポートをしています。 ■新入社員研修制度入社後、約2週間は新入社員全員で研修に参加。本社での研修の他、工場での安全講習や見学、各部門や各課による業務や製品の説明を通じて、会社理解を深めていただきます。また、外部研修では基本的な社会人のマナーなど「ビジネス基礎研修」も受講します。配属後は、それぞれの配属先でOJT研修に参加。実務に関連した研修を通して、先輩社員との関係性を構築します。また、入社半年後の10月には改めて新入社員に集合していただき、2日間に亘る、外部研修と本社でのフォローアップ研修に参加。入社半年間で学んだことや、成長したこと、苦労したことを共有し、同期間の結束を高めます。 ■階層別研修制度各階層ごとに実施する研修で、外部の講座に参加していただきます。自らの業務だけでは得られなかったスキル等を身に付けることができ、その役割の遂行に必要な知識や能力を学んでいただきます。 ■語学（英語）研修制度海外でのビジネスコミュニケーション力の育成、海外企業との交渉やその中での信頼関係を構築するため、基礎的教養としての英語力の獲得や、すでに一定水準の英語能力のある社員の英語力維持を目的に、ビジネス英会話スクールに通っていただきます。本人の語学力に合わせたクラスからスタートし、語彙やセンテンス、ビジネスシーンに沿った話し方など、個別レッスン形式で学んでいただき、実務に役立てていただきます。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得褒賞金制度会社が指定する業務に関係する資格を取得した場合、褒賞金が支給されます。
メンター制度	制度あり ■フォローアップ面談の実施入社後3年間は、人事担当者によるフォローアップ面談を実施し、多方面からサポートしています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞秋田大学、大分大学、大阪大学、大阪公立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、摂南大学、同志社大学、東北大学、徳島大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫県立大学、福井大学、福岡大学、北海道大学、立命館大学、和歌山大学＜大学＞愛知工業大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪府立大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、甲南大学、神戸大学、中央大学、中央学院大学、帝塚山学院大学、東京経済大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋工業大学、日本大学、兵庫県立大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、明星大学、立命館大学、和歌山大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年　　2025年　　2026年 -------------------------------------------------------------------------- 　大卒　　　ー　　　　ー　　　　　―　　　　　ー　　　　ー　　　院了　　１名　　　　２名　　　　3名　　　　2名　　　　2名 -------------------------------------------------------------------------- 　高卒　　５名　　　　８名　　　　7名　　　　7名　　　　6名

採用実績（学校）

＜大学院＞
秋田大学、大分大学、大阪大学、大阪公立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、摂南大学、同志社大学、東北大学、徳島大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫県立大学、福井大学、福岡大学、北海道大学、立命館大学、和歌山大学
＜大学＞
愛知工業大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪府立大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、甲南大学、神戸大学、中央大学、中央学院大学、帝塚山学院大学、東京経済大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋工業大学、日本大学、兵庫県立大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、明星大学、立命館大学、和歌山大学

採用実績（人数）

　　　　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年　　2026年
--------------------------------------------------------------------------
　大卒　　　ー　　　　ー　　　　　―　　　　　ー　　　　ー　　
　院了　　１名　　　　２名　　　　3名　　　　2名　　　　2名
--------------------------------------------------------------------------
　高卒　　５名　　　　８名　　　　7名　　　　7名　　　　6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）