最終更新日：2026/5/27

ホシザキ北海道(株)

正社員

業種

商社（機械・プラント・環境）
サービス（その他）

基本情報

本社: 北海道

資本金: 1億円

売上高: 110億円（2025年12月期実績）

従業員: 365名（2025年12月現在）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日122日】ペンギンマークは信頼の証。厨房機器を通じて『食の宝庫北海道』を支えています。

積極的に受付中
My Career Boxで応募可

業界シェアNO.1のホシザキ北海道です！（2026/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは！
人事採用担当です。

BtoBの会社なのであまり知られていないかもしれませんが
ホシザキは業界シェアNO.1！
業務用厨房機器の販売、修理・メンテナンスを行っている会社です。

飲食業界はもちろんですが一次産業から六次産業まで
幅広く活躍している会社です。
皆さんの学校の学食の厨房にもペンギンマークがあるかもしれません。

興味を持っていただけましたらインターンシップ、
解禁後は会社説明会へのエントリー是非お待ちしております。

#ホテル#事務#スポーツ#大学#管理栄養士#事務職#食品

製品・サービス力

厨房機器トップシェアメーカー「ホシザキ」の一員として販売からメンテナンスまで一貫して行っています
制度・働き方

充実した研修と福利厚生で、仕事を通じた成長とプライベートの充実が実現します！
職場環境

年齢・性別問わず、何でも相談できる環境。社員同士の仲の良さが自慢です

会社紹介記事

私たちの強みは、北海道内に張り巡らせた拠点ネットワークと、数多くのお客様との信頼関係です。地域密着で、日々お客様へのご提案、点検・修理活動を行っています。営業・技術サービス・管理業務が『三位一体』となって、お客様が常にベストな状態で商品を使って頂けるよう、あらゆる角度からサポートしております。

: 私たちの強みは、北海道内に張り巡らせた拠点ネットワークと、数多くのお客様との信頼関係です。地域密着で、日々お客様へのご提案、点検・修理活動を行っています。

: 営業・技術サービス・管理業務が『三位一体』となって、お客様が常にベストな状態で商品を使って頂けるよう、あらゆる角度からサポートしております。

地域密着で広大な北海道の「食と観光」を支えています

困ったことがあれば、『いつでも相談できる環境』が整っています。年代関係なく、いつでもコミュニケーションがとれる社員の仲の良さが魅力です。	◆信頼のホシザキブランド～ホシザキグループの一員として～業務用厨房機器の販売・メンテナンスを行う企業です。全自動製氷機や業務用冷凍冷蔵庫、食器洗浄機をはじめ、500種類以上の厨房機器を取り扱い、飲食店だけでなく、ホテル、病院、福祉施設、学校、スーパー、農業・漁業など、幅広い業界のお客様を支えています。私たちが普段利用する飲食店や大学の食堂にも、ホシザキのペンギンマークが付いた製品が活躍しており、実はとても身近な存在です。ペンギンマークは業界内で高い知名度と信頼を誇り、特に製氷機は世界トップシェア、冷蔵庫や食器洗浄機も国内で高いシェア率となっています。 ◆北海道の「食と観光」を支える北海道エリアを担当するホシザキ北海道は、全道24拠点の営業所を展開し、提案・販売から保守・メンテナンスまでを一貫して行うことで、お客様の安心と快適な厨房環境を支えています。機械を売るだけではなく、迅速かつ高品質なサービスの提供を常に心がけています。また、営業・技術サービス・管理部門が三位一体となって仕事を進め、チームで課題を解決していくやりがいがあります。お客様との信頼関係を築きながら、「ありがとう」と直接感謝される場面も多く、自分の仕事が地域社会に役立っていることを実感できます。 ◆風通しがよく、成長できる会社ホシザキ北海道の魅力の一つに、年代に関係なく喜びも悩みもいつでも共有できる話しやすい環境があります。また、研修制度も充実しているため、文系・理系を問わず安心して成長できる環境が整っています。入社後は約1カ月の基礎研修に加え、職種別研修や定期的なフォロー研修もあり、一人ひとりの成長をしっかり支えます。北海道の食と観光を支え、人々の当たり前の日常を守る。そんな誇りある仕事に挑戦したい方にとって、ホシザキ北海道は大きな成長とやりがいを感じられる場所です。「社会に欠かせない存在として、北海道に貢献したい。」そんな想いを持つ方のご応募をお待ちしております！

困ったことがあれば、『いつでも相談できる環境』が整っています。年代関係なく、いつでもコミュニケーションがとれる社員の仲の良さが魅力です。

◆信頼のホシザキブランド～ホシザキグループの一員として～
業務用厨房機器の販売・メンテナンスを行う企業です。全自動製氷機や業務用冷凍冷蔵庫、食器洗浄機をはじめ、500種類以上の厨房機器を取り扱い、飲食店だけでなく、ホテル、病院、福祉施設、学校、スーパー、農業・漁業など、幅広い業界のお客様を支えています。私たちが普段利用する飲食店や大学の食堂にも、ホシザキのペンギンマークが付いた製品が活躍しており、実はとても身近な存在です。
ペンギンマークは業界内で高い知名度と信頼を誇り、特に製氷機は世界トップシェア、冷蔵庫や食器洗浄機も国内で高いシェア率となっています。

◆北海道の「食と観光」を支える
北海道エリアを担当するホシザキ北海道は、全道24拠点の営業所を展開し、提案・販売から保守・メンテナンスまでを一貫して行うことで、お客様の安心と快適な厨房環境を支えています。機械を売るだけではなく、迅速かつ高品質なサービスの提供を常に心がけています。
また、営業・技術サービス・管理部門が三位一体となって仕事を進め、チームで課題を解決していくやりがいがあります。お客様との信頼関係を築きながら、「ありがとう」と直接感謝される場面も多く、自分の仕事が地域社会に役立っていることを実感できます。

◆風通しがよく、成長できる会社
ホシザキ北海道の魅力の一つに、年代に関係なく喜びも悩みもいつでも共有できる話しやすい環境があります。
また、研修制度も充実しているため、文系・理系を問わず安心して成長できる環境が整っています。入社後は約1カ月の基礎研修に加え、職種別研修や定期的なフォロー研修もあり、一人ひとりの成長をしっかり支えます。

北海道の食と観光を支え、人々の当たり前の日常を守る。そんな誇りある仕事に挑戦したい方にとって、ホシザキ北海道は大きな成長とやりがいを感じられる場所です。
「社会に欠かせない存在として、北海道に貢献したい。」そんな想いを持つ方のご応募をお待ちしております！

会社データ

プロフィール	当社は「ホシザキ」が全国15カ所に展開する販売会社の一つで、北海道エリアを担当しています。業務用製氷機から冷蔵庫、食器洗浄機など厨房機器一式を取り扱っているほか、厨房システムの設計から施工、保守まで一貫して手がけています。厨房は外食産業から病院、福祉施設、ホテル、食品加工、小売業まで、あらゆる業界で必要とされる設備です。万が一、不具合が発生した場合、迅速に駆けつけることができるよう、全道各地に24カ所に営業所を設置しています。また、年間休日122日・高い有休取得率・充実の福利厚生で私生活も充実しています。ホシザキ北海道では一緒に働く仲間を募集しています！
事業内容	北海道全域を担当エリアとし、各種フードサービス機器の販売と修理・メンテナンスを担当しております。また一年に数回、各地で展示会を開催し、地域のお客様の食に関わる様々なお悩み解決やお役に立てる機械の紹介をしています。北海道が世界に誇る価値・魅力である「食と観光」。これらの貴重な資源をさらに輝かせ、「世界の北海道」の夢を実現すべく、そこに携わるすべてのお客様を支える存在となれるよう、時代の変化に合わせ日々進化し続けています。 ●働きやすい環境づくり社員が働きやすい環境をつくるのが会社の務めだと考えています。 2017年には道内で初めて「プラチナくるみんマーク」を取得しました。毎週水曜日をノー残業デーとして、毎週水曜は定時退社に取り組み、全社員の90％以上が毎月達成。また、有給休暇も部署別の取得率を公表し、2025年度は年間80.80％の消化率を実現しています。さらに、女性社員の産育休の取得率は100％（復帰率100％）で、男性社員の育休の取得率は85.7％（2025年度）といずれも高い取得率となっております。こうした労働環境の整備が実り、2025年には厚生労働省北海道労務局が働き方や休み方の改善に積極的に取り組んでいる企業として年間一社を選定する「ベストプラクティック企業」として選定されました。 ●キャリアやスキルに応じた研修テーブル入社後は、会社や商品の基本知識、社会人としてのルール・マナーに関する研修を約1カ月実施します。その後、職種別に分かれて、営業は「自社製品と他社製品の違いや商品提案の仕方、提案書や見積書の作成」、技術サービスは「冷凍電気などの基礎の他、製品ごとの構造・制御を学び点検や修理の実践」、管理業務は「先輩社員に同行してのOJT」を行い、知識や技術を習得します。また、配属後も、入社3年未満の社員を中心とした定期的な呼戻研修の他、役職別や社歴別に経験や立場にあった知識を身に付ける為の研修を実施しています。資格取得支援制度も導入し、社員の成長を会社としてサポートしています。

プロフィール

当社は「ホシザキ」が全国15カ所に展開する販売会社の一つで、北海道エリアを担当しています。
業務用製氷機から冷蔵庫、食器洗浄機など厨房機器一式を取り扱っているほか、厨房システムの設計から施工、保守まで一貫して手がけています。
厨房は外食産業から病院、福祉施設、ホテル、食品加工、小売業まで、あらゆる業界で必要とされる設備です。
万が一、不具合が発生した場合、迅速に駆けつけることができるよう、全道各地に24カ所に営業所を設置しています。

また、年間休日122日・高い有休取得率・充実の福利厚生で私生活も充実しています。
ホシザキ北海道では一緒に働く仲間を募集しています！

事業内容

北海道全域を担当エリアとし、各種フードサービス機器の販売と修理・メンテナンスを担当しております。また一年に数回、各地で展示会を開催し、地域のお客様の食に関わる様々なお悩み解決やお役に立てる機械の紹介をしています。
北海道が世界に誇る価値・魅力である「食と観光」。これらの貴重な資源をさらに輝かせ、「世界の北海道」の夢を実現すべく、そこに携わるすべてのお客様を支える存在となれるよう、時代の変化に合わせ日々進化し続けています。

●働きやすい環境づくり
社員が働きやすい環境をつくるのが会社の務めだと考えています。
2017年には道内で初めて「プラチナくるみんマーク」を取得しました。
毎週水曜日をノー残業デーとして、毎週水曜は定時退社に取り組み、全社員の90％以上が毎月達成。
また、有給休暇も部署別の取得率を公表し、2025年度は年間80.80％の消化率を実現しています。
さらに、女性社員の産育休の取得率は100％（復帰率100％）で、男性社員の育休の取得率は85.7％（2025年度）といずれも高い取得率となっております。
こうした労働環境の整備が実り、2025年には厚生労働省北海道労務局が働き方や休み方の改善に積極的に取り組んでいる企業として年間一社を選定する「ベストプラクティック企業」として選定されました。

●キャリアやスキルに応じた研修テーブル
入社後は、会社や商品の基本知識、社会人としてのルール・マナーに関する研修を約1カ月実施します。
その後、職種別に分かれて、営業は「自社製品と他社製品の違いや商品提案の仕方、提案書や見積書の作成」、技術サービスは「冷凍電気などの基礎の他、製品ごとの構造・制御を学び点検や修理の実践」、管理業務は「先輩社員に同行してのOJT」を行い、知識や技術を習得します。
また、配属後も、入社3年未満の社員を中心とした定期的な呼戻研修の他、役職別や社歴別に経験や立場にあった知識を身に付ける為の研修を実施しています。
資格取得支援制度も導入し、社員の成長を会社としてサポートしています。

本社郵便番号	003-0801
本社所在地	北海道札幌市白石区菊水1条4-1-8
本社電話番号	011-841-4433
設立	1978年12月
代表者	代表取締役　向　浩司
資本金	1億円
従業員	365名（2025年12月現在）
売上高	110億円（2025年12月期実績）
事業所	本社：札幌営業所：道内24拠点 ■札幌支店　札幌中央、すすきの、岩見沢、札幌東、札幌西、札幌南、札幌北、小樽 ■道北・道東支店　滝川、留萌、旭川南、旭川北、名寄、稚内、釧路、帯広、中標津、北見網走 ■道南支店　千歳、苫小牧日高、室蘭、函館、八雲、ニセコ倶知安 ※初回配属地は、札幌近郊もしくは人員の多い営業所（旭川・帯広など）となります。希望勤務地のヒアリングや営業所へのOJTを通じて、配属先を決定いたします。
関連会社	ホシザキ株式会社、ホシザキ販売株式会社、ホシザキ東北株式会社、ホシザキ北関東株式会社、ホシザキ関東株式会社、ホシザキ東京株式会社、ホシザキ湘南株式会社、ホシザキ北信越株式会社、ホシザキ東海株式会社、ホシザキ京阪株式会社、ホシザキ阪神株式会社、ホシザキ中国株式会社、ホシザキ四国株式会社、ホシザキ北九株式会社、ホシザキ南九株式会社、ホシザキ沖縄株式会社サンセイ株式会社、株式会社ネスター、株式会社ナオミホシザキアメリカ、ホシザキヨーロッパ、ホシザキシンガポール、星崎冷熱機械（上海）有限公司
平均年齢	43.5歳（2025年12月現在）
平均勤続年数	18.6年（2025年12月現在）
主な取引先	ホシザキ(株)、タニコー(株)、(株)マルゼン、(株)フジマック、サンスチール工業(株)、三菱電機クレジット(株)、(株)日立キャピタルNBL、SFIリーシング(株)、三井住友ファイナンス＆リース(株)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 27.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	12名	1名	13名
取得者	8名	1名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （3名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修【内容】 4月　　合同総合研修（営業職・技術サービス職・事務職）【5月以降は職種別に実施】 5月　　　営業研修（営業職） 5月～6月　技術サービス研修（技術サービス職） 7～9月　現場OJT・座学
自己啓発支援制度	制度あり会社の規程で推奨している資格23項目あり。資格取得等費用（受験料・交通費・更新費用）は会社が支援します。資格の難易度に応じて支援金が支給されます。
メンター制度	制度ありメンター・メンティ制度を定期的に実施。各ペアで約1時間面談（仕事の悩みや問題点）し面談シートを作成。今後の活動に生かしております。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞小樽商科大学、北見工業大学、釧路公立大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、星槎道都大学、天使大学、藤女子大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道教育大学、室蘭工業大学、酪農学園大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 -------------------------------------------- 大　卒　　　 6名　　 6名　　　6名専門卒　　　 0名　　 0名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	5名	7名	12名
2024年	5名	1名	6名
2023年	4名	2名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	12名	0名	100%
2024年	6名	1名	83.3%
2023年	6名	1名	83.3%

先輩情報

文系でも1から学び●●●●できました！: I・G

2020年

北星学園大学

経済学部

技術サービス

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https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp63202/outline.html
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