最終更新日：2026/4/28

(株)NTTデータフィナンシャルテクノロジー【NTTデータグループ】

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

情報処理
ソフトウエア

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 681億円（2025年3月期実績）

従業員: 2201名（2025年4月1日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ＮＴＴデータの金融・決済分野の中核会社として、銀行、保険、ネットバンキング、クレジットカードなど全方位的な開発に携わっています。

2027入社新卒採用は終了いたしました。（2026/04/27更新）

伝言板画像

当社は極めて重要な金融情報システムの開発を行っており、社会貢献性の高い仕事となっています。
お客様の将来を共に描くITのプロフェッショナルとして、より広い金融事業分野の発展に大きく貢献していきます。

やりがい

日本の社会基盤を支える金融系情報システムの開発を通じ、金融ITのプロとして広く貢献できます。

会社紹介記事

NTTデータグループとしての安定基盤のもと、金融インフラを支えているIT企業。社会貢献度の高い仕事を通じて大きな働きがいを味わいながら、専門性を磨いていける。大手企業ながら、社員一人ひとりを大切にする風土が根づいているのが特徴。手厚い教育体制と理想のキャリア実現をサポートする制度のもとで、自分らしく活躍できる。

: NTTデータグループとしての安定基盤のもと、金融インフラを支えているIT企業。社会貢献度の高い仕事を通じて大きな働きがいを味わいながら、専門性を磨いていける。

: 大手企業ながら、社員一人ひとりを大切にする風土が根づいているのが特徴。手厚い教育体制と理想のキャリア実現をサポートする制度のもとで、自分らしく活躍できる。

金融システムのプロとして、社会に大きく貢献！自分らしいキャリアを描けるのも魅力

当社はお金のとおり道をつくっている会社です。	■金融に特化したITのプロ集団 NTTデータグループにおける金融分野の中核企業として、日本の社会基盤を支えている当社。政府系金融機関領域、バンキング領域、インターネットバンキング領域、決済サービス領域、クレジット領域、資金証券領域、保険領域で、最適なソリューションを提供しています。全領域を技術面で支える技術・ソリューション部門を擁しているのも特徴。クラウドやAI、セキュリティなどの技術を駆使して、金融業界の発展に貢献しています。 ■多彩な活躍のフィールドを用意当社の強みは、あらゆる金融領域に対応できる技術力を有している点です。国の重要な金融システムに関する実績も豊富。また、アプリ開発だけでなく、インフラ構築も含めてワンストップで対応できる点も強みです。幅広い経験を積めるため、ワンランク上のシステムエンジニアとして活躍していただけます。 ■金融インフラを支え、社会に貢献当社で働く魅力は、銀行や証券、保険、ネットバンキング、クレジットカードなど、人々の暮らしに身近で、社会的にも重要なシステムに関われるところです。日常のなかで、仕事の成果を実感できるシーンも多いと思います。金融インフラを支える仕事だからこそ、責任の重さに比例して大きなやりがいを味わえます。 ■オープンな社風と多様なキャリアパス社員同士の距離が近く、フレンドリーな社風です。若手のうちから活躍できる環境で、入社2年目でプロジェクトリーダーを任されたメンバーもいます。プロジェクトマネジャーを目指す道のほか、専門性を極めてエキスパートとして活躍できるキャリアパスも用意。また、定期的な1on1や社内公募制度を通じて希望を伝えられる環境が整っているため、理想のキャリアを実現できるでしょう。 ■手厚い教育体制を整備当社では、ITの基礎知識からプログラミングスキルまでしっかり学べる、3カ月間の新入社員研修を用意しています。2年間のOJTではトレーナーの先輩と育成指導者が、丁寧にレクチャー。さらに、ファミリー制度も導入しており、チーム全員で新人をフォローします。この業界は技術の進歩が非常に速いのが特徴。地道にコツコツ学び続けることができ、変化にフレキシブルに対応できる方なら大きく成長できると思います。〈人事総務部人材開発担当／舘岡真依子＆濱田優子〉

当社はお金のとおり道をつくっている会社です。

■金融に特化したITのプロ集団
NTTデータグループにおける金融分野の中核企業として、日本の社会基盤を支えている当社。政府系金融機関領域、バンキング領域、インターネットバンキング領域、決済サービス領域、クレジット領域、資金証券領域、保険領域で、最適なソリューションを提供しています。全領域を技術面で支える技術・ソリューション部門を擁しているのも特徴。クラウドやAI、セキュリティなどの技術を駆使して、金融業界の発展に貢献しています。

■多彩な活躍のフィールドを用意
当社の強みは、あらゆる金融領域に対応できる技術力を有している点です。国の重要な金融システムに関する実績も豊富。また、アプリ開発だけでなく、インフラ構築も含めてワンストップで対応できる点も強みです。幅広い経験を積めるため、ワンランク上のシステムエンジニアとして活躍していただけます。

■金融インフラを支え、社会に貢献
当社で働く魅力は、銀行や証券、保険、ネットバンキング、クレジットカードなど、人々の暮らしに身近で、社会的にも重要なシステムに関われるところです。日常のなかで、仕事の成果を実感できるシーンも多いと思います。金融インフラを支える仕事だからこそ、責任の重さに比例して大きなやりがいを味わえます。

■オープンな社風と多様なキャリアパス
社員同士の距離が近く、フレンドリーな社風です。若手のうちから活躍できる環境で、入社2年目でプロジェクトリーダーを任されたメンバーもいます。プロジェクトマネジャーを目指す道のほか、専門性を極めてエキスパートとして活躍できるキャリアパスも用意。また、定期的な1on1や社内公募制度を通じて希望を伝えられる環境が整っているため、理想のキャリアを実現できるでしょう。

■手厚い教育体制を整備
当社では、ITの基礎知識からプログラミングスキルまでしっかり学べる、3カ月間の新入社員研修を用意しています。2年間のOJTではトレーナーの先輩と育成指導者が、丁寧にレクチャー。さらに、ファミリー制度も導入しており、チーム全員で新人をフォローします。この業界は技術の進歩が非常に速いのが特徴。地道にコツコツ学び続けることができ、変化にフレキシブルに対応できる方なら大きく成長できると思います。

〈人事総務部人材開発担当／舘岡真依子＆濱田優子〉

会社データ

プロフィール	【当社で"できる"こと】 ◆日本の社会基盤を支えている、24時間365日止まらないミッションクリティカルでセキュアなシステムの開発に参画することができる。 ◆要件定義から開発、運用保守の開発工程全般に携わることができる。 ◆開発スキルだけではなく、将来的にはマネジメントスキルも身につけることができる。 ◆アプリケーション開発・システム基盤・ネットワーク基盤の構築を通じて、フルスタックに活躍することができる。 ◆AWS、AZURE等を活用したクラウドネイティブな開発の他、セキュリティ支援や構築など最新の技術に携わることができる。 ◆チームとして開発することにより個人では実現できない達成感を味わうことができる。
事業内容	データ通信システムの設計およびソフトウェアの開発当社は社会基盤である金融・決済システムを開発しているものづくりにこだわる会社です。ＮＴＴデータの金融・決済分野の中核会社として、銀行、保険、ネットバンキング、クレジットカードなど全方位的な開発に携わっています。

プロフィール

【当社で"できる"こと】
◆日本の社会基盤を支えている、24時間365日止まらないミッションクリティカルでセキュアなシステムの開発に参画することができる。
◆要件定義から開発、運用保守の開発工程全般に携わることができる。
◆開発スキルだけではなく、将来的にはマネジメントスキルも身につけることができる。
◆アプリケーション開発・システム基盤・ネットワーク基盤の構築を通じて、フルスタックに活躍することができる。
◆AWS、AZURE等を活用したクラウドネイティブな開発の他、セキュリティ支援や構築など最新の技術に携わることができる。
◆チームとして開発することにより個人では実現できない達成感を味わうことができる。

事業内容

データ通信システムの設計およびソフトウェアの開発
当社は社会基盤である金融・決済システムを開発しているものづくりにこだわる会社です。
ＮＴＴデータの金融・決済分野の中核会社として、銀行、保険、ネットバンキング、クレジットカードなど全方位的な開発に携わっています。

本社郵便番号	105-0022
本社所在地	東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル19階
本社電話番号	03-4332-7465
担当電話番号	050-5556-6060
設立	2022年4月1日
資本金	1億円
従業員	2201名（2025年4月1日現在）
売上高	681億円（2025年3月期実績）
株主構成	(株)NTTデータ（100％）
沿革	1985年5月 NTTシステム技術(株)設立（中央区日本橋本町）日本電信電話(株)100％出資 1987年銀行システム分野に参入 1989年保険システム分野に参入 1991年資金証券システム分野に参入 1998年 NTTデータネッツ設立 2000年 NTTデータフィット設立 2002年2月 NTTデータシステム技術(株)に社名変更本社移転（中央区日本橋室町） 2009年7月 NTTデータシステム技術(株)とNTTデータファイナンス・ソリューション(株)と合併クレジットシステム分野に参集 2009年11月 (株)NTTデータ・フィナンシャルコア設立（NTTデータネッツ、NTTデータフィットの2社を統合） 2022年4月 (株)NTTデータフィナンシャルテクノロジー設立（NTTデータシステム技術、NTTデータ・フィナンシャルコアの2社を統合）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 27.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	45名	10名	55名
取得者	29名	10名	39名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

64.4%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.6%
  （322名中18名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり自社開催の研修項目多数！その他、社外研修も含めて、研修プログラムは充実しています。社員の「学びたい、成長したい」という気持ちをサポートしています！【研修一例】・DX研修・AWS研修・品質管理研修・コミュニケーション向上研修・キャリアデザイン研修・コンフリクトマネージメント研修・アドバイザー研修　　・育成指導者研修・昇格時研修・管理者研修　　　　　　　などその他、上長と相談の上、資格取得に向けた講座等を受講することもできます。
自己啓発支援制度	制度あり社員が専門家としての知識・技能を深めるために受講した自己啓発研修（通信教育、通学講座等）に対し、会社として受講料の一部または全額を支援します。
メンター制度	制度あり新入社員1人につき1名のトレーナーと育成指導者（管理職）が1名がつきます。アドバイザーは、現場での作業の指導を行います。またファミリー制度も導入しているため、チーム全員でサポートしていく体制が整っています。「日次報告」等を通して充分なコミュニケーションを図り、メンタル面の支援も行います。
キャリアコンサルティング制度	制度ありこれまでの経験と専門性を今後の仕事にどのように活かしたら良いのか、今後のキャリアパスをどのように考えれば良いのかなど、経験豊富な担当者が常時、相談にのってくれます。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞学習院大学、慶應義塾大学、岐阜大学、長岡技術科学大学、日本大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、千葉工業大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学＜大学＞日本大学、明治大学、早稲田大学、東京理科大学、中央大学、東京電機大学、法政大学、東海大学、東京工科大学、慶應義塾大学、電気通信大学、工学院大学、千葉大学、青山学院大学、東洋大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、東京大学、埼玉大学、専修大学、東京都市大学、学習院大学、立教大学、京都大学、東北大学、横浜市立大学、駒澤大学、成蹊大学、広島大学、神奈川大学、北海道大学、東京工業大学、横浜国立大学、上智大学、明治学院大学、東邦大学、東京海洋大学、東京女子大学、東京農業大学、富山大学、同志社大学、岐阜大学、熊本県立大学、立命館大学、関西学院大学、聖心女子大学、清泉女子大学、白百合女子大学、湘南工科大学、東京情報大学、昭和女子大学、フェリス女学院大学、文教大学、文京学院大学、福岡大学、産業能率大学、高崎経済大学、立正大学、明星大学、成城大学、日本女子大学、愛媛大学、国士舘大学、金沢星稜大学、津田塾大学、大阪産業大学、同志社女子大学、大阪市立大学、近畿大学、三重大学＜短大・高専・専門学校＞茨城工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、熊本高等専門学校、小山工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------------- 大学院了　　 14名　　 13名　　10名　　 ------------------------------------------------------- 大学卒　　　 111名　 144名　　107名 ------------------------------------------------------- 高専卒　　　 0名　　 1名　　　3名 ------------------------------------------------------- 専門卒　　　 0名　　 0名　　　3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
学習院大学、慶應義塾大学、岐阜大学、長岡技術科学大学、日本大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、千葉工業大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学
＜大学＞
日本大学、明治大学、早稲田大学、東京理科大学、中央大学、東京電機大学、法政大学、東海大学、東京工科大学、慶應義塾大学、電気通信大学、工学院大学、千葉大学、青山学院大学、東洋大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、東京大学、埼玉大学、専修大学、東京都市大学、学習院大学、立教大学、京都大学、東北大学、横浜市立大学、駒澤大学、成蹊大学、広島大学、神奈川大学、北海道大学、東京工業大学、横浜国立大学、上智大学、明治学院大学、東邦大学、東京海洋大学、東京女子大学、東京農業大学、富山大学、同志社大学、岐阜大学、熊本県立大学、立命館大学、関西学院大学、聖心女子大学、清泉女子大学、白百合女子大学、湘南工科大学、東京情報大学、昭和女子大学、フェリス女学院大学、文教大学、文京学院大学、福岡大学、産業能率大学、高崎経済大学、立正大学、明星大学、成城大学、日本女子大学、愛媛大学、国士舘大学、金沢星稜大学、津田塾大学、大阪産業大学、同志社女子大学、大阪市立大学、近畿大学、三重大学
＜短大・高専・専門学校＞
茨城工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、熊本高等専門学校、小山工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------------
大学院了　　 14名　　 13名　　10名　　
-------------------------------------------------------
大学卒　　　 111名　 144名　　107名
-------------------------------------------------------
高専卒　　　 0名　　 1名　　　3名
-------------------------------------------------------
専門卒　　　 0名　　 0名　　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）