最終更新日：2026/8/26

埼玉トヨペット(株)

正社員

業種

専門店（自動車販売・自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
生命保険
通信・インフラ
リース・レンタル

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 5,000万円

売上高: 1,311億円（2026年3月実績）

従業員: 1,768名（2026年4月現在）

募集人数: 26～30名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

埼玉県内全域に拠点を展開。トヨタのクルマを通じて「地域に信頼され、貢献する」を理念にお客様と一生涯お付き合いが出来るよう「生涯顧客化」を推進しています。

積極的に受付中

【夏採用実施中】エントリー受付中！（2026/07/07更新）

伝言板画像

　　！！夏採用受付中！！
　早期選考で既に内定は持っているけど、このままで良いのか不安を
　　抱えている方。
　営業職に興味はあるけれど、カーディーラーの仕事に漠然とした
　　ハードルの高さを感じている方

　夏の時期でもお待ちしております。

【数ある企業の中から弊社へ興味いただきありがとうございます！】
　
　弊社は埼玉県内にトヨタのクルマを販売している会社です。
　『生涯顧客化』を目指して、クルマを通じて地域の皆様の
　　カーライフをサポート致します。

　　--------『誰かのために』仕事をしませんか。

　埼玉トヨペット株式会社　事業戦略部人財育成室

職場環境

2023年度の所定外労働時間は24.5時間と短く、年平均有給休暇取得日数は9.4日と多いです。
制度・働き方

時短勤務や産休・育児休暇などの制度の実績があり、教育・研修制度や福利厚生も充実しています。
戦略・ビジョン

埼玉県内全域に拠点を展開。トヨタのクルマを通じて「地域に信頼され、貢献する」を理念としています。

会社紹介記事

新たな試みに積極的に取り組んでいる当社は、2020年に深谷支店を移転リニューアル。店内にはラウンジを設けるなど、新しいスタイルの店舗として生まれ変わりました。世代や職種の垣根がなく、仕事での連携はもちろん、雑談も楽しめる笑顔あふれる明るい職場です。社内イベントなどを通じて、他支店のスタッフとも交流があります。

: 新たな試みに積極的に取り組んでいる当社は、2020年に深谷支店を移転リニューアル。店内にはラウンジを設けるなど、新しいスタイルの店舗として生まれ変わりました。

: 世代や職種の垣根がなく、仕事での連携はもちろん、雑談も楽しめる笑顔あふれる明るい職場です。社内イベントなどを通じて、他支店のスタッフとも交流があります。

仲間と助け合い、お客様と心が通うことが喜び。トレーナー制度・福利厚生も魅力です

「Aさんが努力して実績を伸ばし成長している姿を、尊敬しています」（R.N／右）。「Nさんは私より当店のお客様の事を知っているので頼りになります」（T.A／左）。	■深谷支店　営業　T.A（2023年入社）新車・中古車だけでなく、携帯電話や自動車保険、生命保険、さらには法人向けのコピー機まで、幅広い商材を取り扱っています。カーライフだけでなく、お客様のライフプラン全体を任せていただけることに、大きな責任とやりがいを感じています。特に心に残っているのは、ご購入いただいたお客様が、納車の日に「ありがとう」という言葉とともに、3人のお子さまたちが書いてくれた手紙をくださったことです。とても感動し、その手紙は今も自宅で大切に飾っています。就職活動ではさまざまな業界を検討していましたが、当社の研修制度の充実ぶりに安心感を覚え、入社を決めました。実際に、新人研修はとても多彩でビジネスマナーから接客までしっかりと身に付けられ、さらに4歳上の先輩社員がトレーナーとして、3年間しっかりサポートしてくれました。私が質問すると、先輩はいつも手を止めて丁寧に教えてくださり、安心して頼れる大きな存在でした。店舗の雰囲気も明るく、誰にでも相談しやすい環境です。食事やゴルフに行くこともあり、風通しの良さを感じています。また、支店だけで解決が難しいことは本社がサポートしてくれ、温かい人が多い会社だと日々実感しています。 ■深谷支店　アシスタント　R.N（2016年入社）お客様がご来店された際のお出迎えや受付、ご案内、呈茶に加え、点検を終えたお車のお引き渡しやお見送りが主な業務です。入社当初からこの支店で勤務していることもあり、私の顔と名前を覚えてくださっているお客様も多く、それが日々の大きな励みになっています。最近では、いつも奥様お一人で点検にいらっしゃるお客様の旦那様が5年ぶりにご来店され、「●●さん、覚えてる？」と声をかけてくださり、とても嬉しく感じました。お客様とのつながりを実感できる瞬間が、この仕事のやりがいです。店舗は明るく温かい雰囲気で、営業スタッフやメカニックとも仲が良く、日頃から自然に声を掛け合える環境です。他店のスタッフと食事に行くこともあり、会社全体の風通しの良さを感じています。有給休暇も取得しやすく、福利厚生が充実しているため、安心して長く働ける職場です。これからもお客様一人ひとりとのご縁を大切にしながら、笑顔でお迎えしていきたいと思っています。

「Aさんが努力して実績を伸ばし成長している姿を、尊敬しています」（R.N／右）。「Nさんは私より当店のお客様の事を知っているので頼りになります」（T.A／左）。

■深谷支店　営業　T.A（2023年入社）
新車・中古車だけでなく、携帯電話や自動車保険、生命保険、さらには法人向けのコピー機まで、幅広い商材を取り扱っています。カーライフだけでなく、お客様のライフプラン全体を任せていただけることに、大きな責任とやりがいを感じています。特に心に残っているのは、ご購入いただいたお客様が、納車の日に「ありがとう」という言葉とともに、3人のお子さまたちが書いてくれた手紙をくださったことです。とても感動し、その手紙は今も自宅で大切に飾っています。

就職活動ではさまざまな業界を検討していましたが、当社の研修制度の充実ぶりに安心感を覚え、入社を決めました。実際に、新人研修はとても多彩でビジネスマナーから接客までしっかりと身に付けられ、さらに4歳上の先輩社員がトレーナーとして、3年間しっかりサポートしてくれました。私が質問すると、先輩はいつも手を止めて丁寧に教えてくださり、安心して頼れる大きな存在でした。店舗の雰囲気も明るく、誰にでも相談しやすい環境です。食事やゴルフに行くこともあり、風通しの良さを感じています。また、支店だけで解決が難しいことは本社がサポートしてくれ、温かい人が多い会社だと日々実感しています。

■深谷支店　アシスタント　R.N（2016年入社）
お客様がご来店された際のお出迎えや受付、ご案内、呈茶に加え、点検を終えたお車のお引き渡しやお見送りが主な業務です。入社当初からこの支店で勤務していることもあり、私の顔と名前を覚えてくださっているお客様も多く、それが日々の大きな励みになっています。最近では、いつも奥様お一人で点検にいらっしゃるお客様の旦那様が5年ぶりにご来店され、「●●さん、覚えてる？」と声をかけてくださり、とても嬉しく感じました。お客様とのつながりを実感できる瞬間が、この仕事のやりがいです。

店舗は明るく温かい雰囲気で、営業スタッフやメカニックとも仲が良く、日頃から自然に声を掛け合える環境です。他店のスタッフと食事に行くこともあり、会社全体の風通しの良さを感じています。有給休暇も取得しやすく、福利厚生が充実しているため、安心して長く働ける職場です。これからもお客様一人ひとりとのご縁を大切にしながら、笑顔でお迎えしていきたいと思っています。

会社データ

プロフィール	埼玉トヨペット(株)の一番の人気商品って、何だと思いますか？正解は「ハリアー！」と、言いたいところですが、実際は「人」です。クルマは私たちの暮らしに欠かせない生活の一部。お客様によっては、暮らしを支える大切なパートナーということもあります。だからこそ、私たちは単なる「クルマの販売店」というだけでなく、お客様にとってより快適な暮らしを提案する「アドバイザー」でもあるのです。そのためには、信頼関係を重ねる「人」としての魅力がとても重要です。「人が一番」という答えには、こうした理由があります。お客様と末永くお付き合いしていただけるような、魅力あるスタッフでなければならない。これは、創業以来の変わらぬ思いです。ですから、当社では商品知識やビジネススキルの向上だけでなく、人間形成を目的とした研修プログラムも用意しております。もちろん、より良い職場環境作りにも力を注いでおります。埼玉トヨペット(株)が全国的にもトップレベルの売上規模であるという実績は、こうした理念が基盤になっているからだと自負しております。また、「はあとねっと輪っふる」という活動を通して、高齢者や障がい者の方々などさまざまな人々との交流を実践しています。そしてこの活動を通じて、人・地域社会とのふれあいを大切にしながら、成長し続ける企業を目指しています。クルマの未来、当社の未来は、たくさんの「もっと」に溢れています。もっと快適に　　もっと便利にもっと安全に　　もっとやさしくこうした「もっと」を支えるのは「人」。そして、これからはみなさんがその担い手です。クルマを通じて、もっともっと人や地域、環境に貢献できる企業。埼玉トヨペット(株)は、そうした夢にチャレンジしています。
事業内容	1）新車販売　　◇トヨタ車　　◇レクサス車　　◇フォルクスワーゲン車 2）U-Car(中古車)販売、買取　　◇国産・輸入車、各メーカー取扱 3）各種メンテナンス、カー用品販売 4）各種保険取扱　　◇損害保険・生命保険・傷害疾病保険 5）情報機器、OA機器販売　　◇au・docomo 　　◇Fuji Xerox 6）カーリース 7）飲食事業

プロフィール

埼玉トヨペット(株)の一番の人気商品って、何だと思いますか？
正解は「ハリアー！」と、言いたいところですが、実際は「人」です。

クルマは私たちの暮らしに欠かせない生活の一部。お客様によっては、
暮らしを支える大切なパートナーということもあります。だからこそ、
私たちは単なる「クルマの販売店」というだけでなく、お客様にとって
より快適な暮らしを提案する「アドバイザー」でもあるのです。
そのためには、信頼関係を重ねる「人」としての魅力がとても重要です。
「人が一番」という答えには、こうした理由があります。

お客様と末永くお付き合いしていただけるような、魅力あるスタッフで
なければならない。これは、創業以来の変わらぬ思いです。
ですから、当社では商品知識やビジネススキルの向上だけでなく、
人間形成を目的とした研修プログラムも用意しております。もちろん、
より良い職場環境作りにも力を注いでおります。埼玉トヨペット(株)が
全国的にもトップレベルの売上規模であるという実績は、こうした理念が
基盤になっているからだと自負しております。

また、「はあとねっと輪っふる」という活動を通して、高齢者や障がい者の方々など
さまざまな人々との交流を実践しています。そしてこの活動を通じて、
人・地域社会とのふれあいを大切にしながら、成長し続ける企業を
目指しています。

クルマの未来、当社の未来は、たくさんの「もっと」に溢れています。

もっと快適に　　もっと便利に
もっと安全に　　もっとやさしく

こうした「もっと」を支えるのは「人」。
そして、これからはみなさんがその担い手です。

クルマを通じて、もっともっと人や地域、環境に貢献できる企業。
埼玉トヨペット(株)は、そうした夢にチャレンジしています。

事業内容

1）新車販売
　　◇トヨタ車
　　◇レクサス車
　　◇フォルクスワーゲン車
2）U-Car(中古車)販売、買取
　　◇国産・輸入車、各メーカー取扱
3）各種メンテナンス、カー用品販売
4）各種保険取扱
　　◇損害保険・生命保険・傷害疾病保険
5）情報機器、OA機器販売
　　◇au・docomo
　　◇Fuji Xerox
6）カーリース
7）飲食事業

本社郵便番号	338-8508
本社所在地	埼玉県さいたま市中央区上落合2-2-1
本社電話番号	048-859-4120
設立	1956（昭和31）年4月2日
資本金	5,000万円
従業員	1,768名（2026年4月現在）
売上高	1,311億円（2026年3月実績）
売上高推移	1,033億円（2018年3月実績） 1,139億円（2019年3月実績） 1,185億円（2020年3月実績） 1,236億円（2021年3月実績） 1,043億円（2022年3月実績） 1,039億円（2023年3月実績） 1,269億円（2024年3月実績） 1,366億円（2025年3月実績）
事業所	埼玉県内各地 ◇新車拠店　　トヨタ　45拠点　※内、新車／U-Car併売　9拠点　　レクサス　5拠点　※内、CPO専売1拠点　　フォルクスワーゲン　5拠点　※すべて、新車／CPO併売 ◇U-Car拠店　　U-LIFE STORE　7拠点 ◇U-Car卸売　1拠点 ◇中古車商品化センター　2拠点 ◇配車センター　1拠点 ◇サービスセンター　3拠点 ◇携帯ショップ　11拠点 ◇東京純豆腐　1拠点
関連会社	埼玉トヨペットホールディングス(株) (株)トヨタレンタリース新埼玉 (株)ハッポーライフ彩生
平均年齢	40.8歳＊2026年4月現在
平均勤続年数	17.9年＊2025年4月現在
沿革	1956年埼玉トヨペット販売(株)設立（同年11月に商号を現在に変更） 1963年埼玉コロナ会発足 1989年配車センター『ビッグイーグル』完成 1992年本社新社屋完成 DUO店（VW店）オープン 1996年オリジナルキャラクター『一平』誕生 1999年 PiPit店営業開始 2000年新車販売累計50万台達成 2002年 ISO14001認証取得開始『はあとねっと輪っふる』オープン『埼玉コロナ会』より『埼玉トヨペット会』に名称変更 2003年中古車商品化センター『一平蓮田工房』オープン 2005年新車販売累計60万台達成レクサス店オープン 2006年創立50周年 2010年新車販売累計70万台達成 2012年『はあとねっと輪っふる』10周年 ISO14001から社内環境取組へ運用開始 2013年『モータースポーツ室』新設 2015年新車販売累計80万台達成 2016年創立60周年 2017年『ママ友支援室』新設 2018年事業継承によりVolkswagen店５店舗へ事業拡大 2020年新車販売累計90万台達成 2023年スーパー耐久　ST-Zクラスチャンピオン SUPER GT　GT300チャンピオン 2024年新車販売累計100万台達成 2026年創立70周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	37名	16名	53名
取得者	5名	16名	21名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

13.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.0%
  （100名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■全職種共通　内定者研修、新人研修、グロービス（自己学習システム）、能力向上カリキュラム　例）コミュニケーション、論理思考の基礎、OJTリーダーシップ、　　　コーチングスキル、意識・行動を変える、店舗OJTなど ■営業・アシスタントスタッフ　各種専門研修
自己啓発支援制度	制度あり能力向上カリキュラム経営戦略、マネジメント、課題解決、コーチング、部門戦略、目標管理コンプライアンス、タイムマネジメント、CS　など
メンター制度	制度あり 2023年度よりトレーナー制度の導入入社後3年間、先輩社員がトレーナーとなり指導。各年次ごとに求めるスキル・レベルを一緒に確認し合いながら成長を目指します。
キャリアコンサルティング制度	制度ありチャレンジ制度　勤続3年以上の全社員を対象にしている制度です。社員が違う職種や部署への希望を申請することができます。社員の適性や能力を把握し、適材適所へ人員を配置することで、社員・会社双方の成長を図ります。例）アシスタントスタッフから営業スタッフへの転向
社内検定制度	制度あり ■営業・アシスタントスタッフ共通　自動車査定士資格、トヨタ営業スタッフサービス技術検定　損害保険・生命保険取扱い資格 ■営業スタッフのみ　ファイナンシャルプランナー ■アシスタントスタッフのみ　くるまマイスター検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青森大学、青山学院大学、亜細亜大学、江戸川大学、大妻女子大学、関東学園大学、共栄大学、杏林大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、作新学院大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、西武文理大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、新潟医療福祉大学、二松学舎大学、日本大学、日本ウェルネススポーツ大学、日本工業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、白鴎大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、流通経済大学（千葉）＜短大・高専・専門学校＞アルスコンピュータ専門学校、大妻女子大学短期大学部、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、専門学校神田外語学院、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、埼玉女子短期大学、湘北短期大学、聖徳大学短期大学部、帝京大学短期大学、戸板女子短期大学、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京成徳短期大学、トヨタ東京自動車大学校、新島学園短期大学、日本ウェルネススポーツ専門学校、日本工学院専門学校、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ、上野法律専門学校 2025年度採用実績校亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、関東学園大学、共栄大学、國學院大學、十文字学園女子大学、城西大学、上武大学、情報経営イノベーション専門職大学、駿河台大学、西武文理大学、専修大学、大東文化大学、玉川大学、千葉商科大学、帝京大学、帝京平成大学、東京農業大学、東京バイオテクノロジー専門学校、日本工業大学、東日本ブライダルホテルトラベル専門学校、平成国際大学、立正大学もっと見る
採用実績（人数）	◆営業スタッフ・法人営業スタッフ　　　　 2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 大　卒　　16名　　21名　　 28名短大卒　　 0名　　　0名　　　0名専門卒　　 2名　　　1名　　　0名 ◆ショールームスタッフ　　　　 2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 大　卒　　0名　　　4名　　　5名短大卒　　0名　　　1名　　　0名専門卒　　0名　　　0名　　　2名
採用実績（学部・学科）	経済学部、経営学部、商学部、法学部、教育学部、社会学部、文学部　等

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	22名	6名	28名
2024年	17名	0名	17名
2023年	15名	2名	17名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	28名	0名	100%
2024年	18名	1名	94.4%
2023年	17名	1名	94.1%

先輩情報

さあ”トヨタの一員”になろう！: Ｎ．Ｓ

2023年

草加高等学校

普通科

取材情報

人財の意欲とやりがいを引き出す、明確な評価制度・キャリアパス・研修・福利厚生: 制度を見直しながら、従業員満足を高めていく

QRコード

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