最終更新日：2026/5/17

(株)ラルズ【スーパーアークス・ビッグハウス・ラルズマート】

正社員
既卒可

業種

スーパーマーケット

基本情報

本社: 北海道

資本金: 42億円

売上高: 1,621億円（2026年2月期）

従業員: 8278名（正社員 1032名）

募集人数: 21～25名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

―地元で働く、自分を伸ばす―【札幌市中心の勤務】【充実した研修制度】慣れ親しんだ地元の安心した環境で、やりがいとスキルを磨ける職場です！

アークスグループの食品スーパーマーケットです。札幌中心に地域のライフラインとして暮らしに貢献します。（2026/05/14更新）

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(株)ラルズ　採用担当一同

職場環境

2024年度の月平均所定外労働時間は22.8時間と短く、働きやすい環境です。
やりがい

コミュニケーションが円滑で、従業員同士一丸となり目標に向かって取り組んでいる姿が良い刺激です。
制度・働き方

充実した教育・研修制度や、資格取得支援制度、産休・育児休暇などの制度が整っています。

会社紹介記事

「お客様の期待をはるかに超えた価格と品質、そしてサービスで確実に提供し続ける。」ことを使命と考え営業活動を展開しております。豊かな暮らしを支え続けるため、エブリデーロープライスはもとより、道内産品の地産地消に注力し、安定した品揃えを心がけています。

: 「お客様の期待をはるかに超えた価格と品質、そしてサービスで確実に提供し続ける。」ことを使命と考え営業活動を展開しております。

: 豊かな暮らしを支え続けるため、エブリデーロープライスはもとより、道内産品の地産地消に注力し、安定した品揃えを心がけています。

「従業員同士のつながりが深く、企業・個人ともに成長できる会社です」

第一運営部（日配部門）スーパーバイザー	ラルズに入社を決めたきっかけは、学生の時に取得した販売士の資格を生かせる仕事に就きたいと考え、就職活動は販売職中心にエントリーしておりました。しかし当時はスーパーマーケットの仕事をよく理解しておらず合同説明会でラルズのブースより声をかけられ当時の人事担当者の話で後押しされ、スーパーマーケットの仕事という選択肢が加わりました。ラルズを調べていくうちに食を売ることに興味が湧き、ラルズは道央エリア中心とした地元に密着した企業で、生活を食で支える立派な仕事だと感じました。このことからラルズで働きたいと思うようになったのが決めた理由です。現在私はスーパーバイザーという役職に就いております。担当エリアの１７店舗を巡回し目標達成するため、店舗従業員（チーフやパートナーさん）への教育・指導が主な仕事内容となります。一日の大半は、店舗での業務となりますので店舗従業員とのコミュニケーション、お客様の声を聞くことも重要な仕事です。店舗従業員やお客様からの改善事項は本部へ持ち帰り速やかに改善できるよう対応しております。スーパーバイザーは部門担当のエキスパートとしても、本部と店舗のパイプ役としても重要な位置づけの仕事となっております。当社は社内コミュニケーションが円滑な環境にあり、横のつながりは店舗間の従業員はもちろん、同じ部門間の従業員同士お互いの情報伝達で関係性を深め合い、お互いが成長できる環境となっています。縦のつながりは相談しやすい環境づくりがされており、問題解決のスピードがあり安心できるところがあります。このようにコミュニケーションが円滑で、さらには従業員同士一丸となり目標に向かって一生懸命取り組んでいる姿を見て、良い刺激になっていると思える事。そのことが、ラルズで働いていてよかったと感じることです.

第一運営部（日配部門）スーパーバイザー

ラルズに入社を決めたきっかけは、学生の時に取得した販売士の資格を生かせる仕事に就きたいと考え、就職活動は販売職中心にエントリーしておりました。しかし当時はスーパーマーケットの仕事をよく理解しておらず合同説明会でラルズのブースより声をかけられ当時の人事担当者の話で後押しされ、スーパーマーケットの仕事という選択肢が加わりました。ラルズを調べていくうちに食を売ることに興味が湧き、ラルズは道央エリア中心とした地元に密着した企業で、生活を食で支える立派な仕事だと感じました。このことからラルズで働きたいと思うようになったのが決めた理由です。

現在私はスーパーバイザーという役職に就いております。担当エリアの１７店舗を巡回し目標達成するため、店舗従業員（チーフやパートナーさん）への教育・指導が主な仕事内容となります。一日の大半は、店舗での業務となりますので店舗従業員とのコミュニケーション、お客様の声を聞くことも重要な仕事です。店舗従業員やお客様からの改善事項は本部へ持ち帰り速やかに改善できるよう対応しております。スーパーバイザーは部門担当のエキスパートとしても、本部と店舗のパイプ役としても重要な位置づけの仕事となっております。

当社は社内コミュニケーションが円滑な環境にあり、横のつながりは店舗間の従業員はもちろん、同じ部門間の従業員同士お互いの情報伝達で関係性を深め合い、お互いが成長できる環境となっています。縦のつながりは相談しやすい環境づくりがされており、問題解決のスピードがあり安心できるところがあります。このようにコミュニケーションが円滑で、さらには従業員同士一丸となり目標に向かって一生懸命取り組んでいる姿を見て、良い刺激になっていると思える事。そのことが、ラルズで働いていてよかったと感じることです.

会社データ

プロフィール	【私たちが大事にしている理念】アークスグループのラルズは『地域のライフラインとして価値ある商品・サービスを低価格で提供し、豊かな暮らしに貢献します』というグループ理念を掲げています。「ライフライン」とは通常、生活基盤となる社会的インフラ（電気・ガス・水道など）を指しますが、スーパーマーケットも北海道、東北地方および北関東の地域のお客様の生活・生命を維持するための重要な社会的インフラの一つであると考えています。【人材教育の基本理念「Arcs Way」】ラルズでは、アークスグループ行動指針（Arcs Way）をもとに、人材を最も重要な経営資源と考えています。全社員にとって公平で快適な、働きがいのある職場づくりに取り組んでいます。【キャリアアップを支援】やる気とスキルがあれば学歴関係なく、全ての従業員がキャリアアップできる制度となっています。昇進昇級に基づく「教育」を体系的に行っています。社員一人ひとりが高い目標を持ち、自己実現を果たすためのキャリアアップの仕組みを作り上げています。さらに自己啓発支援制度もあり、国家資格を含むポータブルスキルも身につけることができます。
事業内容	《事業内容》札幌市及び近郊の道央圏で「スーパーアークス」「ビッグハウス」「ラルズマート」を営業する食品スーパーマーケットです。北海道の4人に1人はアークスグループの店舗をご利用いただいており、道民にとって親しみ深い店舗を経営しています。 ■食品スーパー事業「スーパーアークス」「ビッグハウス」「ラルズマート」などの店舗営業を行っています。震災やコロナ禍でも売上が伸び続けており、様々な有事の事態でも当社は迅速に変化に適応し、実店舗の社員が自ら考え判断し、協力し合うことでライフラインとしてお客様の「食」をつなぎ続けています。その結果、売上高は過去最高の結果を出し続けており、北海道を代表するスーパーマーケットとしての立ち位置を獲得しています。 ■ネットスーパー事業ラルズは2021年に「アークスオンラインショップ」をオープンしました。店頭にはない商品の取り寄せにも対応し、ご自宅への配送だけでなく、店舗でのお受け取りも可能。配達エリアは札幌・小樽・余市・岩見沢・苫小牧・室蘭の全域に広がりご好評をいただいております。個人のお客様のほか、保育園や福祉施設など法人のお客様にもご利用いただいています。特に冬期間は需要が高まり、ライフラインとしての機能をはたしています。 ■サステナビリティアークスグループはグループ理念のもと、事業活動を通じてステークホルダーの皆様とともに持続可能な社会の実現とグループの成長を目指し、地域における未来への懸け橋としての社会的役割を果たしてまいります。（取り組み事例）・札幌市円山動物園様へのキャベツの葉・おがくず提供・レジ袋収益の寄付（森づくり事業、ひとり親家庭の高校生へ奨学金給付事業など）・フードドライブ活動・災害時支援協定締結・モーダルシフト、グリーン物流（グリーン物流パートナーシップ会議特別賞受賞） ■男女問わず健康に活躍するための支援個々の能力を最大化するための研修、仕事と家庭の両立支援（育休推進・介護相談）、健康に働き続けるための講座など幅広く実施し、社員が健康で長く務めることのできる環境を整備・支援しています。（取り組み事例）・キャリアサポート研修・ダイバーシティ研修・健康推進研修・セカンドライフセミナーアークスオンラインショップ事業も拡大中！ラルズの品質の良い食材をより多くのお客様へお届けしています！

プロフィール

【私たちが大事にしている理念】
アークスグループのラルズは『地域のライフラインとして価値ある商品・サービスを低価格で提供し、豊かな暮らしに貢献します』というグループ理念を掲げています。「ライフライン」とは通常、生活基盤となる社会的インフラ（電気・ガス・水道など）を指しますが、スーパーマーケットも北海道、東北地方および北関東の地域のお客様の生活・生命を維持するための重要な社会的インフラの一つであると考えています。

【人材教育の基本理念「Arcs Way」】
ラルズでは、アークスグループ行動指針（Arcs Way）をもとに、人材を最も重要な経営資源と考えています。全社員にとって公平で快適な、働きがいのある職場づくりに取り組んでいます。

【キャリアアップを支援】
やる気とスキルがあれば学歴関係なく、全ての従業員がキャリアアップできる制度となっています。昇進昇級に基づく「教育」を体系的に行っています。社員一人ひとりが高い目標を持ち、自己実現を果たすためのキャリアアップの仕組みを作り上げています。
さらに自己啓発支援制度もあり、国家資格を含むポータブルスキルも身につけることができます。

事業内容

《事業内容》
札幌市及び近郊の道央圏で「スーパーアークス」「ビッグハウス」「ラルズマート」を営業する食品スーパーマーケットです。
北海道の4人に1人はアークスグループの店舗をご利用いただいており、道民にとって親しみ深い店舗を経営しています。

■食品スーパー事業
「スーパーアークス」「ビッグハウス」「ラルズマート」などの店舗営業を行っています。震災やコロナ禍でも売上が伸び続けており、様々な有事の事態でも当社は迅速に変化に適応し、実店舗の社員が自ら考え判断し、協力し合うことでライフラインとしてお客様の「食」をつなぎ続けています。
その結果、売上高は過去最高の結果を出し続けており、北海道を代表するスーパーマーケットとしての立ち位置を獲得しています。

■ネットスーパー事業
ラルズは2021年に「アークスオンラインショップ」をオープンしました。店頭にはない商品の取り寄せにも対応し、ご自宅への配送だけでなく、店舗でのお受け取りも可能。配達エリアは札幌・小樽・余市・岩見沢・苫小牧・室蘭の全域に広がりご好評をいただいております。
個人のお客様のほか、保育園や福祉施設など法人のお客様にもご利用いただいています。特に冬期間は需要が高まり、ライフラインとしての機能をはたしています。

■サステナビリティ
アークスグループはグループ理念のもと、事業活動を通じてステークホルダーの
皆様とともに持続可能な社会の実現とグループの成長を目指し、地域における未来への懸け橋としての社会的役割を果たしてまいります。
（取り組み事例）
・札幌市円山動物園様へのキャベツの葉・おがくず提供
・レジ袋収益の寄付（森づくり事業、ひとり親家庭の高校生へ奨学金給付事業など）
・フードドライブ活動
・災害時支援協定締結
・モーダルシフト、グリーン物流（グリーン物流パートナーシップ会議特別賞受賞）

■男女問わず健康に活躍するための支援
個々の能力を最大化するための研修、仕事と家庭の両立支援（育休推進・介護相談）、健康に働き続けるための講座など幅広く実施し、社員が健康で長く務めることのできる環境を整備・支援しています。
（取り組み事例）
・キャリアサポート研修
・ダイバーシティ研修
・健康推進研修
・セカンドライフセミナー

アークスオンラインショップ事業も拡大中！ラルズの品質の良い食材をより多くのお客様へお届けしています！

本社郵便番号	064-8621
本社所在地	札幌市中央区南13条西11丁目2-32
本社電話番号	011-530-6030（管理統括部人事部直通）
創業	1961年10月28日
設立	2002年11月1日
資本金	42億円
従業員	8278名（正社員 1032名）
売上高	1,621億円（2026年2月期）
事業所	【本社】札幌市中央区南13条西11丁目2-32 【店舗】74店舗（札幌市内及び近郊）＜札幌市＞中央区：山鼻店、啓明店、16条店、伏見店、中島公園店　北区：新琴似店、北24条店、エクスプレス、ノース、太平店、新川店　東区：苗穂店、光星店、伏古店、北35条店、東苗穂店　南区：サウス、真駒内店、石山店、真駒内上町店　西区：ウエスト、発寒店、山の手店、琴似店白石区：菊水店、白石店、新ほくと店厚別区：イースト豊平区：エクストラ、月寒東店、平岸店、美園店、西岡店清田区：北野店、里塚店手稲区：星置店、宮の沢店＜石狩市・当別町・岩見沢市＞花川店、花川南店、当別店、当別駅前店、岩見沢店＜江別市＞大麻店、大麻駅前店、野幌店、元江別店＜小樽市＞奥沢店、長橋店、桂岡店、手宮店、桜町店、おたる山の手店＜余市町＞西部店、入舟店、黒川店＜苫小牧市＞明野店、光洋店、明徳店＜千歳市・恵庭市・北広島市＞千歳店、長都店、恵庭店、恵み野店、島松店、大曲店＜室蘭市＞室蘭中央店、中島店、新たかさご店、港北店、輪西店＜登別市・伊達市＞アーニス店、幌別店、伊達店＜稚内市・芦別市（衣料店舗：配属はありません）＞稚内店、芦別店＜センター＞生鮮食品流通センター（石狩市）デリカセンター（白石区） --------------------------------------------------- スーパーアークス24店、ビッグハウス17店ラルズマート24店、ラルズストア1店ラルズプラザ2店、フレッティ1店ホームストア5店
業績	【売上高】 1,621億（2026年2月期） 1,550億（2025年2月期） 1,482億（2024年2月期） 1,450億（2023年2月期） 1,418億（2022年2月期） 1,408億（2021年2月期） 1,292億（2020年2月期）【経常利益】　 85億（2025年2月期）　 82億（2025年2月期）　 80億（2024年2月期）　 72億（2023年2月期）　 69億（2022年2月期）　 70億（2021年2月期）　 58億（2020年2月期）
関連会社	(株)ユニバース、(株)ベルジョイス、(株)福原、 (株)道北アークス、(株)道東アークス、 (株)東光ストア、(株)道南ラルズ、(株)エルディ (株)伊藤チェーン(株)オータニ
平均年齢	39.7歳
沿革	1961年10月生鮮食料品の小売業を目的として、札幌市南13条西9丁目716番地において(株)ダイマルスーパー（現、(株)ラルズ）設立。 1961年11月第1号店「山鼻店」を開店。 1969年8月商号を大丸スーパー(株)に変更。 1989年4月 (株)ラルズとしての第1号店、ラルズストア北野店を開店 1994年4月ラルズストア太平店を業態変更しビッグハウス太平店として開店（ビックハウス第1号店）。 1998年4月アーバンゴリラプロジェクト第1号店のラルズマート真駒内店を開店。 2000年12月 (株)ホームストア（本社北海道室蘭市）に90％資本参加し、子会社とする。 2006年11月新業態「スーパーアークス」の第1号店としてスーパーアークス菊水店を開店。 2008年9月本社を札幌市豊平区平岸1条1丁目から札幌市中央区南13条西11丁目2番32号に移転。 2016年2月小樽・余市地区を中心に展開する(株)丸しめ志賀商店より事業継承。 2018年11月スーパーアークス新琴似店を新規開店。 2019年4月ラルズマート山鼻店を業態変更しスーパーアークス山鼻店として開店。 2019年7月ラルズストア当別店を業態変更しスーパーアークス当別店として開店。 2020年11月スーパーアークス東苗穂店を新規開店。 2021年10月ビッグハウス新川店にて「オンラインショップ」を新規スタート。 2024年10月オンラインショップ店舗が10店舗まで拡大。Amazonネットスーパーも2店舗で展開。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.0日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	11名	3名	14名
取得者	3名	3名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

27.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.5%
  （137名中13名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【入社前（内定者）】 06月　個別面談 07月　内定者顔合わせ 08月　内定者交流会 09月　社内イベント 10月　内定式 11月　内定者研修 12月　内定者通信発行 01月　社内イベント 03月　入社前説明会 04月　入社式【入社後の実施研修】 ○新人社員…入社時研修（4月中旬まで）＋フォロー研修（毎月）＋視察研修（社外活動） ○入社2年目…フォロー研修（年3回）＋視察研修（社外活動） ○入社3年目…フォロー研修（年3回）＋視察研修（社外活動）＋成果発表会 ○入社4年目…視察研修（社外活動） ○部門研修…各部門ごとに新人社員、2～3年目、4年目などスキルに合わせて技術研修を実施 ○チーフ育成研修（マネジメント、店舗運営基礎、コミュニケーション） ○バイヤーセミナー ○店長研修 ○経営幹部研修 ○RARAライフセミナー（健康、年金、マネーなど生活に関わるセミナーを実施）当社では、階層別研修、職能研修を実施しています。入社して3年間は新人社員全員が参加する研修があり、小売業で働くために必要な一般知識研修を受講してもらいます。階層別、職能別研修は、会社で選抜された方を対象に、行っております。研修はアークスグループ主催で行われる研修と、外部で主催している研修に派遣する研修とがあります。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得や通信教育に対する受験料・受講料の補助（全額または一部）を行っています。【資格例】・スーパーマーケット検定・日商簿記検定・衛生管理者・メンタルヘルス・マネジメント検定・食品表示管理士検定・調理師・サービス介助士・ビジネス・キャリア検定・北海道フードマイスター検定
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞旭川大学、茨城大学、小樽商科大学、帯広畜産大学、国士舘大学、釧路公立大学、札幌大学、札幌大谷大学、札幌学院大学、札幌国際大学、苫小牧駒澤大学、同志社大学、函館大学、弘前大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道文教大学、酪農学園大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　 17名　　　13名　　16名短大・専門卒　　0名　　　 2名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
旭川大学、茨城大学、小樽商科大学、帯広畜産大学、国士舘大学、釧路公立大学、札幌大学、札幌大谷大学、札幌学院大学、札幌国際大学、苫小牧駒澤大学、同志社大学、函館大学、弘前大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道文教大学、酪農学園大学

採用実績（人数）

　　　　　　　2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------------------
大卒　　　　　 17名　　　13名　　16名
短大・専門卒　　0名　　　 2名　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）