最終更新日：2026/5/13

桂新堂(株)

正社員
既卒可

業種

食品
専門店（食品・日用品）
農林・水産
通販・ネット販売
商社（食品・農林・水産）

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 7,200万円

売上高: 61.2億円（2025年3月期実績）前年比約110％

従業員: 562名うち社員327名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【販売職】WEB説明会応募はこちら！中部関東関西エリア限定採用☆業界TOP待遇【福岡エリア販売職/新規店舗オープニングスタッフ採用】☆WEB説明会☆ 各職種毎に説明会を開催いたします。希望する説明会のご予約をお願いいたします。

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

創業から160年の安定企業。変化を恐れず、美味しいお菓子を作るためならどんな事にも挑戦し続けます。各職種エリア別採用で転勤なし！女性が永く働ける福利厚生も充実！

受付締切間近のコースあり
My Career Boxで応募可

【条件更新/待遇UP！】会社説明会へのお申し込み受付中☆★ （2026/05/01更新）

伝言板画像

新年度を迎え条件を更新しました。待遇面がプラス変更されました！！
なんと、4年連続で基本給が1万円ずつアップ☆☆
募集コースで確認をしてください！！

以下の職種を対象に会社説明会を開催いたします！
食品メーカーに興味のある方、ぜひご参加ください◎

【桂新堂とは？】
桂新堂は創業160年の老舗えびせんべいメーカーです◎
「長く安心して働ける職場づくり」が特徴で、子育て支援や女性活躍などの制度も整っています。
賞与は年2回（初年度固定50万円、2年目以降は年5ヶ月分／2025年実績）、年2回のリフレッシュ休暇（最大10連休も取得可能）、残業も月平均2時間以下です。
働く人の生活を大切に考える会社です。

【説明会のご案内】
★桂新堂らしさを感じられる内容を用意しております！★
説明会は以下の職種ごとに日程をご用意しています。

◆販売職（中部、関東、関西、福岡エリア）
◎別途試食用のえびせんべいをプレゼント！
5月7日（木）、12日（火）、14日（木）、19日（火）

◆福岡エリア販売職限定
◎博多エリアに特化したお話をします！
5月13日（水）

説明会に参加された方全員へ弊社自慢の「えびせんべい」をプレゼントします！
長年愛されてきた桂新堂の味をぜひお楽しみください。

当日は先輩社員との座談会や質問タイムもあり、桂新堂への理解が深まるはずです。
少しでも興味があればお気軽にエントリーしてください。

みなさんのご参加をお待ちしています！

制度・働き方

福利厚生や教育制度が充実しており、育休復帰は100％！時短勤務の管理職もたくさん在籍しています。
やりがい

お客様からのありがとうが聞けるのが特権です。海外客向けに語学が活かせるのはホテルだけではありません。
製品・サービス力

新鮮な素材、季節感や歳時記の表現、そして美味しさにこだわり、時代に合わせて変化し続ける食品メーカー。

会社紹介記事

定番品から季節限定品までバラエティ豊かな商品の数々。『おいしいお菓子で笑顔をつくる』という理念のもと、究極の美味しさを求めて挑戦し続けています。創業159年の桂新堂では、多くの若手社員が連携をし美味しいお菓子づくりに取り組んでいます。部署を超えて感謝を伝える『ありがとうカード』が組織の絆を育んでいます。

: 定番品から季節限定品までバラエティ豊かな商品の数々。『おいしいお菓子で笑顔をつくる』という理念のもと、究極の美味しさを求めて挑戦し続けています。

: 創業159年の桂新堂では、多くの若手社員が連携をし美味しいお菓子づくりに取り組んでいます。部署を超えて感謝を伝える『ありがとうカード』が組織の絆を育んでいます。

お客様や働く仲間の笑顔を大切に、「最高のえびせんべい」作りを目指しております。

「この商品だったらあの人に喜んでもらえる」そんな声が聞けるのが幸せな瞬間。定番から季節限定品まで、贈る相手のことを一緒に想像しながらご提案しています。	◆えびせんべいのルーツ愛知県のスーパーでは、えびせんべいが目立つほどに大量に販売されております。そんなえびせんべいのルーツは江戸時代にまで遡ります。当時、尾張徳川家に献上された「えびはんぺい」がその始まりとされ、明治時代には保存性を高めた製品として進化しました。特に愛知県知多半島や三河湾周辺では、豊富な漁獲量を誇る赤車エビが原料として使用されていたそうです。このような歴史的背景から、愛知県はえびせんべいの生産量・消費量共に全国一位となっています。そんな中、桂新堂は1866 年（慶応２年）、伊勢湾に面する愛知県知多半島の大野（現在の常滑市）でえびが豊富に獲れることに初代光田慶助が着目して始まりました。以後159年の長きにわたって海老を使った高級菓子作りに特化し続けております。その高級感と美しいデザインから贈答品として非常に人気があるのが桂新堂のえびせんべいの特徴です。 ◆贈り先のことを想った商品私たちは『ほっぺたがおちるようなおいしいお菓子で笑顔をつくります』という理念のもと、『おいしさ』を磨き続けています。創業から150年以上もの間継続してこられたのは、「時代を越えても変わらない伝統的なこと」と「まだ見たことがない新しいこと」…この二軸で新しい価値を創造し続けてきたからこそと考えています。現在は、「赤えび炙り焼き」や「海老づくし」などの定番商品の他、他社に先駆けて販売した季節や歳時記の商品など、広く展開中です。最近では、チーズやチョコレートと組み合わせた洋風の商品も販売しました。最高の素材を調達し、それを生かす技を磨き続けて季節の風趣や歴史、文化を詩的に取り込む。そして美味しさだけにとどまらない「桂新堂のお菓子の奥深さ」をお客様に体験していただきたいと考えています。 ◆一期一会のおもてなし「一生にただ一度の出会い」を意味する「一期一会」。今、お客様と出会っている瞬間は、その時だけのことで二度と同じ時間を共有することはできません。桂新堂では「接客」という言葉は使わず「おもてなし」という言葉を使い、今の出会いを大切に、心を込めて「おもてなし」をします。笑顔は人と人が心を通わせるのに欠かすことはできない大切なもの。販売員全員がより良いおもてなしができるようにするために、最高の笑顔でお客様をお迎えすることを心がけています。

「この商品だったらあの人に喜んでもらえる」そんな声が聞けるのが幸せな瞬間。定番から季節限定品まで、贈る相手のことを一緒に想像しながらご提案しています。

◆えびせんべいのルーツ
愛知県のスーパーでは、えびせんべいが目立つほどに大量に販売されております。
そんなえびせんべいのルーツは江戸時代にまで遡ります。
当時、尾張徳川家に献上された「えびはんぺい」がその始まりとされ、明治時代には保存性を高めた製品として進化しました。
特に愛知県知多半島や三河湾周辺では、豊富な漁獲量を誇る赤車エビが原料として使用されていたそうです。
このような歴史的背景から、愛知県はえびせんべいの生産量・消費量共に全国一位となっています。

そんな中、桂新堂は1866 年（慶応２年）、伊勢湾に面する愛知県知多半島の大野（現在の常滑市）でえびが豊富に獲れることに初代光田慶助が着目して始まりました。
以後159年の長きにわたって海老を使った高級菓子作りに特化し続けております。その高級感と美しいデザインから贈答品として非常に人気があるのが桂新堂のえびせんべいの特徴です。

◆贈り先のことを想った商品
私たちは『ほっぺたがおちるようなおいしいお菓子で笑顔をつくります』という理念のもと、『おいしさ』を磨き続けています。
創業から150年以上もの間継続してこられたのは、「時代を越えても変わらない伝統的なこと」と「まだ見たことがない新しいこと」…この二軸で新しい価値を創造し続けてきたからこそと考えています。

現在は、「赤えび炙り焼き」や「海老づくし」などの定番商品の他、他社に先駆けて販売した季節や歳時記の商品など、広く展開中です。最近では、チーズやチョコレートと組み合わせた洋風の商品も販売しました。
最高の素材を調達し、それを生かす技を磨き続けて季節の風趣や歴史、文化を詩的に取り込む。そして美味しさだけにとどまらない「桂新堂のお菓子の奥深さ」をお客様に体験していただきたいと考えています。

◆一期一会のおもてなし
「一生にただ一度の出会い」を意味する「一期一会」。
今、お客様と出会っている瞬間は、その時だけのことで二度と同じ時間を共有することはできません。桂新堂では「接客」という言葉は使わず「おもてなし」という言葉を使い、今の出会いを大切に、心を込めて「おもてなし」をします。
笑顔は人と人が心を通わせるのに欠かすことはできない大切なもの。
販売員全員がより良いおもてなしができるようにするために、最高の笑顔でお客様をお迎えすることを心がけています。

会社データ

プロフィール	桂新堂の始まりは、慶応2（1866）年。創業から150年以上の歴史を持つ、老舗のお菓子屋さんです。知多のえびに着目し、その菓子づくりを研究し続けた初代。2代目が後を継いだ明治の頃には愛知の近県に進出し、3代目には国内外の品評会でも褒賞を獲得するなど、「愛知県＝えびせんべい」のブランディングにも大きく貢献してきました。現在は、全国の主要百貨店の和菓子売場を中心に販路を設け、一部地域の空港や駅などでも販売しています。味わい豊かで種類も豊富なえびせんべい。素材や味だけでなく、見た目の美しさもこだわり、一枚一枚に桂新堂の想いを込めてお届けしています。接客にもこだわり、「ようこその心」を込めた丁寧なおもてなしで、多くのお客様にご支持をいただいております。取引先様からは「桂新堂の接客を他のメーカーの手本にしたい」との声をいただき、販売員と店舗を表彰していただくこともあるのです。また、商品を買われたお客様からは、「丁寧にすすめてくださった商品を差し上げたら、相手がとても喜んでくれた」と販売員の仕事ぶりに高い評価をいただいています。お礼のメールや手紙をいただくことも少なくありません。機会があればぜひ店頭へ足を運んでみてください。自慢のおもてなしで皆さんをお迎えいたします。社員の平均年齢は32.4歳で若い世代も縦横無尽に活躍。例えば、販売職。入社4年目で店長に抜擢された社員がいます。また、現在定番商品の中核を担う「赤えび炙り焼き」を開発したのは、2年目の社員です。企画開発においても、配属直後（2年目）に商品の企画を担当するなど、各持ち場において早い段階からキーパーソンになることができます。今後もえびせんべいのブランディング強化だけでなく、和菓子文化のさらなる底上げに向けてま邁進いたします。
事業内容	■えびせんべいの製造と販売　全国の百貨店、駅、空港、サービスエリア、大手スーパーで商品を展開。【おいしいお菓子とお菓子づくりを通じて”幸せ”と”笑顔”を生み出す企業】桂新堂の始まりは、江戸時代末期の慶応2年（1866）年。創業159年目を迎える老舗菓子メーカーでえびせんべいの製造、及び販売を行っています。現在百貨店を中心に、全国に110店舗以上を展開しています。私達が扱うのは素材にこだわったえびせんべい。大切な方への贈り物として、多くのお客様にご利用頂いています。美味しさ、安心安全の追及は徹底しており、お客様に間違ったものを出さないための品質管理体制にも一切妥協はありません。業界に先駆けて姿焼きや季節商品、型抜きのお菓子の製造販売や海老の鮮度を求め北海道に工場を新設するなど、常識にとらわれる事のない姿勢があります。「そこまでやるのか」と言われる技術とチャレンジ精神で、桂新堂をとりまく人々の笑顔をつくり続けます。また接客にもこだわり、「ようこその心」を込めた丁寧なおもてなしで、多くのお客様にご支持をいただいております。働く仲間の成長のための取り組みやより働きやすい環境への改善を耐えることなく着実に行い、皆が活き活きと働ける会社である努力をし続けます。《桂新堂を知るキーワード》 #食品　#食　#メーカー　#お菓子　#えび　#せんべい　＃米菓　#百貨店　#販売　#接客　#店長　#店舗運営　#春夏秋冬　#季節　#風通しのいい職場　#歴史がある　#販売力　#おもてなし　#残業少なめ　#商品価値　#開発　#製造　#マイナビ　#成長　#長期休暇　#安定企業　#研修　#研修充実　#福利厚生充実　#週休二日制　#若手社員が活躍　#メンター制度　#安定　#日本の伝統　　#日本　#愛知　#名古屋　#東京　#千葉　#埼玉　#神奈川　#横浜　#大阪　#京都　＃兵庫　#神戸　#北海道　#香港　本店ではえびせんべいの他に、お菓子づくりの原料となるこだわりの素材（海老）を使用した「海老まぶし膳」も提供しています。

プロフィール

桂新堂の始まりは、慶応2（1866）年。創業から150年以上の歴史を持つ、老舗のお菓子屋さんです。知多のえびに着目し、その菓子づくりを研究し続けた初代。2代目が後を継いだ明治の頃には愛知の近県に進出し、3代目には国内外の品評会でも褒賞を獲得するなど、「愛知県＝えびせんべい」のブランディングにも大きく貢献してきました。現在は、全国の主要百貨店の和菓子売場を中心に販路を設け、一部地域の空港や駅などでも販売しています。

味わい豊かで種類も豊富なえびせんべい。素材や味だけでなく、見た目の美しさもこだわり、一枚一枚に桂新堂の想いを込めてお届けしています。

接客にもこだわり、「ようこその心」を込めた丁寧なおもてなしで、多くのお客様にご支持をいただいております。取引先様からは「桂新堂の接客を他のメーカーの手本にしたい」との声をいただき、販売員と店舗を表彰していただくこともあるのです。また、商品を買われたお客様からは、「丁寧にすすめてくださった商品を差し上げたら、相手がとても喜んでくれた」と販売員の仕事ぶりに高い評価をいただいています。お礼のメールや手紙をいただくことも少なくありません。機会があればぜひ店頭へ足を運んでみてください。自慢のおもてなしで皆さんをお迎えいたします。

社員の平均年齢は32.4歳で若い世代も縦横無尽に活躍。
例えば、販売職。
入社4年目で店長に抜擢された社員がいます。
また、現在定番商品の中核を担う「赤えび炙り焼き」を開発したのは、2年目の社員です。企画開発においても、配属直後（2年目）に商品の企画を担当するなど、各持ち場において早い段階からキーパーソンになることができます。

今後もえびせんべいのブランディング強化だけでなく、和菓子文化のさらなる底上げに向けてま邁進いたします。

事業内容

■えびせんべいの製造と販売
　全国の百貨店、駅、空港、サービスエリア、大手スーパーで商品を展開。

【おいしいお菓子とお菓子づくりを通じて”幸せ”と”笑顔”を生み出す企業】
桂新堂の始まりは、江戸時代末期の慶応2年（1866）年。創業159年目を迎える老舗菓子メーカーでえびせんべいの製造、及び販売を行っています。現在百貨店
を中心に、全国に110店舗以上を展開しています。私達が扱うのは素材にこだわったえびせんべい。大切な方への贈り物として、多くのお客様にご利用頂いています。美味しさ、安心安全の追及は徹底しており、お客様に間違ったものを出さないための品質管理体制にも一切妥協はありません。業界に先駆けて姿焼きや季節商品、型抜きのお菓子の製造販売や海老の鮮度を求め北海道に工場を新設するなど、常識にとらわれる事のない姿勢があります。「そこまでやるのか」と言われる技術とチャレンジ精神で、桂新堂をとりまく人々の笑顔をつくり続けます。また接客にもこだわり、「ようこその心」を込めた丁寧なおもてなしで、多くのお客様にご支持をいただいております。働く仲間の成長のための取り組みやより働きやすい環境への改善を耐えることなく着実に行い、皆が活き活きと働ける会社である努力をし続けます。

《桂新堂を知るキーワード》
#食品　#食　#メーカー　#お菓子　#えび　#せんべい　＃米菓　#百貨店　#販売　#接客　#店長　#店舗運営　#春夏秋冬　#季節　#風通しのいい職場　#歴史がある　#販売力　#おもてなし　#残業少なめ　#商品価値　#開発　#製造　#マイナビ　#成長　#長期休暇　#安定企業　#研修　#研修充実　#福利厚生充実　#週休二日制　#若手社員が活躍　#メンター制度　#安定　#日本の伝統　　#日本　#愛知　#名古屋　#東京　#千葉　#埼玉　#神奈川　#横浜　#大阪　#京都　＃兵庫　#神戸　#北海道　#香港

　

本店ではえびせんべいの他に、お菓子づくりの原料となるこだわりの素材（海老）を使用した「海老まぶし膳」も提供しています。

本社郵便番号	456-0002
本店所在地	愛知県名古屋市熱田区金山町1-5-4
本部電話番号	0120-758-184
本部郵便番号	460-0022
本部住所	愛知県名古屋市中区金山1-14-18　A-PLACE金山 5階
創業	1866（慶応2）年
設立	1963年11月26日
資本金	7,200万円
従業員	562名うち社員327名
売上高	61.2億円（2025年3月期実績）前年比約110％
事業所	本　店　　　　　：愛知県名古屋市熱田区金山町1-5-4 本　部　　　　　：愛知県名古屋市中区金山1-14-18　A-PLACE金山　5階手焼き工場　　　：愛知県大府市横根町坊主山1-68 炙り焼き工場　　：愛知県大府市梶田町3-35-1 商品センター　　：愛知県名古屋市港区本星崎町南3998-30 北海道甘えび工場：北海道余市郡余市町富沢町10-31-1
主な取引先	全国の有名百貨店、駅・空港・サービスエリア・大手スーパー ※店舗詳細についてはホームページ【https://www.keishindo.co.jp/】をご覧下さい。
主な販売店舗	■直営店桂新堂本店 ■関東エリア東京：13店舗神奈川：4店舗千葉：3店舗埼玉：2店舗 ■静岡エリア静岡：1店舗 ■中部エリア愛知：5店舗（本店含む） ■関西エリア大阪：6店舗京都：1店舗兵庫：4店舗 ■九州エリア福岡：3店舗
企業理念	《ほっぺたがおちるようなおいしいお菓子で笑顔をつくります》召し上がった瞬間に“ほっぺたがおちるくらいにおいしい～!!”といっていただけるようなおいしいお菓子をつくりお客様にお買い上げいただく。差し上げるお客様も笑顔あふれる接客に、思わず笑顔になる。ワクワクする商品の意匠やディスプレーに心を躍らせる。お菓子をいただいたお客様も、口に入れた瞬間“わっ～おいしいねぇ!!”と笑顔になる。そんな笑顔あふれるシーンを描けるお菓子を創りたい。お客様の心に届くいい接客をしたい。それが、我が桂新堂の想い≪理念≫です。伝統に胡坐をかくことなく、「おいしい」を追求し続けること。商いの大小、規模や年商にかかわらず、「おいしいお菓子で喜んでいただく」という正しい哲学を追求し続けることを忘れずに、樹木の年輪のように着実に成長し続けます。
ミッション	・最高の素材と技と安心安全でおいしいお菓子つくります・四季折々の季節や歴史、文化、歳時をお菓子に取り込みます・一期一会のこころでおもてなしをします
ビジョン	お客様、働く仲間、その家族、地域… 会社を取り巻くすべての人に「いい会社だね」と言っていただける企業になります
バリュー	・お客様の笑顔やありがとうを最優先に行動します・働く仲間を大切にしお互いに助け合います
売上金額推移	61億2000万円（2025年3月期）※前年比約110％ 55億7000万円（2024年3月期）※前年比約120％ 46億0000万円（2023年3月期）※前年比約131％
年収例	約 445 万円 ※関東エリア販売職、3年目社員の場合 ※賞与5.0か月分を含む
平均有給休暇取得日数	14日
有給取得率	77％
月平均所定外労働時間	2.4時間／月（管理職を除いた平均）
平均年齢	34歳（正社員のみの平均）
福利厚生	【休暇・休業制度】年次有給休暇：入社3か月後に10日間付与（最大付与日数20日）リフレッシュ休暇：上期4日、下期5日の連続休暇（最大10連休）半休制度：1日の勤務時間のうち、午前または午後のいずれかを休むことが可能スクールイベント休暇：幼稚園・保育園・小学生の子を持つ社員を対象に、学校行事参加のための年間2日間の休暇を取得可能【仕事と育児の両立】子の看護等休暇：子が中学校就学まで、看病や入園・入学式出席などを理由に年間15日間まで取得可能育児支援手当：子が3歳まで月3万円、小学校就学前まで月1万円の支給育児休業：子が3歳まで取得が可能短時間正社員制度：子が小学校4年生になるまで短時間勤務可能早番優先取得：子が中学校に就学するまで優先取得可能【仕事と介護の両立】介護休暇：対象家族１人につき１年度で５日取得可能介護休業：対象家族1人につき通算93日までの範囲内で3回を上限に休業を取得可能短時間正社員制度：対象家族1人につき利用開始から３年間で２回まで、短時間勤務可能【その他の制度】永年勤続表彰：勤続10年、20年、30年、40年、50年の方に10万円贈呈エビニスト手当：接客スペシャリストに10万円贈呈、月2万円の支給結婚祝い金：3万円の支給（入社10年目まで）出産祝い金：3万円の支給（入社10年目まで）社内割引制度：自社商品を2割引きで購入可能

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.4時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	9名	10名
取得者	1名	9名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 38.8%
  （49名中19名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり弊社は人材教育に特に力を入れております。社員一人ひとりが各職種のプロフェッショナルとして最大限の力を発揮できるよう、入社後の基礎固めから、職種ごとの専門性強化、そして将来のマネジメント層育成まで、継続的な教育体制を整えています。 ■1年目社員の研修例《職種共通》・新入社員研修/4月経営理念や社会人の基礎を習得。工場見学も実施し、会社と商品への理解を深めます。・6ヶ月フォロー研修/10月入社からの半年間を振り返り、次の半年間の具体的な目標を設定します。《販売職》・エリア別研修/4月売場実務の基礎、包装スキル、ロープレを通じた実践的な接客を学びます。・2ヶ月、3ヶ月フォロー研修/5月、6月接客の基本、配送から、お伺いの仕方、繁忙期対応まで、現場で必要なスキルを段階的に習得します。《技術系総合職》・生産管理研修新人編/4月商品知識と生産管理の基礎を習得。えびせんべいの歴史や安心安全の基礎も学びます。 ■2年目以降の研修例《販売職》・販売力強化研修（基礎編/標準編/応用編）用途伺いや予算伺いから、「売れる考え方」や安心トーク、販売プロの心構えまで、段階を踏んで一流の販売員になるための知識を網羅的に習得します。・新任店長、副店長研修店長・副店長の役割、人財育成、コンプライアンス、売り上げの考え方など、店舗マネジメントに必要なスキルを総合的に習得します。《技術系総合職》・生産技術研修半年間かけて3つの工場をまわり、生産管理と開発の研修を行います。えびせんべいのつくり方など、現場業務を身につけます。・生産力強化研修（基礎編/標準編/応用編）生産管理手法や5S、生産性向上のための専門知識を学び、現場の品質と効率を極めます。・職長研修安心安全指差し呼称研修現場の安全を守る管理者向けの労働安全講習や、正しい指差し呼称を学ぶ研修を実施し、安全で安心な職場づくりを徹底します。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり職種を問わず、年齢の近い先輩社員がメンターとして新入社員全員に付き、業務のフォローだけでなく、日々の悩みや困りごとのサポートを行います。 ●月次面談とスキルアップ支援: 「スキルチェックシート」に基づき、新入社員と上長が毎月面談を実施します。この面談と並行してメンターが日常的にサポートすることで、新入社員の皆さんの業務スキルアップを支援します。また、仕事で抱える悩みや不安を解消し、スムーズな成長を後押しします。 ●万全のメンター研修: 新入社員を迎え入れるメンターには、任命時に必ずメンター研修を実施しています。メンター自身が新入社員だった頃を振り返りつつ、「メンターの役割」や効果的な指導方法を学んだ上でサポートにあたるため、新入社員の皆さんは安心して仕事に取り組むことができます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞中部大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知県立芸術大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、石川県立大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪人間科学大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、学習院女子大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都市立芸術大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、駒澤大学、相模女子大学、至学館大学、静岡大学、静岡県立大学、実践女子大学、昭和女子大学、椙山女学園大学、専修大学、創価大学、大正大学、大同大学、玉川大学、中京大学、中部大学、東京家政大学、東京農業大学、同志社大学、同志社女子大学、東北芸術工科大学、東洋大学、徳島大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋文理大学、奈良大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、酪農学園大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校大阪ビジネス・アカデミー、大妻女子大学短期大学部、神戸女子短期大学、相模女子大学短期大学部、実践女子大学短期大学部、創価女子短期大学、中部製菓専門学校、戸板女子短期大学、東京ビジネス・アカデミー、中村学園大学短期大学部、名古屋女子大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) --------------------------------------------- 販売中部エリア　 6名　　　5名　　　―　　　　関東エリア　10名　　 7名　　　7名　　　　関西エリア　11名　　 6名　　 8名　　　　福岡エリア　 1名　 1名　　 1名　　　　企画　　　　　ー　　 2名　　　ー　　　　　　　　技術系総合職　7名　　 7名　　　5名総務　　　　　2名　　 1名　 1名　 --------------------------------------------- 合計　　　 37名　 29名　 22名

採用実績（学校）

＜大学院＞
中部大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知県立芸術大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、石川県立大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪人間科学大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、学習院女子大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都市立芸術大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、駒澤大学、相模女子大学、至学館大学、静岡大学、静岡県立大学、実践女子大学、昭和女子大学、椙山女学園大学、専修大学、創価大学、大正大学、大同大学、玉川大学、中京大学、中部大学、東京家政大学、東京農業大学、同志社大学、同志社女子大学、東北芸術工科大学、東洋大学、徳島大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋文理大学、奈良大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、酪農学園大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校大阪ビジネス・アカデミー、大妻女子大学短期大学部、神戸女子短期大学、相模女子大学短期大学部、実践女子大学短期大学部、創価女子短期大学、中部製菓専門学校、戸板女子短期大学、東京ビジネス・アカデミー、中村学園大学短期大学部、名古屋女子大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部

採用実績（人数）

　　　　　　2024年　2025年　2026年(予)
---------------------------------------------
販売
中部エリア　 6名　　　5名　　　―　　　　
関東エリア　10名　　 7名　　　7名　　　　
関西エリア　11名　　 6名　　 8名　　　　
福岡エリア　 1名　 1名　　 1名　　　　

企画　　　　　ー　　 2名　　　ー　　　　　　　　
技術系総合職　7名　　 7名　　　5名
総務　　　　　2名　　 1名　 1名　
---------------------------------------------
合計　　　 37名　 29名　 22名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	29名	29名
2024年	3名	24名	27名
2023年	6名	28名	34名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	29名	6名	79.3%
2024年	37名	6名	83.8%
2023年	34名	4名	88.2%

先輩情報

お客様一人ひとりの心に寄り添った接客を。: I.K

2024年入社

東京農業大学

国際食料情報学部国際バイオビジネス学科

店舗運営

店舗での販売接客

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp64233/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
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