山文商事(株)

入社後に「えっ！？そこまで見ていなかった」となりやすいポイント3点！！
・退職金制度の有無
　　→　新卒社員の初任給の上昇に伴い、退職金制度を廃止している企業が
　　　　増えてますが、山文商事は退職金制度あります。
　　　　また、確定拠出年金制度も導入しています。

・労働組合の有無
　　→　従業員の代表と意見を交換しながら、歩もうとしている企業なのかを
　　　　見ることができます。山文商事には労働組合があります。

・固定残業手当の設定
　　→　そもそも残業が無い（少ない）会社なら導入してません。
　　　　初任給の見た目を上げるために固定残業手当表記の企業が増えてます。
　　　　山文商事の従業員の1カ月の平均時間外労働は約10時間のため、
　　　　固定残業手当の制度は設定していません。

ワークライフバランスを画面上で見る際に注目するのは、「年間休日」、「勤務時間帯」、「時間外労働」、「有給休暇」、「退職者数」などになるのでしょうか？
人それぞれ求めているレベルは違うと思いますが、趣味のことや、将来家族を持った際のことを意識されてる方が多いように感じます。
「ワークライフバランス」については、説明会の際の担当者や先輩との懇談などの場で、趣味や休みの過ごし方を聞くこのが一番早いかもしれませんね。

私たちの会社では、趣味を持てている者が多く、ワークライフバランスのレベルは高いと思います。下記、参考にしてみてください。
・休日に先輩社員と草野球やフットサル実施。
・好きなアーティストのライブのため、関東や九州まで仕事後に移動し参戦している。
・ホノルルマラソンへの出場
・年1回以上、家族で海外旅行
・年間50試合以上のスポーツ観戦

履歴書、面接で何をアピールすればいいのか悩む方が多い、「ガクチカ」問題についてですが、「こんな話、他の学生もしてるだろうな」「これくらいなら、力を入れた内に入らないよな」などと他人との比較はやめましょう。内容よりも自分が本当に自信をもって取り組めたことは、何なのか整理してください。就活のための自己PRとして考えたものは、ボロが出ますし、どうしても浅い話になりがちです。

１．これまでの学生生活で取り組んだものすべて書き出してみましょう。
２．それぞれで、どんな活動をしたのか深堀をしましょう。
３．本当に真剣に向き合えたものはどれですか？

大きな出来事でなくてもいいです。
自分がどれだけそれについて向き合い、行動し、どのように感じたのかを話せばそれがアピールです。

弊社では、どのような学生さんのアピールでも真剣にその話を聞かせていただいてます。